Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Upländer Feinkost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Missverständnisse durch schlechte Kommunikation
Arbeiten bis zum Umfallen. Überstunden gehören zum Alltag.
Mangelnde Führungsqualität und Empathie. Arrogantes und autoritäres Vorgesetztenverhalten. Schlechteste Führung, die ich erlebt habe. Umgangston der Geschäftsführung respektlos. Führungsstil oft laut und konfrontativ.
Körperlich extrem belastende Arbeit.
Gesundheit leidet unter der Tätigkeit.
Knochenjob ohne Wertschätzung!!!!
Dauerhaft schlechte Stimmung im Unternehmen