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Vater Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    63.75%
    Gut (10)
    12.5%
    Befriedigend (14)
    17.5%
    Genügend (5)
    6.25%
    3,88
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    4,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Firmenübersicht

Es sind nicht allein die Produkte, die ein Unternehmen zum Erfolg führen, sondern auch Ideen, Know-how und Ziele. Das Zusammenspiel dieser Komponenten hat die Vater Unternehmensgruppe zu dem gemacht, was wir heute darstellen: Ein IT-Kompetenznetzwerk mit mehr als 500 Mitarbeitern an den Standorten Kiel und Hamburg.

Gegründet 1997 gehören wir zu den führenden IT-Dienstleistern im Norden Deutschlands. Unsere innovative Technologie-Kompetenz gepaart mit langjähriger Erfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern hat eine Unternehmensgruppe geformt, die den Kunden in allen Abschnitten Ihrer IT begleitet.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 45 Mio.

Mitarbeiter

> 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum der Vater Unternehmensgruppe überzeugt sowohl durch seine Vielfältigkeit gepaart mit hoher Detailkompetenz, als auch durch die konsequente Verzahnung der Geschäftsfelder.


Perspektiven für die Zukunft

Innerhalb von nur wenigen Jahren ist aus der Vater KNS eine Unternehmensgruppe mit 10 operativen Gesellschaften entstanden. Eine rasante Entwicklung, die ihren Erfolg nicht nur in der konsequenten Fokussierung auf die Kernkompetenzen begründet, sondern vor allem auch einem hoch motivierten Team und einer innovativen partnerschaftlichen Unternehmensführung zu verdanken hat.

Die Vater Unternehmensgruppe wächst stetig weiter: sowohl durch Kompetenzstärkung als auch durch kontinuierliche Portfolio-Erweiterungen. Gestalten Sie diesen Weg mit.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssport
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Bereitstellung von Berufskleidung und Werkzeug im Handwerk
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Getränke frei
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung















8 Standorte


  • Wasserwerksweg 18
    24222 Schwentinental
    Deutschland

  • Boschstraße 5
    24118 Kiel
    Deutschland

  • Liebigstraße 26
    24145 Kiel
    Deutschland

  • Albert-Einstein-Ring 4+6
    22781 Hamburg
    Deutschland

  • Deliusstraße 10-16
    24114 Kiel
    Deutschland

  • Nordport Towers | Südportal 5
    22848 Norderstedt
    Deutschland

  • Dorfstraße 9
    24799 Friedrichsholm

  • Sandstraße 17 - 23
    23552 Lübeck
    Deutschland
Standorte Inland

1 -Standort in Schwentinental, 3 Standorte in Kiel, 1 Standort in Norderstedt, 1 Standort in Hamburg, 1 Standort in Friedrichsholm, 1 Standort in Lübeck

Für Bewerber

Videos

Vater Azubitag
Vater IT Symposium
Interview: In fünf Schritten zum organisierten Datenschutz
Portrait eines Elektronikers
Portrait einer Systemkauffrau
Vater Kunstpreis
Vater Azubitag 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consultants, System-Engineers, IT-Spezialisten, Elektro-Fachkräfte

Gesuchte Qualifikationen

Selbständiges Arbeiten - Sie nutzen Freiräume und bringen Ihr Thema voran

Neugierde – Sie hören nicht auf zu lernen

Spezialisten-Wissen – Sie haben eine Passion für IT-Themen

Kommunikationsfähigkeit – Sie können nicht nur reden, sondern auch zuhören

Teamplayer – Gemeinsam ziehen wir an einem Strang


Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker

Studium: Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolg hat viele Väter. Bei uns derzeit mehr als 500. Der Grund dafür ist eigentlich ganz einfach: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben, dass sie motiviert sind und ihre Fachkompetenz mit hohem Engagement einbringen. Wir wiederum werden Sie dabei unterstützen. Mit einem Arbeitsumfeld, in dem jeder gerne arbeitet. Mit Vertrauen in Ihr Handeln. Mit Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wir erwarten viel von Ihnen. Darum können Sie auch viel von uns erwarten. Wenn Sie also gemeinsam mit uns Ihren Erfolgsweg gestalten wollen, so sind Sie herzlich willkommen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen.

