43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut tolles und kompetentes Team.
4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Mannheim Service und Marketing GmbH in Mannheim gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang über jede Hierarchieebebe hinweg (ich spreche wie gesagt für die Verwaltung; in den Lehrstühlen kann das anders sein).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viel zu viel Papierformulare und die bürokratischen Wege sind oft viel zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller vorantreiben, Homeoffice gänzlich öffnen, Technik auf Vordermann bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Spaß macht, zur Arbeit zu kommen, läuft irgendwas richtig.
Image
Wir schneiden nicht grundlos bei vielen Studenten- und Mitarbeiterpreisen super ab. Die Uni ist in Lehre und Arbeit wortwörtlich renommiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert, es gibt Sportangebote etc. Mehr Freiheiten in Sachen Homeoffice wären klasse.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv möglich. Bei der Weiterbildung unterstützt die Personalentwicklung sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag der Länder (TV-L) ist ziemlich fair und sicher, allerdings weniger gut bezahlt als andere Tarifverträge. Das Deutschlandticket ist für mich persönlich eine gute Benefit-Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt macht die Uni hier sehr viel. Es gibt viele Kampagnen dazu, Photovoltaik, Energieberatung, Nachhaltigkeitsreferenten, Schwerpunkte in der Lehre, Insektenhotels, ...
Kollegenzusammenhalt
Die Staff Days sind eine große Bereicherung für den Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wurden auch schon Mitarbeiter jenseits der 50 Jahre eingestellt - das ist selten, war aber immer eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sicher individuell. Mit meinen Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich habe mir auch sagen lassen, dass die Kanzlerin selbst für Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind, erreichbar ist.
Arbeitsbedingungen
Es hängt immer davon ab, wo man arbeitet. In den neuen Gebäuden ist alles top, in den alten oder auch im Schloss hängen die Kollegen oft hinterher. Aber die Digitalisierungsleute sind dran.
Kommunikation
Ich fühle mich gut über das Intranet und die Rundmails informiert. Einen Newsletter für Interne Themen oder eine Kanzlerin/einen Rektor, die auf Linkedin kommunizieren, würde ich mir noch wünschen.
Gleichberechtigung
Dass wir beim Diversity Audit erfolgreich sind, zeigt sich auch in der beruflichen Praxis. Insbesondere die Verwaltung ist sehr vielfältig. In den Lehrstühlen und insbesondere bei den Professuren gibt es noch Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Auch das ist an meiner Position eine individuelle Sache. Ich bin zufrieden.
Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben. Das Wohl unserer Kolleg*innen liegt uns am Herzen, deshalb tut es uns leid, dass Sie die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen haben. Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.
Ihr Uni Mannheim HR-Team
Absolut zufrieden, faire Arbeitskultur
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Möglichkeit zum Home Office, positive Atmosphäre
Familienfreundlicher Arbeitgeber, viele Freiheiten und Sicherheit
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer familienfreundlicher Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Manchmal steht man sich schon mit der Bürokratie im Wege, da ist noch Raum für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Feedback und Lob wird stets neutral und wertschätzend angesprochen
Image
Die Uni Mannheim hat einen sehr guten Ruf, insbesondere in der Betriebswirtschaft
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit sind Arztbesuche o.ä. sehr gut umsetzbar. Es gibt viele Teilzeitmodelle, bis zu 50% Telearbeit und Unterstützung für die Kinderbetreuung (sogar ein Eltern-Kind Zimmer)
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich alles geregelt da öffentlicher Dienst, die Bezahlung ist besser als man vielleicht erst denkt, insgesamt gibt es viele Vorteile wie z.B Betriebsrente und Zusatzleistungen ind ein großteils freies Sportangebot
Kollegenzusammenhalt
In meinen Team wirklich super!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen, man kann jederzeit etwas ansprechen, wenn's Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich, sehr gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische sind möglich, auf Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet
Kommunikation
Auch zwischen verschiedenen Abteilungen immer freundlich (und alle sind sehr hilfsbereit!)
