67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Möglichkeit von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stimmung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Der Kontakt zu den Ausführenden (Arbeitnehmern) sollte mehr gehalten werden. Es wird über den Kopf hinweg entschieden.
Überdurchschnittliches Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice kann man die Arbeit und das Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Überdurchschnittlich
Digitalisierung wird stark voran getrieben
Ich erlebe einen sehr hohen Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig.
In meinem Fall durchweg positiv!
Trotz Corona-bedingtem Homeoffice klappt die Kommunikation super. Über Videocalls stehen wir innerhalb der Abteilung täglich im Austausch.
Nach meinem Empfinden haben Frauen und Männer gleich hohe Aufstiegschancen.
Verlässlichkeit, Haustarifvertrag, Arbeitnehmervertretung
Manche Arbeitsvorgänge sollten einer Prüfung unterzogen werden, da veraltet oder schlecht praktikabel.
Vorgesetzte nicht unbedingt aus den eigenen Reihen rekrutieren, sondern eher nach Eignung auch von außerhalb.
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und auch an neuen Projekten mitzuarbeiten.
Für mich, von Vertrauen geprägt.
Das passt. Man unterstützt sich untereinander.
Sehr gut. Z. B. schnelle Reaktion in der aktuellen Phase mit Corona. Angebot von mobilen Arbeiten im Homeoffice für den überwiegenden Teil der Mitarbeiter. Gute technische Ausstattung.
Die erforderlichen Informationen werden kommuniziert. Es findet ein regelmässiger Informationsaustausch statt.
Durch die Aufgabenstellung in meinem Bereich interessante Arbeit; aber auch Einbindung in neue Projekte. Möglichkeit der eigenständigen Zeit- und Arbeitsplanung.
Könnte besser sein - verkauft sich unter Wert und hat mit Blick auf Employer Branding noch Luft nach oben - Das Unternehmen muss sich nicht verstecken!
Hier arbeiten wir noch an strukturierten Angeboten - es wird aber jetzt schon sehr viel getan. Chapeau
Absolut marktgerecht und in Teilen überdurchschnittlich. Für Fach- und Führungskräfte manchmal etwas enges Korsett
Leading Edge - siehe u. a. auch Initiative Wohnen 2050
Kenne kaum bessere Unternehmen, die sich dem Thema annehmen
Manchmal etwas sperrig, wenig proaktiv, aber es bewegt sich was.
War/bin weiterhin sehr positiv überrascht, wie das hier angegangen wird, auch wenn u. a. Frauen in verantwortungsvollen Positionen oder Führen in Teilzeit noch stärker sein könnten. Wir haben schon gutes Niveau
Bisher sehr gut bedachtes Vorgehen
Es dürften nicht mehrere Mitarbeiter in einem Büro in der aktuellen Situation sitzen
In der eigenen Abteilung gut
Nicht besonders bekannt
Sehr gut
Leider passiert in diese Richtung aus meiner Sicht nicht viel
Könnte über das gesamte Unternehmen besser sein
Klare Kommunikation. Ausweitung der flexiblen Arbeitszeiten und des mobilen Arbeiten.
Keine
Ich sehe hier kein Verbesserungspotenzial
Schnelle Umsetzung der digitalen Maßnahmen um ohne persönlichen Kontakt mit seinen Kollegen kommunizieren zu können. Dadurch haben alle die Möglichkeit, wenn die Aufgaben es zu lassen, im Homeoffice zu arbeiten.
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Ich glaube nicht, dass es besser geht.
Kommunikation.
Alles ist ok.
Alles mögliche wurde bereits umgesetzt.
Die gesamte Unternehmensgruppe ist sehr gut aufgestellt, hat frühzeitig und vorausschauend geplant und agiert. Mit Blick auf die weiteren Entwicklungen wird sehr zeitnah reagiert und entsprechende Maßnahmen angepasst bzw. neue Pläne geschmiedet. Das betrifft nicht nur die "Operations", sondern alle Bereiche des Unternehmens, einschließlich der Personalentwicklung.
Derzeit kein zusätzlicher Handlungsbedarf - siehe oben.
Kein Bedarf an noch besserer Unterstützung, denn es ist alles getan worden, was mir einfällt bzw. wo ich einen Bedarf sehen würde - siehe nachfolgenden Kommentar.
Da ist sicherlich noch Luft nach oben, denn das Unternehmen verkauft sich noch "unter Wert". Die gesamte Unternehmensgruppe hat so viel zu bieten, ist sehr innovativ und an vielen Stellen marktführend bzw. wegweisend (siehe z. B. "Hubitation" oder die "Initiative Wohnen 2050")
Alles absolut top, zukunftsweisend und sehr kompetitiv im relevanten Marktumfeld. Das Gesamtpaket einschließlich der Sozialleistungen und die Work-Life-Balance sind hoch attraktiv.
Umweltbewusstsein: In großen Teilen wegweisend für die Branche (z. B. Initiative Wohnen 2050) und mit sehr ehrgeizigen Zielen verbunden (Klimaneutralität bis 2050 etc.) . Auch das Sozialbewusstsein in den vielen Facetten wird auch an den Auszeichnungen deutlich: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, von Pflege und Beruf sowie Führen in Teilzeit oder Frauen in Führung ... Kompliment. Gleichwohl noch weitere Schritte zu unternehmen.
Sehr hoher Standard mit Blick auf die gesamten Arbeitsbedingungen, angefangen vom ergonomischen Arbeitsplatz bis hin zum betrieblichen Gesundheitsschutz mit einem ausgeprägtem BGM, vielen Zusatzangeboten.