Uzin 

Utz 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Family Day

Verbesserungsvorschläge

Top Auszubildenden bessere Angebote machen, damit sie im Unternehmen bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel gemacht und es gibt dauernd neue Ideen

Kollegenzusammenhalt

Bei mir hervorragend

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Teils gut, teils ausbaufähig. Vom Vorstand wird signalisiert, dass daran gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt wenn Führungskräfte im Haus sind

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, sogar Radio ist Dorn im Auge

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle zwitschern wie Vögel

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Hinterhältig

Arbeitsbedingungen

PSA wird gestellt

Kommunikation

Oft von Tag zu Tag neue Situation

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, und punching Bälle

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Neuen Jungen Geschäftsführer

Image

In der Branche top

Work-Life-Balance

Geht gut zumindest beim Vertrieb

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Top Verdienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Die Bald Rentner na ja

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Die sind Gut

Gleichberechtigung

Hut

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.

Image

Bereits mehrmals zum Top Arbeitgeber der Region gekürt worden. Mehr brauch man ja nicht sagen.

Work-Life-Balance

Manchmal wird schon viel abverlangt, aber bei tollen Projekten macht das auch Spaß sich festzubeißen und diese erfolgreich abzuschließen. 5* wären für mich, wenn alle privaten Termine vereinbar wären.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Na klar darf es immer mehr sein, aber ich bin mehr als zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uzin Utz stand schon immer für Nachhaltigkeit. Das wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer mitgenommen und bei Fragen unterstützen die Jüngeren ohne Wenn und Aber.

Vorgesetztenverhalten

Absolut spitze. Fast schon freundschaftlich. Ich würde jederzeit mit meinem Vorgesetzten auch Privat etwas unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wirklich wohl.

Kommunikation

Alle wichtigen Infos werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich finde dass bei UZIN UTZ wirklich alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig. Und wenn es langweilig werden würde, einfach Hand heben, dann gibts garantiert eine neue interessante Projektaufgabe an der man mitwirken kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Ex Arbeitskollegin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist Ansichtssache

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Image

Großgeschrieben aber intern klein gehalten

Work-Life-Balance

Gleicht sich meistens freitags vor Feierabend aus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Frag bloß nicht nach 0,50cent mehr

Kollegenzusammenhalt

Es gibt so gut wie keinen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und die Umgebung, die immer spannend und erlebnisreich bleiben. Es bewegt sich immer was und man will nach vorne kommen und keinen Stillstand. Man tut auch oft das richtige wenn die korrekten Leute mit im Boot sind. Einige FK sind wirklich engagiert und gehen mit gutem Beispiel voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker auf den Kunden schauen und zuhören. Optimierungsbedarf sehe ich auch in der Weiterbildung, in der Struktur und im Aufgeben alter Denkweisen, im Arbeitsumfeld und in der standortübergreifenden Zusammenarbeit. Mehr Mut zum Vorangehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Ich bewerte es so: Ich freue mich am Sonntag auf die Arbeit, habe keinen Druck und fühle mich wohl, wenn ich meine Kolleginnen und Kollegen und meine Vorgesetzten sehe.

