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2024

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top,Arbeitgeber, der einige alte Zöpfe abschneiden muss

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung, Haustarif, starke Mitarbeiterorientierung, zentrale Lage, kein Hire and Fire.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat bremst manchmal, kein Essenszuschuss, geht zu oft nach Nase, kein 360 Grad Feedback für Führungskräfte, starre Regeln bei Gehaltserhöhung, Durchschleppen von Low Performern, was garantiert einige auch gut finden. Privatwagennutzung abschaffen oder adäquat kompensieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in Gehaltsfragen, Führungskräftebesetzungen kritischer durchführen, der Betriebsrat soll sich nicht nur um Problemmitarbeiter oder Querulanten kümmern, Angleichung Nord und Süd wäre toll und ZVK für alle. New Work komplett überarbeiten. Mehr Leistungskultur etablieren. Dienstwagenregel überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unser Team hat gemeinsame Ziele, die NHW ist ein super sozialer Arbeitgeber, leider wissen das viele Kollegen nicht zu schätzen. Hauseigener Tarifvertrag mit Mega Vergünstigungen.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, 33 Tage Urlaub, Gleitzeit, Sabbatical, Brückentage….

Karriere/Weiterbildung

Man kann alles machen, ob man es braucht oder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag, baV, Sonderurlaub. Leider sehr schwer individuelle, vom Tarifvertrag abweichende Erhöhungen zu bekommen, keine Sonderzulagen und Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun, die Baubranche hat da eine Aufgabe

Kollegenzusammenhalt

Hier gibts Luft nach oben, viele wissen die Vorzüge für sich gut auszunutzen, das geht zu Lasten aller anderen. Leistung ist manchmal ein Schimpfwort, es geht nur darum, „ was einem zusteht“. Hohe Loyalität und Engagement für die Themen in meinem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist sicher eine Herausforderung. Die NHW überaltert und gleichzeitig hängen viele Goodies vom Alter und der Betriebszugehörigkeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung ist ausschließlich für meinen neuen Vorgesetzten. Fachlich top, menschlich ebenfalls. Bringt einen guten Spirit ins Team, bindet uns ein. Insgesamt in der NHW leider viele „vom alten Schlag“, teilweise die obersten Sachbearbeiter werden Chef. Hier muss sich was verändern, Hierarchiedenken an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Auf relativ viele Standorte geteilt, mobiles Arbeiten sehr unterschiedlich gelebt, freitags trifft man niemanden im Büro. Neue Arbeitswelten werden eingeführt, aber dieses Projekt hat leider einen schlechten Ruf, weil viele anonyme laute Großraumbüros befürchten, die das mobile Arbeiten und damit mangelnde Teamzusammenführungen befeuern werden.

Kommunikation

Sehr gutes Intranet, es werden eine Menge Neuigkeiten geteilt.

Interessante Aufgaben

Die NHW muss sich in einem angespannten Umfeld bewegen, viele spannende Themen und Projekte.


Image

Gleichberechtigung

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NHW steht für Vereinbarkeit von Familie und Beruf!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind Vorbild und gehen entsprechend mit gutem Beispiel voran

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Durch Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie weiterer Leistungen ist eine sehr gute Work-Life-Balance sichergestellt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung werden stark gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen in angemessener Höhe. Zudem diverse Zusatzleistungen (ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenpauschale, Kinderzulage uvm.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist Klimaneutralität

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend herrscht eine gute Zusammenarbeit im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Die NHW vermittelt ein WIR-Gefühl

Vorgesetztenverhalten

In der NHW findet Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl in Form von Arbeitsausstattung als auch in Bezug auf das Umfeld

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist durch regelmäßige Besprechungstermine sichergestellt

Gleichberechtigung

Im Unternehmen finden sich bereits diverse weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bestimmen das Tagesgeschäft

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Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nassauische Heimstätte in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War immer sehr locker

Image

Top Bewertungen im sozialen Wohnungsbau Hessen

Work-Life-Balance

Gleitzeit von 6-22h, Homeoffice, 5 Jahre Elternzeit, Teilzeit... alles möglich!

