68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG Bewertungen
Unsere
Grüne
Glasfaser
GmbH
&
Co.
KG
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine komplette Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht das reine Chaos. Die Arbeitsabläufe sind unstrukturiert und es mangelt an klar definierten Verantwortlichkeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist stark beeinträchtigt, da die Mitarbeiter vorrangig eigene Interessen verfolgen. Dies hat zu einer Atmosphäre des Misstrauens, der Konkurrenz und der mangelnden gegenseitigen Unterstützung geführt.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten hat zu erheblichen Spannungen und Konflikten innerhalb des Teams geführt.
Image
Die Bewertungen auf Google sprechen Bände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Die Handlungen meines Vorgesetzten haben zu einem negativen Arbeitsklima geführt.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil meines Vorgesetzten war geprägt von mangelnder Transparenz und einer internen Kommunikationsbeschränkung. Er hat eine Kultur des Misstrauens gefördert, indem er Mitarbeiter gegenseitig kontrollieren ließ. Zudem gab es wiederholt Anweisungen, wichtige Informationen zu verschweigen oder Falschinformationen an höhere Führungsebenen weiterzugeben, um seine eigene Position zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden in Gebiete geschickt die seit 3 Jahren in der Vermarktung sind und absolut keine Möglichkeit mehr bestand ordentlich zu Arbeiten. Teilweise wurde erst am Montag ein neues Gebiet zugewiesen.
Kommunikation
Es wurden unwahre Behauptungen gegenüber Mitarbeitern und Kommunen aufgestellt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der besten AG die ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Möglichkeit zum vollständig digitalen Arbeiten und die offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Programme sollten ausgetauscht bzw. neu aufgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobbike wär toll und einen Teil der Büroräume auch für Haustiere zugänglich zu machen
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Arbeit und kurzfristigen Herausforderungen fühle ich mich sehr wohl und habe Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Großartig. Firma ist komplett digital aufgestellt und ich kann jederzeit von überall arbeiten, auch Auslandsarbeit ist teilweise möglich und variable Arbeitszeiten sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg sind definitiv gegeben. Weiterbildung ist intern möglich und wird auch unterstützt, regelmäßige Schulungen werden sogar teilweise erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich Ansichtssache, aber auf meine Wünsche wurde perfekt eingegangen und es gibt auch Bonuszahlungen bei Erreichung von Unternehmenszielen. Sozialleistungen sind ausbaufähig aber es gibt natürlich die Corporate benefits sowie einen Essenszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das „grün“ im Namen steht da nicht umsonst… die Firma versucht, in allen Bereichen soweit möglich „grün“ zu werden
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super, es wird jeder unterstützt und man bekommt ehrliches Feedback. Auch von Kollegen anderer Abteilungen werde ich stets freundlich behandelt und man versucht, sich gegenseitig bei überlappenden Aufgaben zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch - respektvoll und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme stets Unterstützung und auch Rückendeckung bei problematischen Entscheidungen. Auch habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit nicht nur vom direkten Vorgesetzten sondern bis nach ganz oben geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Ismaning ist super, zentral und modern. Die komplette Arbeitsumgebung ist vollständig digital, Homeoffice macht eigentlich jeder. Zur Geundaustattung gehören für alle ein modernes Smartphone und Laptop und zusätzlicher Bedarf kann jederzeit beantragt werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Rundschreiben sowie ein gepflegtes Intranet um möglichst alle Mitarbeiter gut zu informieren.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit, egal ob es sich um die Nationalität, Alter, Geschlecht oder Familienplanung handelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit an Aufgaben zu wachsen und werde oft vor neue Herausforderungen gestellt, die ich gerne mit der Unterstützung meines Teams meistere.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Rückmeldung und die 5-Sterne-Bewertung.
Wir freuen uns, Dich bei der UGG zu haben und dass Du Dich so wohlfühlst.
