162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vanderlande Industries Bewertungen
Vanderlande
Industries
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vanderlande ist wieder in einer Umfirmierung zu TAL Toyota Automatic Logistics, daher ist aktuell nicht immer alles klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vanderlande Industries GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hier hilft jeder jedem
Work-Life-Balance
Es wird bei Problemen immer versucht eine Lösung zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in allen Bereichen praktiziert und stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit steht sehr hoch im Fokus
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Es geht grundsätzlich immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe schon öfter meine wöchentliche Stundenzahl angepasst und das war nie ein Problem. Die täglichen Stunden kann ich mir flexibel legen
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Kollegen schon viele Jahre dort
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist top. Sind aber nicht alle...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannender Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist.
Besonders schön zu hören ist, dass du dein Team als das "beste" empfindest und die abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben schätzt. Auch deine Erfahrung mit der Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind - es ist toll, dass du sowohl deine wöchentliche Stundenzahl anpassen als auch deine täglichen Stunden flexibel gestalten kannst.
Dein Hinweis zum Führungsverhalten nehmen wir gerne auf. Während du mit deinem Chef sehr zufrieden bist, verstehen wir, dass nicht alle Führungskräfte gleich agieren. Das ist ein wichtiger Punkt für uns, um weiter an einer einheitlich guten Führungskultur zu arbeiten.
Bei der Kommunikation sehen wir noch Verbesserungspotential und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns über hr.germany@vanderlande.com!
Freundliche Grüße
Alina Hauberg
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit vielen ???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vanderlande Industries B.V. in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es viele Fragezeichen aufgrund der Umstrukturierung. Hier wird hoffentlich bald Licht am Ende des Tunnels zu sehen sein.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich allerdings nur dann, wenn der Vorgesetzte ein gutes Wort einlegt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung und den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders mit dem Vorgesetztenverhalten, den Karrieremöglichkeiten, der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Du erwähnst, dass Karriereentwicklung möglich ist, wenn der Vorgesetzte ein gutes Wort einlegt - das nehmen wir als wertvollen Hinweis mit, um unsere Prozesse noch transparenter zu gestalten.
Was die Umstrukturierung angeht, die du ansprichst: Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse Unsicherheiten mit sich bringen können. Die gute Nachricht ist, dass die Umstrukturierung bald abgeschlossen sein wird und wir dann wieder mehr Klarheit und Stabilität bieten können.
Falls du weitere Fragen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir. Melde dich gerne unter hr.germany@vanderlande.com.
Freundliche Grüße
Alina Hauberg
Zwiegespalten - Trend aber wieder positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang miteinander ist im gesamten Unternehmen durchweg respektvoll und freundlich.
Die Systeme, die wir an unsere Kunden ausliefern, sind hochwertig (nach einer gewissen Reifephase im Service) und können sich absolut sehen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Standardisierung: Die interne Tool-Landschaft und die Schnittstellen sind nicht modern und bremsen die täglichen Abläufe massiv aus.
Verkauf von Prototypen: Es wird weiterhin zu viel im Projektgeschäft „neu erfunden“; der Verkauf von Prototypen anstelle von standardisierten Lösungen scheint nicht aufzuhören.
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt endlich eine klare Strategie für das interne Tooling und die dazugehörigen Prozesse. Wir sind aktuell nicht „fit for future“, was die allgemeine Effizienz, den bereischübergreifenden Informationsfluss und insbesondere die sinnvolle Nutzung von AI-Technologien angeht. Es reicht nicht, Produkte für Kunden zu entwickeln, wir müssen auch intern technologisch aufschließen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme eine deutlich bessere Stimmung wahr als noch vor einem Jahr. Die bevorstehende Abspaltung und Neugründung von Toyota Logistics fühlt sich wie ein echter Aufbruch an.
Der Umgang miteinander ist im gesamten Unternehmen partnerschaftlich, respektvoll und stets freundlich.
Die Hochphase der Outsourcing-Aktivitäten scheint vorbei zu sein. Es wurde offenbar erkannt, dass durch Kontraktoren erstellte Systeme oft teuer und qualitativ nicht immer hochwertig sind. Der Trend geht zum Glück wieder dahin, mehr Kernkompetenzen intern aufzubauen und Projekte inhouse umzusetzen
Gehalt (Update 2026)
Deutschland: Die jährlichen Lohnsteigerungen (basierend auf dem Korn Ferry Hay Einstufungssystem und individueller Bewertung) sind mit durchschnittlich irgendwas zwischen 2 % und 6 % solide und okay. - Wenn auch woanders deutlich höher (z.B. Niederlande), was nicht transparent kommuniziert wird.
