Uzin 

Utz 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Family Day

Verbesserungsvorschläge

Top Auszubildenden bessere Angebote machen, damit sie im Unternehmen bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an... Weiterbildung bringt nur manche weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel gemacht und es gibt dauernd neue Ideen

Kollegenzusammenhalt

Bei mir hervorragend

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima, trotz Wachstum

Work-Life-Balance

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Egym Wellpass.

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da und unterstützt gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

- Sportkurse (z.B. speziell für den Rücken)
- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen, die in Rente sind (Weihnachtsfeier & Ausflüge)

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Führung auf Augenhöhe.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt wenn Führungskräfte im Haus sind

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, sogar Radio ist Dorn im Auge

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bleiben Jahre lang auf der Position sitzen und bekommen keine Chance auf besseren Job oder Entgelt.

Kollegenzusammenhalt

Alle zwitschern wie Vögel

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Hinterhältig

Arbeitsbedingungen

PSA wird gestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, und punching Bälle

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Absolut positiv! Man bewegt etwas zusammen. Manchmal schneller, manchmal langsamer. :)

Work-Life-Balance

Ob Office oder Home Office, Familie oder Arbeit – die richtige Balance ist wichtig. All das gibt es hier!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Aber im großen wirklich lobenswert.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, offen, lernbereit und wenn es darauf ankommt, entscheidungsstark.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Familienunternehmen an der Börse, Handwerk, Handel, Industrie. Da gibt es viel zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Für gute Arbeit gibt es Anerkennung von den Vorgesetzten

Image

die Unternehmensphilosophie wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

die Vorgesetzten vertrauen darauf, dass die Urlaubsplanung der Mitarbeiter die betrieblichen Belange berücksichtigen. In diesem Rahmen ist die Urlaubsregelung individuell.-
Homeoffice-Arbeiten ist möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen der Tarifbindung ist das Gehaltsniveau insgesamt und im Vergleich zu anderen Branchen sehr zufriedenstellend, wenngleich es immer etwas mehr sein darf.
In einem erfolgreichen Unternehmen braucht man sich über die pünktliche Bezahlung keine Gedanken machen !

Kollegenzusammenhalt

unter Kollegen unterstützt man sich vertrauensvoll

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe keine Benachteiligungen erlebt

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation ist offen und in Konfliktfällen stehen die Vorgesetzten
hinter einem

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Schallschutz

Kommunikation

Gleichberechtigung

in meinen Augen vorbildlich

Interessante Aufgaben

selbstverständlich kann man im Mitarbeitergespräch Arbeitsinhalte und
Aufgaben ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.

Image

Bereits mehrmals zum Top Arbeitgeber der Region gekürt worden. Mehr brauch man ja nicht sagen.

Work-Life-Balance

Manchmal wird schon viel abverlangt, aber bei tollen Projekten macht das auch Spaß sich festzubeißen und diese erfolgreich abzuschließen. 5* wären für mich, wenn alle privaten Termine vereinbar wären.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier dürfen die Mitarbeiter sich entfalten. Uzin Utz unterstützt dabei sogar auch mit Auslandserfahrungen in den Ländergesellschaften.

Gehalt/Sozialleistungen

Na klar darf es immer mehr sein, aber ich bin mehr als zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uzin Utz stand schon immer für Nachhaltigkeit. Das wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer mitgenommen und bei Fragen unterstützen die Jüngeren ohne Wenn und Aber.

Vorgesetztenverhalten

Absolut spitze. Fast schon freundschaftlich. Ich würde jederzeit mit meinem Vorgesetzten auch Privat etwas unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wirklich wohl.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich finde dass bei UZIN UTZ wirklich alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig. Und wenn es langweilig werden würde, einfach Hand heben, dann gibts garantiert eine neue interessante Projektaufgabe an der man mitwirken kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Ex Arbeitskollegin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist Ansichtssache

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Image

Großgeschrieben aber intern klein gehalten

Work-Life-Balance

Gleicht sich meistens freitags vor Feierabend aus

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Witz

Gehalt/Sozialleistungen

Frag bloß nicht nach 0,50cent mehr

Kollegenzusammenhalt

Es gibt so gut wie keinen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ort. Das Donautal ist gut zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Empathischer mit neuen Mitarbeitern umgehen und versuchen, ihnen das kleinste Detail zu erklären. Viele langjährige Mitarbeiter vergessen in der Einarbeitung wichtige Dinge des Tagesgeschäftes, was die Einarbeitung (wenn es denn eine gibt) sehr erschwert.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Gebäudeteilen sind die Wände wie Containerwände. Im Sommer muss ständig eine Klimaanlage laufen, damit man es drinnen aushält - nicht gerade klimafreundlich. In der Kantine gibt es nur aufgetaute Tiefkühlkost. Keine Barrierefreiheit in den Gebäuden.

