Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.0.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Eigenen Anspruch an Sozialkompetenz auch erfüllen, Entscheidungen von Vorgesetzten und Konsequenzen fair und neutral beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen mit den geringsten Skrupeln, dafür der engagiertesten Selbstdarstellung haben unter der neuen Personalführung eine Chance auf vernünftiges Arbeitsklima.
Kommunikation
s.o. Die persönliche Situation steht mit der Qualität der direkten Vorgesetzten, ist diese nicht vorhanden, ist eine Kommunikation mit den eigentlich zuständigen Stellen, Betriebsrat oder Personalabteilung leider nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von dem Ehrgeiz des jeweiligen Kollegen ab, es gibt sehr nette, hilfsbereite Kollegen, allerdings auch solche, die Verbindungen zum eigenen Vorteil und zum Nachteil unbequemer Kollegen skrupellos nutzen.
Work-Life-Balance
Trotz gegenteiliger, zahlreicher Aktionen, Realität sieht in einzelnen Abteilungen anders aus, s.o.
Vorgesetztenverhalten
Versagen von Vorgesetzten bleibt ohne Konsequenzen für diese, wird auf dem Rücken der betreffenden Untergebenen ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Gibt es zum Teil, abhängig von Abteilung und dessen Leitung.