Image
Nach einer schwierigeren Phase im letzten Jahr nehme ich aktuell eine Verbesserung der Stimmung in Deutschland wahr.
Während sich das Unternehmen zwischenzeitlich stark verändert hatte, fühlt sich die bevorstehende Abspaltung und Neugründung von Toyota Logistics nun wie ein echter Aufbruch an.
Work-Life-Balance
Ich mache wenige Überstunden, es gibt ein Arbeitszeitkonto und die Arbeitszeit ist flexibel. Mobiles Arbeiten ist kein Problem.
Man muss sich in vielen Bereichen darauf einstellen, dass man regelmäßig Rufbereitschaften leistet. Dies geht dann auch über Wochenenden und Feiertage.Dies ist auf der einen Seite gut organisiert (nicht zu lange Schichten) und wird auf der anderen Seite auch gut bezahlt bzw. in Freizeit ausgeglichen.
Wer gerne reist, hat (zumindest in unserem Bereich) die Möglichkeit zu Kunden weltweit zu reisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist schwierig, dafür muss man kämpfen wenn es über interne Video-Kurse hinausgeht.
Karriere: Nach der längeren Phase des Stillstands herrscht nun eine gewisse Spannung im Hinblick auf die Neugründung von Toyota Logistics. Es bleibt abzuwarten, ob das nächste Jahr hier wieder echte Perspektiven und Aufstiegschancen für lokale Fachkräfte schafft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich. 13. Gehalt hat auch jeder. Es gibt ein System, dass die Tätigkeiten einstuft und die Leistungsbewertung durch den Vorgesetzten einbezieht (Korn Ferry Hay). Auch wenn das System nicht perfekt ist, führt es zu einer regelmäßigen jährlichen Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
'Sustainability' ist jetzte einer der Unternehmenswerte. Konkrete Maßnahmen werden im Bereich der Fördertechnik ergriffen.
Sehr gut: Firma stockt Krankengeld nach 6 Wochen auf normalen Bruttolohn auf und schließt eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter ab, die auch im privaten Bereich gilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt am Standort Dortmund ist seit Jahren hervorragend und eine absolute Konstante. Auch die weltweite Zusammenarbeit mit anderen Standorten funktioniert grundsätzlich gut und professionell.
In Bezug auf die Kollegen in Indien ist in den letzten Jahren eine leichte Verbesserung spürbar, auch wenn die effiziente Abstimmung aufgrund von Fachkompetenz-Defiziten sowie sprachlichen und kulturellen Barrieren weiterhin mühsam bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden junge und erfahrene Kollegen absolut gleichwertig behandelt.
Allerdings bleibt der Eindruck, dass langjährige Expertise nicht immer die verdiente Wertschätzung erfährt. Erfahrene Kollegen haben über Jahrzehnte viele Entwicklungen miterlebt und weisen das Management gelegentlich auch darauf hin, wenn aktuelle Ansätze bereits in der Vergangenheit mehrfach gescheitert sind. Dieser wertvolle Erfahrungsschatz wird jedoch manchmal eher als unangenehm empfunden, anstatt ihn aktiv als Korrektiv für die Zukunft zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zweigeteilt. Auf der Gruppenleiter-Ebene werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und man achtet spürbar auf das Wohl der Mitarbeiter, was die Bewertung stützt.
In der Führungsebene darüber ist der Umgang zwar ebenfalls freundlich, jedoch fehlt dort oft der Bezug zur operativen Tätigkeit der Belegschaft. Entscheidungen werden in dieser Ebene häufig gar nicht getroffen oder bleiben ohne spürbaren Effekt auf den Arbeitsalltag. Das Business läuft davon weitgehend unbeeindruckt einfach weiter.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues, modernes Bürogebäude, höhenverstellbare Tische, genug Parkplätze etc. - eigentlich war auch eine Kantine vorgesehen, aber nach Corona kommen nicht mehr genug Leute ins Büro damit sich das lohnt.