Wir bieten Ihnen

  • eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • eine Firmenkultur, die durch Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • kurze Entscheidungswege
  • spannende Projekte mit neuesten Technologien



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zusammenarbeit in der Gruppe und auch mit Partnern ist durch eine offene und faire Firmenkultur geprägt. Wir leben Vertrauen, damit jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin seine/ihre Bestleistung abrufen kann. Dabei ist Kommunikation unser Schlüssel zum Erfolg. Denn nur, wer miteinander redet und einander zuhören kann, ist in der Lage sich kennen und wertschätzen zu lernen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Vater Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen. Es gibt vorwiegend flache Hierarchien. Das bedeutet: kurze Wege und ein direkter Zugang zur Geschäftsleitung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten vollständige Bewerbungsunterlagen.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online.

Vater Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
3,44 Azubis
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Stets schwierige Gespräche, wenn es um das Thema Gehalt ging. Teilweise hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als wollte man einzelne Mitarbeiter nicht halten oder man wusste nicht um den sich stark verändernden Arbeitsmarkt zu dieser Zeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich möchte in diesem Feld kurz anmerken, dass ich die Vater Business IT verlassen habe, als es noch die Vater NetCom war und sich seitdem zahlreiche Dinge durch Umstrukturierungen geändert haben. Zu meiner Zeit war die Kommunikation mit Vorgesetzten noch sehr schwierig, da meiner Meinung nach die Akzeptanz der Vorgesetzten zu den jeweiligen Mitarbeitern sehr unterschiedlich war. Hatte man gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten hat sich dies direkt auf den Arbeitsalltag ausgewirkt, ganz gleich ob die Kunden mit einem zufrieden war oder nicht. Desweiteren hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als ob die Vorgesetzten gar nicht richtig wissen, was auf der Arbeitsebene passiert. Teilweise waren die angestoßenen Änderungsprozesse langwierig und man hatte den Eindruck das diese im Sande verlaufen.

Pro

Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Vater NetCom waren sehr gut, wenn sie natürlich auch stets im Interesse des Arbeitgebers waren. Die Sozialleistungen sowie die Firmenfahrzeug-Politik fand ich super, da es für mich persönlich keinen Grund gab über ein privates Fahrzeug nachzudenken. Letztlich stand für mich die Vater NetCom für Innovation und ein Unternehmen bei der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hatte sich in seine persönliche Richtung zu entwickeln.

Contra

In den unterschiedlichen Bereichen der Vater NetCom herrschte zu meiner Zeit ein sehr differenzierter Umgang mit den Mitarbeitern und am Ende auch ein schwieriger Umgang untereinander der von wenigen einzelnen schwierigen Kollegen bestimmt wurde. Leider wurden Gespräche mit den Vorgesetzten in diese Richtung ignoriert, da man sich von diesen Mitarbeitern viel versprach aber leider zum Leidwesen der anderen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vater Business IT GmbH (Vater Unternehmensgruppe)
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018 (Geändert am 15.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

entspanntes, konstruktives Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Man findet jederzeit ein offenes Ohr und erhält viel Unterstützung, damit man besser wird. Zudem bekommt man ein exzellentes Coaching inkl. entsprechender Wertschätzung für die eigene Erfahrung / Arbeit. Fordern und Fördern ist das Prinzip.

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Themen, Projekte und Kunden

Kommunikation

offen, ehrlich, verbindlich, kollegial, regelmäßige Teamrunden

Gleichberechtigung

Geschlechterunterschiede gibt es keine; es zählt, was jede/r kann

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind durch die Bank ältere Kollegen ;-), man kann aus einem großen Erfahrungspool schöpfen

Karriere / Weiterbildung

Man erhält die Chance zur Weiterbildung (z. B. über Webinare, Branchenforen, Events), wird jedoch auch zur Eigenverantwortlichkeit erzogen. Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen ist Vorraussetzung für diese Tätigkeit. Karriere ist relativ: Für mich zählt mehr, spannende Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen zu können, als einen „Head of ...“ auf der Visitenkarte zu tragen. Der persönliche Entwicklungsraum ist groß, aber aufgrund der Firmenkonstellation wäre „die nächste Stufe“ gar nicht möglich (auch nicht wichtig, weil es Wege kurz und effektiv hält).

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt geht natürlich immer, aber das Gesamtpaket betrachtet, geht es uns hier verdammt gut. Und es wird viel dafür getan, dass das auch so bleibt.

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsmittel / -ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist wie in einer großen Familie: Man achtet aufeinander. Werte werden vorgelebt und gemeinsam beachtet. Umweltbewusstsein und IT schließen sich nicht aus, lassen sich aber auch nicht immer einfach miteinander vereinbaren. Und dennoch wird darauf Wert gelegt, dass Ressourcen nicht unnötig vergeudet werden.

Work-Life-Balance

sehr ausgewogen, Homeoffice ist problemlos möglich

Image

Die jahrelange Erfahrung der Kolleginnen/en, die hervorragende Arbeit sowie die Stärke der Vater Unternehmensgruppe öffnen viele Türen und eröffnen viele Möglichkeiten bei Kunden. Man hat das Gefühl, ein gerngesehener Partner zu sein.

Pro

Nächste Schritte werden gemeinsam besprochen und trotzdem ist das Vertrauen in die Eigenverantwortung groß.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vater ERPteam GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, leere Versprechungen welche nicht eingehalten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

kümmern sich gut um uns noch nicht so alten Hasen

Karriere / Weiterbildung

Wenn es im Sinn der Firma ist und Zertifizierungen wieder mal notwendig sind ... eigene Weiterbildung - berufsbezogen - eher nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht, unüblich für diese Branche. unterdurchschnittliches Fixgehalt.
Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren ausreichend gut, viele Freiheiten, ordentliche Arbeitsausstattung, aber auch mit versteckten Haken.

Work-Life-Balance

Urlaub musste mit einem, maximal zwei Kollegen Koordiniert werden, konnte sehr frei genommen werden. Kurzfristige Termine konnten ohne Probleme wahr genommen werden.

Image

Viele Ex-Mitarbeiter haben ähnliche Erfahrungen gemacht, sodass sie das Unternehmen verlassen haben - oder gekündigt wurden.
Das Image war mal sehr gut - auch in der Kieler Wirtschaftslandschaft war das Unternehmen gern gesehen mit seinen fachlich und menschlich perfekten Mitarbeitern. Das hat sich leider gewandelt und hier muss eindeutig an der Führung etwas getan werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Viel zu hohe Fluktuation und somit verbundener Wissensverlust. Nicht die Kosten am kleinen Mitarbeiter sparen! Nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern Anreize und Wertschätzung schaffen die guten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vater BankIT GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r KollegeIn, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Offenes und ehrliches Feedback ist wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Deine Hinweise nehmen wir ernst und wir überprüfen, wo für uns etwaige Handlungsbedarfe bestehen. Der Name Vater steht für Qualität und Kompetenz im Raum Norddeutschland und das ist auch weiterhin unser oberstes Ziel! Die Personalentwicklung ist, insbesondere für uns als Dienstleistungsunternehmen, daher ein wichtiges Instrument. Zertifizierungen und Schulungen werden zwingend durchgeführt, da wir nur so die Qualität und den Wissensstand unserer Mitarbeiter – und damit unsere Arbeitsqualität für unsere Kunden - hochhalten können. Wir stimmen Dir zu, dass getätigte Zusagen von Vorgesetzten eingehalten werden müssen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskraft ist nur möglich, wenn Wort gehalten wird und ein gutes Miteinander existiert. Sollten Vereinbarungen also in Deinem Fall nicht eingehalten worden sein, so ist dies ein wichtiger Hinweis, dem wir gerne nachgehen wollen. Wir können dir von unserer Seite nur empfehlen, solche Themen im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten anzusprechen. Alternativ stehen Dir unsere Personalabteilung jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine Rückmeldung von Dir und danken Dir nochmals für Dein Feedback.

Sharon Kusenberg
Personalreferentin
Vater Unternehmensgruppe (Vater Holding GmbH)


Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    63.75%
    Gut (10)
    12.5%
    Befriedigend (14)
    17.5%
    Genügend (5)
    6.25%
    3,88
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    4,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Vater Unternehmensgruppe
3,88
98 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.042.000 Bewertungen