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Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadtals Arbeitgeber

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Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt: Geschäftsgebäude mit Service Center der Nassauischen Heimstätte in der Hofstr. 5, Frankfurt a.M.Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt: Expertengespräch mit der NH ProjektStadt auf der Expo Real 2015: "Die demografische Entwicklung in der Mitte Deutschlands: Chancen, Risiken und Strategien für unterschiedliche Immobilienmärkte"Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/WohnstadtVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    64.705882352941%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    3.86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.63

Firmenübersicht

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt zählt mit über 60.000 Wohnungen, 30 Niederlassungen, Regional- und Servicecentern sowie 720 Mitarbeitern zu den zehn größten nationalen Wohnungsunternehmen.

Wir handeln im öffentlichen Auftrag und sind ein verlässlicher Partner für Mieter und Kommunen. Leben und Wohnen sind für uns eins, denn nur wer angemessen wohnt, kann auch ein würdevolles Leben führen.

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Kennzahlen

Umsatz

Jahresüberschuss 2017: 43,5 Mio EUR

Mitarbeiter

720

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bereits seit über 90 Jahren bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwickeln

Wir tragen damit als Wohnungsunternehmen unserem öffentlich-rechtlichen Gesellschafterkreis Rechnung; gleichzeitig erfüllen wir zuverlässig unseren Unternehmensauftrag: die Versorgung breiter Bevölkerungsschichten mit preiswertem Wohnraum.

Unter der Marke „ProjektStadt“ werden Kompetenzfelder gebündelt, um nachhaltige Stadtentwicklungsaufgaben durchzuführen. Mit breit gefächertem Fachwissen ist das Unternehmen ein krisensicherer Partner für öffentliche, institutionelle und private Auftraggeber.

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell betreut die ProjektStadt rund 180 Projekte in 122 Kommunen in Hessen und angrenzenden Bundesländern und ist damit der mit Abstand größte Entwicklungsträger mit öffentlichem Hintergrund. Insgesamt rund eine Milliarde Euro werden bis 2019 in den Wohnungsneubau und Bestandsinvestitionen fließen. Darüber hinaus stehen jährlich rund 750.000 Euro für Projekte des Sozialmanagements und der Mieterkommunikation zur Verfügung.

4 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt:

Schaumainkai 47
60596 Frankfurt am Main

Untermainkai 12 / Hofstr. 5
60311 Frankfurt am Main  

Alte Mainzer Gasse 37
60311 Frankfurt am Main

Tel.: 069 6069-0
Fax: 069 6069-300


Kassel: 

Wolfsschlucht 18
34117 Kassel
Tel.: 0561 1001-0
Fax: 0561 1001-1200 


Offenbach:

Regionalcenter Offenbach
Herrnstraße 53
63065 Offenbach am Main
Tel.: 069 800840-0


Wiesbaden:

Regionalcenter Wiesbaden
Bahnhofstraße 27-33
65185 Wiesbaden
Tel.: 0611 99040-0


Darmstadt:

Servicecenter Darmstadt
Berliner Allee 36
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 8103-0


Fulda:

Servicecenter Fulda
Ahornweg 34
36037 Fulda
Tel.: 0661 6209-2000


Marburg:

Servicecenter Marburg
Universitätsstraße 39
35037 Marburg
Tel.: 06421 2999-3000


Impressum

Unternehmensgruppe
Nassauische Heimstätte / Wohnstadt


Nassauische Heimstätte
Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH

Schaumainkai 47
60596 Frankfurt am Main
Tel.: 069 6069-0
Fax: 069 6069-300


Sitz und Registergericht: Frankfurt am Main HRB 6712
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE114113055
Aufsichtsbehörde gemäß §34c GewO: Ordnungsamt der Stadt Frankfurt am Main
(Kleyerstraße 86, 60326 Frankfurt am Main)



Wohnstadt
Stadtentwicklungs- und Wohnungsbaugesellschaft Hessen mbH

Wolfsschlucht 18
34117 Kassel
Tel.: 0561 1001-0
Fax: 0561 1001-1200


Sitz und Registergericht: Kassel 2157
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE170384812
Aufsichtsbehörde gemäß §34c GewO: Ordnungsamt der Stadt Kassel
(Kurt-Schumacher-Straße 29-31, 34117 Kassel)



Geschäftsführung
Dr. Thomas Hain (Ltd. Geschäftsführer)
Dr. Constantin Westphal
Monika Fontaine-Kretschmer



Inhaltlich verantwortlich gemäß §55 Abs. 2 RStV
Jens Duffner
Nassauische Heimstätte
Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Leiter Unternehmenskommunikation
Tel.: 069 6069-1321
Fax: 069 6069-51321
E-Mail: ukom@naheimst.de


Für Bewerber

Videos

Das ist die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte Wohnstadt HD...
Arbeiten bei der NH
Was ist Hubitation?
Verleihung Ernst May Preis 2017 Nassauische Heimstätte
Workshop Unternehmensleitbild: Abschlussfilm
Nassauische Heimstätte feiert 90-jähriges Jubiläum

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit dem Wachstum des Immobilienmarkts und der Zunahme des Wettbewerbs steigen die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Nur durch kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter können wir uns bereits heute auf die strategischen Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Gleichzeitig bieten wir durch fundierte Seminarangebote unseren Mitarbeitern attraktive berufliche Perspektiven und individuelle Entwicklungschancen.

