Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Das heucheln
Nicht so viel in der Öffentlichkeit heucheln von wegen Made in germany ! 1-2% der gesamten Kollektion kommen aus D alles andere aus Vietnam China und Taiwan …
Man fühlt sich ständig unter Druck , beobachtet und kontrolliert.
Nach außen hui aber innen , zumindest in der Manufaktur „pfui“
Gibts vielleicht in der Verwaltung aber nicht In der Manufaktur
Vergiss es
Eigentlich Betrug an den Arbeitern
Der müll wird getrennt
Die sogenannte „vaude seilschaft“ ist eigentlich ein Begriff aus der ehemaligen DDR
Jedoch wird das Petzen und bespitzeln unter den Kollegen nach wie vor groß geschrieben und von den Führungskräften leider gefördert
Normal
Nur schlimm … unkompetent und nicht akzeptabel…
Betonbunker
Jeder ist gleich nichts wert…
Alles stupide
Das Gesamtpaket ist natürlich enorm. Es gibt viele Vergünstigungen und Befnefits. Allerdings dauert es und ist nicht für alle direkt einsichtlich welche Vergünstigungen man wann und wo bekommt. Vieles erfährt man auch nach Jahren erst zufällig über ein Gespräch auf dem Gang.
Ich habe über die Jahre viele nette Menschen kennengelernt, mich persönlich weiterentwickelt und lebe insgesamt sehr zufrieden.
Der Wirtschaftsstandort, so schön er auch ist im ländlichen Raum, ist einfach schlecht zu erreichen. Die eigene mobilität wird immer teurer und die Alternativen sind noch nicht ausgereift. In verbindung mit einem mittleren Gehalt ist mein leider geneigt doch immer wieder die Fühler nach einem anderen Arbeitsplatz auszustrecken. Die Lebenshaltungskosten steigen einfach deutlich schneller als das Gehalt und außerordentliche Gehaltserhöhungen sind selten, müssen lange vorher angemeldet werden und finden kaum Anwendung.
Langfristig müssen vermutlich die Gehälter stärker wachsen um in der Region bestehen zu können. Es gibt einfach zu viel große Industrieunternehmen in der Region die weit höhre Gehälter bezahlen. Das wirkt sich auch auf die Mieten und Immobielenpreise aus. Zudem ist die Verkehrsanbindung, mit dem öffentlichen Nahverkehr, nach Obereisenbach einfach bescheiden. Es ist wenig atraktiv für eine Strecke die man in 15-20 Minuten mit dem Auto zurücklegen kann 60-120 Minuten mit den Öffentlichen unterwegs zu sein. Ich denke hier sollte das Unternehmen sich verstärkt mit den regionalen Verkehrsanbieter austauschen. Oder wie andere Firmen evtl. einen eigenen Pendelbus einführen.
Ich finde man hat sehr stark das gefühl eigenständig arbeiten zu können und zu dürfen. Ab und an wäre mir eine klare Vorgabe sogar lieber.
Ich selbst empfinde das Unternehmensimage als umweltbewusst, sozial und eben "nett". Vom Image her würde mich das Unternehmen im performancebereich nicht als erstes ansprechen. Die Desings sind oft schlicht, wenn auch schön und funktional, aber wenig mutig und ohne das gewisse Etwas.
Viel eigenintiative notwenig und am liebsten privat und nebenbei. Firmeninterne Workshops sind gut und recht. Aber ohne "offizielle" Zertifizierung nur Firmenintern interessant.
Ja das Gehalt ist im Branchendurchschnitt und zum Teil auch sicher nicht schlecht. Das Problem ist lediglich, dass die Bodenseeregion nunmal sehr hohe Lebenshaltungskosten.
Insgesamt schon auf hohem Niveau. Scheitert oft nur, wenn es die Menschen persönlich betrifft. Ich denke wer für ein unternehmen wie VAUDE arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass hier jeder Bereich seines Handelns auch mal hinterfragt wird. Sei es wie er sich fortbewegt oder ernährt. Ja, natürlich sind das persönliche Entscheidungen. Dennoch liegt uns der Schutz unserer Umwelt allen am Herzen. Also spricht doch auch nichts dagegen das im Unternehmen auch zu leben.
