VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir liefern Zukunft.
Wer wir sind
Mit insgesamt mehr als 450 Mitarbeiter*Innen streben wir bei VACOM danach, die Grenzen der Wissenschaft und Industrie durch wegweisende Vakuumtechnologie zu erweitern. Unser Ziel ist es, Fortschritt und Innovation zu fördern und somit die Welt der Vakuumtechnik zu revolutinieren.
Wir realisieren dies, indem wir hochpräzise Vakuumkomponenten und fortschrittliche Messtechnik entwickeln und herstellen. Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen und dabei eine unübertroffene Leistung und Zuverlässigkeit bieten.
Seit 1992 ist VACOM als eigentümergeführtes Familienunternehmen auf kontinuierliche Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Mit derzeit etwa 400 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden europäischen Anbietern für Vakuumtechnik.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Expertise konzentriert sich auf Vakuummechanik, Elektrische Durchführungen, Vakuummesstechnik, Vakuumoptik, Ionengetterpumpen. Wir setzen diverse Technologien ein, um Baugruppen und Module ausgas- und partikelarm zu konstruieren, herzustellen, zu reinigen, unter Reinraumbedingungen zu assemblieren und die erzielten Ergebnisse dokumentiert und quantifiziert nachzuweisen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kinderbetreuung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH über Benefits sagt
Firmeninterne Kita
Vereint bequem Familie und Beruf. Ein behütetes Heim für Ihre Kinder am Standort Großlöbichau direkt neben Ihrem Arbeitsplatz. Kostenfrei. Weil wir Familie sind, Familie lieben und leben. BuFaZ
Job- und Azubiticket
Freie Fahrt – für unsere Azubis mit der Übernahme des Azubitickets sogar ganz kostenlos! Für alle anderen Mitarbeiter beteiligen wir uns am Jobticket. Sie können ganz entspannt zur Arbeit fahren und sind auch in Ihrer Freizeit mit Ihren Liebsten mobil.
Musik
Groove it! Bei uns kommen auch Musikliebhaber auf ihren Geschmack. Unsere hauseigene Band „Raum 5“ freut sich über Ihre musikalische Unterstützung. Trefft euch im hauseigenem Proberaum am Standort in Jena und legt los.
Rabatte
Beim Shoppen sparen? Klar. Dank zahlreicher Rabatte unserer Kooperationspartner. Dazu gehören beispielsweise der Optiker ProOptik, die Fitnessstudios CleverFit und Fitnessarena und die Autowerkstatt M. Trillhof in Großlöbichau.
Kantine
Zusammen schmeckt’s gleich doppelt so gut: Stärken Sie sich mit Ihren Kollegen in unserer firmeneigenen Kantine. Ob leicht oder deftig - bei unserem abwechslungsreichen Angebot ist für jeden etwas dabei.
Obst & Getränke
Wir werden von Leidenschaft vorangetrieben – und Koffein. Als Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit unsere Kaffee- und Teespezialitäten zur Verfügung. Füllen Sie auch Ihren Vitaminhaushalt auf und bedienen Sie sich an unserem frischen Obst.
Businessbike
Tun Sie sich und der Umwelt etwas Gutes! Mit unserem Firmenfahrrad-Leasing können Sie ein Bike zu günstigen Konditionen erwerben. Vom Rennrad bis zum E-Bike – entscheiden Sie über Marke und Modell nach Ihren individuellen Vorlieben.
Weiterbildung
Werden Sie Profi in Ihrem Gebiet! Während Sie Ihre Kollegen zu unserem einzigartigen Know-How an die Hand nehmen, unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung auch mit individuellen Weiterbildungsangeboten. Wir wissen schließlich: Das Unternehmen entwickelt sich nur mit seinen Mitarbeitern.
Gesundheit
Health is Wealth! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – auch im Arbeitsalltag. Mit gemeinsamen Sportaktivtäten oder unserem Urlaubstag für Nichtraucher stehen wir für einen gesunden Lebensstil.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jung, dynamisch, innovativ - das ist VACOM!
Bei VACOM geht es nicht darum, eine bestimmte Rolle zu haben, sondern die Zukunft mitzugestalten. Wir bieten Arbeitsplätze, mit der Möglichkeit, Talente zu entfalten und Fähigkeiten zu erweitern. Unser Fokus liegt darauf, ein Umfeld für unsere Mitarbeiter*Innen zu schaffen, in dem Kreativität, innovative Ideen und Leidenschaft gefördert werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du hast Ahnung vom Schweißen, Drehen, Fräsen oder Bedienen von Anlagen?
Dir liegt das Managen von Projekten oder das Leiten einer Gruppe im Technologiebereich?
Dir sind SAP-Module wie SD, MM, QM, PM, WM/ EWM oder PP keine Fremdworte?
Du fühlst dich im Bereich Hard- und Firmwareentwicklung wohl?
Dann bist du bei VACOM richtig!
Unsere Einsatz- und Aufgabengebiete sind vielfältig und reichen von Fertigung und Logistik über Reinraumdienstleistungen, bis hin zu kaufmännischen Bereichen.
Unsere Stellenangebote auf einem Blick: https://www.vacom.net/de/vacom/karriere/stellenangebote.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH.
Standorte
Wir von der VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH sind an insgesamt vier Standorten vertreten:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben.
Das Gehalt kommt pünktlich, und die Kollegen sind überwiegend nett.
