493 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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493 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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493 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr mitarbeiterorientierte Firma mit moderner Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Uvex in Fürth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Flexibilität bei Urlaubsplanung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams/Abteilung super, in einzelnen Fällen leider nicht darüber hinaus, aber Einzelfälle gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Aktuellen Bereichs sehr lobenswert, in den Führungspositionen weiter oben teils etwas veraltete Ansichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressiver Mittelständler mit historischen Wurzeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Tätigkeitsumfeld wirklich super. Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich vertrauensgeprägt, freundlich und im positiven Sinne "anspornend". Man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander und es herrscht psychologische Sicherheit, d.h. konstruktives Feedback ist jederzeit möglich und sogar gewünscht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich absolut in Ordnung, Phasen der "Überbelastung" können (zumindest im Tarif) durch den Abbau von Überstunden ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein großes Manko ist das Fehlen definierter Karrierepfade als verpflichtender Teil der Mitarbeiterentwicklung. Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen (fachlich oder persönlich) bei uvex zu machen, allerdings hängt das stark vom Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft und der Eigeninitiative ab. Für mich sollten Karrierepfade und Weiterbildungen als verpflichtender Baustein im Rahmen der Zielvereinbarungen mit aufgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Kommt denke ich immer auf den Vergleich an. Verglichen mit der IG Metall sicher niedriger, aber in der peer-group finde ich das Gehalt grundsätzlich gut und wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sehr ausgeprägt, sowohl unternehmensintern als auch über die Produkte (protecting planet). Eine zumindest teilweise Umstellung des Fuhrparks auf Elektromobilität wäre allerdings wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Arbeitsumgebung top. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und unterstützt, Fragen und Bedenken werden ernst genommen und man arbeitet für gemeinsame Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke grundsätzlich sehr gut, die Betriebszugehörigkeit spricht ja für sich. Außerdem gibt es für ältere Kolleg:innen Altersfreizeit, das ist natürlich super.
Vorgesetztenverhalten
Bisher der mit Abstand beste Vorgesetzte, den ich in meinem beruflichen Werdegang hatte. Er ist an deiner Weiterentwicklung interessiert, setzt realistische aber fordernde Ziele und hat jederzeit ein offenes Ohr, sowohl für fachliche als auch menschliche Themen.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur und benötige Materialien sehr gut, die Büroräume (je nach Bereich) etwas in die Jahre gekommen und sicher verschönerungsfähig.
Kommunikation
Abhängig vom Bereich, würde ich sagen, oft aber sehr gut. Es gibt auch diverse Kommunikationskanäle, z.B. die Möglichkeit, anonym jederzeit Fragen an das C-Level zu tragen die dann im Intranet einsehbar beantwortet werden.
Ich hatte bei uvex bisher auch immer das Gefühl, dass mir bei Nachfrage gerne geholfen wurde, allerdings muss man sich manchmal aktiv um benötige Informationen kümmern und kann nicht zwangsläufig davon ausgehen, immer alle Informationen passiv zu erhalten. Ist für mich aber kein Nachteil.
Gleichberechtigung
Bezogen auf das Geschlecht kann ich es nicht beurteilen, bezogen auf das Gehalt sicher ausbaufähig, vor allem wenn beim Lohnniveau teilweise keine klare Trennung zwischen Tarif und AT verfolgt wird. Das ist für mich unverständlich und intransparent.
Interessante Aufgaben
Meistens spannend, ab und zu etwas zu bürokratiegeladen intern.
