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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit
Flexible Arbeitzeiten
HO

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die NHW ist Beruf und Familie zertifiziert und das wird auch gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zum allergrößten Teil ein gutes Miteinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann nicht klagen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte bei manchen Kolleg:innen etwas transparenter sein. Aber wir arbeiten daran.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man sich engagiert und für Themen brennt, kann man vieles bewegen.

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