Gleichberechtigung
Sehr fair, auch viele Frauen in Führungspositionen, Diversität ist hoch angesiedelt
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Die Universität ist trotz vieler Hürden (z.B. Technik, Platzkapazität) sehr modern eingestellt. Dass eine Universität von vielen jungen Menschen besucht wird, wirkt sich auch positiv auf die Denkweise und dadurch auf die Arbeit aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das eine, große Ziel bzw. eine gemeinsame Vision. Warum tun wir das, was wir machen? Das würde vielen Kolleginnen und Kollegen helfen, sich zu orientieren. Außerdem ist die Unileitung sehr hierarchisch aufgebaut. Große Entscheidungen dauern dadurch unter Umständen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 50% Homeoffice ermöglichen. Gerade in der Verwaltung ist ständige Präsenz kein Muss. Die allermeisten Aufgaben können bei gleichbleibender Qualität auch von zu Hause erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Vorgesetzen ist bisweilen kollegial und respektvoll.
Image
Die Universität genießt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Noch viel Luft nach oben, aber die Verwaltung bemüht sich redlich. Die Eltern-Kind-Büros haben wieder offen, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die Homeoffice-Regelung ist nicht super, aber durchaus ok. Es gibt Sportangebote, Vorsorgeseminare, ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden - intern wie extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist mittlerweile ein zentrales Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wir funktionieren als Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auf jeden Fall besser sein. Sie sind Quelle für Wissen und Erfahrung. Wertschätzen!
Vorgesetztenverhalten
Wir werden als Team in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Vorgesetzten sehen sich oft als beratende Begleiter. Entscheidungen werden begründet. Konfliktfälle gab es jetzt noch nicht so oft.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte moderner sein, WLAN stottert öfter mal. Homeoffice-Regelung ist ok. Qualität fällt von den neueren Gebäuden hin zum denkmalgeschützten Schloss. Zuständigkeit oftmals gar nicht in der Hand der Universität.
Kommunikation
Während Corona hat sich einiges getan.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Es gibt eine Stabsstelle, Seminare, Veranstaltungen, Initiativen etc.
Interessante Aufgaben
Während der Pandemie wuchs die Arbeitsbelastung sehr, mittlerweile immer noch hoch, aber wieder auf einem okayen Level.
Befristete Verträge werden nicht in unbefristete gewandelt. Kein Wunder, dass für viele Stellen niemand gefunden wird. Tarifvertrag wird nicht erhöht, trotz Inflation und gestiegener Preise
Verbesserungsvorschläge
verbindliche und regelmäßige Fortbildungen für Führungspersonal, mehr kontruktive und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen, Fortbildungen zur Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung
Arbeitsatmosphäre
Man kann so vor sich hinarbeiten, Vorgesetzte fühlen sich nicht zuständig oder schieben Verantwortung auf die jeweils höhere oder untere Hierarchieebene, die beide andere Ziele verfolgen, es gibt kein Feedback, nur wenn etwas schief läuft. Vorgesetzte greifen Mitarbeitende auf persönlicher Ebene an, konstruktive Kritik ist hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
allmählich wird in Sachen Umweltbewusstsein mehr unternommen, aber auch aus der "Not" des Weltgeschehens heraus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur vereinzelt möglich, wenn die höheren Stellen besetzt sind, hat man Pech und sobald man eine höhere Position inne hat, gibt es kaum weitere Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, keine Feedbackkultur, keine Wertschätzung, starre Hierachien, als unterstellte Person ist man stets weisungsgebunden, eigene Ideen sind nicht gerne gesehen, aus vielem wird mehr Theater gemacht, als es ist. Es gibt keine Planung, es wird stehts nur auf Sicht gefahren
Arbeitsbedingungen
befristete Verträge, demotivierender Umgang durch Vorgesetzte und langweilige Aufgaben gehen an die Substanz. Alle Angelegenheiten, die über die Verwaltung laufen dauern sehr, sehr lange. Auch hier keine Transparenz. Die Mühlen mahlen rückwärts.
Kommunikation
Sehr schlecht und demotivierend, gaslighting. Keine Ahnung von Gesprächsführung. Wie man im Gespräch behandelt wird, kommt auch auf die Tagesform des Vorgesetzten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unterirdisch uninteressant, lassen sich nicht interessanter gestalten. Viele Ideen laufen ins Leere
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Mannheim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Universität Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.