Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Vanderlande wurde im Jahr 1949 gegründet. Mittlerweile sind wir einer der führenden Generalunternehmer für Lösungen in der Prozessautomation im Lagerbereich weltweit. Im Bereich zukunftssichere Automation der logistischen Prozesse an Flughäfen und für den Paketmarkt sind wir ebenfalls globaler Marktführer.
Ob DHL oder Zalando – jeder unserer Kunden hat seine individuellen Wünsche und Anforderungen. Und die wollen wir zu seiner vollsten Zufriedenheit erfüllen. Dank ihres „Maniac Moves“ meistern unsere beweglichen internationalen Teams in mehr als 150 Ländern jede Herausforderung. Jeder Einzelne wird dabei in seiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung individuell von uns unterstützt. Hinter unseren erstklassigen Prozessen und Services stehen unsere engagierten Mitarbeitenden. Immer wieder aufs Neue schaffen sie aus dem Stand heraus Großes. Sie freuen sich über neue Herausforderungen und persönliche Challenges und begegnen ihnen mit Kreativität und Ehrgeiz.
Mit dieser Art zu denken bewegen unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden einiges – z.B. weltweit auf 600 Flughäfen über 11,5 Millionen Gepäckstücke und über 52 Millionen Pakete täglich bei führenden Paketdiensten und E-Commerce-Unternehmen. Damit auch in Zukunft bei uns und unseren Kunden alles rund läuft, brauchen wir Dich. Erst recht, wenn Du den „Maniac Move“ draufhast.
Unser Unternehmen zeigt sich als Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf unsere Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung. Dafür wurde Vanderlande 2023 bereits zum 5. Mal in Folge mit dem Top Employer-Zertifikat des Top Employer Institutes ausgezeichnet.
Zusammen sind wir Vanderlande
Als Weltmarktführer für maßgeschneiderte prozessautomatisierte Lösungen kreieren wir für jede individuelle Kundenanforderung zuverlässig die innovativsten, effektivsten und nachhaltigsten Prozesse und Systeme. Mit diesem Ansatz konnten wir bereits Kunden wie Zalando und Edeka von uns überzeugen – um nur einige zu nennen, denn unser internationales Unternehmen wächst stetig.
Hinter unseren erstklassigen Prozessen und Services stehen unsere engagierten Mitarbeiter, die jeder Herausforderung mit Kreativität und Ehrgeiz begegnen. Ob Vertrieb, Projektmanagement, Software oder Logistik – egal, wo Deine Talente stecken, in jedem Bereich erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, die Möglichkeit zu internationalen Geschäftsreisen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil unseres inspirierten, professionellen und ehrgeizigen Teams!
Unsere Mission ist die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden durch Logistikprozessautomation mit Mehrwert. In einer Zeit logistischer Expansion stehen wir bereit, um mit unseren Kunden optimale Lösungswege zu entwickeln und anzupassen. Durch agile Projektsetzung können wir dabei den flexiblen Anforderungen gerecht werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageAttraktives Arbeitsumfeld
Ein gutes Betriebsklima wird bei uns großgeschrieben. Nur in einer Arbeitsumgebung, die von einem freundlichen Miteinander geprägt ist und in der gegenseitiges Helfen selbstverständlich ist, werden gute Ergebnisse erzielt. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir setzen auf Mitbestimmung und Gestaltungsspielräume. Jede Idee und jede Meinung zählt, auch Deine! Hier geht es zu unserer Karriereseite.
Effiziente Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wachsen! Wachse mit uns und entfalte Dein persönliches Entwicklungspotential. Im Rahmen unserer Academy, bieten wir unseren Mitarbeitern durch stetiges Training und Weiterbildungen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Wir unterstützen Dich, egal ob bei fachlichen Fragen oder auf dem Weg zur Führungskraft. Individuelle Einarbeitungsprogramme bereiten Dich optimal auf Deine neuen Aufgaben vor.
Vergütung und Zusatzleistungen
Unser Ziel ist eine faire und attraktive Bezahlung, die wir mit einer branchenüblichen Vergütung sicherstellen. Selbstverständlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Deine Überstunden zahlen wir dir ebenfalls aus. Regelmäßige Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest sind bei uns ebenso wichtig.