Kommunikation
Insgesamt hat sich die Informationspolitik spürbar verbessert. Wer aktiv interessiert ist, erfährt in den TownHalls der verschiedenen Bereiche sehr viel. Auch wenn die Darstellung dort naturgemäß manchmal etwas optimistischer ist als die Realität, erkennt man deutlich das Bemühen der Führung, transparenter zu kommunizieren.
Für die tägliche Arbeit bleibt die Informationsbeschaffung jedoch eine Herausforderung. Man verbringt viel Zeit damit, sich Daten aus verschiedensten Quellen zusammenzusuchen, da jeder Großbereich unterschiedliche Tools zur Ablage nutzt. Hier fehlt es immer noch an einer einheitlichen Struktur oder Strategie.
Vanderlande funktioniert zu 90 % dank der langjährigen Mitarbeiter. Ihr enormes Erfahrungswissen und die Bereitschaft, neue Kollegen intensiv anzuleiten, fangen die Defizite in der Dokumentation und den Systemen derzeit noch auf. Erste Projekte gibt es, dies mit Hilfe von AI zu verbessern.
Gleichberechtigung
Sehe nicht, dass da Unterschiede gemacht werden. CFO ist z.B. eine Frau.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im technischen Umfeld sind grundsätzlich spannend, jedoch wird die tägliche Arbeit durch komplexe Prozesse und ineffiziente Insel-Tools ausgebremst.
Hochqualifizierte Fachkräfte verbringen zu viel Zeit mit rein bürokratischen Tätigkeiten und „Copy&Paste“-Aufgaben, weil keine moderne oder gar einheitliche Tools oder Schnittstellen geplant wurden.
Eine besondere Herausforderung ist die extreme Bandbreite der unterstützen Kundensysteme: Man muss sowohl mit modernsten Technologien als auch mit 25 Jahre alter Software, die ohne absehbares Ende unterstützt wird, sowie diversen undokumentierten Speziallösungen aus Jahrzehnten des Projektgeschäfts vertraut sein. Ende nicht absehbar.
Ein gewisser „Running Gag“ im Unternehmen ist die seit Jahren angekündigte Standardisierung von Produkten, die bisher jedoch meistens im „Neuerfinden des Rades“ und einer Kette von Interimslösungen mündet.
Für Führungskräfte bleibt die Leitung internationaler, rein remote arbeitender Teams eine spannende und fordernde Aufgabe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, die modernen Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben schätzt. Auch die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden werden von dir positiv hervorgehoben.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur Gehaltsthematik und den Entwicklungen bezüglich der internationalen Zusammenarbeit, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen deinen Unmut über die fehlende Inflationsanpassung und die damit verbundenen Auswirkungen auf deine persönliche Situation.
Die von dir beschriebenen Herausforderungen in der internationalen Zusammenarbeit und die Sorgen um die Entwicklung des Standorts Deutschland sind wichtige Hinweise für uns. Solche offenen Rückmeldungen helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Wir würden gerne mit dir in einen direkten Dialog treten, um deine Erfahrungen und Vorschläge detaillierter zu besprechen. Du kannst dich jederzeit vertraulich unter HR.Germany@vanderlande.com bei uns melden.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast.
Herzliche Grüße,
Alina Hauberg
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Siegen kann siegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vanderlande Industries GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale teils familiäre Arbeitsumgebung die Spaß macht.
Work-Life-Balance
Wird in meiner Abteilung groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gibt es hier keine Beanstandung. Darüber hinaus pflegen wir unsere Schnittstelle.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem Team mit einer Altersspanne von Mitte zwanzig bis Ende fünfzig kann ich nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Einen wunderbaren Vorgesetzten, der Leistung mit fairem Entgegenkommen belohnt und für seine Mitarbeiter einsteht und arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer ausbaufähig, wer allerdings ein bisschen proaktiv handelt wird durchaus überrascht über das Feedback.
Die Unternehmensführung bemüht sich um Transparenz wo sie angebracht ist.
Gehalt/Benefits
Im großen und ganzen ja. Luft nach oben gibt es natürlich immer
Interessante Aufgaben
Es ist ein großes Unternehmen mit vielen Gebieten die interessant sind, allerdings gehört auch weniger spannende Aufgaben zum Alltag.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die kollegiale, teils familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist es zu hören, dass du deinen Vorgesetzten als so unterstützend erlebst - das zeigt, dass unsere Führungskräfte wirklich für ihre Teams da sind.
