Sehr kollegiales Team und eine Förderung der eigenen Stärken (auch mit monatlichen Prämien als Azubi)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefitprogramm & Prämien
- Arbeitsatmosphäre und Kollegen
- Gleitzeit und Möglichkeit zum Remote arbeiten
- Entwicklung zu offener Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- bessere Vergütung für Festangestellte
- noch mehr Fokus auf umweltbewusstes Verhalten
Die Ausbilder
sind sehr berufserfahren und geben Ihr Wissen gut weiter. Der Umgang ist direkt und ehrlich.
Spaßfaktor
Durch die verschiedenen Charaktere gibt es eigentlich immer etwas zu lachen. Der Humor ist häufig schwarz, sarkastisch oder übertreibend. Wenn man das mag, hat man viel Spaß mit den Kollegen. Gelegentlich wird auch mal in der Mittagspause gegrillt, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind obligatorisch neben anderen kleinen Teamevents.
Aufgaben/Tätigkeiten
- Pflege von Produktinformationen, USPs, etc.
- Überwachung der Webshop-Prozesse
- Kunden bei Problemen/Anfragen zum Webshop weiterhelfen
- Weiterentwicklung des Webshops (Tests nach Updates, etc.)
- Auswertung von Kennzahlen
- Unterstützung beim Newsletter
- Webseiteninhalte erstellen (Formulare, Banner,...)
Variation
Zu Beginn der Ausbildung waren die Aufgaben recht eintönig, häufig mussten Datensätze von Produkten bearbeitet oder Bilder im Produktinformationsprogramm ausgetauscht werden. Mittlerweile gibt es deutlich weniger sich wiederholende Tätigkeiten. Wo es möglich ist, wird man entsprechend der eigenen Stärken eingesetzt.
Respekt
Man wird als Mitarbeiter geschätzt, auch als Azubi.
Karrierechancen
Weiterbildungen sind möglich und eigene Stärken werden gefördert. Durch Personalengpässe fehlt teils die Zeit für Weiterbildungen. Das Einkommen als Festangestellter ist ok, hier gibt es aber noch Potenzial zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehr kollegiale Team fühlt man sich an diesem Nebenstandort auf Arbeit sehr wohl. Am Hauptstandort ist die Stimmung etwas angespannter. So ziemlich alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, neuen Bildschirmen und bequemen Stühlen ausgestattet.
Ausbildungsvergütung
Wenn man sich in der Berufsschule erkundigt, liegt man im Mittelfeld, was das finanzielle angeht. Dazu gibt es Benefits, wie eine Sodexo-Karte und das Deutschland Ticket wird auch bezahlt. Je nachdem, wie man sich engagiert, gibt es auch eine monatliche Prämie zusätzlich zum vereinbarten Gehalt. Lehrjahre sind dennoch keine Herrenjahre.
Arbeitszeiten
Wichtige Updates etc. führen zu Mehrarbeit, ansonsten hat man Gleitzeit und kann auch gelegentlich im Home-Office arbeiten.