Image
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Perfekter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uvex in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man zieht an einen Strang und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, Innnen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei uvex safety textiles gmbh in Ellefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird hier zu lange dauern, alles aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung von Ost und West
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich unwohl, wird ständig über die Personen gelästert, die gerade nicht da sind. Null Kollegialer Umgang; alle sehr selbstverliebt und egoistisch
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in bestimmen Bereichen des Unternemens
Kollegenzusammenhalt
Gibt’s dort nicht… jeder kümmert sich um sich selbst… was anderes wäre ja „nett“ und somit zu viel des Guten
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Es wird einem nie gesagt, ob man gute oder schlechte Arbeit leistet… erst im Mitarbeitergespräch wird man dann rund gemacht und als Nichtsnutz hingestellt
Gleichberechtigung
Es herrscht in diesem Unternehmen immer noch ein GROSSER Ost-West-Unterschied… unterschiedliche Bezahlung (und das kein geringer unterschied) für EXAKT die gleiche Arbeit… zusätzliche Zuschüsse für Mitarbeiter im Westen… Zusatzleistungen für Mitarbeiter im Westen….Angebote für Mitarbeiter im Westen….geringe Grundarbeitszeit bei Mitarbeiter im Westen und und und …
Der Osten plagt sich und wird dafür bestraft. Und das nach über 30 Jahren „Deutsche Einheit“…. Merkt man bei Uvex nichts von. Im Gegenteil…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager
Guten Tag,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uvex in Ellefeld nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und nehmen Ihr Feedback ernst.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie eine unangenehme Arbeitsatmosphäre wahrgenommen haben und dass die Kommunikation sowie der Kollegenzusammenhalt nicht Ihren Vorstellungen entsprachen.
Wir verstehen, wie wichtig ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist. Aus diesem Grund überprüfen und verbessern wir unsere Richtlinien und Praktiken fortlaufend, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen wohl, respektiert und gerecht behandelt fühlen.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir auf das Thema Entgelte öffentlich nicht eingehen. Das Personalteam hat die Unterschiede zwischen einzelnen Standorten im Blick. Wir arbeiten daran Zusatzleistungen, sog. Benefits in der uvex-Welt anzupassen, um eine bessere Gleichberechtigung zu erreichen.
Für alle Mitarbeiter:innen der uvex group gilt: Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen haben, scheuen Sie sich nicht, direkt auf das Personalteam zuzugehen. Ebenso ist Ihre direkte Führungskraft immer ein:e gute Ansprechpartner:in um auch bei kritischen Fragen Auskunft sowie Hilfestellung zu geben.
Beste Grüße
Interessanter, toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALPINA SPORTS GmbH in Sulzemoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Zusammenarbeit aller Kollegen
- verständnis- und respektvoller Vorgesetzter
- offene Kommunikation der GF zu den Führungskräften
Image
tolle Marke mit tollen Produkten
Karriere/Weiterbildung
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Office, mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The past was perfect, but the reality is going down and the future is .... I will keep my identity to myself
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
the new managers who came to the company about 3 to 5 years ago are a disaster.
Arbeitsatmosphäre
the atmosphere created by the superior is disastrous
Image
the image created about us is beautiful, the competition thinks we are the best company in the world, but I always talk them out of it during a personal meeting
Karriere/Weiterbildung
you have no chance to grow anywhere in this company
Kollegenzusammenhalt
old colleagues at the same level are the only thing that keeps me here
Kommunikation
very austere communication only via email, personal communication at a very poor level
Gehalt/Benefits
inflation is high, but salary increases are nowhere but the company and our performance are growing every year
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager
Dear colleague,
We're sorry to hear that you're feeling so frustrated in your current work situation. It seems like there have been a lot of negative changes in your work environment, especially in terms of management and communication.
However, it sounds like you still find positive aspects in your work environment, particularly in relation to your relationships with your “old” colleagues. This is commendable and can be an important factor in your job satisfaction.
If you feel like there is no opportunity for career advancement within your company, it might be worth thinking about finding alternative paths within the company. uvex offers various further training opportunities in which you can take part in order to further your skills and develop professionally. Our Modern Work & Learning team is happy to answer any questions or suggestions you may have.
It is also important that you openly share your concerns and dissatisfaction with your employer. Constructive feedback can help bring about change and achieve improvements in the work environment. Human resources management or a member of the works council you trust is available to you for a constructive exchange.
Ultimately, it is up to you to make the right decision for your professional future and we hope you find a solution that meets your needs and goals.
Best regards
Spannender Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UVEX SAFETY Gloves GmbH & Co. KG in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Atmosphäre und die coolen Leute die hier Arbeiten. Außerdem die vielen Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig hier etwas wirklich schlechtes zu finden aber Internet / IT und Ergonomie am Arbeitsplatz könnten halt schon besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Thema Modernisierung ist ein Thema was vorangetrieben werden sollte. Vieles schwappt aus dem Hauptquartier schon rüber aber alles dauert viel zu lang. Ergonomie und grade das Internet und generell die IT bräuchten hier vielleicht mal etwas mehr Liebe.
