56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
USU Solutions Vorstellungsgespräche
USU
Solutions
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unseriose Bewerbungprocess
Bewerber/inHat sich 2023 bei USU Software AG in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie ehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei USU Software AG in Möglingen als Software-Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wozu zwei Vorstellungsgespräche, wenn man das in einem erledigen kann?
- In einem zweiten Gespräch muss eine Präsentation gehalten werden, was vollig sinnlos ist
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei USU GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Bestens.
Bewerbungsfragen
- Warum arbeite ich noch mit 65 im agilen Umfeld?
- Welche Werte favorisiere ich?
- Warum Scrum Master?
- Welche Impediments sind noch nicht gelöst, die das Team nicht lösen kann?
- Standort
- Mit welchem Framework wird gearbeitet?
- Wie sieht der Release Train aus?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standadabsage
Bewerber/inHat sich 2022 bei USU Software AG in Möglingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge geben. Wenn man einem Bewerber direkt absagt ohne ihn einzuladen, dann gibt es wohl genug Sachen die nicht passten. Diese könnte man Bewerbern mitteilen. Dies geht auch ohne Angst vorm AGG, denn wer sagt Bewerbern wegen AGG betreffenden Gründen schon ab?
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They don´t answer anything.
Bewerber/inHat sich 2022 bei USU Software AG in München als UX und UI Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
After sending my CV and resume I still did not receive any information whether YES or NO. They just ignored candidates. The process is terrible and the company is just irresponsible.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell, sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei USU Software AG in Möglingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe
- Lebenslauf mit all seinen Stationen vorstellen
- Fragen zur USU
- Ziele
- Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, transparent, sympatisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei USU Software AG in Möglingen als Mitarbeiter im Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging äußerst schnell. Zwischen dem ersten und zweiten Gespräch lag lediglich eine Woche.
Das erst Gespräch wurde auf 1,5 Stunden angesetzt und ich bekam einen umfassenden Blick zu der Firma, den Strukturen und Aufgaben. Zudem wurde viel zu meiner Person und mir gefragt.
Bewerbungsfragen
Über mich selbst erzählen (Lebenslauf), wie Kollegen mich beschreiben würden,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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lieber Finger, Chaosmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei USU Software AG in Möglingen als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manieren
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei USU Software AG in Möglingen als IT Consultant (Java, Liferay, Cloud) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Trainee Programm wäre sicherlich eine Bereicherung.
Ansonsten habe ich nur Lob:
- Das menschliche wird berücksichtigt und die (natürliche) Nervosität der Bewerber wird mit sympathischen Gesprächen aufgelöst
- Für das Gespräch vor Ort wurde mir ein Corona-Schnelltest zugesendet und auch meine Gesprächspartner haben sich zuvor getestet.
- Fahrtkostenrückerstattung für jeden Bewerber
- Persönliches Feedback per Telefon bei der Absage, anstatt einer Mail und der Hinweis, bei welcher Niederlassung man sich noch bewerben kann, da man menschlich sehr gut zur Firma passen würde
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation und zur Lernbereitschaft
- Fragen zum Lebenslauf und zur Studiums Wahl
- Im Gespräch vor Ort durfte ich eines meiner selbst programmierten Projekte vorstellen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell geht anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei USU Software AG in Möglingen als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch / Kennenlernen, nicht mit schüchternem Kaffee Klatsch führen und stille zulassen. In meinem Gespräch haben meine Gesprächspartner oft geschwiegen und nicht das Gespräch geführt bzw. Überhaupt sinnvolle Fragen gestellt, die in irgendeiner Weise relevant wären.
Es hieß, sie melden sich in einer Woche.
Ich rufe eine Woche später an, und mir wird gesagt, es wurde jemand anderes ausgewählt. Ist ja gut.
Aber wieso ruft man nicht von selbst an?
Nicht zu empfehlen, ich hätte mir mehr Professionalität gewünscht.
Der Arbeitsalltag wurde beschrieben mit „ das ist schwer zu beantworten“
Bewerbungsfragen
Wie die Fachbereiche an meinem jetzigen Arbeitsplatz gegliedert sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.