Viele Grüße
Dein UGG-Team
Absolutes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren nur ein, zwei kleine Punkte wie moderne Bürogebäude (die ich als Außendienstler ja eh nie genutzt habe) und die ein oder andere nette Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, über das Ziel hinaus geschossene Diversität, mangelnde Struktur, sehr schlechte Kollegialität, fest verbissene Ansichten von denen man nicht ablassen will, zuviel Anbindung an Telefonica und etliches mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Eine Firma/HR-Abteilung die sich schon beim Onboarding so derart katastrophal und chaotisch präsentiert hat definitiv einiges aufzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat von Anfang an gemerkt, dass die internen Vertriebsabteilungen von vielen gar nicht gewollt gewesen sind. Wie denn auch, da die UGG von Anfang an auf Infrastruktur gesetzt hat und sich als "Non Sales Driven Company" gesehen hat. Dementsprechend wurde die Abteilung dann auch stiefmütterlich behandelt und man hat sich gegenseitig verkannibalisiert. Schrecklich.
Image
Wird sich zeigen, sind ja noch in der Start Up Phase. Glaube aber, dass sich das verläuft und die UGG mit den großen Firmen im Glasfaser Business auf Dauer nicht mithalten kann.
Work-Life-Balance
Da weiß ich jetzt gerade nicht ob ich da lachen oder weinen soll. Will es aber mal so ausdrücken: man hatte soviel organisatorisches und administratives by the Side zu tun, dass man gar nicht die Zeit hatte sich auf seine Kerntätigkeit zu konzentrieren; nämlich verkaufen. Deswegen war ich auch ganz schnell wieder weg da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versuchen sie mit guten Beispiel voran zu gehen. Glasfaser ist ja eh nun umweltbewusster und es gab dort auch nur E Autos. Für Außendienstler die einiges im Monat fahren passt das zwar nicht immer, war aber machbar.
Kollegenzusammenhalt
Absolut null, wirklich null. Man wurde eigentlich schon am ersten Tag beim Onboarding irgendwie immer argwöhnisch betrachtet. Mir kam es so vor, dass besonders die "spanischen" Kollegen es irgendwie gar nicht leiden konnten wenn neue Mitarbeiter kamen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter schien mir noch ok, hatte mir hier und da aber auch immer wieder gesteckt wie schwer es für ihn ist. In gewisser Weise tat er mir leid.
Arbeitsbedingungen
Auf vielen Ebenen wurde der Vertrieb ÜBERHAUPT gar nicht ernst genommen und es kam mir vor als ob das Ganze nichts weiter als eine Art Testphase war. Die Arbeitsbedingungen waren buchstäblich katastrophal; und das ist noch milde formuliert.
Kommunikation
Besonders mit der HR war es unterirdisch. Die waren auch nur froh, dass sie ihre Ruhe hatten. Ist aber auch kein Wunder: bei dem Chaos waren die wohl auch ständig überfordert.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Gibt Firmen die für dieselbe Tätigkeit schon einiges mehr an Fixum zahlen. Dieser Job lebt aber auch viel von Provisionen.
Gleichberechtigung
Also wenn hier Vielfalt nur darauf ankommt soviele Nationen wie möglich unters Dach zu kriegen, dann ja: Bravo.
Wenn das aber dazu führt, dass schon beim Onboarding deutsch, englisch und spanisch mit Händen und Füßen kommuniziert wird und man nur ein Drittel der Inhalte versteht: dann ist da gewaltig was schief gelaufen.
Interessante Aufgaben
Stupides D2D das die Firma dir dann auch noch unsäglich schwerer macht weil sie so maßlos unfähig ist. Prinzipiell mag ich D2D, aber diese Firma hat es geschafft einem auch noch das letzte bisschen Freude zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Totales Chaos und Einstellung von neues Chefs die Mikromanagement betreiben. Viele wollen gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führungen im CTIO Bereich. Sie sorgen gerade dafür, dass viele abwandern wollen weil sie alles im stillen Kämmerlein entscheiden. Bevorzugen ihre Firmen die sie kennen. Verhandeln Dinge die man gar nicht leisten kann. 100% Druck wird weitergegeben ohne Rücksicht auf Verluste. Dadurch viele Krankheitstage.
