Let's make work better.

Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt Logo

Unternehmensgruppe 
Nassauische 
Heimstätte 
| 
Wohnstadt
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score116 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Immobilienmakler:in5 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die Nummer eins rund um Wohnen und Leben in der Mitte Deutschlands.

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt (NHW) mit Sitz in Frankfurt am Main und Kassel bietet seit 100 Jahren umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Bauen und Entwickeln. Sie beschäftigt rund 850 Mitarbeitende. Mit rund 59.000 Mietwohnungen in 130 Städten und Gemeinden in Hessen gehört sie zu den zehn führenden deutschen Wohnungsunternehmen.

Alle Publikationen und Neuigkeiten sind im Newsroom der Unternehmensgruppe unter www.naheimst.de/newsroom abrufbar.

Produkte, Services, Leistungen

Klimaschutz und Wachstum

Die Unternehmensgruppe arbeitet daran, ihren Wohnungsbestand in den nächsten Jahren weiter zu erhöhen und klimaneutral zu entwickeln. Um dem Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft mehr Schlagkraft zu verleihen, hat sie gemeinsam mit Partnern das Kommunikations- und Umsetzungsnetzwerk „Initiative Wohnen 2050“ gegründet.

Seit 2015 veröffentlicht die Unternehmensgruppe neben einem Geschäftsbericht auch einen Nachhaltigkeitsbericht.

59.000 bezahlbare Wohnungen in ganz Hessen

Der eigene Bestand von ca. 59.000 Wohnungen wird aktuell von rund 260 Mitarbeitern in vier Regional-, untergliedert in 13 Service-Centern, betreut. Die Unternehmensgruppe investiert jährlich über 100 Mio. Euro in Modernisierung und Instandhaltung des eigenen Bestandes, der zur Hälfte einer sozialen Mietpreisbindung unterliegt. Zu den Hauptgesellschaftern gehören mit rund 56 Prozent das Land Hessen sowie mit rund 31 Prozent die Stadt Frankfurt.

Für unsere Mieterinnen und Mieter

Wir stellen aber nicht nur Wohnraum zur Verfügung. Mit unserem Sozialmanagent wollen wir unseren Mieterinnen und Mieter unterstützend zur Seite stehen und die Gemeinschaft in unseren Quartieren fördern. Dazu bieten wir unter anderem mit dem Wohn-Service-Team flexible und freundliche Helfer im Alltag, organisieren Mieterfeste und Bewohnertreffs. Für Kinder uns Jugendliche bieten wir Taschengeld-Projekt, Nachhilfe oder das umfangreiche Angebot der Powerbande.

Lebenswerte Städte

Unter ihrer Marke „ProjektStadt“ werden Kompetenzfelder gebündelt, um nachhaltige Stadt und Projektentwicklungsaufgaben durchzuführen. Mit breit gefächertem Fachwissen ist das Unternehmen ein krisensicherer Partner für öffentliche, institutionelle und private Auftraggeber. Aktuell betreut die ProjektStadt rund 220 Projekte in 130 Kommunen in Hessen und angrenzenden Bundesländern und ist damit der mit Abstand größte Entwicklungsträger mit öffentlichem Hintergrund.

Vorreiter in der Wohnungswirtschaft

Die NHW nimmt in mehrfacher Hinsicht eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft ein. Jüngstes Beispiel ist die Gründung der Initiative Wohnen.2050, einem bundesweiten Zusammenschluss von Wohnungsunternehmen mit dem Ziel durch Modernisierung der Bestände die Klimaziele zu erreichen.

Für unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit sind wir 2020 von der Bundesregierung mit dem CSR-Preis ausgezeichnet worden.

Mit hubitation verfügt die Unternehmensgruppe zudem über ein Startup- und Ideennetzwerk rund um innovatives Wohnen. Somit treiben wir die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft voran.