Work-Life-Balance

Vertrauenarbeitszeit - Grauzone im Rechtsbereich

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt, allerdings bekommt man zum Geburtstag und Weihnachten ein Geschenk, was meiner Meinung nach sehr zuvorkommend ist, aber das schlechte Gehalt dennoch nicht ausgleicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, die seit Jahrzehnten Uzin treu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Uzin setzt auf flache Hierarchien, die intern aber sehr schwanken

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt sind ein paar Gebäudeteile sehr schlecht isoliert. Die Büros sind nicht barrierefrei, es gibt keinen Aufzug.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen die vieles von unten nach oben leben wollen und es ständig versuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikro Management, nicht offen für Veränderung, keine positive Kultur, sehr schlechte und unprofessionelle Führung.

Verbesserungsvorschläge

Evolution ist nicht ausreichend. Es benötigt eine Revolution.

Arbeitsatmosphäre

Nicht reden, kein spaß an der Arbeit haben, Motivation ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

1 Tag HO
Gleitzeit
Aber es wird einem das Gefühl gegeben, dass man im HO nicht arbeitet und wenn man mal später kommt oder früher geht gibt es „immer“ einen (dummen) Spruch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein paar sehr gute Führungskräfte und ein paar sehr schlechte Führungskräfte. Betonung liegt bei „sehr“.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung zwischen Mann-Frau, Jungs-Alt,Gewerblich-Kaufmännisch. Wer sich mit der richtigen person gut versteht ist 1:0 vorne.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit vieles von Null aufzubauen, da jegliche Strukturen fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und die Umgebung, die immer spannend und erlebnisreich bleiben. Es bewegt sich immer was und man will nach vorne kommen und keinen Stillstand. Man tut auch oft das richtige wenn die korrekten Leute mit im Boot sind. Einige FK sind wirklich engagiert und gehen mit gutem Beispiel voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker auf den Kunden schauen und zuhören. Optimierungsbedarf sehe ich auch in der Weiterbildung, in der Struktur und im Aufgeben alter Denkweisen, im Arbeitsumfeld und in der standortübergreifenden Zusammenarbeit. Mehr Mut zum Vorangehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Ich bewerte es so: Ich freue mich am Sonntag auf die Arbeit, habe keinen Druck und fühle mich wohl, wenn ich meine Kolleginnen und Kollegen und meine Vorgesetzten sehe.