Verbesserungsvorschläge
Konzern Struktur verlassen um flexibler zu werden. Auf die Kollegen hören die den deutschen Markt kennen und nicht versuchen Telefonica Strukturen aus dem Ausland zu etablieren. Da sind schon andere dran gescheitert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Ausrichtung die komplette Firma um 180 Grad gedreht. Dadurch schlechte Stimmung und viele Abwanderungsgedanken.
Image
Durch den Kauf der Infrafiber ist das Image im Keller. Kommunen, Kunden oder Mitarbeiter leiden gerade unter der Entscheidung.
Work-Life-Balance
Auf einmal wird verlangt, dass man öfter nach Ismaning ins Büro kommt obwohl das Team bzw. die ganze Firma in Deutschland verteilt arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von der Telefonica kommt und die Chefs kennt dann hat man gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Eigentlich sollte man das Gleiche verdienen, wenn man das Geliche macht. Aber Senior Kollegen verdienen teilweise mehr als Heads oder Teamleiter.
Bonus gibt es einmal im Jahr. Noch nie 100% erreicht weil alles auf den Bau geht. Wenn der Bau nicht liefert dann leiden alle drunter. Ziele nicht auf Abteilungen, Teams oder auf persönliche Ziele bezogen. So hat man nie die Chance 100% zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganze Auto Flotte ist Elektro. Kann man gut finden. Für die, die viel zu Kunden, Kommunen, Bürgermeistern, etc. ist es eine Katastrophe. Autos kommen im Winter 200km und man ist mehr bei Laden als beim Arbeiten.
Aber dafür wird verlangt das man ins Büro kommt und dafür werden dann Flüge gebucht für jeden einzelnen. Ist ein wenig widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team versuchen wir alles um uns zu unterstützen. Der neue Chef macht aber meistens alles zu Nichte.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef top. Aber der danach macht alles innerhalb kurzer Zeit kaputt. Darum wollen viele die Abteilung/Firma verlassen. Mikromanagement wie man es aus den 1970er Zeiten kennt. Setzt alle unter Druck und macht Angst. Übergeht meinen Chef durchgehen. Und er ist in der ganzen Firma unbeliebt. Aber der zuständige Geschäftsführer ignoriert Hilferufe.
Arbeitsbedingungen
Schulung? Fehlanzeige. Habe angefangen und man bekommt zwei Tage Onboarding. Danach? Schweigen im Wald. Systemschulungen gibt es nicht. Selbst die Firmen bekommen jetzt erst Schulungen. Vorher 150 Seiten Guideline die sich die Firma durchlesen muss. Dann auf Spanisch oder Englisch. Viele spanische Firmen die den Tiefbau machen. Die meistens den deutschen Markt nicht kennen.
Kommunikation
Schlechte bis keine in meiner Abteilung. Viele Dinge werden hinter verschlossenen Türen gemacht und dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dann stellt man fest das es fachlich nicht geht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war alles neu und aufregend. Jetzt ärgert man sich um die Konzern Struktur die man von der Telefonica Spanien übernommen hat. Die Systeme sind ein Graus und funktionieren teilweise nur mit einschreiten der IT. Man baut lieber auf eigene Systeme aus Spanien als auf etablierte Systeme auf dem Markt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Eine positive Führungskultur liegt uns sehr am Herzen. Daher stehen wir mit dem betreffenden Bereich im Austausch, um gemeinsam an Veränderungen zu arbeiten, die das Abteilungsklima für alle Beteiligten nachhaltig verbessern.
Viele Grüße,
Dein UGG-Team
Ich kann nur sagen : Hände weg von UGG!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Aussenwirkung zu Städte, Gemeinden und auch Kunden sehr unprofessionell und teilweise unbeholfen.
