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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Trotz Einladung zum Interview kein Kontakt

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im späten Phasen des Einstellungsprozesses, keine neuen Bewerber mehr einladen um diese Interviews dann vor Stattfinden noch abzusagen.

Bewerbungsfragen

  • Leider ist trotz Einladung zum Gespräch kein Interview zu Stande gekommen. Da stellt sich die Frage, wieso überhaupt noch eine Einladung verschickt wird, wenn doch ein passender Kandidat und auch der Bewerbungsprozess schon fortgeschritten ist.
  • Als Bewerber fühle ich mich nicht wertgeschätzt und bin enttäuscht von Vanderlande.
  • Nach einer solchen Erfahrung überlege ich mir gut, ob trotz passender weiterer Ausschreibung eine Bewean dieses Unternehmen nochmal gesendet wird!
  • Wertschätzung sieht anders aus...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Krause, Junior Recruiter
Daniel KrauseJunior Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bemühen uns sehr, einen für alle Seiten wertschätzenden sowie effizienten und schnellen Recruiting-Prozess abzubilden.
Leider ist der Zeitpunkt eines Vertragsangebotes an einen Bewerber nicht immer planbar.
Für die Vakanz, auf die du dich beworben hast, konnten wir sehr schnell einen idealen Kandidaten finden. Aus diesem Grund haben wir dein geplantes Vorstellungsgespräch abgesagt.
Es tut uns leid, wenn dies für dich den Eindruck mangelnder Wertschätzung erzeugt oder zu Unannehmlichkeiten geführt hat.

Wir hoffen, dass wir dich mit dieser Rückmeldung erneut von uns überzeugen können und freuen uns auf dein bestehendes Interesse an unserem Unternehmen.

Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kontaktiere mich gerne persönlich unter: Daniel.Krause@vanderlande.com

Herzliche Grüße,
Daniel Krause
Junior Recruiter
Daniel.Krause@vanderlande.com

Trotz absage ein Kontakt und Umgang, wie man es sich als Bewerber wünscht.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im gesamtem Gespräch gab es keinerlei unangemessenen oder unpassenden Fragen.
  • Allgemein zur Person, zum Werdegang usw.
  • Generell ein sehr angenehmes Gespräch und ein sehr strukturierter Ablauf inkl. aller notwendigen Informationen, die man sich als Bewerber wünscht. Wenn auch mit einem für mich enttäuschendem Ergebnis sollten sich hier andere Firmen einmal abschauen, wie es so ein Bewerbungsprozess aussehen sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess mit häufigen Rückmeldungen zum aktuellen Stand der Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Integration Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person, Fragen zur Arbeitsweise, Präferenzen hinsichtlich Teamarbeit, Hobbies
  • Bisheriger Lebenslauf, warum ist das Unternehmen interessant als Arbeitgeber, Motivation für die Branche
  • Positionsabhängige Fragen bzgl. Reisebereitschaft, Sprachkenntnissen, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Gesprächsatmosphäre und effektiver Austausch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Service Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
  • Warum möchten Sie den Arbeitgeber wechseln?
  • Was denken Sie, welche Aufgaben erwarten Sie in dieser Stelle?
  • Warum sind Sie der richtige für diese Stelle?
  • Was motiviert/demotiviert Sie?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Können Sie uns einmal durch Ihren Lebenslauf führen?
  • Spezifische Nachfragen zu Aufgaben und Tätigkeiten der Vergangenheit?
  • Das soll einen kleinen Vorgeschmack geben. Es wurden noch viele weitere Fragen gestellt und ich hatte ebenfalls die Gelegenheit viele Fragen zu stellen. Rückblickend waren es sehr offene und freundliche Gespräche. Das erste Gespräch war ein Telefoninterview (ca. 45 min.). Die beiden darauffolgenden Gespräche wurden in Besprechungsräumen auf dem Firmengelände abgehalten. Das zweite Gespräch hatte eine Dauer von 2 Stunden und das dritte Gespräch ca. 1,5 Stunden. Bis auf einen kleinen Stresstest war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und auf Augenhöhe. Es wurde sehr detailliert über die Aufgaben und Ziele der vakanten Stelle gesprochen. Besonders positiv war, dass man sich so viel Zeit für die Gespräche genommen hat und beide Seiten genau abfragen konnten, was den Gegenüber erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Ersatzteilpaket-Koordinator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das hätte ich von einer Weltfirma wie Vanderlande nicht erwartet. Bewerbungsprozess wird über Eigene Internetseite angeboten, alle Daten eingegeben und niemals eine Antwort bekommen. Schade hat sich interessant angehört, aber wer nicht mal dem Bewerber Respekt zollt und sich nicht meldet, was soll man davon halten?


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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Krause, Junior Recruiter
Daniel KrauseJunior Recruiter

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Im Recruiting verfolgen wir den Ansatz, jedem Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung zu seiner Bewerbung zu geben.
Wir bedauern sehr, dass du keine zügige Antwort zu deiner Bewerbung erhalten hast.
Deine Enttäuschung ist für uns nachvollziehbar und daher laden wir dich herzlich dazu ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten (Daniel.Krause@vanderlande.com).

Wir erhoffen uns dadurch, deinen Bewerbungsverlauf in unserem Hause aufklären und dir eine zufriedenstellende Rückmeldung zu deiner Bewerbung liefern zu können.

Herzliche Grüße,

Daniel Krause
Junior Recruiter
Daniel.Krause@vanderlande.com

Angenehmer Atmosphäre, familiär

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Service Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Stärken und Schwächen
  • Stresssituationen
  • Mehrwert für die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sachlich und respektvoll

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Teamleiter Ersatzteilwesen/Aftermarket beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es fällt mir im Augenblick nichts konkretes ein.

