80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr angenehmes und lockeres Klima bei der Arbeit und auch in den Pausen.
Manche Kommunikation oder Planung von internen Dingen könnte besser sein.
Interne freiwillige Hilfeleistungen sollten stärker geschätzt werden.
Spannende Projekte
Wahl des eigenen Team Leads
Latest Generation Hardware
Super Events
Extrem gute Lage des Münchner Office direkt an der S-Bahn Station Hirschgarten.
Vielfältige Aufgaben im Bereich innovative Online Services.
Individuell wählbare Fortbildungen - Fortbildungsstrang nach Wahl des Mitarbeiters.
Super Arbeitsklima, Kollegialität ist Top - Atmosphäre ist freundlich.
Auch nich schlecht:
Müsli zum Frühstück, Obst, Getränke (Club-Mate, Bionade, Cola, Wasser in allen Kohlensäurevarianten, Kaffee, Espresso, Latte Machiatto, Cappuccino) - alles gratis.
Die offene und transparente Kommunikation
Das man in bestimmten Bereichen keine Aufstiegschancen hat
Ehrlich gesagt, nichts. Ich glaube die Strategie und die Positionen wie Sie besetzt sind, sind so wohl gewählt und entsprechen dem was die GL sich als gute Strategie vorstellt
Die Leute sind meist offen und freundlich
Etwas was klar kommuniziert wird. 9 to 5 ist hier nicht und wird auch negativ ausgelegt wenn man es so lebt
Man tut sein bestes, nur in Sachen Mülltrennung könnte man optimieren. Und H-Milch von Tipp finde ich persönlich auch nicht OK
Jeder hat viel zu tun und schaut dabei auf sich. Man muss die richtigen Kollegen finden um ehrliche Hilfe zu bekommen.
Ältere Kollegen sind in den führenden Positionen vertreten und als Agentur ist Valtech auch im Durchschnitt eher eine ''ältere'' Agentur
Unklare Ziele, kein Support, Fragliches feedback - Ist für mich sehr unbefriedigend.
Alles Super
Aus der GL habe ich kaum eine bessere Kommunikation erlebt. Immer offen und für alle transparent. Alle Themen werden für jeden zugänglich gemacht!
Ich kenne keine Frau in einer Führungsposition bei Valtech, habe in Punkto Gleichberechtigung aber nichts negatives zu sagen
Tolle Projekte! Valtech ist inhaltlich wirklich eine gute Agentur, die tolle Projekte in guter Qualität umsetzt.
Management sollte sich besser orgsnisieren. Teilweise mangelnde Sichtbarkeit, physisch wie auch in Strategie-Umsetzung.
Excellente Kollegen mit großem Teamgeist und Hilfsbereitschaft. Positives Feedback seitens Vorgesetzer eher sehr sporadisch. Für so etwas Essentielles bleibt offensichtlich kaum Zeit.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Zwischen 40 und 60 Stunden ist alles drin. Arbeit ist mehr als genug vorhanden.
Sehr gute interne wie auch externe Fortbildungsangebote. Karriere-Perspektiven teils unklar.
Bei der variablen Vergütung abnehmende Tendenz, sehr zur Enttäuschung vieler und nicht nachvollziehbar bei gegebener Projektauslastung.
28 Tage Urlaub nicht zeit-und branchengemäß.
Denke, alles im grünen Bereich. Emissionswerte des Fuhrparks nicht bekannt.
Top!
Gesunde Altersstruktur im Unternehmen.
Im grossen und ganzen zufriedenstellend. Durch die hohe Arbeitsdichte bleibt vieles auf der Strecke.
Top Arbeitsmittel. Da wird nicht gespart. Derzeit Platzmangel, jedoch steht Umzug auf der Agenda.
Kommunikation funktioniert immer schlechter. Das organische wie anorganische Firmenwachstum überfordert viele. Antworten werden ausgesessen.
Frauen mengenmäßig unterrepräsentiert. Ganz oben im Organigramm (noch) nicht existent.
Spannende, herausfordernde Projekte. Individuelle Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes mal mehr, nal weniger möglich.
Die Möglichkeit, sich sein Betätigungsfeld und Fortbildungen selbst zu suchen. Kurze Kommunikationswege. Eine flache Hierarchie.
Nur 28 Urlaubstage. Etablierte und neue Prozesse werden schlecht kommuniziert.
Persönlich verschuldet
Bei Eigenengagement kann man vieles positiv beeinflussen.
Vor allem durch starkes Wachstum und fehlende Führung ist viel vom alten Teamgeist verloren gegangen. Wachstum soll eher weiter gesteigert als gemindert werden. Management wirkt oft uninspiriert und planlos.
- Management braucht dringend neues Blut
- Wachstum deutlich zurückfahren
- Mitarbeitereinbindung wieder deutlich hochfahren
Ist natürlich je nach Team unterschiedlich.
Durch starkes Wachstum starke Verwässerung. "Yes we can" wird von Gl vorgebetet von Mannschaft aber immer weniger angenommen.
Man kann sich sehr flexibel organisieren. Allerdings muss man dies auch tun um nicht aufgesogen zu werden.
Unternehmen bietet einiges aber muss sich schon selber drum kümmern. Auch Konferenzen möglich. Insgesamt aber abschwächende Tendenz.
Gehälter würde ich durchschnittlich einstufen. Der (immer noch) hohe Erfolgsanteil hilft. Allerdings auch hier negative Tendenz.
Weder positiv noch negativ würde ich sagen.
Insgesamt (sehr) positiv aber natürlich wieder vom Team abhängig
Positiv soweit ich das beurteilen kann.
GL sowie Standort"leitung" & HR haben für Führung keine Zeit
Alles da würde ich sagen. Super Kaffee ;-).
Berieselung von oben. Von unten ist in letzter Zeit Feedback eher unerwünscht weil negativer als früher. Mitarbeiterbefragung wurde etwa abgeschafft.
Rein männliche GL. Ich kenne aber keine Benachteiligungen von Frauen.
Sowohl spannende als auch (immer mehr) Bestandsprojekte. Durch hohe Belastung sind Wechsel meist schwierig.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben bei renommierten Kunden. Guter Kollegenzusammenhalt. Sehr viel
Freiheit.
Solange die Kunden nicht nachfragen werden keine neuen Technologien ausprobiert. Es gibt außerdem eine ausgeprägte Not-invented-here Kultur, die alles ableht, was in Büchern steht. Zum Teil respektloses Kommunikationsverhalten.
Aufgrund des Waschstums sind Strukturen notwendig. Statt einer modernen digitalen Organisationsform tendiert das Management dazu, die Hierarchie zu stärken und vernachlässigt die Kultur. Mehr modernes Management wagen.
dass das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund steht
Sehr gut finde ich das tolle Arbeitsklima, ein funktionierendes work-life-balance und dazu ein sehr interessanter Arbeitsplatz mit sehr guten Vorgesetzten.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Es sollte pro - activ mehr informiert werden und mehr Wert auf Kommunikation gelegt werden.
ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Das erste Unternehmen bei dem ich arbeite, dass sich ein Work-Life-Balance nicht nur auf die Fahnen schreibt, sondern wo es auch gelebt wird
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kontinuierlich ausgebaut.
nicht zu toppen
Toller Umgang des Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Modern, hell und fortschrittlich
Einer der wenigen Punkte, an denen gearbeitet werden muss. Der Informationsfluss von oben nach unten klappt noch nicht besonders gut
viel freie Entfaltungsmöglichkeit in einem sehr interessanten Umfeld
So verdient kununu Geld.