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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Top Auszubildenden bessere Angebote machen, damit sie im Unternehmen bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an... Weiterbildung bringt nur manche weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel gemacht und es gibt dauernd neue Ideen

Kollegenzusammenhalt

Bei mir hervorragend

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Teils gut, teils ausbaufähig. Vom Vorstand wird signalisiert, dass daran gearbeitet wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht alle genannten Antworten / Rankings sind auf alle Bereiche im Unternehmen anwendbar - hier muss die gewünschte Kultur noch weiter gefestigt werden!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über Bereiche hinweg kann sicher noch optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

speziell im eigenen Bereich über die Hierarchien

Work-Life-Balance

macht man auch selber und hat die Freiheit dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier gibt es noch Umsetzungsbedarf für die vielen propagierten Themen, doch der Weg ist eingeschlagen und wird verfolgt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte noch Platz auf meinem Konto.

Work-Life-Balance

Führungskraft - da sind die Tage mal länger ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist Ansichtssache

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Image

Großgeschrieben aber intern klein gehalten

Work-Life-Balance

Gleicht sich meistens freitags vor Feierabend aus

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Witz

Gehalt/Sozialleistungen

Frag bloß nicht nach 0,50cent mehr

Kollegenzusammenhalt

Es gibt so gut wie keinen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Empathischer mit neuen Mitarbeitern umgehen und versuchen, ihnen das kleinste Detail zu erklären. Viele langjährige Mitarbeiter vergessen in der Einarbeitung wichtige Dinge des Tagesgeschäftes, was die Einarbeitung (wenn es denn eine gibt) sehr erschwert.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Gebäudeteilen sind die Wände wie Containerwände. Im Sommer muss ständig eine Klimaanlage laufen, damit man es drinnen aushält - nicht gerade klimafreundlich. In der Kantine gibt es nur aufgetaute Tiefkühlkost. Keine Barrierefreiheit in den Gebäuden.

Work-Life-Balance

Vertrauenarbeitszeit - Grauzone im Rechtsbereich

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt, allerdings bekommt man zum Geburtstag und Weihnachten ein Geschenk, was meiner Meinung nach sehr zuvorkommend ist, aber das schlechte Gehalt dennoch nicht ausgleicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, die seit Jahrzehnten Uzin treu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Uzin setzt auf flache Hierarchien, die intern aber sehr schwanken

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt sind ein paar Gebäudeteile sehr schlecht isoliert. Die Büros sind nicht barrierefrei, es gibt keinen Aufzug.

Kommunikation

Fehler werden erst besprochen, wenn es zu spät ist. Neulinge müssen erst Fehler machen, um herauszufinden wie das Tagesgeschäft läuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikro Management, nicht offen für Veränderung, keine positive Kultur, sehr schlechte und unprofessionelle Führung.

Verbesserungsvorschläge

Evolution ist nicht ausreichend. Es benötigt eine Revolution.

Arbeitsatmosphäre

Nicht reden, kein spaß an der Arbeit haben, Motivation ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

1 Tag HO
Gleitzeit
Aber es wird einem das Gefühl gegeben, dass man im HO nicht arbeitet und wenn man mal später kommt oder früher geht gibt es „immer“ einen (dummen) Spruch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein paar sehr gute Führungskräfte und ein paar sehr schlechte Führungskräfte. Betonung liegt bei „sehr“.

Kommunikation

Zum Glück gibt es den Flurfunk

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung zwischen Mann-Frau, Jungs-Alt,Gewerblich-Kaufmännisch. Wer sich mit der richtigen person gut versteht ist 1:0 vorne.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit vieles von Null aufzubauen, da jegliche Strukturen fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber den Produktionsmitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mehr für Produktionsmitarbeiter einsetzen, zumindest eine Chance auf die nächste Gehaltsstufe zu gelangen, ab E6 ist leider schluss...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Mobbing, Kontrolle...., einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Neuer Geschäftsführer!
Kompetente Führungskräfte, und nicht welche, welche kurz vor der Rente sind.
Etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit tun
Barrierefreiheit einführen! Es gibt ein Treppenhaus jedoch ohne aufzug

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich dauerhaft beobachtet. Die Führungskräfte lästern hinter dem Rücken und geben einem das Gefühl als wäre man total unterwünscht.
Es gibt Lieblinge, welche sich alles erlauben dürfen. DIe dürfen dann auch mal im Gang stehen und kurz während sie einen Kaffee holen mit einem andern Kollegen sprechen. Wenn andere Mitarbeiter sich kurz beim Kaffee holen unterhalten wird man böse angeschaut und drauf angesprochen. Stoppuhr beim aufs Klo gehen und beim kaffee holen wird gestoppt. Blos nicht zu lange Freizeit haben.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten waren okay, es wird jedoch mit Gleitzeit geworben, welche jedoch nur 30 Minuten beträgt. Echt ein Witz.

Ausbildungsvergütung

Vergütung war durchschnittlich und total in Ordnung.

Die Ausbilder

Haben selbst keine Ahnung von dem was sie tun. Einen genauen Ausbildungsplan gibt es nicht. Man wird komplett ausgenutzt und respektlos behandelt.

Spaßfaktor

Blos nicht lachen! Wenn gesehen wird, dass man sich mit den Kollegen gut versteht kommt das 2. Gesicht zum Vorschein. Teilweise wird verboten, sich mit den Kollegen privat zu treffen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es hat sich niemand gekümmert. Aufgaben waren billige Aushilfsaufgaben. Nichts an Wissen mitgenommen aus dieser Zeit.

Respekt

Mehr als nur Respektlos. Sowohl die Geschäftsführung wie auch einige Abteilungsleiter. In der Personalabteilung wird sich weder um Mitarbeiterbindung noch um Mitarbeiterzufriedenheit gekümmert. Blos keine Benefits an die Mitarbeiter. Wäre ja tragisch wenn sie zu viel belohnt werden. Werden nur ausgebeutet.