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Messtechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Grundlegend werden die Führungskräfte bezüglich Kommunikation gut ausgebildet und entwickelt.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung in unserer Abteilung ist durchweg positiv. Probleme oder Unstimmigkeiten werden offen angesprochen entweder in den regelmäßig stattfindenden Monatsgesprächen oder bei Bedarf auch kurzfristig. Das sorgt für ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Entwicklungen im Unternehmen wird offen und transparent informiert auf verschiedenen Wegen. So bleibt man immer auf dem aktuellen Stand, was gerade im Unternehmen passiert. Das schafft Vertrauen und Orientierung im Arbeitsalltag.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist spürbar und sehr angenehm. Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben habe ich bisher noch nie erlebt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es herrscht Vertrauen es fühlt sich nie wie „Arbeiten nach Stoppuhr“ an. Besonders hervorzuheben sind die Kinderbetreuungsmöglichkeiten direkt vor Ort sowie die Option, im Homeoffice zu arbeiten. Das schafft echte Entlastung und Flexibilität im Alltag.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten gut informiert und abgeholt. Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der man jederzeit Probleme ansprechen kann. Wenn Unterstützung gebraucht wird, wird schnell und unkompliziert geholfen. Dieses vertrauensvolle Miteinander trägt stark zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.