Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyRein negativ, kompakt:
Das Unternehmen zeichnet sich durch schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelnde Kommunikation und fehlenden Kollegenzusammenhalt aus. Überstunden werden nicht bezahlt, Arbeitszeiten und Zeiterfassung sind undurchsichtig, und die Führungskräfte agieren aggressiv und respektlos. Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Vielfalt und Umweltbewusstsein sind schlecht, das Image miserabel, und fristlose Kündigungen sowie hohe Fluktuation gehören zum Alltag.
Es ist immer ein Geben und ein Nehmen. Gute Arbeit wird vom Arbeitgeber immer sehr wertgeschätzt und man kann immer für alles eine Lösung finden.
Die familiäre Atmosphäre und dass man seine Stelle und seinen Bereich selbst mitgestalten kann.
Die Gegend drumherum ist wirklich schön!
In schöner Umgebung gelegen.
Leider überwiegend negative Erfahrungen: schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelnde Kommunikation und kein Kollegenzusammenhalt. Überstunden werden nicht vergütet, Arbeitszeiten und Zeiterfassung sind intransparent, und Führungskräfte agieren respektlos und aggressiv. Zudem schlechte Arbeitsbedingungen, keine Gleichberechtigung, hohes Fluktuationsrisiko und ein schlechtes Unternehmensimage.
Es wurde während des gesamten Bewerbungsprozesses kein Wort über die dauerhaften Überstunden verloren, welche sich enorm auf die Work-Life-Balance auswirken. Die Überstunden werden nicht bezahlt und die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend. Am ersten Krankheitstag sehr aufdringliches und unprofessionelles Verhalten des AG zu spüren bekommen.
Dass ich wegziehen musste ;)
Überstunden klar dokumentieren und fair vergüten. Schwere körperliche Arbeit durch Hilfsmittel erleichtern. Offizielle Zeiterfassung einführen, um Überstunden zu dokumentieren. Klare Ansprechpartner für Fragen und Probleme definieren.
Transparent und respektvoll sein.
Die Einarbeitungsphase mit besonderem Fokus auf ältere Kollegen kann verbessert werden.
Jeder Ratschlag ist vergebens.
Vielleicht noch mehr Parkplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Upländer Feinkost ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image so schlecht wie die Realität.
Das Unternehmen "leidet" unter dem Image der vorherigen Generation
Durch langjährige harte Arbeit so wie verdient!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Es gibt immer Möglichkeiten etwas anderes in der Firma auszuprobieren. Man muss nur bereit sein Verantwortung zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
