Familienunternehmen - das war einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ein tolles Unternhemen mit eine tollen, sehr langen Historie und auch zukunftsfähigen Produkten mit Potenzial. Warum werden MAs teilweise wieder wie in den 1960er Jahren geführt? Wir warnen da mal weiter. Gerade mit Hinblick auf die bevorstehenden Herausforderungen : Energiewende, Konkurrenz aus China, Digitalisierung (KI). Ich denke, dass dies mit einer intrinsisch motivierten Mannschaft besser und sicherer gelingen würde.
Arbeitsatmosphäre
Nach Aussen wird ein tolles, kollegiales Team vermittelt, hinter den Kulissen sieht es leider völlig anders aus: Mikromanagement, Führung mit Angst un d nicht eingehaltener Absprachen. Führung auf Augenhöhe und wirklicher Teamgeist - das war einmal
Image
Noch gut. Aktuell werden jedoch mit aller "Gewalt" neue Produkt ins Feld gebracht. Hauptsache man kommt im Markt an den Start. Qualität und Reife neuer Produkte scheinen weniger wichtig zu sein.
Work-Life-Balance
Passt (noch), da noch Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B gut
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Auf gleichem Level gut.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Neue Riege an FKs: Kategorie jung und dynamisch: Ältere und erfahrene MAs werden übergangen und kaltgestellt. Eingebrachte Ideen z.b. zur Qualitätsverbesserung werden nicht beachtet und als störend empfunden. FKs teilweise sehr arrogant und überheblich einfache Gesten wie Grüßen und ausredenlassen sind auch überflüssig geworden. Dies ist - meiner Meinung nach - ein Mittel zum "silent Firing" - MAs sollen frustriert kündigen und somit Einsparungen generiert werden. Das in einem eigentlich wachsenden, zukunftsträchtigen Markt mit ohne Ende Arbeit absolut unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und einer Kantine auf höhe der Zeit
Kommunikation
Oft zu spät und unvollständig. Offene Stellen werden mittels Vitamin-B nachbesetzt, an ofiziellen Bewerbungsprozessen vorbei
Interessante Aufgaben
Ja, denn es ist ein Unternehmen welches in einem wachsenden, zukunftsträchtigen Mearkt agiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Feedback so offen und differenziert formuliert wird, auch wenn es uns zeigt, dass längst nicht alles rundläuft.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt auf Augenhöhe im Team, die modernen Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Sozialleistungen positiv wahrnehmen. Das sind Aspekte, auf die wir aufbauen möchten.
Gleichzeitig beschäftigt uns sehr, was Sie zum Verhalten der Führungskräfte und zum Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen schreiben. Dass Sie hier von Mikromanagement, mangelnder Wertschätzung und dem Gefühl berichten, übergangen zu werden, nehmen wir ernst. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Erfahrung, sollte selbstverständlich sein, und wenn das in Ihrem Arbeitsalltag nicht spürbar ist, möchten wir das verstehen und daraus lernen.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation bei internen Stellenbesetzungen sowie zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir auf. Transparente Prozesse sind uns wichtig, und Ihr Feedback zeigt uns, wo wir genauer hinschauen sollten.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um die geschilderten Punkte im Detail zu besprechen und gemeinsam zu überlegen, wie wir die Situation verbessern können. Gern per: career@vaillant-group.com