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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auch mal aussprechen lassen!!!
Nicht den Bewerber diskriminieren, weil er nicht in Jena studiert hat!!!

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter zählen, Kommunikation zu Ende führen

Verbesserungsvorschläge

Nach mittlerweile über 2 Monaten erfolgte keine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch, was schon sehr traurig ist. Die E-Mail ist bekannt, schließlich wurde ich ja zu einem Online-Interview eingeladen. Das Gespräch an sich war in Ordnung, hat technisch gut funktioniert, normale Fragen zum Lebenslauf, Fragen zu geforderten Kenntnissen der Stellenbeschreibung

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Personaler mit Sozialkompetenz und Umgangsformen, welche in der Lage sind sorgfältig zu arbeiten ohne massiv eingeschränkten Horizont.
Das Arbeitnehmer über 40 keine Chance haben, vermittelt das Unternehmen bereits vorbildlich auf seiner Karriereseite.

Verbesserungsvorschläge

Stellen ausschreiben die auch vergeben werden sollen und nicht Lockangebote sind

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmenspräsentation
- detaillierte Schilderung der zu besetzenden Stelle
- Konzentration auf das Gespräch, nicht auf die Dokumentation der Gesprächsinhalte
- Schaffung einer angemessenen Gesprächsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Trotz Bewerbung und 3 Telefonaten mit leeren Versprechungen kam keine Antwort.
Keine Märchen erzählen und fähige Personaler einstellen.
Nach Gesprächen mit vielen Mitarbeitern ist Vacom in fast allen Bereichen das Letzte.
Kein Wunder das die Fluktuation höher ist als im Callcenter.
Lieber kein Job als Vacom!!!!!

Bewerbungsfragen

Fand keins statt.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Bewerbungsgespräch wird im Normalfall nicht nur über den Bewerber, sondern auch über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle gesprochen. Das fand hier gar nicht statt: kein Small-Talk, keine Fragen zur Person. Stattdessen wurde, nachdem ich mich vorgestellt hatte, etwas stumpfsinnig nochmal alle Punkte der Ausschreibung abgearbeitet, egal ob ich dazu schon was gesagt hatte oder nicht. Ein Feedback auf meine Erläuterungen bekam ich zu keinem Zeitpunkt. Am Ende dauerte das Gespräch keine 30min. Ich habe nix Neues über die Stelle erfahren und war genauso schlau wie vorher. Ja ich bin ein Bewerber, aber ich bin kein Bittsteller! Ich bekam eine Absage innerhalb des vorher angekündigten Zeitraumes, mir war aber auch so das Interesse vergangen. In einem Unternehmen zu arbeiten, was sich scheinbar nicht für mich als Mensch interessiert, kommt für mich nicht in Frage.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Für das Vorstellungsgespräch wurde im Vorfeld darum gebeten, eine Präsentation zu einem vorgegebenen Thema zu erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde in einem sehr kleinen Beratungsraum geführt, welcher mit Stühlen zum Teil zugestellt war. Es war daher sehr schwer einen Stuhl vom Gesprächstisch weg zu ziehen, um Platz zu nehmen. Die Fragen hatten wenig mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun. Man wünscht sich Brancheninternes Wissen, lädt aber jemand Branchenfremden zum Gespräch ein. Die Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wurde merkbar nicht erwünscht, Personalentwicklung erfolgt voraussichtlich nur im familiären Umfeld des familiengeführten Unternehmens. Das Gespräch dauerte keine 30 Minuten. Zum Ende des Gespräches zogen sich beide Gesprächspartner in einen Nachbarraum zur Beratung zurück, die Räume waren in dem Gebäude so hellhörig, das man die niveaulose Einschätzung bereits mithören konnte. Eine Bewertung über den persönlichen und beruflichen Erfolg eines Bewerbers, welcher durch Abschlüsse und Auszeichnungen nachweisbar ist, so derart falsch einzuschätzen, nach lediglich ca. 30 Minuten Gespräch ist sehr unrealisitisch und auch äußerst unprofessionell.

Bewerbungsfragen