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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 329 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPS - United Parcel Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 886 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

329 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle kollegen, tolle chefs

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ein tolles team

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptproblem ist, dass es ein US-Amerikanisches Unternehmen ist. Hier kommt viel Druck von oben und wird nach unten durchgereicht. Leider wird in letzter Zeit viel Micromanagement betrieben. Es gibt sinnlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nur um das Management und "die da oben" zu bespaßen. Umsatz muss auf Teufel komm raus rangeschafft werden. Die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren nach Corona extrem verschlechtert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bottom Up möchte man natürlich alles wissen.
Top down fließen kaum Informationen und an der Basis erfährt man als letztes irgendetwas. Teilweise erhält man Informationen zuerst aus der Presse, bevor sie offiziell kommuniziert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sitzen eben alle im selben Boot. Der Zusammenhalt ist gut, auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft meistens gut.

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