Bewerbungsfragen

  • "Erzählen Sie etwas über sich..."
  • Meine Stärken u. Schwächen?
  • Warum soll ich der beste Kandidat für die Stelle sein?
  • Was bringe ich an Fähigkeiten mit?
  • Mit welchen 3 aus der 10 gezeigten Unternehmenswerten würde ich mich sofort identifizieren? ( z.B. teamplay, ownership, every day better usw.)
  • Wie würde ich die Konflikte in dem Team angehen/lösen?
  • Wie würde ich die Mitarbeiter meines Teams motivieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund als Integration Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dies war mein angenehmster Bewerbungsprozess. Ich hatte 2 Gespräche und fühlte mich in beiden sehr wohl. Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und locker gehalten, unangenehme Fragen wurden mir nicht gestellt. Es wurde ausführlich auf die Arbeitsatmosphäre und die zukünftigen Aufgaben eingegangen, sodass ich mir ein genaues Bild von der Stelle und dem Arbeitgeber machen konnte. Der gesamte Prozess ging wirklich schnell (2. Gespräch in der Folgewoche und Zusage am nächsten Tag).
Ich kann die (teilweise) negativen Meinungen nicht teilen und kann Vanderlande nur empfehlen. Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsprozess mit Potenzial zum Nachahmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Service Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt. Es gab eine Menge Raum, um sowohl sich selbst vorzustellen, als auch in angemessenem Umfang die Gesprächsteilnehmer und das Unternehmen kennen zu lernen. Auch nach der Jobzusage waren die Ansprechpartner immer verfügbar und ausgesprochen hilfsbereit, um offene Fragen zu klären.
Ich freue mich schon sehr darauf, mich der neuen Herausforderung stellen zu dürfen!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Technikaffinität, Bereitschaft zu Dienstreisen, einzelne Fragen zum Privatleben (keine unangebrachten Fragen!) wie zum Beispiel Hobbies, Fragen zur Motivation der Bewerbung - es ging darum, mich als Mensch kennen zu lernen
  • Motivation zur Studienwahl, Detailfragen zu den studienbegleitenden Tätigkeiten und zu Abschlussarbeiten, Fragen zu aktuellen Tätigkeit in Bezug zur Stelle auf die man sich beworben hat - es gab teilweise Überschneidungen bei den Thematiken der Studienarbeiten, sodass man auch bei der Technik sich sehr gut ins Detail gehen und sich darüber unterhalten konnte. Die Gespräche haben dadurch einen ganz anderen Tiefgang erhalten.
  • Das erste Gespräch war ein Telefoninterview. In diesem wurden die Englischkenntnisse abgefragt, da englische Kommunikation im Alltag unumgänglich ist.
  • Im ersten persönlichen Gespräch wurde zunächst einmal das Unternehmen vorgestellt.
  • Das zweite persönliche Gespräch ähnelte anfangs sehr dem ersten persönlichen Gespräch, nur mit anderen Gesprächsteilnehmern. Das restliche Gespräch diente dazu, die Rahmenbedingungen für die Stelle abzuklopfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Krause, Junior Recruiter
Daniel KrauseJunior Recruiter

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Uns ist es ein sehr wichtiges Anliegen, mit allen Bewerbern einen offenen, respektvollen und freundlichen Umgang zu pflegen und das gemeinsame Kennenlernen angenehm und informativ zu gestalten. Wir freuen uns sehr, dass Du deinen positiven Eindruck bei kununu mit uns teilst und wüschen Dir einen tollen Start bei Vanderlande!

Herzliche Grüße

Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch nach erst 4 Wochen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vanderlande Industries GmbH in Mönchengladbach als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch lief sehr respektvoll und angenehm ab. Eine Einladung zu einem zweiten Gespräch habe ich direkt am nächsten Tag erhalten. Das zweite Gespräch lief deutlich unangenehmer ab. der Bereichsleiter hat jede einzelne Station meines Lebenslaufes in ein negatives Licht gestellt (Auslandsstudium? - stand da wirklich das Studium im Vordergrund oder etwa andere Aktivitäten? Sie haben auch nicht gerade in Regelstudienzeit studiert? ...) Zum Ende des Gesprächs hieß es man melde sich spätestens Ende des Monats zurück. Nach Beendigung des Gesprächs wurde dann noch nebenbei gefragt, "ob ich denn vor kurzem geheiratet hätte".
Nach 2 Wochen bekam ich die Info, dass ich weitere 2 Wochen aufgrund von Krankheit und Urlaub warten müsse, um dann zu erfahren, dass es bereits die passenden Kandidaten gibt, aber im Prinzip alles erstmal in trockene Tücher gebracht werden sollte, bevor man mir dann netterweise absagt. Die Begründung der Absage kann ich nach dem zweiten Gespräch definitiv nicht glauben.
Wenn ein Kandidat nicht in Frage kommt, sollte frühzeitig eine Absage erteilt werden alles andere ist respektlos. Außerdem sollten verbotene Fragen im Bewerbungsgespräch vermieden werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Kunze, Recruiter
Tobias KunzeRecruiter

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Wir möchten, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber in den Gesprächen wohlfühlen und einen guten Eindruck von Vanderlande vermittelt bekommen. Ein offener und respektvoller Umgang untereinander und mit Kandidatinnen und Kandidaten ist für uns selbstverständlich, daher haben wir bereits das Gespräch mit unseren Kollegen gesucht.


Herzliche Grüße

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