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UPS - United Parcel 
Service
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPS - United Parcel Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 713 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft / Management

Inzwischen leider ein absolut toxisches Arbeitsumfeld, ausgehend vor allem von der neuen Geschäftsleitung.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft / Management

Management nach Mushroom - alle Mitarbeiter im dunkeln halten und mit Schmutz bewerfen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft / Management

Bei den Kollegen, die inzwischen noch übrig geblieben sind gibt es keinen Zusammenhalt mehr. Das war mal so in der Vergangenheit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft / Management

Nachdem die Führungsetage komplett ausgetauscht wurde is es untragbar dort zu arbeiten. Es wird gelogen und betrogen bis Mitarbeiter entweder von alleine gehen oder sie werden grundlos rausgeworfen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, was auch gelingt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie in jeden Großkonzern das international agiert

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