Auch deine Bewertung der Work-Life-Balance und des Teamzusammenhalts bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dass du trotz der Vielfalt an Aufgaben in einem großen Unternehmen die interessanten Seiten hervorhebst, motiviert uns sehr.
Dein Hinweis zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass hier noch Potenzial besteht und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden bessere Entwicklungschancen zu bieten. Falls du konkrete Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns über den direkten Austausch unter hr.germany@vanderlande.com.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, jeden Tag besser zu werden!
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Gutes Arbeitsumfeld mit Schwächen im Führungskreis und in der Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlechte Kommunikation und Strategiefindung. Vieles wird aus Willkür vorangetrieben, ohne die bestehende Strategie und die bestehenden Vorgaben einzuhalten.
Kommunikation
Aus dem oberen Management fehlt eine klare Richtung, diese wird auch viel zu oft geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders bei der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben.
Deine Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: klare Richtung vom oberen Management und konsistente Strategieumsetzung sind entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld. Wir verstehen, dass häufige Richtungsänderungen und unklare Kommunikation frustrierend sein können.
Dein Feedback hilft uns dabei, diese Herausforderungen anzugehen und unsere Führungsstrukturen zu verbessern. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne bei HR.Germany@vanderlande.com.
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Mehrfachbewertung
Konzerngesellschaft im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vanderlande Industries GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, spannende Tätigkeit gepaart mit Entwicklungschancen, Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, uvm…
Image
Image hat etwas gelitten, aber m.E.n. nicht gerechtfertigt. Die Goldgräberstimmung aus vergangenen Jahren weicht der Konzernrealität, ganz normale Entwicklung für ein wachsendes, global agierendes Unternehmen
Work-Life-Balance
40% Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, wo sinnvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement, Kulturworkshops
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!!!
Arbeitsbedingungen
Modernes Ambiente, gutes technisches Equipment, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und besonders den Kollegenzusammenhalt als "bestes Team" hervorhebst. Das zeigt, dass unsere Arbeitskultur wirklich funktioniert.
Auch deine Wertschätzung für die flexiblen Arbeitsbedingungen mit 40% Homeoffice, die spannenden täglichen Herausforderungen und unser modernes Arbeitsumfeld motiviert uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung positiv wahrnimmst.
Deine ehrliche Einschätzung zum Image nehmen wir ernst. Du hast recht, dass sich mit dem Wachstum eines global agierenden Unternehmens auch die Wahrnehmung verändert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Werte und Stärken noch besser zu kommunizieren. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, melde dich gerne über HR.Germany@vanderlande.com direkt bei uns.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, weiter zu wachsen!
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Top Arbeitgeber: strukturiertes Onboarding, kollegiales Team und hervorragender Ruf. Ich arbeite hier wirklich gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vanderlande Industries GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit schon beim ankommen im Büro, abwechslungsreiche Obstkörbe, diverse Benefits (Jobticket-Zuschuss, Betriebsrente, VL, Essens-Zuschuss, Kaffee, Wasser)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale Atmosphäre. Da das ein internationales Unternehmen ist, wird in obligatorischen Schulungen auch über kulturelle Unterschiede in den einzelnen Standorten (Nordamerika, EU, Asien) aufgeklärt.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Büro sind gerne gesehen, das ist aber flexibel und kann individuell angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterentwicklungsprogramme, Jahres und Halbjahresgespräche in denen Themen angesprochen werden können.
Gehalt/Benefits
Als grosser Konzern wird angemessen und transparent gezahlt. Die Gehaltsbänder liegen für die einzelnen Rollen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vanderlande legt in vielen Bereichen Wert auf Nachhaltigkeit, zB wird das Job-Ticket mit etwa 20€ Unterstützt (Öffis, statt Auto), ein Job-Bike ist möglich aber auch beim Bau von Logistik-Zentren gibt es zahlreiche Stützpfeiler, dieses Nachhaltig umzusetzen. Eine umfassende Agenda liegt dazu aus.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich auch Team- und Abteilungsübergreifend auf Augenhöhe. Online aber auch Präsent stehen angenehme Besprechungsräume zur Verfügung um sich auch mal zurück zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind relativ viele Kollegen älter und schon lange dabei. Jüngere Kollegen werden gleichberechtigt eingebunden, ohne 'von oben herab' auf diese einzuwirken.