Auch Studenten bieten wir die Möglichkeit, neben der Ausbildung an Hoch- bzw. Fachhochschulen einen Einblick in den Berufsalltag zu gewinnen.

Die Unternehmensgruppe wurde im Mai 2013 im "audit berufundfamilie" als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Zum wiederholten Mal schnitten Auszubildende bei den landesweiten Prüfungen mit einem hervorragenden Ergebnis ab. Die IHK Arbeitsgemeinschaft Hessen belohnte das Unternehmen 2015 mit einer Urkunde, weil es die landesbeste Absolventin im Bereich Immobilienkauffrau ausgebildet hatte. 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Vision

Wir sind die Nummer eins rund um Wohnen und Leben in der Mitte Deutschlands. Wir schaffen Lebensraum und bieten Menschen dauerhaft eine sichere Zukunft, indem wir…
-Städte zu lebenswerten Orten machen,
-bezahlbare Wohnkonzepte für den demografischen Wandel entwickeln,
-Klimaschutz und energetische Stadtsanierungen vorantreiben und
-beim Einsatz von Ressourcen besonders auf Nachhaltigkeit achten.

So steigern wir nicht nur die uns anvertrauten Werte ökonomisch, ökologisch und sozial, sondern stellen uns auch aktiv unserer gesellschaftlichen Verantwortung.


Unsere Mission

Die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt zählt zu den zehn größten nationalen Wohnungsunternehmen.Wir handeln im öffentlichen Auftrag und sind ein verlässlicher Partner für Mieter und Kommunen.Leben und Wohnen sind für uns eins, denn nur wer angemessen wohnt, kann auch ein würdevolles Leben führen.
Seit mehr als 90 Jahren steigern wir die Qualität und den Wert unseres Wohnungsbestandes; unsere Sorge gilt insbesondere unseren Kunden, denen wir den Alltag leichter machen wollen. Wir übernehmen die Verantwortung für Menschen und Lebensräume in der Mitte Deutschlands – als Wohnungsunternehmen ebenso, wie als Stadt- und Projektentwickler. Somit bieten wir unseren Mietern bezahlbaren Wohnraum für ihre individuelle Lebenssituation und sind persönlich für unsere Kunden da.

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung.


Unsere Leitlinien

Verantwortung für Menschen
– Wir sind ein verlässlicher Partner.
– Wir bieten Menschen bezahlbaren Wohnraum, der zu ihrer individuellen Lebens-
   situation passt.
– Wir leisten auch in schwierigen Situationen kompetente Hilfestellung
– Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Sicherheit bietet und ihre
   persönliche wie fachliche Entwicklung fördert.

Verantwortung für Lebensräume
– Wir arbeiten kostenbewusst, um Qualität und Wert unseres Wohnungsbestands zu
   steigern.
– Wir erhalten und entwickeln unseren Wohnungsbestand bedarfsgerecht und
   nachhaltig.
– Wir entwickeln Quartiere langfristig, unterstützen Kommunen, stärken
   Nachbarschaften und helfen bei der Lösung von Konflikten.
– Wir stärken die regionale Wirtschaft.
– Wir setzen wirtschaftlich und sozial auf Kooperation.


Unsere Werte

Im Mittelpunkt unseres Wertesystems steht die Beziehung von Mensch und Raum, aus der wir als Wohnungsunternehmen unsere Ansprüche und Handlungsmaximen ableiten.
Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind:

- Verantwortungsbewusstes Handeln
Die uns anvertrauten Aufgaben erfüllen wir gewissenhaft und zum Wohl unserer Kunden, Geschäftspartner und unseres Unternehmens.

- Respektvoller Umgang
Wir respektieren die Meinungen anderer.

- Wert(e) steigerndes Denken
Unsere Lösungen zielen sowohl auf die Wertsteigerung unseres Bestandes als auch auf den Anspruch, Mehrwert für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter zu schaffen.

- Unser Engagement
Bei unserer täglichen Arbeit denken wir kundenorientiert und übernehmen Eigenverantwortung. Unser Erfolg basiert auf dem engagierten Handeln der Teams und jedes Einzelnen.


Unsere Unternehmenskultur drückt sich in den folgenden Werten aus:

- Kompetent aus Tradition
Bereits seit über 90 Jahren bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwicklung.

- Verlässlich
Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind für uns die Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit.

- Nachhaltig
Wir legen höchsten Wert auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit den von uns genutzten Ressourcen.