Image

Durch Sponsoring und gute Imagepflege hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Region. Weltweit wächst das Image. Stimmt die Außenwirkung? Ich denke, im Großen und Ganzen ja. Es gibt immer etwas zu meckern, zu optimieren und auch Übertreibungen, die dann nach außen höher gehängt werden, als es nach innen tatsächlich der Fall ist. Aber auf der anderen Seite ist das Gras immer grüner. Andere Unternehmen, bei denen ich war, hatten ein noch stärkeres Image nach außen und waren nach innen deutlich unauthentischer. Der Markt für Talente ist hart umkämpft und man merkt das man versucht ist, die Balance zu halten, auch wenn das nicht immer hundertprozentig gelingt.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich und der Urlaub war immer drin, auch in hektischen Zeiten. Auf die Erholung und das Energieniveau des MA wird geachtet. Die Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut. Kleines eigenes Fitnessstudio in Ulm ist super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer pünktlich. Das gibt mir Sicherheit. In der Regel wird nach Tarif bezahlt und das ist ein gutes Gehalt. Aber wenn man mehr will, gibt es Grenzen und bestimmte Bedingungen, die das erschweren und bei anderen Unternehmen besser gelöst sind. Die Sozialleistungen sind wirklich gut und für ein mittelständisches Unternehmen vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel über die Umwelt und deren Auswirkungen nachgedacht und bei Neuentwicklungen berücksichtigt. Es gibt eine für die Größe von UT recht große Nachhaltigkeitsabteilung. Aber auch andere Abteilungen sind involviert. Aber die Geschichte und der Bezug zu einer besseren Umwelt sind fest in der Geschichte verankert. Man ist sich bewusst, dass die eigenen Produkte einen großen Einfluss auf die Ressourcen und das Klima haben. Aber der Wille und das Engagement, es besser zu machen, sind da. Es braucht aber noch mehr Mut und manchmal auch Ehrlichkeit, noch mehr zu tun und die Branche auf die nächste Stufe einer ressourcenschonenden Bauchemie zu heben und sich nicht auf dieser Stufe treiben zu lassen. Aber das ist natürlich auch ein Angebot, das der Handel/Handwerker annehmen muss.
Das gesellschaftliche Bewusstsein ist da, die Lieferketten sind im Blick. Aber die Durchsetzungskraft für den Blick nach vorne wünscht man sich manchmal noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Aber bei mir in der Abteilung und um mich herum ist der Zusammenhalt 1A. Man redet über mehr als nur die Arbeit und die Aufgaben, man macht auch mal einen Witz, erzählt etwas Persönliches aus dem Privatleben ... das ist etwas Schönes. In manchen Abteilungen gibt es mehr Unternehmungen, aber das hängt auch immer von einem selbst ab, wie man sich einbringt. Wenn man nach großen Ritualen oder vorgekauten Events sucht, dann ist man in einem Großkonzern besser aufgehoben, wo es so etwas vielleicht in der Region/Bereich gibt. Das macht es aber bei Uzin Utz authentisch und persönlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es gut, vor allem die lange Zugehörigkeit wird geschätzt. Auch an die ehemaligen MA wird gedacht. Erst kürzlich gab es ein Klassentreffen für ehemalige Anwendungstechniker, um ihnen die neue Produktpalette vorzustellen, obwohl sie nicht mehr im Unternehmen aktiv sind. Das ist schön, wenn man als Abteilungsferner dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich lerne viel und bekomme viel Vertrauen. Es kommt immer auf den Bereich an, aber grundsätzlich sind die meisten FK wirklich nahbar und bereit, Wissen & Verantwortung weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

Es könnte an der einen oder anderen Stelle wieder modernisiert werden (höhenverstellbare Tische, Leinwand, Beamer-Technik und New-Work-Besprechungsräume für den abteilungsübergreifenden Austausch sind tatsächlich vorhanden). Einige Bürokomplexe müssen nachgerüstet werden, aber das ist in Arbeit. An den Arbeitsmitteln (neueste Apple-Smartphones) und der Laptop-Ausstattung gibt es nichts auszusetzen. Meistens funktioniert alles, auch wenn es hier und da Probleme gibt, die aber schnell behoben werden. In der Produktion und in einigen Büros sollte etwas an der Belüftung und Klimatisierung gearbeitet werden. Dort ist es schon recht warm.

Kommunikation

Das Intranet ermöglicht die autonome Kommunikation der Abteilungen, der Länder, aber auch über die Konzernkommunikation an alle, allerdings führt das Wachstum des Unternehmens zu einer gewissen Unübersichtlichkeit. Die Qualität der Kommunikation hängt von der FK ab. An manchen Stellen könnte es besser sein. Es gibt öfter eine Vorstandssitzung, wo jeder MA Fragen stellen kann. Es gibt auch 1x im Jahr eine Vollversammlung, in der informiert wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden geschätzt und man ist sich der Bedeutung von Familien/Müttern/aber auch Väter bewusst, die wieder in den Beruf einsteigen wollen. Das Handwerk ist eher immer noch eine Männerdomäne und das macht es sicherlich für Frauen sicher schwieriger als in anderen Branchen. Man muss aber auch zwischen den verschiedenen Bereichen unterscheiden (Technik, Verwaltung, Produktion, F&E etc.). Es gibt Frauen in Führungspositionen, und das ist gut so, aber es könnten mehr sein ... auch mehr an der Spitze

