Vater Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit mehr als 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung kennen wir unseren Markt, aber vor allem die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden. Und für sie legen wir uns mächtig ins Zeug! Dazu gehört es auch, mal NEIN zu sagen, wenn wir eine optimale Lösung in Ausnahmefällen nicht liefern können. Denn ein vertrauensvoller, partnerschaftlicher Umgang sowie ein offenes und ehrliches Miteinander stehen bei uns an oberster Stelle. Wir sehen uns daher nicht nur als reiner Dienstleister, sondern als verlässlicher Wegbegleiter an der Seite unserer Kunden.
Lernen Sie uns und unser Portfolio noch besser kennen:
Produkte, Services, Leistungen
Unser derzeitiges Portfolio erstreckt sich über die Bereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Unser Vater IT-Portfolio umfasst:
- Managed Services
- Hybrid IT
- Softwareentwicklung
- Datenschutz & Compliance
- ERP-Consulting
- Informationssicherheit
- E-Learning
- Digitaler Arbeitsplatz & Collaboration
- IT-Management
Unser Vater Elektro-Portfolio umfasst:
- Elektrotechnik
- Sicherheitstechnik
- Datentechnik
- Photovoltaik
Unser Vater Personal-Portfolio umfasst:
- Personalberatung & Recruiting
- Arbeitnehmerüberlassung
- Coaching
- Akademie
Perspektiven für die Zukunft
Als Vater Gruppe sind wir ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die neue Impulse einbringen und unser Miteinander bereichern. Motivation und Freude an der Arbeit sind uns hierbei ebenso wichtig wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dadurch die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten. Bei uns erwartet Sie eine Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Respekt, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine gesunde Portion norddeutscher Humor.
Fördern und Fordern stehen bei uns im Einklang mit einem Führungsstil, der flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege mit sich bringt, um genug Freiräume zur individuellen Verwirklichung zu schaffen.
Bei uns ist niemand nur eine Personalnummer, sondern Sie sind vom ersten Tag an fester Bestandteil der Vater Familie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Vater Unternehmensgruppe über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Bereitstellung von Berufskleidung und Werkzeug im Handwerk
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Dienstradleasing
- Firmenwagen
- Mitarbeiterhandys
- Getränke frei
- Mitarbeiterevents
- Internetnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Erfolg hat viele Väter. Bei uns derzeit mehr als 500. Der Grund dafür ist eigentlich ganz einfach: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben, dass sie motiviert sind und ihre Fachkompetenz mit hohem Engagement einbringen. Wir wiederum werden Sie dabei unterstützen. Mit einem Arbeitsumfeld, in dem jeder gerne arbeitet. Mit Vertrauen in Ihr Handeln. Mit Qualifizierungsmöglichkeiten.
Wir erwarten viel von Ihnen. Darum können Sie auch viel von uns erwarten. Wenn Sie also gemeinsam mit uns Ihren Erfolgsweg gestalten wollen, so sind Sie herzlich willkommen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen.
Wir bieten Ihnen
- eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- eine Firmenkultur, die durch Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- spannende Projekte mit neuesten Technologien
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Consultants, System-Engineers, IT-Spezialisten, Elektro-Fachkräfte
Gesuchte Qualifikationen
Selbständiges Arbeiten - Sie nutzen Freiräume und bringen Ihr Thema voran
Neugierde – Sie hören nicht auf zu lernen
Spezialisten-Wissen – Sie haben eine Passion für IT-Themen
Kommunikationsfähigkeit – Sie können nicht nur reden, sondern auch zuhören
Teamplayer – Gemeinsam ziehen wir an einem Strang
Zusätzlich bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
Studium: Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vater Unternehmensgruppe.
Standorte
Standorte Inland
1 Standort in Schwentinental, 2 Standorte in Kiel, 1 Standort in Hamburg, 1 Standort in Büdelsdorf, 1 Standort in Bad Schwartau
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann/darf/soll seine Themen (Lob/Kritik) gerne frei rauslassen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Die GF nimmt sich jedem Thema an. Man hat viel Gestaltungsspielraum.
