30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dynamic environment and autonomy for decisions
Since you the only responsible for your activities and the company is short staffed, it is often hard separating work from personal life.
I feel like Valeo is short staffed in many departments and this overloads the rest of the company. I believe for this reason the rotativity is high, since new employees don't get a long learning curve, but need to start ready instead.
Valeo image is often associated as a high pressure and big workload environment, and it is not a lie, but manageable.
Valeo will fund part of your education when (and if) it is applicable and relevant
As part of the automotive sector Valeo is commited with CO2 reduction worldwide and demands the same commitment from TIER 2 companies in the supply chain
Standard office equipment
Kommt auf die Ebene an, je höher desto schwieriger
Mitarbeiter mehr gemäß ihrer Stärken einsetzen
Man muss sich stark selbst organisieren
Das das Gehahlt noch pünklich bezahlt wird.
Das imner nur die halbe Wahrheit erzählt wird überes Unternehmen woe stand der Dinge ist.Bei den unteren wird immer eingespart und bei den oberen wird immer mehr gezahlt.
Erst etwas sorgfältig prüfen bevor was geändert wird Beispiel Lohnabrechnung .
Ehr weniger ab und zu
Geht so
Ja
Er weniger
Ja
Gut
Ja
Ehr weniger
Geht so
Geht
Er nicht
Ehr weniger
Ehr nicht
Die Pausen Einteilung
Keine Rücksicht auf Mitmenschen
Mehr Rücksicht auf ältere Menschen
2 days home office are allowed
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Wertschätzung,
Facharbeiter sind nur eine Nummer
und jederzeit austauschbar.
Kein Kommentar
Wird immer schlechter....
Bei Kunden oft nur 3.Wahl
Durch Wechselschicht & zusätzliche Wochenendarbeit gibt es keine Work-life-balance
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter,
wird durch Wechselschicht & zusätzliche Wochenendarbeit Erschwert
Gehalt ist ok,
Sozialleistungen sind gut
Giftige Abfälle werden über die Mülltonne entsorgt
Hängt von der Abteilung ab
Kein Kommentar
Inkompetenz regiert, Führungsstil beruht auf leeren Drohungen
Schlecht, ohne Ersatzteile sind Reperaturen schwierig
Findet nicht statt
Gibt es nur Theoretisch
Nein
Gute Bezahlung. Möglichkeit stunden ab und aufzubauen.
Es wird immer mehr von den kolleginnen und kollegen verlangt. Aber als selbstverständlich gesehen das man statt einer anlage 2/3 anlagen bedient.
Mehr die einzelnen arbeitsplätze anschauen und vllt erstmal selber probieren bevor prozessoptimierungen stattfinden die den alltag stressiger machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten mehr und besser unterstützen, junge Leute übernehmen und auch mehr in höheren Positionen einsetzten
Stark, jedoch gibt es oft auch Meinungsverschiedenheiten und andere Berufe in der Firma werden gerne schlecht geredet, trzd Harmonieren alle gut zusammen
Es werden wenig junge Leute übernommen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden schlecht bis gar nicht unterstützt
35 Std. Woche, mit Gleitzeit
Tariflich geregelt durch IG Metall, mit
T-Zug, 13. Gehalt, usw.
Zielstrebig, Hilfsbereit, Erklären gerne, jedoch auch sehr lange Zeit nachtragend, was den Fortschritt deiner Ausbildung verlangsamt
Harmonie 1A, Abteilungsbedingt unterschiedlicher Spaßfaktor
Industrie ist oft Akkord, jedoch bekommt man auch verschiedenste Bereiche gezeigt die sehr Abwechslungsreich sind
Der Respekt untereinander mangelt nicht
NICHTS
alles, insbes: die schlechte Führung; die fehlenden Strukturen; die unterirdischen Systeme; keine ordentliche Einarbeitung; die friss oder stirb - Mentalität
Den HR Leiter rauswerfen ( falls nicht zwischenzeitlich geschehen) denn er war ein Narzist, hat keine Ahnung von seinem Job (ex Verkäufer … es kann halt doch nicht jeder Hinz und Kunz HR) - siehe seine lächerlichen Kommentierungen zu den Kununuu-Bewertungen ehem. Mitarbeiter - und er verprellte Haufenweise Mitarbeiter
Nur Druck, keinerlei Kollegialität; Obrigkeitshörigkeit
Die wenigen MA, die es gab, rackerten sich den Ar.. ab
Gab es nicht; da schaute jeder nur auf sich
Auf mich wirkte es als seien diese als unbequem empfunden worden, mit dem Ziel sie lieber los zu werden
Ich hatte einen Chef der von Tuten und Blasen keine Ahnung hatte, selbst nur laberte aber nichts gebacken bekam und die wenigen Mitarbeiter durch sein persönlich extrem widerwärtiges Verhalten verprellte
Lächerliche „Systemlandschaft“; keine strukturierte Einarbeitung; kaum Offenheit für mobile working; Aufgaben abdrücken auf „die anderen“ war an der Tagesordnung; völlig chaotische Bedingungen
Viel Gelaber aber keine wesentlichen Infos
Da IG Metall -Tarif, war die Vergütung top, aber dort möchte man für kein Geld der Welt arbeiten
Die wären sicher vorhanden gesessen; allerdings wurde man durch die „Nicht-Strukturen“ und die miesen „Systeme“ (Stichwort Google statt Microsoft) daran gehindert seinen Job ordentlich zu machen
So verdient kununu Geld.