Karriere/Weiterbildung

Wird jederzeit durch Seminare, Fortbildung gefördert, Studium finanziell unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzversicherungen, guter Tarifvertrag, 10 Tage "Kind krank" oder 6 Wochen Krankheit vom Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baut Solarenergie aus und Erdwärme

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, alle in die gleiche Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

Alle geschult und sehr emphatisch

Arbeitsbedingungen

2er Büro, neue Einrichtung, Klimaanlage, oder Homeoffice

Kommunikation

Freundlich, wertschätzend

Gleichberechtigung

...auf allen Ebenen.


Interessante Aufgaben

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Gutes Unternehmen, mit leider auch Schwächen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Interessante Aufgaben
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Home Office Pauschale
Keinerlei Inflationsausgleich
100% Home Office darf nicht Führungskräfte abhängig sein

Verbesserungsvorschläge

Voraussetzung um gute Fachkräfte langfristig zu bekommen:
Fast jedes Unternehmen zahlt eine jährliche Home Office Pauschale, nur die NHW nicht.
100% Home Office, sollte nicht von der Führungskraft abhängig sein.
Hierarchie Strukturen aufbrechen, diese sind nicht mehr zeitgemäß

Image

Muss noch dran gearbeitet werden, was man denke ich tut

Karriere/Weiterbildung

Ok, könnte mehr sein

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Bereich nach der Ausbildung mehr als sehr gut im oberen Bereich sicherlich für Frankfurt nicht sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an, manche etwas eingebildet

Arbeitsbedingungen

Technisch funktioniert leider nicht immer alles um vernünftig arbeiten zu können. Hier muss ein größerer Fokus gesetzt werden

Kommunikation

Von oben nach unten schlecht aber sicherlich auch Abteilungsabhängig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großartiges Unternehmen mit einigen schulungsbedürftigen Führungskräften

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, Arbeitszeiten, soziale Leistungen, BGM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist ausbaufähig, Zusammenschluss Nord & Süd - nach wie vor wenig Zugehörigkeit, viele Unterschiede, einige Führungskräfte, Mitarbeiter-Beteiligung, über Jahre andauernde Umstrukturierungsprozesse ohne Aussicht auf Ausgang und klare Kommunikation sowie Vorstellung konkrete Strategie und Umsetzung, schürt viel Unruhe und Ängste

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen, öfter evaluieren und ggf. regelmäßige Neubesetzungen, Umstrukturierungsprozesse aufgrund demografischen Wandel, Fachkräftemangel, alternde Belegschaft entgegen wirken in dem man jüngere Kollegen frühzeitig fördert, motiviert, wertschätzt

Arbeitsatmosphäre

In Nordhessen leider sehr angespannt und oft sehr negativ, über Jahre andauernde Umstrukturierungsprozesse ohne Aussicht auf Ausgang und klare Kommunikation sowie Vorstellung konkrete Strategie und Umsetzung, schürt viel Unruhe und Ängste

Work-Life-Balance

Audit Zertifikat Familie und Beruf, Tolle flexible Arbeitszeiten, großzügigen Gleitzeitrahmen, Mobiles Arbeiten 40:60, Sabbatical, Teilzeit usw. werden zwar angeboten, werden aber nicht von jeder Führungskraft gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote, auch hier abhängig von Führungskraft, wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

In Nordhessen selten kollegial, rauhes Miteinander, anonym

Vorgesetztenverhalten

Fachlich top, Mitarbeiterführung definitiv ausbaufähig und optimierungsbedürftig, kaum Wertschätzung, in Anspruchnahme soziale Leistungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden zwar angeboten, aber bei Inanspruchnahme krititisch gesehen

