Navigation überspringen?
  

Vater Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
Subnavigation überspringen?
Vater Unternehmensgruppe: Vater UnternehmensgruppeVater Unternehmensgruppe: Standort der Vater Holding GmbHVater UnternehmensgruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    63.736263736264%
    Gut (10)
    10.989010989011%
    Befriedigend (16)
    17.582417582418%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    3,86
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Firmenübersicht

Es sind nicht allein die Produkte, die ein Unternehmen zum Erfolg führen, sondern auch Ideen, Know-how und Ziele. Das Zusammenspiel dieser Komponenten hat die Vater Unternehmensgruppe zu dem gemacht, was wir heute darstellen: Ein IT-Kompetenznetzwerk mit mehr als 550 Mitarbeitern an den Standorten Kiel und Hamburg.

Gegründet 1997 gehören wir zu den führenden IT-Dienstleistern im Norden Deutschlands. Unsere innovative Technologie-Kompetenz gepaart mit langjähriger Erfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern hat eine Unternehmensgruppe geformt, die den Kunden in allen Abschnitten Ihrer IT begleitet.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

ca. 45 Mio.

Mitarbeiter

> 550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum der Vater Unternehmensgruppe überzeugt sowohl durch seine Vielfältigkeit gepaart mit hoher Detailkompetenz, als auch durch die konsequente Verzahnung der Geschäftsfelder.


Perspektiven für die Zukunft

Innerhalb von nur wenigen Jahren ist aus der Vater KNS eine Unternehmensgruppe mit 10 operativen Gesellschaften entstanden. Eine rasante Entwicklung, die ihren Erfolg nicht nur in der konsequenten Fokussierung auf die Kernkompetenzen begründet, sondern vor allem auch einem hoch motivierten Team und einer innovativen partnerschaftlichen Unternehmensführung zu verdanken hat.

Die Vater Unternehmensgruppe wächst stetig weiter: sowohl durch Kompetenzstärkung als auch durch kontinuierliche Portfolio-Erweiterungen. Gestalten Sie diesen Weg mit.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssport
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Bereitstellung von Berufskleidung und Werkzeug im Handwerk
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Getränke frei
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung















8 Standorte


  • Wasserwerksweg 18
    24222 Schwentinental
    Deutschland

  • Boschstraße 5
    24118 Kiel
    Deutschland

  • Liebigstraße 26
    24145 Kiel
    Deutschland

  • Albert-Einstein-Ring 4+6
    22781 Hamburg
    Deutschland

  • Deliusstraße 10-16
    24114 Kiel
    Deutschland

  • Nordport Towers | Südportal 5
    22848 Norderstedt
    Deutschland

  • Dorfstraße 9
    24799 Friedrichsholm

  • Sandstraße 17 - 23
    23552 Lübeck
    Deutschland
Standorte Inland

1 -Standort in Schwentinental, 3 Standorte in Kiel, 1 Standort in Norderstedt, 1 Standort in Hamburg, 1 Standort in Friedrichsholm, 1 Standort in Lübeck

Für Bewerber

Videos

Vater Azubitag
Vater IT Symposium
Interview: In fünf Schritten zum organisierten Datenschutz
Portrait eines Elektronikers
Portrait einer Systemkauffrau
Vater Kunstpreis
Vater Azubitag 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consultants, System-Engineers, IT-Spezialisten, Elektro-Fachkräfte

Gesuchte Qualifikationen

Selbständiges Arbeiten - Sie nutzen Freiräume und bringen Ihr Thema voran

Neugierde – Sie hören nicht auf zu lernen

Spezialisten-Wissen – Sie haben eine Passion für IT-Themen

Kommunikationsfähigkeit – Sie können nicht nur reden, sondern auch zuhören

Teamplayer – Gemeinsam ziehen wir an einem Strang


Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker

Studium: Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolg hat viele Väter. Bei uns derzeit mehr als 550. Der Grund dafür ist eigentlich ganz einfach: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben, dass sie motiviert sind und ihre Fachkompetenz mit hohem Engagement einbringen. Wir wiederum werden Sie dabei unterstützen. Mit einem Arbeitsumfeld, in dem jeder gerne arbeitet. Mit Vertrauen in Ihr Handeln. Mit Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wir erwarten viel von Ihnen. Darum können Sie auch viel von uns erwarten. Wenn Sie also gemeinsam mit uns Ihren Erfolgsweg gestalten wollen, so sind Sie herzlich willkommen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen.

Wir bieten Ihnen

  • eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • eine Firmenkultur, die durch Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • kurze Entscheidungswege
  • spannende Projekte mit neuesten Technologien



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zusammenarbeit in der Gruppe und auch mit Partnern ist durch eine offene und faire Firmenkultur geprägt. Wir leben Vertrauen, damit jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin seine/ihre Bestleistung abrufen kann. Dabei ist Kommunikation unser Schlüssel zum Erfolg. Denn nur, wer miteinander redet und einander zuhören kann, ist in der Lage sich kennen und wertschätzen zu lernen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Vater Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen. Es gibt vorwiegend flache Hierarchien. Das bedeutet: kurze Wege und ein direkter Zugang zur Geschäftsleitung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten vollständige Bewerbungsunterlagen.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online.

