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Digitalheldin Yingtao – mit Charme und Daten zum Erfolg in der IT-Beratung

Digitalheldin Yingtao – mit Charme und Daten zum Erfolg in der IT-Beratung

At valantic we are proud to have our very own GenAI task force

At valantic we are proud to have our very own GenAI task force

At valantic we are proud to have our very own GenAI task force responsible for all kinds of (Gen)AI related projects. You have probably already met one of their latest innovations: vally, our digital co-worker at valantic.

But have you ever wondered about the brilliant minds building these creative AI solutions? If so, we will provide you with answers!

Baumpflanzaktion bei valantic:

Baumpflanzaktion bei valantic:

Anfang dieses Jahres trafen sich 20 valantic Smart Industries & Industrie 4.0 Kolleg*innen, um in der Nähe von Holzkirchen 200 Bäume zu pflanzen.

Kununu Award als "Top Company 2023"

Kununu Award als "Top Company 2023"

Wir sind unglaublich stolz und freuen uns sehr, dass wir erneut mit dem kununu "Top Company 2023" Award ausgezeichnet wurden!

Das zweite Jahr in Folge haben wir diese Auszeichnung erhalten.

Danke an alle unsere Kolleg*innen, die tagtäglich unsere #valanticworld zu der machen, die sie ist: #wherepeoplecomefirst. Ohne euer Engagement und eure Leidenschaft wäre diese Auszeichnung wohl kaum möglich.

Wir nehmen den kununu Award als Ansporn und freuen uns, Teil dieses #valantastic Teams zu sein!

"Wir sagen es nicht nur, WIR MEINEN ES AUCH!" 4 Fragen an Birgitt Schmidt-Tophoff, unsere Director Recruitment:

"Wir sagen es nicht nur, WIR MEINEN ES AUCH!" 4 Fragen an Birgitt Schmidt-Tophoff, unsere Director Recruitment:

Neues vom valantic Women Power Netzwerk!

Neues vom valantic Women Power Netzwerk!

Bei unserem letzten Meeting haben sich unsere Kolleg*innen mit der inspirierenden Julia Kahle ausgetauscht. Julia war Head of HR Marketing & Recruiting bei DB Schenker, bevor sie das StartUp heynannyly gegründet hat. Mit heynannyly hat Julia zusammen mit Anna die Kinderbetreuung digitalisiert. Über das Nanny Portal kann man sich als Mitarbeitender mit Kindern ein Netzwerk von geprüften und versicherten Nannys aufbauen, um Care Gaps zu schließen. Das Beste: Unternehmen subventionieren diesen flexiblen Support als Arbeitgeberbenefit.
Die wichtigsten Anregungen, die wir uns von Julia mitnehmen konnten, sind:

valantic Blog News: Kind & Karriere – Das geht!

valantic Blog News: Kind & Karriere – Das geht!

valantic EVENT NEWS: Sei dabei beim nächsten Meet & Greet in Würzburg!

valantic EVENT NEWS: Sei dabei beim nächsten Meet & Greet in Würzburg!

valantic EVENT NEWS: Werde Teil unseren Events in Köln mit Buddy Bash & SAP Insights!

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valantic Blog News: Von Schweden in die Schweiz – der Erfolgsweg von Consultant Axel

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valantic Blog News: Der Weg zur Nachhaltigkeit geht weiter – unsere Spendenaktion mit Labdoo

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valantic Blog News: Die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenversicherungen

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