Arbeitsbedingungen

Guter Standard, aber hat noch Potential nach weiter oben, es werden sich aber viele Gedanken gemacht und viel (manchmal auch voreilig und deshalb oft holprig) umgesetzt

Kommunikation

Optimierungsbedürftig

Gehalt/Sozialleistungen

Außergewöhnlich gute Bezahlung

Interessante Aufgaben

Spannende Arbeitsfelder in allen Disziplinen der Bau- und Wohnungswirtschaft

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Stolz, bei der NHW zu sein

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die interessanten Aufgaben und das wertschätzende Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Den Austausch unter den Abteilungen und Unternehmensbereichen etwas mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Im Westhafentower sind die Büros offen, trotzdem hat man genug Rückzugsmöglichkeiten und seine Ruhe, um ungestört arbeiten zu können. Der Vorgesetzte ist stets in der Nähe und bei Fragen immer erreichbar. Das Team ist super kollegial.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist spitze. Kein starres 9 to 5, man hat Freiraum bei der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Von 6-9 und von 17-21 Uhr Arbeiten? Kein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Der Vorgesetzte setzt sich regelmäßig mit den Wünschen der Mitarbeiter hinsichtlich Karrierezielen auseinander. Gemeinsam arbeitet man an deren Erreichung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, abteilungsübergreifend eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte kommuniziert auf Augenhöhe und sieht sich selbst als normales Teammitglied. Man kann bei jeder Frage auf die FK zukommen und sich immer austauschen. Genau das richtige Maß an Führung und eigenverantwortlichem Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, die technische Ausstattung ist prima. Mobiles Arbeiten ist so problemlos möglich, jeder Mitarbeiter verfügt über ein Firmenhandy und kann dort auch über eine App seine Arbeitszeit erfassen. Die Büros sind gut schallgedämpft, es gibt Pflanzen und Lampen, die ausreichend Licht spenden. Dazu kommen bodentiefe Fenster, damit auch genug Tageslicht hereinkommt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Die FK teilt wichtige Informationen gerne und regelmäßig. Im Team sind alle per Du und tauschen sich regelmäßig aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, dazu kommen noch Mobilitätspauschale und Benefits für Mitarbeiter mit Kindern.

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve ist sehr steil, man lernt immer etwas Neues dazu.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit Potenzial

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Urlaubstage, Gleittage , 37h Vollzeit - ist einfach super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der ProjektStadt gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf hinsichtlich Transparenz und Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sowie aktive Förderung von Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte erkennt, dass das Personal das Kapital des Unternehmens sind. Gutes Personal geht, wenn es nicht aktiv gefördert wird in der beruflichen Weiterqualifizierung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, immer gute Laune bei den Kollegen!

Karriere/Weiterbildung

Leider hatte ich in meiner 4-jährigen Zeit bei der NHW leider nur eine einzige Fortbildung. Ich hatte großen Willen mich weiterzubilden, jedoch wurde mir dies durch den Vorgesetzen verwehrt, aus Kostengründen. Abrechenbare Stunden sind hier offensichtlich wichtiger als Investitionen in das Personal. Schade!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Leider in meinem Fall gar nicht zufriedenstellend. Mein Vorgesetzteer hat sich leider gar keine Mühe gegeben unser Verhältnis zu verbessern und klar zu kommunizieren. Teilweise bekam ich sogar wirklich unhöfliche Bemerkungen, wenn ich ein Projekt unter Zeitdruck noch bis zur Deadline erfolgreich abgeliefert habe, hätte ich laut Vorgsetzten ein "Effizienzproblem" wegen den Überstunden. Ich denke so ein Verhalten trifft nicht auf alle Führungskräfte bei der NHW zu aber gewisse Personen haben leider hier gar kein Feingefühl im Umgang mit dem Personal.

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig, da viele Informationen vom Vorgesetzten zurück gehalten werden. Transparenz ist hier das Stichwort.

