Top,Arbeitgeber, der einige alte Zöpfe abschneiden muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung, Haustarif, starke Mitarbeiterorientierung, zentrale Lage, kein Hire and Fire.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat bremst manchmal, kein Essenszuschuss, geht zu oft nach Nase, kein 360 Grad Feedback für Führungskräfte, starre Regeln bei Gehaltserhöhung, Durchschleppen von Low Performern, was garantiert einige auch gut finden. Privatwagennutzung abschaffen oder adäquat kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Gehaltsfragen, Führungskräftebesetzungen kritischer durchführen, der Betriebsrat soll sich nicht nur um Problemmitarbeiter oder Querulanten kümmern, Angleichung Nord und Süd wäre toll und ZVK für alle. New Work komplett überarbeiten. Mehr Leistungskultur etablieren. Dienstwagenregel überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team hat gemeinsame Ziele, die NHW ist ein super sozialer Arbeitgeber, leider wissen das viele Kollegen nicht zu schätzen. Hauseigener Tarifvertrag mit Mega Vergünstigungen.
Kommunikation
Sehr gutes Intranet, es werden eine Menge Neuigkeiten geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibts Luft nach oben, viele wissen die Vorzüge für sich gut auszunutzen, das geht zu Lasten aller anderen. Leistung ist manchmal ein Schimpfwort, es geht nur darum, „ was einem zusteht“. Hohe Loyalität und Engagement für die Themen in meinem Team.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche, 33 Tage Urlaub, Gleitzeit, Sabbatical, Brückentage….
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung ist ausschließlich für meinen neuen Vorgesetzten. Fachlich top, menschlich ebenfalls. Bringt einen guten Spirit ins Team, bindet uns ein. Insgesamt in der NHW leider viele „vom alten Schlag“, teilweise die obersten Sachbearbeiter werden Chef. Hier muss sich was verändern, Hierarchiedenken an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die NHW muss sich in einem angespannten Umfeld bewegen, viele spannende Themen und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist sicher eine Herausforderung. Die NHW überaltert und gleichzeitig hängen viele Goodies vom Alter und der Betriebszugehörigkeit ab.
Arbeitsbedingungen
Auf relativ viele Standorte geteilt, mobiles Arbeiten sehr unterschiedlich gelebt, freitags trifft man niemanden im Büro. Neue Arbeitswelten werden eingeführt, aber dieses Projekt hat leider einen schlechten Ruf, weil viele anonyme laute Großraumbüros befürchten, die das mobile Arbeiten und damit mangelnde Teamzusammenführungen befeuern werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun, die Baubranche hat da eine Aufgabe
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, baV, Sonderurlaub. Leider sehr schwer individuelle, vom Tarifvertrag abweichende Erhöhungen zu bekommen, keine Sonderzulagen und Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles machen, ob man es braucht oder nicht.