Unsere Unternehmenswerte und -kultur
Unsere Mitarbeitenden verfügen über Wissen und Kompetenzen, die von entscheidender Bedeutung für unseren Erfolg sind. Ihre Leistung und ihr Verhalten bestimmen das Vertrauen, das unsere Kunden in unser Unternehmen und unsere Lösungen setzen.
Unsere Strategie lautet, die besten Mitarbeitenden, die zur Kultur des Unternehmens passen, zu werben, zu fördern und zu halten. Unsere Kultur zeichnet sich durch sieben Unternehmenswerte aus, die wir als Vanderlande weltweit definiert haben und die unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende auch leben.
Vier gute Gründe, warum Du bei uns einsteigen solltest
1) Arbeitsatmosphäre mit Wow-Effekt
Bei uns findest Du eine offene und kollegiale Atmosphäre und Menschen, die im Kopf beweglich bleiben und immer im Einsatz sind für grandiose Wow-Momente. Ellenbogen-Mentalität und Silo-Denken? Fehlanzeige! Wir bieten Dir Vielfalt, Komplexität, interdisziplinäre Teamarbeit – und natürlich viele Gelegenheiten, Deinen „Maniac Move“ unter Beweis zu stellen.
2) Optimale Karrierechancen Wir wachsen und bauen unsere Standorte immer weiter aus. In diesem Zusammenhang kannst Du ein starkes Zeichen setzen und Deine beruflichen Ziele bei uns verwirklichen. Du entscheidest selbst, ob Du eine Karriere als Fachexperte, Projektmanager oder Führungskraft einschlägst. Einzige Voraussetzung: Du bist ein echter „Wow-Maniac“.
3) Abwechslungsreiche Aufgaben Bei uns ist kein Tag ist wie der andere! Im täglichen Projektgeschäft mit internationalen Kunden triffst Du immer wieder auf neue Challenges, in denen Du Deine Kompetenzen, Fertigkeiten und Deinen „Maniac Move“ unter Beweis stellen kannst. Freu Dich auf ein offenes, motivierendes Umfeld, in dem ein gesunder Pragmatismus auf innovative Ideen trifft.
4) Zufriedene Mitarbeitende Du denkst, wir können Dir viel erzählen? Dann lass doch unsere Mitarbeitenden für Dich und uns sprechen. Wirf doch einfach einen Blick auf unsere Bewertungen auf kununu.de – und finde heraus, was ehemalige und derzeitige Mitarbeitende über uns zu sagen haben.
Funktionsbereiche
Software
Dem Kunden eine individuell zugeschnittene, zuverlässig arbeitende Software liefern. Dieses Ziel verfolgen unsere Mitarbeitenden im Bereich Software. Sie sorgen dafür, dass unsere innovativen Systeme so laufen, wie sie vom Kunden gewünscht sind.
Konstruktion
Für komplizierte und komplexe Anforderungen die besten Lösungen finden. Dafür die passende Systemarchitektur entwickeln, sie beim Kunden installieren und durch Belastungsprüfungen kontrollieren. All das findest Du in unserem Bereich Konstruktion.
Forschung & Entwicklung
Immer auf der Suche nach neuen Erkenntnissen ist unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Hier werden nicht nur neue Konzepte, Software, Robotik oder Steuerungssystemtechnologien entwickelt, sondern auch bestehende immer wieder verbessert.
Projektmanagement
Planen, Steuern und Kontrollieren. Unsere Projektmanagement-Mitarbeitenden sorgen dafür, dass auch große, internationale Projekte strukturiert und erfolgreich zum Abschluss gebracht werden können. Dabei behalten sie immer Zeit, Kosten und Qualität im Blick.
Vertrieb
Neue Kunden von uns und unseren Leistungen begeistern und bestehenden einen hervorragenden Service garantieren. Dafür geben unsere Mitarbeitenden im Vertrieb täglich ihr Bestes. Ihnen haben wir es zu verdanken, dass Spitzenunternehmen uns ihr Vertrauen schenken.
Systeme
Komplexe Systeme verstehen, auf verständliche Weise präsentieren und mögliche Schwierigkeiten vorhersagen. Unsere Mitarbeitenden des Bereichs Systeme sind die perfekten Unterstützer in jeder Projektphase und haben dabei immer den Durchblick.
