137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kollegial
- Familiär
- Wertebasierte
- Qualität und Evidenz der Produkte
- Gehalt an Branche weiter anpassen
- Umwelt und Sozialprojekte weiter beibehalten
Familiär und hilfsbereit an jeder Stelle
War früher nicht gut, jetzt aber konsequent als strategischer Partner für die Wundversorgung, wird an allen Enden und Ecken gelebt
Es gibt immer mal wieder Arbeitsspitzen und externe Stressoren, aber das liegt nicht primär am Unternehmen, sondern an äußeren Faktoren
Sehr stark!
Seit zwei Jahren eine 180 Grad Drehung mit neuer GF und Strategie sowie coaching der FK - reflektiert, selbstkritisch
kurze Kommunikationswege, direkte Kommunikation, keine künstlich eingezogenen Barrieren, Menschlich!
Einführung des Egym Wellpass erst kürzlich mit hohem Zuschuss, sehr gut!!! Gehalt liegt etwas unter Branchenschnitt, dafür aber umso bessere kollegiale Bedingungen
Das Thema ist im Vertrieb immer schwierig doch wir tun was wir können
Tolles Miteinander und Kommunikation
Steht nicht still, geht mit der Zeit
Nichts
Sind auf dem richtigen Weg
Wertschätzung wird hier groß geschrieben und Mitarbeiter werden gehört. Die Strategie ist klar und die Mitarbeiter werden abgeholt.
mit dem Geschäftsführerwechsel wurden die Probleme direkt eruiert und diese zum großen Teil schon gelöst. Man merkt, dass sich das Leadership große Mühe gibt und die Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus steht.
Endlich treffen wir uns alle wieder regelmäßig auf den Tagungen, die mühevoll und toll organisiert werden. Das gesamte Betriebsklima ist um Welten besser und so macht es endlich wieder Spaß.
Einen Homeoffice Tag im Monat für den Außendienst wäre toll
um Welten besser
VWL, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.. ist heutzutage nicht selbstverständlich
mein Team ist fantastisch
angemessenes fordern und fördern mit einer großen Portion Empathie und Verständnis. Ich habe wirklich viel gelernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich das Weihnachtsgeld, die Freundlichkeit der Mitarbeiter, Ausbilder war immer erreichbar und auch die Personalabteilung, keine Hierarchie-Probleme und das Urlaubsgeld.
Der Arbeitsort war ohne Auto manchmal schwer rechtzeitig zu erreichen.
Der IT Abteilung besteht nur aus 4 Personen
Sehr angenehm
Man lernt viel über alles möglich in der IT Abteilung, wenn man möchte gibt es gute Chancen
Sehr gute flexibeltät und Home-Office Möglichkeiten 2 Tage in der Woche
Die Vergütung ist normal aber insgesamt mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, kann man sich nicht beschweren
Ich möchte besonders positive Worte über die Ausbilder verlieren. Der Chef der Abteilung und der Ausbilder selbst waren stets engagiert, unterstützend und fachlich kompetent. Sie haben eine hervorragende Ausbildung geboten und sich immer für meine Weiterentwicklung eingesetzt.
Ohne die beiden hätte ich die Ausbildung nie geschafft.
Ab un zu
Vielseitig
In Bezug auf den Respekt kann ich sagen, dass alle Mitarbeiter mich stets respektvoll behandelt haben, mit Ausnahme von den Franzosen die Begrüßen nie zurück und einer Mitarbeiter in EDV habe ich ihn nie verstanden.
Freies Arbeiten, keine Totalkontrolle , entspannter Umgang, immer pünktliche Bezahlung
Homeoffice Tag einführen, gehört zum Ausdendienst dazu.
In unserer Region ist die Arbeitsatmosphäre super
An Work-Life- Balance muss noch gearbeitet werden, da wir keinen Homeoffice Tag haben
Wenn mann im normalen Aussendienst bleiben will gibt es nicht viel, dass sollte geändert werden.
Gibt keine direkten Gehalsverhandlungen, dass ist sehr schade
Zusammenhalt in unserer Region ist einfach super
Es fehlen oft Arbeitsmaterialien, vorallem Muster
Kommunikation könnte durchaus verbessert werden
das die Augen nicht vor Problemen geschlossen werden. Man geht auch den Schritt hin wo es weh tut um es für uns alle zu verbessern.
Dem gesamten Team jetzt die ZEIT geben und RUHE bewahren um die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Strategie ist jedem klar!
Es macht riesigen Spaß mit diesem Team!
Es wird/wurde deutliche Besserungen am Fixum vorgenommen!
Urgo Medical hatte offensichtlich Probleme in der Vergangenheit. ABER: mit der neuen Geschäftsführung und der Neuaufstellung sowie der Unterstützung der Eigentümerfamilie hat Urgo die beste Ausgangslage und eine sehr klare Strategie: Menschen mit Leiden die passende Lösung für ihre Wunde zu bieten.
Urgo forscht und setzt knapp 10 % des Umsatzes für Forschung und Entwicklung ein mit richtigen Leuchtturmprojekten. Das ist außerordentlich!
Urgo produziert fast ausschließlich in Frankreich, Stichwort stabile Lieferketten!
In den vergangen Monaten wurde wahnsinnig viel Gemacht, um das Gehalt zu heben und die Bedingungen zu verbessern.
Hier und da könnten noch kleinere Benefits eingeführt werden. Beispielsweise ein Sportzuschuss.
So verdient kununu Geld.