70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolle Projekte und viel Entwicklung aktuell.
Langsame Entwicklung, benötigt Zeit.
Aktuell befindet sich die Nhw in einer Digitalisierungsphase, das benötigt Zeit und Mut für Innovation.
Sehr innovativ, flexibele Arbeitszeiten, nachhaltig
Überstunden und Gleittage sind zu unflexibel, hier müssten mehr Möglichkeiten geschaffen werden da der Abbau auch möglich sein muss
Mehr auf die Mitarbeiter im Home Office achten, diese kommen im Moment zu kurz, da soziale Kontakte fehlen und Vorgesetzte oft nicht den Blick dafür haben. Und auch auf die Einhaltung der Corona Regeln achten, damit sich Mitarbeiter im Büro sicher fühlen
Wird besser
Sehr gut
Im Aufbau
Ok, könnte natürlich immer besser sein
Der Corona Pandemie geschuldet leider etwas schiwerig
Gut aber ich würde mir gerade während der Pandemie wünschen das auf Mitarbeiter die zu Hause sitzen und die alle Regeln einhalten mehr geachtet wird. Hier fühlt man sich manchmal denen gegenüber die ständig ins Büro gehen und teilweise Regeln nicht einhalten etwas benachteiligt da man nicht vor Ort ist.
Sehr innovativ
Abteilungsintern ok
Vielfältig
Die Möglichkeit von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stimmung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Der Kontakt zu den Ausführenden (Arbeitnehmern) sollte mehr gehalten werden. Es wird über den Kopf hinweg entschieden.
Überdurchschnittliches Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice kann man die Arbeit und das Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Überdurchschnittlich
Digitalisierung wird stark voran getrieben
Ich erlebe einen sehr hohen Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig.
In meinem Fall durchweg positiv!
Trotz Corona-bedingtem Homeoffice klappt die Kommunikation super. Über Videocalls stehen wir innerhalb der Abteilung täglich im Austausch.
Nach meinem Empfinden haben Frauen und Männer gleich hohe Aufstiegschancen.
Verlässlichkeit, Haustarifvertrag, Arbeitnehmervertretung
Manche Arbeitsvorgänge sollten einer Prüfung unterzogen werden, da veraltet oder schlecht praktikabel.
Vorgesetzte nicht unbedingt aus den eigenen Reihen rekrutieren, sondern eher nach Eignung auch von außerhalb.
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und auch an neuen Projekten mitzuarbeiten.
Für mich, von Vertrauen geprägt.
Das passt. Man unterstützt sich untereinander.
Sehr gut. Z. B. schnelle Reaktion in der aktuellen Phase mit Corona. Angebot von mobilen Arbeiten im Homeoffice für den überwiegenden Teil der Mitarbeiter. Gute technische Ausstattung.
Die erforderlichen Informationen werden kommuniziert. Es findet ein regelmässiger Informationsaustausch statt.
Durch die Aufgabenstellung in meinem Bereich interessante Arbeit; aber auch Einbindung in neue Projekte. Möglichkeit der eigenständigen Zeit- und Arbeitsplanung.
Könnte besser sein - verkauft sich unter Wert und hat mit Blick auf Employer Branding noch Luft nach oben - Das Unternehmen muss sich nicht verstecken!
Hier arbeiten wir noch an strukturierten Angeboten - es wird aber jetzt schon sehr viel getan. Chapeau
Absolut marktgerecht und in Teilen überdurchschnittlich. Für Fach- und Führungskräfte manchmal etwas enges Korsett
Leading Edge - siehe u. a. auch Initiative Wohnen 2050
Kenne kaum bessere Unternehmen, die sich dem Thema annehmen
Manchmal etwas sperrig, wenig proaktiv, aber es bewegt sich was.
War/bin weiterhin sehr positiv überrascht, wie das hier angegangen wird, auch wenn u. a. Frauen in verantwortungsvollen Positionen oder Führen in Teilzeit noch stärker sein könnten. Wir haben schon gutes Niveau
Bisher sehr gut bedachtes Vorgehen
Es dürften nicht mehrere Mitarbeiter in einem Büro in der aktuellen Situation sitzen
In der eigenen Abteilung gut
Nicht besonders bekannt
Sehr gut
Leider passiert in diese Richtung aus meiner Sicht nicht viel
Könnte über das gesamte Unternehmen besser sein
Klare Kommunikation. Ausweitung der flexiblen Arbeitszeiten und des mobilen Arbeiten.
Keine
Ich sehe hier kein Verbesserungspotenzial
Schnelle Umsetzung der digitalen Maßnahmen um ohne persönlichen Kontakt mit seinen Kollegen kommunizieren zu können. Dadurch haben alle die Möglichkeit, wenn die Aufgaben es zu lassen, im Homeoffice zu arbeiten.
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Ich glaube nicht, dass es besser geht.