Interessante Aufgaben

Als börsennotiertes Familienunternehmen mit Nähe zu, Aktionären, dem Handwerk und Handel sind wir sehr vielseitig. Es gibt immer etwas zu tun. Meine Aufgaben waren bisher immer herausfordernd, lehrreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, wenn alle Führungskräfte außer Haus sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles ist schlecht, der Umgang mit den Mitarbeitern war früher allerdings deutlich besser. Es gab auch Zeiten in denen jeder für die Firma gearbeitet hat, inzwischen wird vorgegeben nur noch für die Abteilung zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter hören. Dies wird zwar immer wieder lauthals betont, aber wir wollen ehrlich sein, für die Führungskräfte ist dieses Gespräch einfach nur eine Pause in der sie nicht zuhören müssen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist unter den Mitarbeitern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, diese wird jedoch seit ein paar Jahren von den vielen überforderten Führungskräften zunichte gemacht. Eine flache Hierarchie mag Anfang der 2000er noch funktioniert haben, inzwischen leider nicht mehr.

Image

Von außen hui, nach 27 Jahren als Teil der Firma kann ich das aber keinem mehr empfehlen.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb nur schwer möglich, ansonsten kann man sich es je nach Führungskraft gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird zu viel Wind um nichts gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den guten Zusammenhalt, wäre das hausgemachte Chaos nicht mehr zu beherrschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man auf "Linie" bleibt in Ordnung. Äußert man Kritik sieht das etwas anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind komplett überfordert mit ihrer Vielzahl an Aufgaben. Sie reagieren nur noch und haben auch keine Zeit für ihre Mitarbeiter. Ebenfalls werden Entscheidungen heute so und morgen so getroffen.

Arbeitsbedingungen

Wie in anderen Firmen auch. Es könnte besser sein, aber auch schlechter.

Kommunikation

Kommunikation war noch nie eine Stärke von Uzin.

Gleichberechtigung

Ist seit Jahren ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Na ja, im Prinzip wie überall. Nach längerer Zeit kann einen nichts mehr überraschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes überwiegt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts. "Nörgler" gibt es überall. Herausforderungen sind dazu da, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Türen öffnen für moderne Führungskulturen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen. In meinem direkten Kollegenkreis herrscht eine sehr gute und offene Stimmung. Auch wenn es mal stressig wird sind alle respektvoll und motiviert bei der Sache und unterstützen sich gegenseitig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hängt von den Personen ab.

Kommunikation

Die Konzernkommunikation ist gut. Allerdings fehlt oft eine gesunde Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen / Abteilungen. Dies sollte primär die Aufgabe der Führungskräfte sein. Eine vernetzte Arbeit, ohne Silodenken, würde zu einer deutlich besseren Kommunikation beitragen.

Interessante Aufgaben

Mehr Fokus und Projekte nicht ohne Ressourcen-Check und klare Zielvorgabe starten.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, tolles Team. Kann absolut nichts schlechtes sagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Neben Gehalt werden viele Benefits angeboten!
Beispiel: Wellpass, nehme ich sehr gerne in Anspruch - finde es ein tolles Konzept.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg eigentlich sehr positiv - freue mich immer wieder auch Abteilungsübergreifend mit Kollegen zusammenzukommen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen die Sonderleistungen und Benefits nicht wertschätzen - aus meiner Sicht ist das hier aber Meckern auf ganz hohem Niveau!

Vorgesetztenverhalten

Habe einen super und offenen Austausch mit meinem Vorgesetzten, für meinen Teil kann ich nur positives sagen!

Kommunikation

Super Austauscht über das Intranet - Beiträge werden auch weltweit gestreut. Durch Unternehmenswachstum teilweise sehr viele Informationen, aus meiner Sicht aber sehr wichtig!

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen.
Eigene Ideen werden gehört, geprüft und bewertet - schätze ich sehr!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, Sport Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Jammer Gesellschaft, Kein WIR Gefühl

Work-Life-Balance

Gut. Arbeitszeiten sind gut, Stundenkonto, Sport Angebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja, aber wirklich Interesse ist nicht da

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Alte eingefahrene Männer

Arbeitsbedingungen

Keine Gleichberechtigung

Kommunikation

Es gibt keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut.

Gleichberechtigung

Frauen werden diskriminiert, Witze über Minderheiten gerne gemacht