Bereits seit über 90 Jahren bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwickeln. 

Wir tragen damit als Wohnungsunternehmen unserem öffentlich-rechtlichen Gesellschafterkreis Rechnung; gleichzeitig erfüllen wir zuverlässig unseren Unternehmensauftrag: die Versorgung breiter Bevölkerungsschichten mit preiswertem Wohnraum.

Unter der Marke „NH ProjektStadt“ werden Kompetenzfelder gebündelt, um nachhaltige Stadt- und Projektentwicklungsaufgaben durchzuführen. Mit breit gefächertem Fachwissen ist das Unternehmen ein krisensicherer Partner für öffentliche, institutionelle und private Auftraggeber.

Aktuell betreut die NH ProjektStadt rund 180 Projekte in 122 Kommunen in Hessen und angrenzenden Bundesländern und ist damit der mit Abstand größte Entwicklungsträger mit öffentlichem Hintergrund. Insgesamt rund eine Milliarde Euro werden bis 2019 in den Wohnungsneubau und Bestandsinvestitionen fließen. Darüber hinaus stehen jährlich rund 750.000 Euro für Projekte des Sozialmanagements und der Mieterkommunikation zur Verfügung.

Mit dem Wachstum des Immobilienmarkts und der Zunahme des Wettbewerbs steigen die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Nur durch kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter können wir uns bereits heute auf die strategischen Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Gleichzeitig bieten wir durch fundierte Seminarangebote unseren Mitarbeitern attraktive berufliche Perspektiven und individuelle Entwicklungschancen.

Auch Studenten bieten wir die Möglichkeit, neben der Ausbildung an Hoch- bzw. Fachhochschulen einen Einblick in den Berufsalltag zu gewinnen.

Die Unternehmensgruppe wurde im Mai 2013 im "audit berufundfamilie" als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Zum wiederholten Mal schnitten Auszubildende bei den landesweiten Prüfungen mit einem hervorragenden Ergebnis ab. Die IHK Arbeitsgemeinschaft Hessen belohnte das Unternehmen 2015 mit einer Urkunde, weil es die landesbeste Absolventin im Bereich Immobilienkauffrau ausgebildet hatte. 

Unsere Vision

Wir sind die Nummer eins rund um Wohnen und Leben in der Mitte Deutschlands. Wir schaffen Lebensraum und bieten Menschen dauerhaft eine sichere Zukunft, indem wir…
-Städte zu lebenswerten Orten machen,
-bezahlbare Wohnkonzepte für den demografischen Wandel entwickeln,
-Klimaschutz und energetische Stadtsanierungen vorantreiben und
-beim Einsatz von Ressourcen besonders auf Nachhaltigkeit achten.

So steigern wir nicht nur die uns anvertrauten Werte ökonomisch, ökologisch und sozial, sondern stellen uns auch aktiv unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Unsere Mission

Die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt zählt zu den zehn größten nationalen Wohnungsunternehmen.Wir handeln im öffentlichen Auftrag und sind ein verlässlicher Partner für Mieter und Kommunen.Leben und Wohnen sind für uns eins, denn nur wer angemessen wohnt, kann auch ein würdevolles Leben führen.
Seit mehr als 90 Jahren steigern wir die Qualität und den Wert unseres Wohnungsbestandes; unsere Sorge gilt insbesondere unseren Kunden, denen wir den Alltag leichter machen wollen. Wir übernehmen die Verantwortung für Menschen und Lebensräume in der Mitte Deutschlands – als Wohnungsunternehmen ebenso, wie als Stadt- und Projektentwickler. Somit bieten wir unseren Mietern bezahlbaren Wohnraum für ihre individuelle Lebenssituation und sind persönlich für unsere Kunden da.

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung.

Unsere Leitlinien

Verantwortung für Menschen
– Wir sind ein verlässlicher Partner.
– Wir bieten Menschen bezahlbaren Wohnraum, der zu ihrer individuellen Lebens-
   situation passt.
– Wir leisten auch in schwierigen Situationen kompetente Hilfestellung
– Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Sicherheit bietet und ihre
   persönliche wie fachliche Entwicklung fördert.

Verantwortung für Lebensräume
– Wir arbeiten kostenbewusst, um Qualität und Wert unseres Wohnungsbestands zu
   steigern.
– Wir erhalten und entwickeln unseren Wohnungsbestand bedarfsgerecht und
   nachhaltig.
– Wir entwickeln Quartiere langfristig, unterstützen Kommunen, stärken
   Nachbarschaften und helfen bei der Lösung von Konflikten.
– Wir stärken die regionale Wirtschaft.
– Wir setzen wirtschaftlich und sozial auf Kooperation.

Unsere Werte

Im Mittelpunkt unseres Wertesystems steht die Beziehung von Mensch und Raum, aus der wir als Wohnungsunternehmen unsere Ansprüche und Handlungsmaximen ableiten.
Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind:

- Verantwortungsbewusstes Handeln
Die uns anvertrauten Aufgaben erfüllen wir gewissenhaft und zum Wohl unserer Kunden, Geschäftspartner und unseres Unternehmens.

- Respektvoller Umgang
Wir respektieren die Meinungen anderer.

- Wert(e) steigerndes Denken
Unsere Lösungen zielen sowohl auf die Wertsteigerung unseres Bestandes als auch auf den Anspruch, Mehrwert für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter zu schaffen.

- Unser Engagement
Bei unserer täglichen Arbeit denken wir kundenorientiert und übernehmen Eigenverantwortung. Unser Erfolg basiert auf dem engagierten Handeln der Teams und jedes Einzelnen.

Unsere Unternehmenskultur drückt sich in den folgenden Werten aus:

- Kompetent aus Tradition
Bereits seit über 90 Jahren bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwicklung.

- Verlässlich
Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind für uns die Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit.

- Nachhaltig
Wir legen höchsten Wert auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit den von uns genutzten Ressourcen.

- Offen
Wir treffen nachvollziehbare Entscheidungen unter transparenten Bedingungen und kommunizieren diese auch.

Freundlich
Für uns ist ein respektvoller und höflicher Umgang eine Selbstverständlichkeit.

- Partnerschaftlich
Den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern gestalten wir fair und auf Augenhöhe.

- Zukunftsorientiert
Als modernes Unternehmen erkennen wir die Anforderungen von Morgen, nehmen sie an und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

- Zielorientiert
Wir treffen Entscheidungen und verfolgen konsequent unsere Ziele für den gemeinsamen Erfolg.

- Innovativ
Neue Ideen zu entwickeln, das ist für uns Voraussetzung für zukünftigen Erfolg unter sich ändernden Marktanforderungen.

Was wir bieten: 

• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Gleitende Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

• Hauseigener Tarifvertrag mit umfangreichen sozialen Leistungen

• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

• Fachliche und persönliche Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen

• Wir sind Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ und leben dies auch!