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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Tage können turbulent werden, darunter leidet jedoch die Freundlichkeit untereinander nicht
Alle Mitarbeiter, mit denen ich regelmäßig zu tun habe, reden positiv über die Firma. Nach außen wirkt die Firma sehr unscheinbar, wahrscheinlich absichtlich.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die in beide Richtungen gelebt wird. Auf Mitarbeiter mit Familien wird auch in wilden Familienzeiten Rücksicht genommen, solange das Ergebnis stimmt.
Weiterbildungen müssen gut argumentiert werden. Es gibt einen LinkedIn Learning Account für Mitarbeiter. Klassische Weiterbildungen sollen derzeit aus Kostengründen gemieden werden.
Ich fühle mich gut bezahlt.
Mir sind keine aktiven Maßnahmen zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein bekannt.
Viele Kollegen sind 10, 15 oder sogar 25 Jahre dabei und erfreuen sich einem allgemeinen Respekt.
Ist ok. Es wird viel kommuniziert, jedoch wenig effizient. Es gibt viele Kommunikationskanäle, jedoch keine einheitliche Kommunikation. Man muss sich viele Informationen zusammensuchen, da sie in unterschiedlichen Stellen vorhanden sind (Laufwerke, Intranet, Wiki).
Männerlastige Firma aufgrund des Technologiethemas. Es gibt aber auch Frauen.
Zumindest in meinem Geschäftszweig ist der Innovationsdruck gering. Neue Technologien werden erforscht, sobald sie standardisiert sind; das passiert jedoch nicht jährlich. Trotzdem gibt es genug zu tun.
Man konnte in Ruhe arbeiten und persönlich konnte ich auch schnell vom Gehalt her mit den Kollegen aufschließen.
Die Qualität lässt nach.
Wieder Mitarbeiterzentrieter agieren. Vielleicht werden dann auch die Bewertungen besser. Das hat unter dem neuen Management (der GmbH über der TS) stark nachgelassen. Wieder ein wir Gefühl schaffen.
TEAM ist hier wörtlich gemeint (Toll ein anderer macht's...)
Sinkt immer weiter.
Für den Job vollkommen in Ordnung da der Workload überschaubar war. Feste Arbeitszeiten und Anwesenheitspflicht (vor Corona)
Keine richtigen Schulungen (gibt das Berufsfeld dort nicht her)
Für die Tätigkeit gutes Gehalt. Bezuschusste Rente aber keine Benefits. Diese wurden jedes mal aufs neue verschoben. Wird mit dem aktuellen Management jedoch auch eher schlechter als besser.
Wenn sie es machen, bekommt man nichts davon mit.
Es kommt auf die Abteilung an
Vollkommen in Ordnung
Menschlich voll in Ordnung jedoch kein Team-Leader
Tools sind immer noch vollkommen veraltet.
Mit dem neuen Management nahm die gute Kommunikation rapide ab.
Vollkommen in Ordnung
Anfangs spannend aber schnell immer das gleiche. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht wahrgenommen.
siehe oben. Neues Management der GmbH hat den Umsatz erhöht aber die Mitarbeiter komplett ignoriert. Qualität der Software wird nicht in den Griff bekommen beim "neuen Release"...
Management sollte wieder mehr wert auf die Mitarbeiter legen, die das wichtigste einer Firma sind und weniger auf Umsatzmaximierung auf Kosten dieser!
halbwegs OK mehr aber auch nicht
Sehr angekratzt durch die letzten 2-3 Jahre. Wird schlechter
Arbeitsaufwand OK, aber feste Zeiten, Rückkehr zur Anwesenheitspflicht etc.
Es existiert ein kleines Budget aber ausbaufähig
Gehalt OK aber nicht mehr marktgerecht. Abstand zu Mitbewerbern wird immer größer. Positiv: Zuschuss zur Rentenversicherung
keine Informationen was hier getan wurde oder wird.
Kollegen verstecken sich um nicht zu arbeiten. Wer nichts tut fällt nicht auf und ist somit auf der sicheren Seite
Alles OK
Lieber Mensch, aber kein Team-Manager
Alte Infrastruktur, alte nicht mehr supportete Tools werden genutzt. Es wird nichts geändert
nicht vorhanden
Ist OK
Immer die gleichen. Neue Ideen werden ignoriert oder einfach nicht realisiert.
Zusammenhalt unter alten Kollegen!
Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.
GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).
Man kriegt nur noch catch phrases gesagt ohne wirklichen Mehrwert. Seit dem Wechseln der GF geht es nur bergab intern. Die Mitarbeiter versuchen alles untereinander aber kommen an Grenzen.
Wird schlechter. Immer mehr negative Rückmeldungen
Umbau wieder auf Anwesenheit.
Nicht möglich wenn man nicht intern unglaublich viel Druck macht
Verspätete Zahlung! Monatsgehalt wird nicht pünktlich überwiesen!
Wird immer schlechter. schlägt langsam aber sicher um. Einige ruhen sich auf Kosten anderer aus. Andere sagen „bringt eh nichts“.
Keine Probleme
Stets bemüht... Lässt alles laufen, greift nicht ein sondern lässt sich ausnutzen. Persönlich sehr nett aber als Team Manager überfordert was Personalführung angeht.
Alle sind überlastet. GF legt nur wert auf übermäßigen Wachstum
Catch phrases ohne Ende. Druck wird vermittelt, sonst nichts.
Keine Probleme
Aufgaben sind ok. Interessantes Umfeld.
Die Kollegen, welche die Arbeit erledigen
Management bis runter zum Bereichsleiter.
Austausch aller Führungskräft, GL, Direktoren und Vice Präsidenten
Ich bekam ständig gesagt, wie überflüssig ich bin. 12 Stunden arbeiten ist ok und trotzdem wurde ich jeden Tag gebosst.
Utimaco = Probleme, langsam, teuer
Mehrere Zeitzonen, dutzende Calls am Tag und wehe du fehlst in einem Meeting...
Nicht vorhanden
Auf gleicher Ebene und unter "alten" Utimaco Mitarbeitern super. Den ganzen Rest kannst du vergessen. Kratzen, hauen und stechen.
Es wird alles getan, um alte Kollegen loszuwerden. Viele Male erlebt.
Bossing wie aus dem Lehrbuch.
Du machst dich selbst einfach nur kaputt und das nur, damit du nicht diskriminiert wirst.
Unter Kollegen der gleichen Ebene ok. Sonst unterirdisch.
Nicht schlecht, aber auf keinen Fall marktgereght.
Man darf auf keinen Fall von der erwarteten Norm abweichen. Wenn das einer merkt bist du bei Utimaco am Ende.
HSMs sind einfach nur cool. Vermisse ich echt.
Utimaco ist ein toller Arbeitgeber. Faire, für Aachen überdurchschnittliche Bezahlung und gelebte Work - Life - Balance. Sicherer Arbeitsplatz in einer der Märkte der Zukunft.
Schlecht ist hier nichts.
Die Managementkommunikation sollte verbessert werden. Als Beispiel: Es sollte kommunizert werden, wenn MA das Unternehmen verlassen (z.B. als Newsletter) oder allgemein wenn sich Zuständigkeiten ändern.
Die Software sollte der Unternehmensgröße angepasst werden.
Tolles Team & modernes Equipment. Vorgesetzte geben die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung.
Man hat schon mal den Eindruck, dass Utimaco der Sprung aus dem "Start-up Modus" nicht gelingen will. Wenn man das in den Griff bekäme, alles top.
Top. Es gibt viel zu tun aber es gibt Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit 60% remote zu arbeiten.
Auf Grund der sehr flachen Hierarchien ist ein Vorankommen kaum möglich.
Gutes Gehalt für den Standort Aachen. Top BAV und weitere Versicherungsleistungen.
Alles ok.
Innerhalb der Teams super. Darüber hinaus wird es schon mal eng. Hier sollten die Führungskräfte vielleicht gegensteuern und dafür sorgen, dass auch schon mal über den Tellerrand geschaut wird.
Alles gut.
Vorgesetzte lassen Raum zur persönlichen Gestaltung der Arbeitsweise und intervenieren eigentlich nur wenn "es nicht läuft"
Modernes Equipment und eine IT Abteilung, die immer unterstützt. Für einen aufstrebenden, künftigen Global Player sollte man aber langsam überlegen, die Mittelstandssoftware BusniessOne gegen HANA oder Ähnliches zu tauschen. Die aktuelle Software ist der Größe des Unternehmens nicht mehr angemessen.
Kommunikation ist de facto verbesserungswürdig. Es ist schon besser geworder aber es ist auch noch Luft nach oben.
Alles ok für ein IT Unternehmen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das Management!
Es regiert die Angst vor dem Management. Ehemalige Buddies des Managements wird vertraut, dem Rest wird keine Beachtung geschenkt. Man legt keinen Wert auf die Expertise und Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern. Man soll einfach arbeiten, am besten rund um die Uhr. Wenn man das bemängelt, wird man "entsorgt". Arbeitsatmosphäre ist ein Mix aus Frustration, Wut und Resignation.
War mal gut. Mit dem neuen Management geht es steil bergab. Imagefördernde und kulturprägende Mitarbeiter sind rausgedrängt worden. Es spricht sich rum, dass das Unternehmen keine Seele mehr hat.
Ist nicht nur ein Fremdwort, sondern das Trigger-Wort schlechthin für das Management. Es ist das verbotene Wort.
Wer befördert werden will, muss Bus fahren.
Steht gar nicht auf der Agenda
Geteiltes Leid...
Es tut weh zu sehen, wie das Management mit älteren Kollegen umgeht. Dabei ist man selbst in dem Alter...
Es kann nur einen geben - und danach wird getanzt. Wer ausschert: siehe oben. Es gibt auch bessere Führungskräfte, aber der Einfluss von oben setzt sich zum Negativen durch. Gute Manager haben resigniert oder Angst vor persönlichen Konsequenzen.
Die Büros sind top und die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Da das Management das anders sieht, steht wohl bald ein Umzug an in Großraumbüros. Das möchte niemand, aber wen interessiert das schon?
Es wird mit Cybersecurity geworben und das ist es auch. Man darf aber nicht hinter die Kulissen schauen...
Super!
Utimaco ist (wie intern gesagt wird) ein 'Hidden Champion' in seinem Arbeitsumfeld der IT & Telekommunikations-Industrie.
Da dauert es schon mal was länger wenn man in seinem Bekanntenkreis erzählt für wen man Arbeitet ;-)
Passt!
Flexibele Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit Home Office Option (außerhalb von Corona wo 100% von Zuhause gearbeitet wird)
Es gibt einige ältere Kollegen mit denen absolut Kollegial und Fair umgegangen wird.
In meinem Fall kann ich mich absolut nicht beklagen. Mein, sowie dessen Manager sind Top!
Alle Kollegen arbeiten gut zusammen. Egal ob Männlich oder Weiblich, egal ob Management oder Student.
Bei Fragen gib es immer Unterstützung und Kollegen nehmen sich Zeit sie zu beantworten.
Gerade aktuell mit dem Thema 5G gibt es viele neue und interessante Aufgaben die auf Utimaco zukommen.
Tolle Arbeitsumgebung, super Kollegen, die sehr flexibelen Arbeitszeiten und die spannenden und neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Teils vollgestopfte Büros
- mehr "Obsttage" einführen. Leider ist das Obst teilweise schon nach ein Tag weg.
- Fitnesskarte (wie z.B. Urban Sports Club) für die Mitarbeiter anbieten
- 13. Monatsgehlt (z.B. als Weihnachtsgeld) anbieten
- Teams anstelle von Zoom einsetzen
Alle Kollegen sind super - bisher habe ich noch keine "Ausnahme" entdeckt. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und jeder Tag bietet neue Aufgaben. Langeweile kommt nicht auf. Wenn man was anpacken will, dann darf man das auch. Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf Gehör. Besser geht es kaum.
Neben der Arbeit gibt es gratis Getränke (man kann sich alles mögliche bestellen) inkl. Kaffee. Obsttag und hin und wieder Schokolade sorgen für einen Motivationsschub. In den Küchen gibt es Kühlschrank und Spülmaschine.
Leider besitzt die Firma kaum Bekanntheit über den Standort hinaus. Im Freundeskreis muss man erklären was die Firma herstellt. Aber ich habe mich dran gewöhnt.
Hier wird die Vertrauensarbeitszeit GROSS geschrieben. Man darf kommen und gehen wann man will (natürlich muss die Arbeit erledigt sein). Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Nach Absprache ist HomeOffice jederzeit möglich. Mal kurz zum Supermarkt oder zur Post gegenüber (wenn nicht viel los ist) - kein Problem.
Die Produktion der Produkte ist Inhouse angegliedert und nicht irgendwo in China. Natürlich wäre es charmant wenn es Photovoltaik o.ä. geben würde - aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Ebenso wären ein paar Parkplätze mehr sinnvoll, da man teilweise länger suchen muss bis etwas frei wird (seit Corona geht es aber).
Sehr stark. Alle arbeiten zusammen und ziehen am gleichen Strang. Wenn ich eine Frage habe, gibt es immer eine kompetente Antwort. Jeder hilft mit wenn es um die Lösung eines Problems geht.
Nebenbei bleibt immer noch die Zeit für einen kleinen Smalltalk,
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon 20 Jahre oder länger im Unternehmen sind. Alle werden gleich abgeholt. Ich als "Jüngerer" komme gut mit allen klar.
Mit meinem Vorgesetzten habe ich ein wahres Glückslos getroffen. Bei all meinen Vorschlägen, die ich zur Verbesserung der Prozesse eingebracht habe, wird mir freie Hand gelassen.
Bei regelmäßigen Einzelgesprächen kann ich offen Punkte ansprechen, die mir gerade auf dem Herzen liegen. Sie werden vertraulich behandelt.
Es gibt aktuelle Hardware und in der Regel erhält jeder Mitarbeiter auf Zuruf das was er zum Arbeiten benötigt. Ein extra Monitor, ein neues Handy, eine besondere Tastatur-Maus-Kombi - kein Problem. Gleiches gilt für die Büroausstattung wie Stühle und Schreibtische.
Bei uns im Office könnte die Klimaanlage bei den aktuellen Temperaturen etwas besser funktionieren.
Tägliche Dailys und regelmäßige Updates durch den Vorstand. Sehr ausgewogene Mischung. Leider sind die Zahlen teilweise recht trocken - gerade wenn man nicht im Vertrieb ist :)
Ich fühle mich gut abgeholt und informiert.
Mehr ist natürlich immer besser. Ich kann mich jedoch nicht beschweren.
Wie in IT-Unternehmen üblich ist der Frauenanteil - gerade in Führungspositionen - gering. Soweit ich beurteilen kann sind die Aufstiegschancen geschlechtsunabhängig.
Jeder Tag ist anders und bietet neue Aufgaben und Herausforderungen. Das Team verbessert regelmäßig die Prozesse der Abteilung und jeder trägt seinen Teil dazu bei.
Ich kann mir frei die Bereiche auswählen an denen ich arbeiten möchte und erhalte immer super Unterstützung.
Immer neue Projekte und Aufgabenstellungen so das einem nie langweilig wird.
Viele fehlende Prozesse, welcher aber offensichtlich bereits in Arbeit sind.
Weiterhin viel Fokus auf die Entwicklung und die klare Kommunikation interner Prozesse setzen und die Kommunikation zwischen den Abteilung zu verbessern.
Die Arbeit bei der Utimaco ist aus meiner Sicht geprägt von Freiheiten und Vertrauen, was das Arbeitsklima für alle Beteiligten sehr angenehm macht.
Die Work-Life-Balance bei der Utimaco ist aus meiner Sicht vorbildlich gelöst und das auch in der Praxis und nicht nur auf dem Papier!
Es scheint keine klaren Prozesse für Karriere-Perspektiven zu geben oder es liegen Probleme bei der Kommunikation eben dieser vor.
Weiterbildungen und Schulungen wurden bei mir allerdings immer begrüßt und gefördert.
In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Von Außen betrachtet dürfte das auf so gut wie alle Abteilungen zutreffen.
Eine Altersgrenze ist bei der Utimaco nicht festzustellen, ob jünger oder älter spielt hier keine Rolle.
In unserer Abteilung wird auf das Wort des Mitarbeiters eingegangen, Ideen und Vorschläge werden zügig angepackt, bewertet und im besten Fall umgesetzt. Ziele werden vor dem Team erläutert und erklärt.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht vorbildlich. Die Büros sind klimatisiert und mit vernünftigem Möbiliar ihrer Größe entsprechend ausgestattet. Computer und Technik werden permanent auf dem aktuellen Stand gehalten und regelmäßig erneuert. Auch bei Sonderwünschen hat man hier ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen besteht teils Verbesserungsbedarf, was bereits klar ist und sich in Zukunft verbessern soll.
Hier konnte ich während meiner Zeit nichts negatives feststellen.
Aufgaben und Projekte werden innerhalb der entsprechenden Teams verteilt und besprochen. Man wird so gut es geht durch das gesamte Team entlastet sollte es mal irgendwo brennen. Die gegebene Zeit zur Lösung einer Aufgabe oder Durchführung eines Projekts ist realistisch und ergibt sich vorallem aus der Einschätzung des Mitarbeiters.
So verdient kununu Geld.