Service und Instandhaltung
Wartung, Inspektion, Instandhaltung und Verbesserung von Anlagen. Unsere Mitarbeitenden im Bereich Service und Instandhaltung bringen Anlagen auf den neuesten Stand und sorgen dafür, dass unsere Systeme optimal funktionieren.
Supply Chain
Beschaffung, Produktgruppenmanagement, Einkauf und Supply Chain Koordination. Dafür sind unsere Mitarbeitenden des Bereichs Supply Chain zuständig. Nur durch sie ist es uns möglich, unseren Kunden ein so hohes Maß an Qualität zu liefern.
Konzernfunktionen
Verschiedenste unterstützende Abteilungen sorgen dafür, dass wir so erfolgreich sind. Dazu gehören: Marketing und Kommunikation, Personal, Finanzen und Controlling, Anlagen, Informations- und Kommunikationstechnologie und die Rechtsabteilung.
Unternehmenswerte
Agiles Projektmanagement
SCRUM
Englisch- und Deutschkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft / Mobilität
Interkulturelle Kompetenz
Folgende Studiengänge sind besonders geeignet für Vanderlande:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vanderlande Industries.
Sie können nach ca. 2 Wochen mit einer Rückmeldung von unserem Recruiting-Team rechnen.
Es liegt in Ihrer Hand, ob Sie eine Karriere als Fachexperte, Projektmanager oder Führungskraft anstreben. Wir öffnen Ihnen die Tür zu einer neuen Herausforderung.
Unser Auswahlverfahren ist abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben haben. Schüler und Berufseinsteiger z. B. werden nach einem ersten Telefoninterview zu einem Vorstellungsgespräch am Standort eingeladen. Nach dem Gespräch wird sich die Führungskraft mit einem Mitarbeitenden aus dem Recruiting-Team beraten und Ihnen die Entscheidung mitteilen.
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Nachweise für Praktika o. ä. und ein Bewerbungsanschreiben bzw. Motivationsschreiben.
Unsere Stellenbörse ist immer aktuell und auf die dort ausgeschriebenen Stellen können Sie sich gern bewerben. In der Regel erfahren Sie spätestens nach zwei Wochen, ob Sie weiterhin im Rennen sind oder ob Ihnen andere Mitbewerber einen kleinen Schritt voraus waren.
Als Technik-Unternehmen ist uns Ihre Bewerbung in digitaler Form natürlich am liebsten. Benutzen Sie dazu doch einfach die direkte Bewerbungsmöglichkeit auf unserer Karriereseite.
Ebenfalls sind Initiativbewerbungen bei uns jederzeit willkommen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie gern bei Vanderlande arbeiten möchten. Bringen Sie gern Ihre Stärken mit ein und erläutern Sie uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur Ihre beruflichen Stationen enthalten, sondern Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben.
Neben den relevanten Unterlagen geben Sie bitte auch die Stelle an, für die Sie sich bewerben möchten sowie den Standort.
Standorte Inland
Dortmund: Vanderlande Industries GmbH & Co. KG // Sebrathweg 1 // 44149 Dortmund
Bielefeld: Vanderlande Industries GmbH & Co. KG // Friedrich-Wilhelms-Bleiche 5 // 33649 Bielefeld
Siegen: Vanderlande Industries GmbH & Co. KG // Obere Leimbach 17 // 57074 Siegen
Mönchengladbach: Vanderlande Industries GmbH & Co. KG // Krefelder Str. 699 // 41066 Mönchengladbach
Standorte Ausland
Veghel (NL, Zentrale): Vanderlande Industries B.V. // Vanderlandelaan 2 // 5466 RB Veghel // Netherlands
Barcelona (Spanien): Carrer de Joan D'Austria, 39 // 08005 Barcelona // España
Pune (Indien): 5th Floor, Tower 2, World Trade Centre // Kharadi, Pune, Maharshtra 411014 // Indien
Marietta (Georgia, USA): 1975, West Oak Cir // Marietta, GA 30062 // USA
Ich fühle mich angekommen, dank der herzlichen Aufnahme im Team
Die Unternehmensstruktur. Möglichkeiten der e-learnings. Regelungen zu Home Office und Büro.
