26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Raum um seine Ziele zu verfolgen und viel Unterstützung dabei diese auch zu erreichen
Anbindung der Mitarbeiter im Homeoffice an die Zentrale könnte mit neuen Ideen verbessert werden.
Getragen von Offenheit und Transparenz
Junge Firma….
Typisch für Start Ups und in dieser Branche. Arbeitszeit wird eher grosszügig betrachtet
Bin noch zu frisch dabei um hier eine qualifizierte Antwort zu geben
Sind nach meiner Einschätzung in Ordnung.
Wird versucht intensiv zu leben inkl. E-Mobilität!
Super Unterstützung im und durch das Team
Kommt mir sehr wertschätzend vor. Vor allem die Erfahrung wird erkannt und gerne auch genutzt
Offene und gute Kommunkation
Moderne Bürostuktur aber inzwischen bei der rasant wachsenden Anzahl von Mitarbeitern doch zu klein!
Sehr gut, wenn auch manchmal sehr direkt
Viele Leitungsposten werden durch Frauen besetzt. Gelebt wird das Thema aber nicht so sehr
Spannende Aufgaben in einem sehr kompetitiven Markt
Prozessoptimierung,
Kommunikation verbessern
Gehalten sind in Ordnung, es wäre schön Jobbike, Training Benefits zu haben
Spannende Aufgabe, schnelles, junges Unternehmen. Kein Start-up aber dennoch viel mehr Raum für eigene Ideen als in alteingesessenen Unternehmen.
Das junge Unternehmen wächst schnell, bitte ein Auge auch auf die Weiterbildung der aktuellen Kolleg:innen werfen und nicht nur Recruiting.
Ausreichend Parkmöglichkeiten
Gute Anbindung durch die S8 (die Lage kennt jeder bevor er den Vertrag unterschreibt)
Wenig Hierarchie nicht sehr stark spürbar
Manche Entscheidungen etwas träge oder sie werden revidiert, aufgrund Uneinigkeit.
Top ausgestattete Büros, Mobiles Arbeiten
Mülltrennung wäre meiner Meinung nach verbesserungswürdig;
jährliche Weiterbildungen sind möglich, natürlich muss auch ein Mitarbeiter aktiv danach fragen, für mich ein top Angebot
Im Team ist der Zusammenhalt groß, ansonsten hat man bei After-Work, Events immer die Möglichkeit zu anderen Kollegen Kontakte zu knüpfen (wer möchte)
Ich spreche für meine(n) Vorgesetzte(n); absolut top, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Mein Wunsch von den MD´s wäre, mehr Kommunikation untereinander, Einigungen finden und diese Beschlüsse gegenüber Mitarbeitern zu vertreten und sich nicht hinter Entscheidungen "verstecken".
Top Geräte, Mobiltelefone, Laptop, Büroausstattung high Level, mehrere Küchen, Dachterrassen; einzig bei hoch frequentiertem Büro die Lautstärke (dafür kann jedoch der Arbeitgeber nichts);
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Monatliche Allstaff-Meetings, regelmäßige Bereichsmeetings, und wöchentliche Team-Meetings. Die Kommunikation funktioniert in den meisten Bereichen gut, und natürlich hängt es auch immer von jedem selbst ein bisschen ab.
Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Obst, Getränke
Diversität, Interkulturelle Kommunikation, Offener Austausch, Aktivitäten, Equipment, persönlicher Austausch Hirarchie unabhängig
nichts
working abroad Regeln erweitern. Beibehalten des Bestrebens sich als Unternehmen immer weiterzuentwicklen.
Sehr erfahrenes Manager-Team
Innovativ und super Teamwork unter den Mitarbeitern
Das Thema Weiterbildung könnte optimiert werden. Zum Beispiel mit digitalen Lösungen wie LinkedIn Learning.
Die UGG pflegt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden. Vor allem das Onboarding ist super strukturiert, informativ und man fühlt sich gleich Willkommen. Das gesamte HR-Team hilf einem bei jedem Problem. Für Berufseinsteiger ist das Unternehmen perfekt, da man der UGG beim "Wachsen" zusehen kann und ein Teil davon ist.
Bisher noch nichts.
Mehr Parkplätze.
Für jeden Arbeitstypen spezifische Arbeitsplätze. Dadurch kann man sich die Umgebung in der man Arbeitet individuell aussuchen. Freundlich, angenehm und wohlfühlend.
Man fühlt sich in seinem Team wohl. Der Teamspirit ist top. Wir arbeiten Hand in Hand an unserer Mission.
Super flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice möglich. Office hat eine tolle Ausstattung. Vielseitig gestaltete Arbeitsplätze. Tolle Benefits. Leckeres Essen in der Kantine. Arbeitslaptop mit Zubehör und Handy.
Die UGG pflegt eine offene und transparente Kommunikation.
Kann man sich nicht beschweren.
Man wird ernst genommen und hat das Gefühl ein Teil von etwas Großem zu sein. Es sind super viele Kulturen vertreten. Dadurch kann man viele kulturelle Kompetenzen und Wissen aufbauen.
Der Aufgabenbereich ist weit umfassend und regt dazu an, neue Ideen zu entwickeln, Kompetenzen zu erweitern und über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten. Aufgrund der Unternehmensstruktur viele spanische (spanisch sprechende) Kollegen. Gutes On-Boarding durch viele hilfsbereite Kollegen und klare Verantwortlichkeiten.
Sehr gut
Sehr offene und freundliche Mitarbeiter
Offen, fair, kollegial, bodenständig
Diensthandy, -laptop(s), A/C, kein fester Arbeitsplatz (für jeden Tag zu buchen)
Regelmäßige Team-, aber auch Mitarbeiter-Meetings, die einen stets UpToDate halten.
Viel Gestaltungsfreiraum, offen für Ideen, tolles Onboarding, modernes Büro, internationales Team, Afterwork-Veranstaltungen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Benefits, Remote-Working
Standort Ismaning, aber durch die Möglichkeit von hybridem Arbeiten nicht so schlimm.
Die Atmosphäre ist getrieben von Aufbau und Wachstum. Alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel.
Innerhalb der Telko Branche ist das Unternehmen durchaus bekannt.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten und durch die Möglichkeit jederzeit auch im Home Office zu arbeiten, ist man sehr flexibel.
Viele Mitarbeiter haben sich in den letzten 3 Jahren intern weiterentwickelt.
In einem Unternehmen was so stark wächst, gibt es viele Möglichkeiten.
In den letzten 2 Jahren gab es viele Sonderzahlungen: Corona-Bonus, Inflations-Bonus, Zwischenbonus und eine Gehaltsrunde.
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und integriert.
Nicht jeder ist die geborene Führungskraft.
Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung, wo über den aktuellen Stand oder Neuerungen berichtet wird.
Bereichsübergreifend gibt es noch Potenzial nach oben.
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Es kommen immer neue, spannende Themen dazu und es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.