Vater Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
3,44 Azubis
  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Vertrauen" ist gut, Kontrolle real. Mikromanagement wie aus dem Schulbuch.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent. Die "Vater Familie" ist nicht real. Feedback nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ok

Kommunikation

Nicht erwünscht und wird nicht gelebt, und alle behapten das Gegenteil. Zitat: "Das geht die Mitarbeiter nichts an. Die sollen froh sein, dass wir Ihre Arbeitsplätze erhalten."

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? In der Freizeit gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt und alle wissen das

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsmittel sind nicht selbstverständlich. Jemand hatte sich sogar Arbeitsmittel privat beschafft, da der Bedarf nicht gesehen worden war.

Work-Life-Balance

Ohne Planung kommt eben vieles überraschend und ist dann natürlich eilig

Image

Wirklich alles ist regional geprägt. Mit allen Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

  • Auch die aktuellen Probleme wären vermeidbar gewesen, wenn man sich Fehler eingestehen und entsprechend handeln würde. Stattdessen werden vergilbte Zöpfe aus dem Keller geholt und uralte Ideen als Neuerung zelebriert. Mehr Weitsicht!

Pro

Wer keine großen Sprünge machen will und gerne mit nur minimalen Veränderungen durch sein Berufsleben gehen möchte, ist hier genau richtig.

Contra

Politik bestimmt Entscheidungsfindungen, was Innovationen verhindert und immer wieder zu gleichen Entscheidungen führt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vater Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2019 (Geändert am 20.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ältestenrechte haben Vorrang vor Qualifikation

Vorgesetztenverhalten

Einseitig, wer zuerst kommt, dem stimmt man zu. Eine neutrale Meinungsfindung ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Gut für die, die dazu gehören, für alle andere wird es schwer. Auch hier gilt Ältestenrecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht/Respekt/Förderung gibt es lediglich für "Altgediente", alle anderen haben es schwer und müssen lange kämpfen. Hier geht es nicht nach Qualifikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollegen mit hohem Nasen-/Sympathiefaktor werden bevorzugt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt wenig Umweltbewusstsein, Fahrgemeinschaften zu Kunden sind durch einzelne Mitarbeiter unerwünscht, schließlich hat ein jeder ja auch das Recht auf ein KFZ und die Nutzung.

Image

Die Fassade muss stimmen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Vater Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Stets schwierige Gespräche, wenn es um das Thema Gehalt ging. Teilweise hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als wollte man einzelne Mitarbeiter nicht halten oder man wusste nicht um den sich stark verändernden Arbeitsmarkt zu dieser Zeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich möchte in diesem Feld kurz anmerken, dass ich die Vater Business IT verlassen habe, als es noch die Vater NetCom war und sich seitdem zahlreiche Dinge durch Umstrukturierungen geändert haben. Zu meiner Zeit war die Kommunikation mit Vorgesetzten noch sehr schwierig, da meiner Meinung nach die Akzeptanz der Vorgesetzten zu den jeweiligen Mitarbeitern sehr unterschiedlich war. Hatte man gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten hat sich dies direkt auf den Arbeitsalltag ausgewirkt, ganz gleich ob die Kunden mit einem zufrieden war oder nicht. Desweiteren hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als ob die Vorgesetzten gar nicht richtig wissen, was auf der Arbeitsebene passiert. Teilweise waren die angestoßenen Änderungsprozesse langwierig und man hatte den Eindruck das diese im Sande verlaufen.

Pro

Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Vater NetCom waren sehr gut, wenn sie natürlich auch stets im Interesse des Arbeitgebers waren. Die Sozialleistungen sowie die Firmenfahrzeug-Politik fand ich super, da es für mich persönlich keinen Grund gab über ein privates Fahrzeug nachzudenken. Letztlich stand für mich die Vater NetCom für Innovation und ein Unternehmen bei der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hatte sich in seine persönliche Richtung zu entwickeln.

Contra

In den unterschiedlichen Bereichen der Vater NetCom herrschte zu meiner Zeit ein sehr differenzierter Umgang mit den Mitarbeitern und am Ende auch ein schwieriger Umgang untereinander der von wenigen einzelnen schwierigen Kollegen bestimmt wurde. Leider wurden Gespräche mit den Vorgesetzten in diese Richtung ignoriert, da man sich von diesen Mitarbeitern viel versprach aber leider zum Leidwesen der anderen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Vater Business IT GmbH (Vater Unternehmensgruppe)
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    63.736263736264%
    Gut (10)
    10.989010989011%
    Befriedigend (16)
    17.582417582418%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    3,86
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Vater Unternehmensgruppe
3,89
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen