Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vantage Data Centers die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team ist gut, es gibt immer was zu meckern aber ich denke das ist normal.
Die Kommunikation aus UK ist schlecht, vor Ort wurde vieles verbessert.
Die Kollegen sind super und viele sind schon seit dem Start der Site hier.
Die Schichten sind gut. Das Modell ist von den CFT Kollegen entwickelt und das Management hat das akzeptiert. Es mag nicht allen gefallen, aber der überwiegende Teil sieht es positiv. wir haben trotz Schicht viele Wochendnden frei ohne Gehaltseinbusen.
Die Vorgestzten fördern, sind aber auch fordernd. Die Vorgesetzen vor Ort sind immer ansprechbar. Leider wird viel aus UK gesteuert, was häufig zu Problemen führt.
Der Standort Mittenwalde scheint positiv zu sein, bis man hinter die Kulissen schaut. Die sozialen Basiswerte stehen nur auf dem Papier. Jedoch wird Bossing und Mobbing geduldet und unterstützt. Die Fluktuation ist hier sehr hoch.