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsathmosphäre kann ich nur Gutes berichten. Es fühlt sich sehr familiär an und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert zu meist wirklich gut. Außerdem merkt man das Motto "Protecting People" auch sehr stark nach innen. So gibt es z.B. eine positive Fehlerkultur die ganz und garnicht durch Angst oder ähnlichem geprägt ist. Klar gibt es immer auch Reibereien zwischen einzelnen Personen aber das lässt sich denke ich nie vermeiden. In meinen Augen einfach Top.
Image
Leider noch etwas unbekannt aber jeder der das Unternehmen kennt, weiß es zu schätzen.
Work-Life-Balance
Ist an sich noch alles in Ordnung aus meiner Sicht aber man merkt schon, dass das Unternehmen vorankommen möchte. Es gibt viele diverse Projekte und Themen die gehändelt werden wollen sodass auch die ein oder andere Überstunde nicht ausbleibt. Durch Zeiterfassung wird aber jede Überstunde mitgezählt und kann dann auch wieder abgebummelt werden.
Lediglich die 40 Stunden Woche finde ich nicht mehr wirklich angebracht und im ein oder anderen Bereich würde sich das Unternehmen gut tun, noch den ein oder anderen Mitarbeiter einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Möglichkeiten und Bemühungen Mitarbeiter weiterzubilden.
In meinen Augen richtig so!
Gehalt/Benefits
Mehr ist natürlich immer drin aber an sich ist das schon alles sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz eigener Produktion wirklich sehr starke Bemühungen um den Umwelteinfluss so gering wie möglich zu halten. Außerdem wie bereits erwähnt das Motto "Protecting People" was man in allen Bereichen spürt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur positives berichten. Alle freundlich und aufgeschlossen. Kaum einer der aus der Reihe tanzt.
Einzig der Zusammenhalt zwischen Büro und Produktion könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr stark.
Habe viel erlebt aber so gut wie hier hab ich das noch nie erlebt!
Durch die Reihe weg nur coole und vor allem geeignete Führungskräfte. Sehr inspirierend und wohltuend!
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte an der ein oder anderen Stelle wirklich modernisiert werden.
Internet ist schwach an dem Standort und Thema Ergonomie am Arbeitsplatz sollte stärker verfolgt werden.
Kommunikation
Innerhalb der Uvex Safety Gloves funktioniert das schon sehr gut in meinen Augen aber da das Unternehmen eine Tochter des uvex Konzerns ist, muss man sich die Kommunikation zwischen Mutterkonzern und den anderen Töchtern auch ansehen. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotential woran aber auch schon gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
100%
Das Unternehmen will vorankommen in einem spannenden Markt mit viel Potential.
Auch überregional viel zu tun und modern work merkt man deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Erfahrung mit Uvex
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei uvex Arbeitsschutz GmbH, Würzburger Str.181 in Fürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist verbesserungsfähig, insbesondere in der Produktion. Diktatur durch Produktionsleiter vernichten. Er stellt seine Kumpels ein und
"entsorg" alte Mitarbeiter, durch Kündigung oder Stelle verschieben.Des Weiteren ist die Arbeitsumgebung geprägt von einem Mangel an Wertschätzung und Anerkennung seitens des Managements. Mitarbeiter wurden selten für ihre Leistungen oder ihre Bemühungen, zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen, belohnt oder ermutigt. Dies führte zu einem Gefühl der Frustration und Demotivation innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Produktionsleiter austauschen, er macht Unzufriedenheit von Mitarbeiter.
Führungskräfte regelmäßig schulen. Probleme nicht als negativ abtun und vertuschen sondern die Ursachen herausfinden und lösen.
Arbeitsatmosphäre
Leider entsprich die Realität nicht den Erwartungen, die ich aufgrund des Rufes und der Bekanntheit von Uvex hatte. Die Arbeitsumgebung erweist sich als stressig und unorganisiert. Es fehlen an klaren Strukturen und effektiven Kommunikationskanälen, was zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen führte.