Perspektiven für die Zukunft

Ziel ist es für mehr bezahlbaren und modernen Wohnraum in Hessen zu sorgen. Darum wollen wir von 2021 bis 2025 rund 1,4 Milliarde Euro den Wohnungsneubau investieren und somit rund 3.000 neuen Wohnungen schaffen. Ein weiteres Ziel ist eine klimaneutraler Wohnungsbestand. Das stellt uns vor große Herausforderungen. Um unsere Bestände fit für die Zukunft zu machen, investieren von 2021 bis 2025 in den Bereich Modernisierung 503 Millionen Euro.

Kennzahlen

Mitarbeiter850
UmsatzJahresüberschuss 2022: 22,9 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit dem Wachstum des Immobilienmarkts und der Zunahme des Wettbewerbs steigen die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Nur durch kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter können wir uns bereits heute auf die strategischen Herausforderungen von morgen vorbereiten.

Gleichzeitig bieten wir durch fundierte Seminarangebote unseren Mitarbeitern attraktive berufliche Perspektiven und individuelle Entwicklungschancen.

Auch Studenten bieten wir die Möglichkeit, neben der Ausbildung an Hoch- bzw. Fachhochschulen einen Einblick in den Berufsalltag zu gewinnen.

Die Unternehmensgruppe wurde im Mai 2013 im "audit berufundfamilie" als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Zum wiederholten Mal schnitten Auszubildende bei den landesweiten Prüfungen mit einem hervorragenden Ergebnis ab. Auch 2020 kam die beste Auszubildende zur Immobilienkauffrau aus unseren Reihen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt.

  • Heike Loh
    Personalbetreuung u. -recruiting
    Tel. 069 678674-1406
    Email: karriere@naheimst.de

Standorte

Frankfurt:

Schaumainkai 47
60596 Frankfurt am Main

Untermainkai 12 / Hofstr. 5
60311 Frankfurt am Main

Alte Mainzer Gasse 37
60311 Frankfurt am Main

Tel.: 069 678674-0
Fax: 069 678674-300

Kassel:

Wolfsschlucht 18
34117 Kassel
Tel.: 0561 1001-0
Fax: 0561 1001-1200

Offenbach:

Regionalcenter Offenbach
Herrnstraße 53
63065 Offenbach am Main
Tel.: 069 2992073-0

Wiesbaden:

Regionalcenter Wiesbaden
Bahnhofstraße 27-33
65185 Wiesbaden
Tel.: 0611 205379-0

Darmstadt:

Servicecenter Darmstadt
Berliner Allee 36
64295 Darmstadt
Tel.: 06151 15371-0

Fulda:

Servicecenter Fulda
Bahnhofstraße 2
36037 Fulda
Tel.: 0661 380949-2000

Marburg:

Servicecenter Marburg
Universitätsstraße 39
35037 Marburg
Tel.: 06421 30376-3000

Weimar:

Geschäftsstelle Weimar
Freiherr-vom-Stein-Allee 7
99425 Weimar
Tel.: 03643 9082-0
Fax: 03643 9082-115

