255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vaillant Group Vorstellungsgespräche
Vaillant
Group
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Äußerst angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst positiv wahrgenommen. Es wurde durchweg eine respektvolle, persönliche Atmosphäre geschaffen in der ich mich wohl gefühlt habe.
Die Interview Fragen fand ich fair und zielgerichtet.
Sehr positiv fand ich, dass bereits zu Beginn des ersten Interviews der gesamte Prozess erläutert wurde und dies sich dann auch mit der Realität deckte.
Bewerbungsfragen
- qualifizierte Erfahrung für den Job, Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Wecheslgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KannlerHR Specialist Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Toll, dass Sie besonders unseren wertschätzenden Prozess wahrgenommen haben. Dies ist nur einer von vielen Ansprüchen, für die wir uns tagtäglich einsetzen. Wir freuen uns schon auf die Zusammenarbeit. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Team Talent Acquisition für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Michelle Kannler
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recht starrer und langer Bewerbungsprozess, aber immer sehr wertschätzend und angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KannlerHR Specialist Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu Ihrem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns, dass Sie trotz des Zeitverzuges positive Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir uns mit Ihnen zu diesen Themen in Bezug auf konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich austauschen.
Wenn Sie ebenfalls daran interessiert sind, melden Sie sich gerne direkt per Mail an career@vaillant-group.com oder wenden sich direkt an Ihren Ansprechpartner aus dem Team Talent Acquisition.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Michelle Kannler
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group Business Services GmbH in Remscheid als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Wenn Bewerber nicht weiter im Prozess berücksichtigt werden, ist eine Absage das Minimum an Höflichkeit."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein effizienter und vor allem positiver Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig. Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, ist selbstverständlich nicht unser Anspruch und tut uns leid. Leider können wir aus Ihrer Bewertung sonst keine genaueren Informationen entnehmen. Wir würden aber gerne mehr über Ihre Situation erfahren, um somit Ihr Feedback besser nachzuvollziehen. Daher würden ich Sie bitten mir hierzu eine E-Mail unter career@vaillant-group.com zu schreiben.
So können wir zukünftig hier verstärkt den Fokus drauf legen, um solche Erfahrungen zu verhindern.
Alles Gute und viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Bewerbungsprozess - Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Project manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Sprachkenntnisse abgefragt durch englischsprachige Präsentation und nachfolgende Diskussion.
- Werdegang und Rückfragen zu relevanten Erfahrungen/Stationen
- Gründe für den Wechsel
- Warum Vaillant?
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem unseren hohen Anspruch übereinstimmt und Sie diesen entsprechend wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns schon auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Hier wird geschaut wer ins Unternehmen passt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland Gmbh&Co.KG in Remscheid als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls möglich, Die Vertragskonditionen etwas früher als bei einer Zusage bekannt geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Umgang mit Konflikten
- Gründe für Job Wechsel, Branchenwechsel, Wie lange die Fortbildung noch dauert ud wie der zeitliche Aufwand ist
- 1 minute Werbung für die eigene Person
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Lieber Bewerberin/lieber Bewerber,
danke für Ihre Wahrnehmung aus den Gesprächen und Ihr Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir legen besonders viel Wert darauf, dass wir nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenpassen. Die Team- und Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, Sie bald bei Vaillant begrüßen zu dürfen. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition Team für Rückfragen zur Verfügung.
Viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Sehr angenehme Atmosphäre, virtuell sowie persönlich. Ich habe mich über die Zusage sehr gefreut.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Installationstechniker (m/w/d) innovative Systeme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem unseren hohen Anspruch übereinstimmt und Sie diesen entsprechend wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Viel Aufwand für nichts
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Head of Data Analytics & BI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen welche Kompetenzen man sucht. Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht. Führungskräfte sollten selbst entscheiden und nicht die Belegschaft ihren Vorgesetzten auswählen lassen - das wird so nichts. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben - das sagt genug.
Außerdem frage ich mich wie sinnvoll es ist ein ganztägiges Management Assessment durchzuführen, bevor alle Gespräche durch sind.
Die Gespräche mit Leitung dabei waren von Respekt geprägt, wohingegen das letzte Gespräch auch aus der Sendung "Roast of" hätte sein können. Keine Vorstellung und direkt rein mit richtig knackigen Fragen aus anderen Fachbereichen.
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Bewerbung auf Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant GmbH in Remscheid als Business beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Tolle Gespräche, auch wenn das Ergebnis nicht das war, dass ich mir erhofft hatte.
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Trotz Fachkräftemangel nur ANÜ anbieten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Embedded Systems Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freelancer einstellen oder Festanstellung für diese Position ermöglichen
Kein Interview mit 6 Interviewpartner veranstalten
Dem Personalberater/Headhunter klar machen, dass er ab dem ersten Kontakt ANÜ erwähnt und nicht erst 2 Tage vor dem Interview, um mögliche Kandidaten mit einer Festanstellung bei Vaillant zu ködern. Das verschwendet die Zeit vom Bewerber, aber auch die Zeit von den Mitarbeitern bei Vaillant und ist keine Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen zum Werdegang. Teilweise Abfrage von Fachbegriffen von Tools die man benutzt hat
- Motivation warum man bei Vaillant arbeiten will.
- Da es nur ANÜ-Stelle ist für eine hochspezialisiert Stelle und alle Risiken für den Arbeitgeber bei ANÜ auf den externen Mitarbeiter ausgelagert werden, sehe ich die Frage als respektlos an!
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Professionalität und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Remscheid in Remscheid als Aushilfe Veranstaltungsservice in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Der gesamte Bewerbungsprozess ist professionell und wertschätzend verlaufen. Die externe Recruiterin war engagiert und professionell. Nochmals ein Dankeschön! Das Bewerbungsgespräch mit der Führungskraft und der Teamkollegin in Düsseldorf war angenehm, ebenso wie der Probearbeitstag. Die Kollegen waren freundlich und ich wurde gut aufgenommen, so dass ich mich bereits als Teil des Teams fühlte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.