Image
Es gibt wiederholte Probleme mit der Qualität der Produkte und der Lieferzeit, was zu Unzufriedenheit bei den Kunden führte und das Image des Unternehmens beeinträchtigte.
Aussenwirkung ist sehr wichtig, interne Probleme werden einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Des Weiteren war die Work-Life-Balance bei Uvex kaum vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung, und es fehlen an flexiblen Arbeitszeitmodellen, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Produktion ist kaum Möglich, es wurden nur notwendige für Anfänger angeboten oder wenn man Vitamin "B" hat
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Jahres Prämie wird nur durch Produktionsleiter aufgeteilt, meistens bekommen seine Kumpel. Bei langjährigen Mitarbeiter wird immer weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die "alte" Kolllegen halten noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit.
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend war die mangelnde Unterstützung seitens des Managements. Anstatt auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, wurden Probleme oft ignoriert oder oberflächlich behandelt. Dies führte zu einem Gefühl der Unzufriedenheit und Desillusionierung im Team.
Verantwortung wird nicht übernommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, und es gib nur begrenzte Unterstützung oder Ressourcen, um damit umzugehen. Dies führte zu Stress und Burnout bei vielen Mitarbeitern, einschließlich mir selbst.
Kommunikation
Meine Hauptkritikpunkte an Uvex beziehen sich auf die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur. Trotz mehrerer Anläufe seitens der Mitarbeiter, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren, gab es nur begrenzte Fortschritte. Die Hierarchie war starr und wenig zugänglich für konstruktive Veränderungen. Entscheidungen wurden oft top-down getroffen, ohne angemessene Berücksichtigung der Meinungen und Ideen der Mitarbeiter auf der operativen Ebene. Der Informationen bleiben bei den Vorgesetzten hängen
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Bereiche, aber sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager
Liebe:r Kolleg:in,
danke für die Bewertung, die Kritik und die Verbesserungsvorschläge. Mitte 2023 startete HR gemeinsam mit den Führungskräften des Bereichs sowie unserem Betriebsrat mit einer Mitarbeiterbefragung die Verbesserungspotenziale in Ihrem Bereich zu identifizieren und anzugehen. Sie werden verstehen, dass wir auf dieser Plattform keine Aussagen zu Personen aus unserer Belegschaft tätigen werden. An allen Handlungsfeldern, die Sie genannt haben, arbeiten wir, um die „Erfahrung mit uvex“ wieder positiv zu gestalten. Wir bitten Sie um Verständnis, dass die Umsetzung der Maßnahmen noch andauern wird und die positiven Erlebnisse in Ihrem Arbeitsalltag sich erst nach und nach einstellen werden.
Dies soll nun nicht abgedroschen klingen: bitte wenden Sie sich auch gerne an Ihren direkten Fortgesetzten und bitten um ein Gespräch, um persönlich zu klären, welche Verbesserungen wie und wann umgesetzt werden. Sie dürfen zu diesem Gespräch auch gerne den Betriebsrat und Ihre:n jeweilige:n HR Business Partner:in hinzuziehen.
Schöne Grüße
Top Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei UVEX SPORTS Lederdorn GmbH in Chamerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten der Vorgesetzten
- Kollegialität
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation ist verbesserungsfähig, insbesondere in der Produktion
- Mehr Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen waren immer gut gelaunt. Man hat sich bemüht, mich in das Team aufzunehmen und untereinander wird viel geholfen.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub aufgrund eines Termines war nie ein Problem, da die Vorgesetzten immer relativ gut im umdisponieren waren.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit.
Zwar hat es mich nicht betroffen, allerdings wäre es schön, wenn man auf ältere Mitarbeiter hinsichtlich harter körperlicher Arbeit mehr Rücksicht nehmen würde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Anregungen. Zudem hat man immer versucht, mir durch konstruktive Kritik die Möglichkeit zu geben, meine Leistung zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen.
Arbeitssicherheit ist vorbildhaft.
Kommunikation
Leider gingen gelegentlich relevante Informationen unter, wenn sie über Dritte liefen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in der Produktion sind immer relativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co in Fürth gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.