Image

Durch Sponsoring und gute Imagepflege hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Region. Weltweit wächst das Image. Stimmt die Außenwirkung? Ich denke, im Großen und Ganzen ja. Es gibt immer etwas zu meckern, zu optimieren und auch Übertreibungen, die dann nach außen höher gehängt werden, als es nach innen tatsächlich der Fall ist. Aber auf der anderen Seite ist das Gras immer grüner. Andere Unternehmen, bei denen ich war, hatten ein noch stärkeres Image nach außen und waren nach innen deutlich unauthentischer. Der Markt für Talente ist hart umkämpft und man merkt das man versucht ist, die Balance zu halten, auch wenn das nicht immer hundertprozentig gelingt.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich und der Urlaub war immer drin, auch in hektischen Zeiten. Auf die Erholung und das Energieniveau des MA wird geachtet. Die Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut. Kleines eigenes Fitnessstudio in Ulm ist super.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Verbesserungspotenzial, das genutzt werden sollte. Es gibt gute Beispiele von Auszubildenden, die heute Bereichsleiter sind, oder von Quereinsteigern, die heute als Experten im Unternehmen geschätzt werden. Aber mit dem Wachstum und der Bewegung hin zu mehr internationaler Vernetzung gibt es noch viel zu tun, um die Ausbildung noch attraktiver zu machen und gezielter auf die persönlichen (Interesse an einem bestimmten Thema) und fachlichen Bedürfnisse (Unternehmen bietet MA-Weiterbildung an, um die interne fachliche Qualität zu erhöhen) auszurichten. Hier gibt es noch kein konkretes erkennbares Konzept oder einen Gestaltungsrahmen, der allen bekannt ist. Es wird viel von innen heraus gelernt, was für bestimmte interne Werkzeuge und Arbeitsschritte sicher auch richtig und hilfreich ist, aber es braucht noch mehr Erfahrung und Wissen von außen, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Es gibt Einzelfälle, die eine Promotion, einen MBA oder auch einen Bachelor oder eine Weiterbildung machen können. Aber das hängt von der Führungskraft und den Umständen ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer pünktlich. Das gibt mir Sicherheit. In der Regel wird nach Tarif bezahlt und das ist ein gutes Gehalt. Aber wenn man mehr will, gibt es Grenzen und bestimmte Bedingungen, die das erschweren und bei anderen Unternehmen besser gelöst sind. Die Sozialleistungen sind wirklich gut und für ein mittelständisches Unternehmen vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel über die Umwelt und deren Auswirkungen nachgedacht und bei Neuentwicklungen berücksichtigt. Es gibt eine für die Größe von UT recht große Nachhaltigkeitsabteilung. Aber auch andere Abteilungen sind involviert. Aber die Geschichte und der Bezug zu einer besseren Umwelt sind fest in der Geschichte verankert. Man ist sich bewusst, dass die eigenen Produkte einen großen Einfluss auf die Ressourcen und das Klima haben. Aber der Wille und das Engagement, es besser zu machen, sind da. Es braucht aber noch mehr Mut und manchmal auch Ehrlichkeit, noch mehr zu tun und die Branche auf die nächste Stufe einer ressourcenschonenden Bauchemie zu heben und sich nicht auf dieser Stufe treiben zu lassen. Aber das ist natürlich auch ein Angebot, das der Handel/Handwerker annehmen muss.
Das gesellschaftliche Bewusstsein ist da, die Lieferketten sind im Blick. Aber die Durchsetzungskraft für den Blick nach vorne wünscht man sich manchmal noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Aber bei mir in der Abteilung und um mich herum ist der Zusammenhalt 1A. Man redet über mehr als nur die Arbeit und die Aufgaben, man macht auch mal einen Witz, erzählt etwas Persönliches aus dem Privatleben ... das ist etwas Schönes. In manchen Abteilungen gibt es mehr Unternehmungen, aber das hängt auch immer von einem selbst ab, wie man sich einbringt. Wenn man nach großen Ritualen oder vorgekauten Events sucht, dann ist man in einem Großkonzern besser aufgehoben, wo es so etwas vielleicht in der Region/Bereich gibt. Das macht es aber bei Uzin Utz authentisch und persönlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es gut, vor allem die lange Zugehörigkeit wird geschätzt. Auch an die ehemaligen MA wird gedacht. Erst kürzlich gab es ein Klassentreffen für ehemalige Anwendungstechniker, um ihnen die neue Produktpalette vorzustellen, obwohl sie nicht mehr im Unternehmen aktiv sind. Das ist schön, wenn man als Abteilungsferner dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich lerne viel und bekomme viel Vertrauen. Es kommt immer auf den Bereich an, aber grundsätzlich sind die meisten FK wirklich nahbar und bereit, Wissen & Verantwortung weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

Es könnte an der einen oder anderen Stelle wieder modernisiert werden (höhenverstellbare Tische, Leinwand, Beamer-Technik und New-Work-Besprechungsräume für den abteilungsübergreifenden Austausch sind tatsächlich vorhanden). Einige Bürokomplexe müssen nachgerüstet werden, aber das ist in Arbeit. An den Arbeitsmitteln (neueste Apple-Smartphones) und der Laptop-Ausstattung gibt es nichts auszusetzen. Meistens funktioniert alles, auch wenn es hier und da Probleme gibt, die aber schnell behoben werden. In der Produktion und in einigen Büros sollte etwas an der Belüftung und Klimatisierung gearbeitet werden. Dort ist es schon recht warm.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden geschätzt und man ist sich der Bedeutung von Familien/Müttern/aber auch Väter bewusst, die wieder in den Beruf einsteigen wollen. Das Handwerk ist eher immer noch eine Männerdomäne und das macht es sicherlich für Frauen sicher schwieriger als in anderen Branchen. Man muss aber auch zwischen den verschiedenen Bereichen unterscheiden (Technik, Verwaltung, Produktion, F&E etc.). Es gibt Frauen in Führungspositionen, und das ist gut so, aber es könnten mehr sein ... auch mehr an der Spitze

Interessante Aufgaben

Als börsennotiertes Familienunternehmen mit Nähe zu, Aktionären, dem Handwerk und Handel sind wir sehr vielseitig. Es gibt immer etwas zu tun. Meine Aufgaben waren bisher immer herausfordernd, lehrreich und spannend.