- Offen
Wir treffen nachvollziehbare Entscheidungen unter transparenten Bedingungen und kommunizieren diese auch.

Freundlich
Für uns ist ein respektvoller und höflicher Umgang eine Selbstverständlichkeit.

- Partnerschaftlich
Den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern gestalten wir fair und auf Augenhöhe.

- Zukunftsorientiert
Als modernes Unternehmen erkennen wir die Anforderungen von Morgen, nehmen sie an und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

- Zielorientiert
Wir treffen Entscheidungen und verfolgen konsequent unsere Ziele für den gemeinsamen Erfolg.

- Innovativ
Neue Ideen zu entwickeln, das ist für uns Voraussetzung für zukünftigen Erfolg unter sich ändernden Marktanforderungen.




Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was wir bieten: 

• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

• Hauseigener Tarifvertrag mit umfangreichen sozialen Leistungen

• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

• Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen

• Wir sind Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ und leben dies auch!

Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3.86 Mitarbeiter
5 Bewerber
4.63 Azubis
  • 21.Nov 2018 (Geändert am 22.Nov 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Vorgesetzte meines Erachtens nach überfordert.

Interessante Aufgaben

Teilweise bekommt man Aufgaben einfach vorgesetzt, weil gerade niemand anderes da ist, der es machen könnte.

Kommunikation

Informationen kommen meist zu spät, oft erfährt man Dinge über den Flurfunk statt vom eigenen Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Man wird auch schon mal ausgebremst, wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ist das Gehalt in Ordnung. Allerdings werden leider junge Kollegen, die viel leisten weniger bezahlt wie ältere Kollegen, die ihre Arbeit und ihr Pensum seit 20+ Jahren beibehalten haben. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Klimakonzepte, teilweise schlecht funktionierende IT, langsame Fehlerbehebung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wäre die Heimstätte hier wirklich so gut, wie sie sich gerne darstellt, wären es 5 Sterne geworden. Leider gibt es immer wieder Außnahmen, gerade im Bereich der Geschäftsführung und sozial gesehen hat sich die Heimstätte in den letzten Jahren verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Angleichen von Gehältern (sowohl Nord/Süd als auch alt/jung), sozialen Auftrag mehr wahrnehmen, bessere Information der Mitarbeiter, bessere Aufteilung von Aufgaben

Pro

Sicherer Arbeitgeber, viele tolle Kollegen, Standort am Main

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Oct 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns in den Punkten „Gehalt/Sozialleistungen“ sowie „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“ positiv wahrnehmen. Die äußeren Rahmenbedingungen sind ein Teil der Faktoren, damit sich Mitarbeiter/-innen in ihrem Unternehmen wohlfühlen. Wir sehen natürlich in Ihrer Bewertung auch die Themen, die Ihnen noch fehlen bzw. verbesserungsfähig sind, um den Wohlfühlfaktor deutlich zu steigern. Gerne möchten wir uns mit Ihnen über die Bereiche „Kollegenzusammenhalt“, „Vorgesetztenverhalten“, „Image“, „Interessante Aufgaben“ und „Karriere/Weiterbildung“ persönlich austauschen. Bitte setzen Sie sich hierzu mit unserem Unternehmensbereichsleiter Personal, IT & Recht in Verbindung, der zeitnah mit Ihnen einen Gesprächstermin vereinbaren wird. Sie und Ihre Meinung sind uns wichtig! Herzliche Grüße Ihr NH-kununu-Team

Heike Loh

  • 07.May 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur die Kollegen mit den geringsten Skrupeln, dafür der engagiertesten Selbstdarstellung haben unter der neuen Personalführung eine Chance auf vernünftiges Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Versagen von Vorgesetzten bleibt ohne Konsequenzen für diese, wird auf dem Rücken der betreffenden Untergebenen ausgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von dem Ehrgeiz des jeweiligen Kollegen ab, es gibt sehr nette, hilfsbereite Kollegen, allerdings auch solche, die Verbindungen zum eigenen Vorteil und zum Nachteil unbequemer Kollegen skrupellos nutzen.

Interessante Aufgaben

Gibt es zum Teil, abhängig von Abteilung und dessen Leitung.

Kommunikation

s.o. Die persönliche Situation steht mit der Qualität der direkten Vorgesetzten, ist diese nicht vorhanden, ist eine Kommunikation mit den eigentlich zuständigen Stellen, Betriebsrat oder Personalabteilung leider nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Trotz gegenteiliger, zahlreicher Aktionen, Realität sieht in einzelnen Abteilungen anders aus, s.o.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenen Anspruch an Sozialkompetenz auch erfüllen, Entscheidungen von Vorgesetzten und Konsequenzen fair und neutral beurteilen.

Pro

s.0.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    64.705882352941%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    3.86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.63

kununu Scores im Vergleich

Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt
3.95
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3.3
28,065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3.34
3.029.000 Bewertungen