Breit aufgestelltes Unternehmen (Elektro, Datentechnik, Sicherheitstechnik, PV usw.)
Das miteinander, das ich immer gut behandelt wurde.
Man hatte stets ein offenes Ohr und Gesprächbereit in allen lebenslagen
problemlösungsorientierte Arbeitsweise. Mir wurde bei allen Fragen und Problemen zeitnah und freundlich geholfen, so daß ich den Kopf stets frei hatte und meinen Fokus motiviert auf die Arbeit beim Kunden haben konnte.
Man wird gut behandelt, kann seine Bedenken, Ideen usw. Teilen ohne mit negativen Konsequenzen zu rechnen. Eine sehr familiäre Atmosphäre, was der Produktivität zu gute kommt.
Überwiegend ein toller Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Evt. mehr Benefits anbieten, die die Mitarbeitern mehr nutzen würden.
Gefühltes Mikromanagement (jedenfalls damals)
Es gibt keine einheitliche Struktur in der Kundenlandschaft. Alle Systeme sind historisch gewachsen. Es gibt keinerlei Standards die bei Neukundenaufnahme forciert werden. Kunden zahlen dabei den Mehrarbeitsaufwand der Mitarbeiter. Man muss sich in jedes System neu rein arbeiten.
Man wird hingehalten ständig zb bei Fragen und Entscheidungen
Gar nichts. Alles einwandfrei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Wesentliche konzentrieren und Mitarbeiter halten
Ich kann aus meiner Erfahrung nur sagen das es keine Verbesserungsvorschläge gibt, da ich mit allem sehr zufrieden war!
Ich weiß worauf man sich bei Zeitarbeit einlässt, sagt doch einfach ehrlich wie die Unternehmen ticken und versucht mir das nicht als die top Chance zu verkaufen. Authentizität ist leider etwas unterbewertet, denn man merkt die Folgen von solchem Verhalten immer erst später wenn die Erwartungen untertroffen werden.
Mehr Werbung betreiben, bekannter/sichtbarer werden.
Weiterbildung Angebote erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vater Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
KnowHow wird wertgeschätzt
Immer Respektvoll
Hier ebenfalls alles top.
Alte Kollegen werden genauso behandelt wie die Jungen ;)
Ich zähle mich selbst nicht dazu, habe aber nie etwas problematisches mitbekommen. Die älteren Kollegen werden mit großem Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vater Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kaum möglich wenn man in einem Fachbereich ein gutes Ergebnis erzielt. Die für Hersteller Partnerschaften notwendigen Zertifizierungen werden allerdings großzügig angeboten und bezahlt.
Ab einem bestimmten Punkt hat man kaum Chancen auf einen Aufstieg. Zeit für Weiterbildungen ist kaum gegeben, da der Mitarbeiter Umsatz generieren muss. Gelernt wird meistens Live am Kunden.
Trotz mehrerer Versuche der Belegschaft das zu verändern, effektiv nicht vorhanden
Schulungen und Zertifizierungen werden nur angeboten, wenn dies dringend für den Partnerstatus erforderlich ist. Im Mitarbeitergespräch werden Schulungen niedergeschrieben und festgehalten aber die Arbeitsauslastung lässt selten Freiraum für ordentliches Lernen. Karriere machen muss man außerhalb der Firma, da die Aufstiegsmöglichkeiten fast gegen 0 laufen. Teamleiter ist durchaus möglich aber danach passiert nichts mehr und dies kann geistig ermüdend sein, da es kein mögliches Ziel mehr zu erreichen gibt.
Ab einen gewissen Level ist Endstation und es wird einem auch so gesagt. Grundsätzlich muss man sich immer um seine eigene Weiterbildung kümmern oder beim Kunden durchführen. Dann bekommt man auch diese.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vater Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vater Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vater Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vater Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.