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Homeoffice
Bewertung lesen
Viele Urlaubstage und Gleittage. Moderner als andere Wohnungsbaugenossenschaften. Offen für Veränderungen.
Bewertung lesen
Soziale Verantwortung, Haustarif, starke Mitarbeiterorientierung, zentrale Lage, kein Hire and Fire.
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die interessanten Aufgaben und das wertschätzende Miteinander.
Bewertung lesen
Sehr sozial
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, mit Potential nach oben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Die Digitalisierung ist miserabel, hier besteht Aufholbedarf.
- Das Thema Nachhaltigkeit ist nur PR und wird im Unternehmen nicht umgesetzt.
-Interne Machtspiele.
Bewertung lesen
Sehr moderne und kostspielige Diensthandys (nicht notwendig), Unterschiede in Arbeitszeit zu verschiedenen Standorten
Bewertung lesen
Betriebsrat bremst manchmal, kein Essenszuschuss, geht zu oft nach Nase, kein 360 Grad Feedback für Führungskräfte, starre Regeln bei Gehaltserhöhung, Durchschleppen von Low Performern, was garantiert einige auch gut finden. Privatwagennutzung abschaffen oder adäquat kompensieren.
Bewertung lesen
Keine Förderung von Leistungsträgern.
Einige Mitarbeiter die kaum Leistung für Ihr Geld bringen, wo es keinerlei Konsequenzen hat. Was für Leistungsträger demotivierend ist.
Vergünstigte Wohnungen anbieten
Bewertung lesen
Zu wenig kilometergeld, zu wenig zuschüsse zur Nutzung des privaten PKW
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home Office auch finanziell fördern wie in anderen Untermehmen
Mal neue Wege gehen und statt Gehaltserhöhung 4 Tage Woche anbieten. Das wäre durchaus bei gleicher Leistung möglich und wahrscheinlich sogar Motivationsfördernd. und Arbeitgeber Attraktivität würde massiv steigen.
Leistungsträger fördern und die die nicht arbeiten sanktionieren
Bewertung lesen
Mehr Flexibilität in Gehaltsfragen, Führungskräftebesetzungen kritischer durchführen, der Betriebsrat soll sich nicht nur um Problemmitarbeiter oder Querulanten kümmern, Angleichung Nord und Süd wäre toll und ZVK für alle. New Work komplett überarbeiten. Mehr Leistungskultur etablieren. Dienstwagenregel überarbeiten.
Bewertung lesen
Zuschüsse für privat PKW Nutzung definitiv erhöhen oder Firmen Pkw zur Verfügung stellen.
Alles wird/ist teurer geworden.
Bewertung lesen
Mehr Struktur und Innovation in das Unternehmen reinbringen.
Bewertung lesen
Modernere Arbeitsplätze, hochqualitativere Arbeitslaptops
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Durch Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie weiterer Leistungen ist eine sehr gute Work-Life-Balance sichergestellt
37 Stunden Woche, 33 Tage Urlaub, Gleitzeit, Sabbatical, Brückentage….
5
Bewertung lesen
Audit Zertifikat Familie und Beruf, Tolle flexible Arbeitszeiten, großzügigen Gleitzeitrahmen, Mobiles Arbeiten 40:60, Sabbatical, Teilzeit usw. werden zwar angeboten, werden aber nicht von jeder Führungskraft gern gesehen
4
Bewertung lesen
Die Work-Life-Balance ist spitze. Kein starres 9 to 5, man hat Freiraum bei der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Von 6-9 und von 17-21 Uhr Arbeiten? Kein Problem!
5
Bewertung lesen
Gleittage / Überstundenkonto / viele Urlaubstage
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Von oben nach unten schlecht aber sicherlich auch Abteilungsabhängig
3
Bewertung lesen
Stark verbesserungsbedürftig, da viele Informationen vom Vorgesetzten zurück gehalten werden. Transparenz ist hier das Stichwort.
2
Bewertung lesen
Optimierungsbedürftig
3
Bewertung lesen
Es wird erst kommuniziert, wenn es bereits beschlossen wurde. Mitarbeiter werden nur bedingt in Entscheidungen durch gelenkte Projektgruppen eingebunden.
3
Bewertung lesen
Aus Sicht der Geschäftsführung könnte mehr Kommunikation und Auftreten bei der Betriebsversammlung kommen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung werden stark gefördert
Man kann alles machen, ob man es braucht oder nicht.
5
Bewertung lesen
Leider hatte ich in meiner 4-jährigen Zeit bei der NHW leider nur eine einzige Fortbildung. Ich hatte großen Willen mich weiterzubilden, jedoch wurde mir dies durch den Vorgesetzen verwehrt, aus Kostengründen. Abrechenbare Stunden sind hier offensichtlich wichtiger als Investitionen in das Personal. Schade!
2
Bewertung lesen
Wird jederzeit durch Seminare, Fortbildung gefördert, Studium finanziell unterstützt.
Der Vorgesetzte setzt sich regelmäßig mit den Wünschen der Mitarbeiter hinsichtlich Karrierezielen auseinander. Gemeinsam arbeitet man an deren Erreichung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt als eher modern.
Anmelden