Spürbarer Abwärtstrend im Zeichen des Hasen "Wir sind Heizung! Und keine Waschmaschine!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Firma , gehemmt durch Ihre interne Politik. In Zukunft sehr gute Produkte und Services.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad neu erfinden.
Nicht auf die Mitarbeiter hören.
Sich gegenseitig ausspielen.
Die neue Strategie die viel Abstriche erahnen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Alte Werte wieder entdecken. Wertschätzung kommt immer noch nicht an. Auch die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter anhören, nicht ignorieren wie die letzten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt rapide ab. Leider verschärft sich das Silo-Denken immer weiter und jede Abteilung schützt sich selbst wodurch alles noch komplizierter wird. Die neue Richtung die vorgegeben wird ist nur mit großen opfern zu erreichen.
Kommunikation
Informationen werden nicht schnell genug geteilt. Leider verschlechtert sich dies ebenfalls rapide, wichtige Informationen werden erst gar nicht angesprochen um die Stimmung nicht schlechter zu machen. Auch hier hat sich die Situation seit Sommer verschärft als verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Arbeitsumfeld werden die alten Werte noch gelebt und man unterstützt sich wo man kann. Ohne die besagten Kollegen wären wahrscheinlich viele am Umorientieren!
Work-Life-Balance
Immer mehr Aufgaben werden auf den Vertrieb übertragen. Dazu kommen noch diverse Änderungen an Abläufen die ebenfalls dafür sorgen dass man sich im Kreis dreht. Die zusätzlichen Endkunden-Aktivitäten werden auch auf die Fläche verteilt was oft Einsatz am Abend oder am Wochenende bedeutet (Sonst macht man ja zu wenig)
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Wahrheit und Wunsch nicht mehr auseinander gehalten, alles wird direkt von oben weitergegeben. Ebenso ist dieses andauernde "Positiv Thinking" prinzipiell nicht verkehrt, nur sollten auch die Themen die für Unmut sorgen aktiv und zeitnah angegangen werden. Hier hat sich die Situation seit Sommer ebenfalls verschlechtert, man munkelt bereits über absurde Vorstellungen für das Jahr 2027.
Interessante Aufgaben
Neue Technik, spannendes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Es kann keine Bewertung abgegeben werden
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem die meisten "Wissenden" in aktive Rente geschickt wurden, werden die restlich verbliebenen älteren Kollegen eher als Störfaktor gesehen, die in Gesprächen eindeutig eine Verschlechterung des miteinanders und der finanziellen Gegebenheiten bestätigen. Mittlerweile ist ein durchhalten bis zum Schluss die Devise.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel im allgemeinen sind Top, Fahrzeuge sind vom Budget mittlerweile nicht mehr vergleichbar in der E-Mobilität. Aus der C Klasse wird eine A oder B Klasse. Dies war jedoch immer ein wichtiger Benefit in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Technologien und zukunftsträchtige Produkte
Gehalt/Benefits
Die Vergütung nimmt ab, durch Umstellung des Gehaltsystems und nicht beeinflussbarer Ziele wird es schwerer den Durchschnitt der letzten Jahre zu halten. Der Vertrieb ist anscheinend zu teuer. Lieferfähigkeit und Plan erledigen mittlerweile den Rest.
Image
Durch die ständigen Erhöhungen der Preise und den allgemeinen teuren Kundenservice gepaart mit teilweise langen Bearbeitungszeiten ergibt sich ein schleichendes negatives Bild. Dazu Produktverfügbarkeit im Bezug auf die Neuprodukte zeichnet sich ein desaströser Zustand ab.
Karriere/Weiterbildung
Alle nach Remscheid. Weiterbildung sind zwar gegeben und werden teilweise übernommen, leider werden aber keine neuen Stellen in den Regionen geschaffen, was natürlich eine Weiterentwicklung ohne Umzug unmöglich macht. Ohne genügend Fürsprecher sind keine Entwicklungen möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich so differenziert mit vielen Bereichen auseinandergesetzt haben.
Besonders der Punkt Kommunikation, den Sie mit der niedrigsten Bewertung versehen haben, ist uns ein wichtiges Anliegen. Es tut uns leid zu hören, dass wichtige Informationen aus Ihrer Sicht nicht rechtzeitig geteilt werden und sich diese Situation aus Ihrer Wahrnehmung in den letzten Monaten eher verschlechtert als verbessert hat. Gerade eine offene und zeitnahe Kommunikation sehen wir als Grundlage für Vertrauen und gute Zusammenarbeit, weshalb uns Ihr Hinweis besonders am Herzen liegt.
Schön zu lesen, dass der Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld für Sie weiterhin ein echter Rückhalt ist und Sie Ihre Aufgaben als spannend und zukunftsorientiert empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Silo-Denken, zur Entscheidungsfindung und zu den Themen Gehalt sowie Karrieremöglichkeiten in den Regionen sehr ernst und geben die Informationen aus den Bewertungen hier auch weiter. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, wie sich diese Entwicklungen aus Ihrer Sicht konkret zeigen, um daraus lernen und Verbesserungen anstoßen zu können. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne über career@vaillant-group.com zur Verfügung.