Geringe Arbeitsbelastung
Kostenloser Café
Freundliche Kollegen
Das Gehalt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gute Atmosphäre und ein geiles Produkt
....wenn die Vorgesetzten nicht ständig dagegen arbeiten würden und die Stimmung durch sinnlose und nicht allgemeingültige Anweisungen verderben würden.
Keine Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltserhöhung nahezu ausgeschlossen
Konzernverhalten und dadurch manchmal unbeweglich
Weltfremd und abgehoben. Gendern ist wichtig und der "Crazy-Move" lockt garantiert neue Mitarbeiter. Währenddessen fahren wir mit Vollgas auf die Wand zu.
Zu hoher Krankenstand was der Umgebung geschuldet ist . Zu wenig Einsatz für die Mitarbeiter vor Ort.
Die Ideale von Robert Bosch (Gründer von Bosch) oder Wolfgang Grupp (trigema) verstehen und umsetzen.
Die Mitarbeiter erwirtschaften den Umsatz/ Gewinn des Unternehmens!
Im Verkauf wird nur kurzfristig Geld verdient, der Service prägt das Image und generiert Folgeaufträge. Intralogistik ist keine Raketenwissenschaft, der Wettbewerb hat zugenommen!
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzt und Mitarbeiter wäre wünschenswert. Zusammenhalt alle Abteilungen würde die Firma viel weiterbringen
Die komplette Schicht und Arbeitsplanung muss überarbeitet werden. Das hält kein Mensch auf die Dauer aus. Körperlich wie Physisch
Gezielt junge Mitarbeiter fördern, Entscheidungen transparenter kommunizieren und deutlich mehr Empathie zeigen
Die Kommunikation über die Möglichkeiten irgendwie im Gehalt zu steigen, sollten ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Vanderlande Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Herausforderungen werden gemeinsam besprochen, und eine Lösung im Team gesucht. Auch bei privaten Themen in der Pause oder beim Mittag-Spaziergang wird sich ausgetauscht, Hilfestellung gegeben. Top!
Läuft gut. Und der Prozentsatz von A...löcher ist wie bei jeder Firma konstant
Sehr gut. Die Kollegen sind einfach super.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vanderlande Industries ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
"Townhall-Meetings" ohne Relevanz, "Bewegte Pause" und "Yoga am Morgen" in Gladbach. Am Standort informiert der "Flurfunk" . Fast wöchentlich neue Kröten zum Schlucken.
Die Kommunikation zwischen Auftragsabwicklung und Fertigung bzw. Supply chaîne könnte deutlich besser werden.
In letzter Zeit gibt es Informationen von der Geschäftsführung erst kurz vor knapp. Sehr schade
Zwischen der Mitarbeitern sehr gut, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern fragwürdig.
Es gibt regelmäßige Standortversammlungen in denen über neue Pläne informiert wird. Allerdings wurden Ankündigungen in letzter Zeit nicht umgesetzt. Dadurch ist Glaubwürdigkeit verloren gegangen.
Für die eigene Arbeit verbringt man einen Großteil der Zeit damit sich Informationen aus vielen verschiedenen Quellen zu besorgen.
Jeder Großbereich benutzt unterschiedliche Tools in denen Informationen abgelegt werden.
Die Berichtslinien laufen kreuz und quer, die Organisation wird ständig umgekrempelt.
Effizient arbeiten kann man deshalb nur mit jahrelanger Erfahrung innerhalb der fragmentierten Firmenstruktur.
Da Dortmund nur ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Existiert nicht, ja es gibt eine Talentförderung, diese beschränkt sich auf 5-7 von 350 Mitarbeitern.
Es wird versucht möglichst wenig in die Mitarbeiter zu investieren, da die Strategie darin besteht, dass keine Ansprüche entstehen sollen mehr Geld zu verlangen.
Leider tritt man auf der Stelle rum, auch wenn man sich weiterbilden möchte, wird das nicht wahrgenommen oder weg disskutiert.
Weiterbildung und Karriere empfinde ich als sehr schwierig, da es so rüber kommt als sei es nicht unbedingt gewollt.
Gibt es nicht . Die Einarbeitung erfolgt von den Kollegen.
Durch die gute Auftragslage und das hierarchische System sowie durch die Möglichkeit, Weiterbildungen zu durchlaufen, sicherlich gute Aufstiegs- und Karrierechancen.
