4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vaas Leiterplattentechnologie GmbH Bewertungen
Vaas
Leiterplattentechnologie
GmbH
Schwäbisch Gmünd
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wenn ich nicht im Ruhestand wäre , würde ich in diesem Betrieb weiter arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein privat geführtes Unternehmen, d.h. der Mitarbeiter kennt den Chef persönlich. Der Mitarbeiter ist keine "Nummer" und hat direkten Kontakt. Es existieren flache Hierarchien. Das persönliche Engagement wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht... ? Schlechtes kann man ansprechen und versuchen zu ändern, wenn gute Argumente dafür sprechen und auch die andere Seite gehört wurde. Der Betrieb muss am Ende des Tages Geld verdienen, ein privatgeführtes Unternehmen sicher einmal mehr. Aber man kann auch Stolz sein ein Teil davon zu sein .
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen kann es immer geben, das ist aber oft ganz Individuell, was für den Einen wichtig, erscheint dem Anderen unerheblich.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter helfen einander, haben ein offenes Ohr wenn man Hilfe benötigt
Image
einige wenige Mitarbeiter sehen leider das Image und die Bedeutung der Firma falsch bzw. schätzen es falsch ein. In der Branche hat der Name "Vaas" einen guten Ruf und ist bei großen bedeutenden und namenhaften Unternehmen langjähriger Lieferant.
Work-Life-Balance
in abteilungsinternen Absprachen werden Urlaubswünsche weitgehend berücksichtigt. Auf persönliche Belange wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
es kommt auch auf das persönliche Engagement an, ...dann steht vieles offen
Gehalt/Benefits
dem Arbeitsplatz und Verantwortung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit Möglich wird dies im Betrieb praktiziert z. B. Einfuhr von Edelmetall aus Ländern mit Verbot der Kinderarbeit.
Der Betrieb produziert umweltschonend seine eigene Energie
Kollegenzusammenhalt
größten Teils halten die Mitarbeiter zusammen, sprechen und helfen, nur selten kommt dieses... " Die da Vorne" oder "Die da Hinten" ... durch .....wie allerdings in vielen Firmen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt. Es wird jeder gleich gefördert und gefordert...hier zählt die Zuverlässigkeit und der Wille
Vorgesetztenverhalten
soweit erforderlich werden Mitarbeiter in Aufgaben/ Aufträge einbezogen
Arbeitsbedingungen
Dem Arbeitsplatz entsprechend gibt es Unterschiede zwischen Büro und Produktion. Der Arbeitsplatz bzw. Schutz wird den Bestimmungen entsprechend eingehalten.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden über Ergebnisse und Erfolge gesprochen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, egal welches Geschlecht, Religion, Nationalität, oder Alter
Interessante Aufgaben
realistisch ist es so, dass ein Teil der Aufträge Standardaufgaben beinhaltet und ein Teil, sehr spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen haben.
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Stelle nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Schwäbisch Gmünd gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbildungsplan zulegen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gegen jeden. Kein Teamarbeit möglich.
Karrierechancen
Karriere kann man dort nicht machen, wenn man schon nicht mal eine gute Ausbildung hinbekommt. Es gibt keinen Ausbildungplan oder sonstiges
Ausbildungsvergütung
Gehalt unterm Standard, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibts nicht.
Die Ausbilder
Der Ausbilder gibt es so nicht. Die zuständige Person hat keine Zeit und keine Ahnung von der Ausbildung.
Spaßfaktor
Spaß gibt es dort nicht….
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist nach 4 Wochen eine ausgelernte Fachkraft und muss sich alles selbst bei bringen.
Respekt
Respekt gibt es dort keinen. Man wird wie ein Tier behandelt. Eine gute Arbeitsatmosphäre gibt es nicht. Jeder ist gegen jeden
Arbeitszeiten
Variation
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Jede Medallie hat 2 Seiten. Würde aber vermutlich wieder zurückkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeit sich selbst entfalten zu können.
Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Anliegen aller Art.
Verbesserungen werden teilweise Angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerursache finden und beheben und nciht die darausenstehenden Resultate.
Fehlende Schulungen generell.
Keine Beneftis
Hohe Fluktuation im Bereich der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Wahre Leistungsträger erkennen und diese fördern.
Verbesserungen wahrnehmen und dementsprechend vergüten/honorieren
Kaffe umsonst anbeiten
Feedbackgespräche halten.
Mehr Mitarbeiter Events.
Arbeitsatmosphäre
Gut mit Luft nach oben.
Image
Diese Firma kennt man selbst im näheren Umkreis so gut wie nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Private Angelegenheiten sind tendenziell auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/Schulungs-Möglichkeiten
Man ist bereits oben Angekommen was die Karriere betrifft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist oke. Die "Alten" Verträge waren besser: 37,5 Stunden Weihnachtsgeld etc.
Über Gehalt wird erst geredet wenn man die "Pistole auf die Brust setzt".
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super (Büroabteilungen) man arbeitet im Team und versucht das bestmögliche zu erarbeiten( Büro- Produktionsleitung /Mit den alten Hasen). Klassisches Denken: Büro arbeitet nichts aus Sicht der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nehmen gerne neues Wissen auf und weigern sich nicht neue Funktionen zu benutzen
Vorgesetztenverhalten
Da es keinen Abteilungsvorgesetzten gibt bezieht sich diese Bewertung auf die Geschäftsleitung:
Grundsätzlich ist man immer Schuld für die Fehler der andern egal ob es Produktion ist oder der Fehler in der CAD/CAM Abteilung gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel in die Jahre gekommen. Teppichboden in den Büros sind naja.
Helle LED Lichter für angenhemes Arbeiten.
Jeder Arbeitsplatz hat mindestens 2 Bildschirme.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist es oke. Sonst gilt hier die Regeln der Stillen Post und der Flurtratsch
Gleichberechtigung
Aus den von mir gesammelten Erfahrungen kann ich nichts negtives Feststellen: Es wird nicht nach Hautfarbe Religion Herkunft unterschieden.
Jeder/Jede bekommt aus meiner Sicht eine Chance.
Interessante Aufgaben
State-of-the-Art PCB´s: Größtenteils für Militär, Luft und Raumfahrt. Aber auch im Zivilbereich sehr vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu viel Streß, Personal Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Aber kein außergewöhnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand krank ist, ist diese Person sofort unter druck gesetzt. Sofort Nachfrage kommt. Was hast. Wann kommst, usw...
Verbesserungsvorschläge
Wir sind kein Roboter....
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste. Arbeiten wie Roboter.
Work-Life-Balance
Nichts neues
Kollegenzusammenhalt
Alles war sehr komisch.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Erfahrung.
Kommunikation
Geht, aber Problem mit Gehalt. Buchhaltung ist stur.
Interessante Aufgaben
Eher monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vaas Leiterplattentechnologie durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vaas Leiterplattentechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vaas Leiterplattentechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.