Gleichberechtigung

Ich hatte leider das Gefühl etwas vom Vorgesetzen ausgegrenzt zu werden und gerade bei Fortbildungen absichtlich nicht berücksichtigt worden zu sein. Insbesondere männliche Kollegen wurden gefördert. Das fand ich sehr schade.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben bei der Projektstadt, jedoch entsteht dadurch auch schnell eine hohe Arbeitslast.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Aktuell viele interne Umstrukturierungen, die teilweise Schwiegkeiten mit sich bringen. Kommunikation ist ausbaufähig.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Urlaubstage und Gleittage. Moderner als andere Wohnungsbaugenossenschaften. Offen für Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Das Intranet ist gut für die allgemeinen Informationen. Bei der Kommunikation und der individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist noch Ausbaupotenzial vorhanden. Gerade beim aktuellen Fachkräftemangel wäre es gut dieses Potenzial zu entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett, aber teilweise angstgeprägt

Work-Life-Balance

Gleittage / Überstundenkonto / viele Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial steht im Portfolio und sie bemühen sich in viel Bereichen, leider nicht immer konsequent in allen Bereichen, daher auch hin und wieder negative Kritik in den Medien

Kollegenzusammenhalt

Angst vor persönlichen Karriere Konsequenzen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungskraft, mehr offene und ehrliche Kommunikation wäre schön


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klasse Arbeitgeber mit Sinn stiftendem Aufgabenprofil!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinn stiftende Unternehmensausrichtung: ökonomisch, sozial, ökologisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wenige fällt nicht ins Gewicht.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Strategie weitergehen und weiterentwickeln. In dieser Konsequenz handeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausnahmslos grandioser Arbeitgeber mit ehrenwerten gesellschaftlichen Zielen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ausnahmslos Alles und Jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Den sehr geringen Anteil an Nörglern ausblenden.

Betriebsrat ist wichtig und richtig...
Der Betriebsrat wird als außerordentlich unverschämt wahrgenommen und könnte energischer auf Regelverstöße oder auch miteinander Ziele verfolgen (z.B. das Unternehmenswohl) hingewiesen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein Platz zum wohlfühlen. Produktive und sinnstiftende Arbeit "ohne" Ellenbogen Mentalität.

Image

Ich wollte unbedingt zu diesem Arbeitgeber. Das Image stimmt tatsächlich und wird unter Kollegen auch so positiv kommuniziert. Sinnstiftende Arbeit und sehr viele langjährige Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Es ist immer ein Geben und Nehmen. So noch nicht erlebt, d.h. Gesundheit sowie Familie sind wichtig und Work-Life-Balance wird bei der NHW gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat sehr viele Möglichkeiten.
Die NHW investiert in die Mitarbeiter und wer möchte kann sich entwickeln oder sofern möglich auch wieder zurück auf die alte Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Die 5 passen. Sicherlich überschaubar welche Unternehmen sich wie die NHW um die Mitarbeiter kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut!

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und gelebtes WIR für den Auftrag der NHW.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine wahrgenommenen Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend!
Keine bunte Blumenwiese und jeder darf auch Mensch sein.
Realistische und erreichbare Ziele. Wie immer kann ein Budget bei sich ändernden Randbedingungen optimierungswürdig sein.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmes arbeiten mit neuer Technik und zeitgemäßer Ausstattung. Im privaten lebt auch keiner die Perfektion.

Kommunikation

Freundliche und klare Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wird gelebt und jeder Mensch hat identische Chancen. Ich empfinde die bunte Vielfalt als sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Hält sich die Waage. Ausgeglichen wir Menschen brauch sich wiederholende Aufgaben (Vertrautes) und Neues. Durch gesellschaftliche Veränderungen kann es mal zuviel sein und mit der richtigen strukturierten Arbeitsweise genau passen.
Arbeitsbelastung und Ausgestaltung wird gelebt sofern möglich und ist eine individuelle Sichtweise.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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