Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber: top Konditionen, humane Arbeitszeiten, starkes Team und feinfühlige Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit sollte eine Homeoffice-Regelung auch für unseren Bereich umgesetzt werden. Dies ist aber, wie sich herausgestellt hat, ein sehr umfangreiches Vorhaben. Unserer Führungskraft ist es wichtig, dass die Regelung auch für uns greift und arbeitet zurzeit daran.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, man wird niemals in Stich gelassen mit den Aufgaben und den damit verbundenen Rückfragen.
Kommunikation
Aktuell arbeiten wir noch daran, den Kommunikationsfluss zu verbessern. Eine klare Rollenverteilung war hierbei der erste große Schritt, den wir durch unsere Teamleitung nach vorne gemacht haben.
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, pünktlicher Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Unsere neue Führungskraft zeigt sehr viel Eigeninitiative auf vielen Ebenen. Durch ihr vorausschauendes und lösungsorientiertes Handeln ist es ihr jetzt schon gelungen, unsere Prozesse zu verstehen und diese sowohl angenehmer als auch effizienter für uns alle zu gestalten. Hierbei bindet sie uns alle aktiv mit ein, fragt nach unserer Meinung und bringt uns viel näher an andere Fachbereiche, mit denen wir zusammenarbeiten. Dadurch sind schon in ihrer bis jetzt noch kurzen Einsatzzeit aufregende Projektarbeiten für unser Team entstanden. Sie macht jeden einzelnen von uns durch eine klare Rollenverteilung sichtbarer, erkennt hierbei unsere Stärken, wertschätzt und fördert diese. Auch unsere Meetingkultur ist nun viel strukturierter aufgebaut. Hier werden nur noch relevante Themen platziert und anschließend auch dokumentiert, sodass man auch bei längerer Abwesenheit schnell wieder im Flow ist. Sie musste aufgrund der vorangegangenen Personalsituation schwierige Entscheidungen treffen und tat dies nur schweren Herzens. Auch hier kommunizierte sie immer transparent und verbindlich. Insgesamt hat dies aber auch gezeigt, dass wir mit ihr auch schwierige Zeiten als Team durchstehen können.
Interessante Aufgaben
Vielfältig durch individuelle Kundenanliegen, Projekte und administrative Sonderaufgaben
Gleichberechtigung
Sonderaufgaben werden mit den damit verbundenen Sonderregelungen (sprich angepasste Arbeitszeiten usw.) gleichmäßig verteilt - für alles andere gibt es keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfährt man wegen der eigenen Leistung und vor allem wegen der Teamfähigkeit. Dies hat nichts mit dem Alter zu tun. Hier gibt es keine Vorurteile und es wird Hand in Hand gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Geschmack in unserem Bereich recht alte Büros - was aber auch für eine wohnliche Atmosphäre sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sitzen wir an der Quelle und tragen einen Teil dazu bei, dass in privaten Haushalten auch regenerative Energien genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend
Image
Nicht umsonst ein sehr renommiertes Unternehmen. Unsere Endkunden freuen sich, wenn wir uns als Vaillant bei ihnen melden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die Vaillant übernimmt. Wenn Interesse besteht, steht es einem frei, sich welche auszusuchen. Dies unterstützt unsere Führungskraft auch.