Interessante Aufgaben
Chaotisches Multikulti ohne klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aus Fehlern nichts gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... Lange überlegt.... Aktuell suche ich genau darum einen anderen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die Wahrheit zu sagen. Egal ob dies Mitarbeiter oder Kommunen betrifft. Schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bringt uns weiter. Hinhalten hilft auf Dauer auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamisch, interessant und einfach WOW!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist großartig, auch wenn es mal holprig wird. Das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Achtung!
Image
Wie immer hat ein Netzbetreiber im Internet- und Telefonie-Kontext negative Kommentare. Aber am Ende sind viele Menschen froh, wenn sie zuverlässig Glasfaser bekommen.
Work-Life-Balance
Der gute Spirit führt gelegentlich zu übersteigertem Engagement. Und auch sind die Erwartungen teilweise hoch, was die Timelines anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Steile Karriere ist bei flachen Hierarchien immer schwierig. Aber es kann und muss Verantwortung übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten sehr zusammen und unterstützen uns jederzeit. Das ist einer der Kernkompetenzen der UGG.
Umgang mit älteren Kollegen
Die UGG setzt auf eine tolle Mischung aus langjähriger Erfahrung und frischer junger Energie.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören jederzeit zu und sind IMMER offen für Anregungen und Kritik.
Kommunikation
Ich denke KEIN Unternehmen kann hier wirklich 5 Sterne erreichen. Aber bei der UGG sind wir nahe dran: AllHands-Meetings für Bereiche und das gesamte Unternehmen finden regelmäßig statt, und die Transparenz ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Business ist super spannend und auch das Marktumfeld.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit und die Wertschätzung im Team so wahrnimmst. Besonders Deine Einschätzung zur Kommunikation und Transparenz zeigt uns, dass regelmäßigen AllHands-Meetings gut ankommen.
Wir nehmen auch Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance ernst. Dein Engagement schätzen wir sehr, und wir hoffen, dass mit immer mehr Strukturen und Prozessen eine gute Balance gefunden werden kann, um die Herausforderungen zu bewältigen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist. Falls Du noch Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung. Aber das kolegiale Verhalten, die Offenheit und das Miteinander machen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Schlecht, aber anpassbar, finde ich, dass für die Kollegen, die ein Firmenfahrzeug haben, keinerlei Auswahl bzw. Mitbestimmung bei der Wahl und Ausstattung des Fahrzeuges gegeben ist. Da ist Schade, da es schon für viele einen wichtigen Part darstellt und das zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich Super
Image
Leider nicht überall so gut wie wir tatsächlich sind. Aber wir arbeiten dran
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Benefits
Für mich passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich der Umwelt bewusst und auch unserer Verantwortung dafür. Es wird einiger Aufwand betrieben um sich zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer, für mich passt alles.
Vorgesetztenverhalten
Bisher mir gegenüber tadellos
Kommunikation
Wer ist schon perfekt, aber viel besser als meine vorherigen Firmen
Gleichberechtigung
Ich könnte keine Einschränkungen feststellen
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters, mir macht es Spaß
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst.
Bzgl. den Firmenfahrzeugen nehmen wir Deine Rückmeldung auf und geben diese entsprechend weiter.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team
Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand
Work-Life-Balance
Persönliche Termine mitten am Tag? Klar, warum nicht?
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, intern wie extern
Gehalt/Benefits
Gutes und faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, freundlich, lösungsorientiert
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man sehr schnell
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, egal welche Herkunft, egal welches Alter. Alle sind willkommen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine super Bewertung.
Besonders freut uns dein Lob zur Arbeitsatmosphäre und dem Teamzusammenhalt. Das sind wichtige Voraussetzungen, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Wenn Du Anregungen hast, freuen wir uns immer über Dein Feedback.
Wir freuen uns Dich im Team zu haben.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.