Flexible Arbeitszeiten
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kollegen, das "wir sind eine High Tech Firma neben einem kleinen Dorf und umringt von Weidetieren" Ambiente.
Die (in Relation zu den Vorjahren) positive Entwicklung der letzten Jahre (von einigen sehr negativen Einschneidungen mal abgesehen).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetente Leute gehen, der Rest bleibt, und Verantwortung und Aufgaben werden delegiert, nur nicht die Bezahlung.
Fünf Geschäftsführer, von denen sich nicht alle auf diese Firma konzentrieren, sind nicht nur vier zu viele, sondern auch ein Grund mehr für eine Verkleinerung. Wer Geschäftsführer ist, sollte hier arbeiten und nicht nebenbei. Führung in Teilzeit merkt man leider an jedem Ende.
Mitarbeiter, die wirklich etwas verändern wollen, werden nicht gehört. Es ist vorgekommen, dass Mitarbeiter, die einen Betriebsrat gründen wollten, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, umgehend gekündigt und freigestellt wurden.
Entscheidung treffen konsequenter und rationaler
abteilungsübergreifende Kommunikation dürfte gerne besser sein.
Gefühlt sind alle Entlassungen / Freistellungen von Mitarbeitern "spontan und absolut", ohne eine Übergabe der Aufgabengebiete, sodass kurzfristig Ansprechpartner fehlen und Wissen der Organisation geht ohne vernünftig langfristig dokumentiert zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Führung
Kommunikation
Bezahlung
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Lasst einen Betriebsrat zu! Mitbestimmung hilft der Firma mit ziemlicher Sicherheit voranzukommen. Sozial und Wirtschaftlich.
Bitte den Wasserkopf verkleinern....
6 Geschäftsführer für 300 Mann. Dazu noch Abteilungsleiter und Gruppenleiter.
Vielleicht Führungsaufgaben mal so verteilen wie den Workload auf die Mitarbeiter. Funktioniert dort ja auch.
Und vor allem bezahlt eure Mitarbeiter anständig.
Gerade nach dem letzten Jahr haben die, die noch da sind, wirklich einen Bonus verdient.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße!
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen
Den Wasserkopf verkleinern
mehr offene Komunikation
mehr Infestitionen in neue Technologien
Unternehmen verkaufen an den Kunden.
Verantwortlichkeiten und Entscheidungsträger und entsprechende Kommunikationskanäle sollten besser (oder überhaupt) vermittelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das einzig wirklich Gute an der Firma. Wir sitzen schließlich alle im selben Boot und halten entsprechend zusammen.
Die Kollegen sind größtenteils nett, bei der fachlichen Kompetenz hängt es vom Glück ab. Die hohe Fluktuation sortiert zuverlässig: Wer kompetent ist und sich weiterentwickeln will, geht. Wer bleibt, bildet den stabilen Kern.
Das was viele noch in der Firma hält!
keiner sagt zu viel - Angst
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist spürbar und sehr angenehm. Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist für den Jenaer Durchschnitt in Ordnung.
Da es weder Sonderzahlungen ("Jahresleistungsprämie" gibt es nie) noch andere Boni gibt (zumindest für den einfachen Mitarbeiter) ist es dann doch einfach zu wenig. Vor allem vor dem Hintergrund, dass nach den Entlassungen im letzten Jahr viele inzwischen 2-3 Vollzeitstellen abdecken und nur minimal mehr vergütet werden.
Die Benefits sind in der heutigen Zeit unterer Standard.
Für Kollegen die ihre Kinder nicht im Betriebskindergarten haben, sollte es einen Betreuungszuschuss geben. Sonst ...
Positiv ist die pünktliche Auszahlung. Ansonsten werden alle außer der Geschäftsführung unterdurchschnittlich bezahlt, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region in derselben Branche. Erhöhungen gibt es faktisch nicht, die Inflation übernimmt das Kürzen.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und dürfte in der Region Jena zu den niedrigsten gehören. Gehaltserhöhungen werden einem ausgeredet, und die jährliche Prämie wird Jahr für Jahr wieder gestrichen.
Kein Entwicklung seit 3 Jahren
Mit den Konzernen in Jena nicht vergleichbar, aber sehr sozial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Weiterbildungen werden definitiv angeboten (wenn auch viele nur für Führungskräfte).
Allerdings ist der Aufstieg schwer. Es wird nicht befördert wer glänzt.
Eher die Ja-Sager oder es wird gleich jemand unpassendes von außen geholt.
Ich glaube viele treten auf der Stelle.
Karriere kann man hier richtig machen: Geht jemand oder entstehen neue Anforderungen, darf man sich auf die neuen Aufgaben stürzen, selbstverständlich zum gleichen Gehalt. Schafft man in der Zeit etwas nicht, gibt es von oben Druck statt Unterstützung.
Ich habe bisher noch nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen. Meiner Erfahrung nach stehen sie aber zur Verfügung, wenn man sich selbst aktiv darum kümmert. Das Angebot ist da die Eigeninitiative ist gefragt.
Keine Entwicklung
Aufstiegschancen nur sehr schwer möglich.
Obwohl Weiterbildungen offiziell als Benefit beworben werden, sind sie in der Praxis kaum umsetzbar. Selbst bei mündlichen Zusagen durch verschiedene Abteilungsleiter*innen kam es nie zu einer Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.