Vorgesetztenverhalten
Es finden relativ viele Gespräche statt, nicht nur zwei mal oder einmal im Jahr ode nach dem Motto: "Komm zu mir, wenn du was hast". Das Verhältnis kann als Einwandfrei, Vorbildlich beschreiben werden.
Arbeitsbedingungen
Leider Windows, ohne lokalen Admin-Zugang. Schwierig, wenn man vorher mit Macs gearbeitet hat. Es geht aber auch. Hier würde ich mir eine freie Wahl des OS wünschen.
Kommunikation
Neben den regelmässigen Gesprächen mit der Führungskraft gibt es zahlreiche Formate in denen Abteilungen ihre Arbeit und Erfolge vorstellen. Das geschieht auf niedrigen bis oberste Ebene bis zum CEO regelmässig.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich, kann ich nicht wirklich beurteilen
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten an Software, die für den Betrieb komplexer Logistikbereiche ausgelegt ist, ist definitiv sehr interessant. Es findet in einigen Bereichen eine Transformation von älterer Technologie zu moderneren Ansätzen statt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertung, das schätzen wir sehr! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die kollegiale Atmosphäre sowie die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt.
Besonders toll finden wir dein Feedback zur Kommunikation und den regelmäßigen Formaten bis hin zum CEO-Level. Auch dass du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die flexiblen Arbeitsmodelle so positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die einwandfreie Führung und die interessanten Aufgaben in der komplexen Logistik-Software scheinen dir Spaß zu machen und das freut uns!
Dein Hinweis zu den IT-Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass der Wechsel von Mac zu Windows eine Umstellung bedeutet und werden schauen, ob man hier flexiblere Lösungen anbieten kann.
Super, dass du auch unsere Nachhaltigkeitsinitiative und die Benefits wie Job-Ticket und Job-Bike so positiv wahrnimmst. Die transparente Gehaltsstruktur und die Weiterentwicklungsprogramme scheinen ebenfalls gut bei dir anzukommen.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich über bestimmte Themen austauschen möchtest, melde dich gerne unter hr.germany@vanderlande.com bei uns!
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Tolle Erfahrung, aber nein Danke - Schleudersitz bzw. Karriere Killer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vanderlande Industries Holding Deutschland GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FK der Zentraleinheiten MG, Zentrale in Holland, wenig Unterstützung der Service Sites. Kommunikation Solala
Dadruch massiver Druck inkl. sehr vielen Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck an den DL Standorten
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsvorschläge
Gehalt/Benefits
OK
Vorgesetztenverhalten
Aus den Zentraleinheiten Fragwürdeig. Keine erhrliche Kommunikation. Management hat vertraut nicht den eigenene Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Umsetzung seitenes Zentraleinheiten. Gesprochen aber nicht gelebt
Kommunikation
Aus der Linie direkt, vom management nicht klar
Interessante Aufgaben
Beindruckende Technik
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Es freut uns zu sehen, dass du die beeindruckende Technik und die Zusammenarbeit im Team schätzt. Auch die positiven Bewertungen bei den Sozialleistungen und beim Umgang mit älteren Teammitgliedern nehmen wir dankend zur Kenntnis.
Deine kritischen Anmerkungen zur Kommunikation der Zentraleinheiten und zum Verhalten des Managements nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass der dadurch entstehende Druck und die vielen Überstunden belastend sind. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen ist uns wichtig.
Lass uns gerne in einen direkten Dialog treten, um die angesprochenen Herausforderungen besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Du erreichst uns unter HR.Germany@vanderlande.com.
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Um Geld zu verdienen gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Vanderlande IT in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Befehlskette
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alina HaubergTalent Acquisition Specialist
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass du mit dem Gehalt, der Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt im Team zufrieden warst.
Allerdings bedauern wir, dass du die genannten Aspekte erst einige Jahre nach deinem Austritt kommunizierst. Wir gehen davon aus, dass es sich bei der Angabe ggf. um einen Fehler handelt. Seit 2019 haben sich einige Prozesse und Strukturen verändert. Falls du Interesse hast, mehr über die aktuellen Entwicklungen zu erfahren, würden wir uns über einen direkten Austausch mit dir freuen. Du erreichst uns unter HR.Germany@vanderlande.com
Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Alina Hauberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 198 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vanderlande Industries durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vanderlande Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 198 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 198 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vanderlande Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.