Wie in jeder anderen Firma lieben sich nunmal nicht alle. Im Großen und ganzen sind aber viele auf einem Level und man kann auch viele Kontakte knüpfen die sich über die Arbeit hinaus erstrecken.
Ich persönlich komme in meinem Bereich hervorragend mit meinen Führungskräften aus.
Wer Großraumbüros mag oder sich auch mal seinen Schreibtisch teilt, für den passt es. Gelegentlich wäre mehr Ruhe und Abstand schön.
Seit verstärkt digital gearbeitet wird, hat sich, für mich, die Kommunikationsstruktur auch verbessert. Es werden Meetings digital durchgeführt und aufgezeichnet, so dass man auch im Nachgang die möglichkeit hat einfacher an Informationen zu kommen.
Hier wird wirklich jeder mit ins Boot geholt. Was das arbeiten nicht zwingend erleichtert. Ab und an wären mehr top down Entscheidungen hilfreicher.
Von stupide und notwendig bis stark herausvordernd alles dabei.
Das kann Spaß machen oder einen schnell überfordern. Typisches "das geht doch nebenbei". Man wird schnell überladen mit Aufgaben.
Bei VAUDE wird die Vertrauenskultur gelebt. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und zusammenarbeitet.
Selbstwirksames Arbeiten hat einen hohen Stellenwert.
Die Kollegen duzen sich untereinander und es herrscht ein lockerer Umgang im Büro.
VAUDE kommt bei den Mitarbeitern und Kunden sehr gut an.
Das Geheimnis der sehr guten Work-Life-Balance liegt in der Vertrauenskultur. Durch Gleitzeit und guter Teamkommunikation sind alle Mitarbeiter zeitlich sehr flexibel.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Jährlich wird danach abgefragt, ob Interesse da ist.
Die Gehälter liegen im mittleren Bereich. Es wird jährlich mit dem gesetzlichen Inflationsauagleicv erhöht. Eien Außerordentliche Gehaltserhöhung ist allerdings schwer zu bekommen.
VAUDE setzt sich sehr für den Umweltschutz und für das Soziale ein. Das ist der Kern der Firma. Alle Produkte werden umweltfreundlich hergestellt (ab 2022 auch klimaneutral). Löhne werden national und international fair bezahlt.
Der Zusammenhalt bei Kollegen ist sehr hoch. Es wird aufeinander eingegangen und unterstützt. Die Kollegen schätzen sich untereinander. Bei Problemen wird konstruktiv gehandelt.
Jeder schätzt den Rat unserer langjährigen Mitarbeiter. Sie haben den besten Überblick in den Strukturen und Wissen wie der Hase läuft.
Die Vorgesetzten sind kompetent, halten von der Meinung jedes einzelnen sehr viel und lassen die Ideen mit in die Eintscheidungen miteinfließen. Eine gute Zusammenarbeit ist ihnen sehr wichtig. Sie redwn mit den Mitarbeiter auf Augenhöhe. Bei Problemen kann man sie jederzeit kontaktieren.
Positiv fallen die ergonomischen Arbeitsplätze auf. Die Tische sind verstellbar, die Stühle sehr bequem. Trotz Großraumbüro kann konzentriert gearbeitet werden. Die automatische Beleuchtung ist sehr angenehm. Es kann auch auf Flexplätzen zurückgegriffen werden. Gelüftet wird regelmäßig. Die Software und das Vetriebssystem ist immer aktuell
Negativ fällt auf, dass einige Monitore schon alt sind. Der Teppichboden generiert im Sommer trockene Luft im Büro.
Regelmäßige Meetings bringen die Teams up to date. Es wird auf die Ziele, Ergebnisse, Konfliktlösung ubd Fragen eingegangen, was den Workflow positiv beeinflusst. Allerdings werden nicht alle Informationen teamübergreifend weitergegeben.
VAUDE ist die Gleichberechtigung sehr wichtig. Frauen sind ebenfalls wie Männer als Führungskraft gefragt. Das ist auch sehr ausgewogen.
Introvertierte fallen allerdings leider etwas negativ auf.
Jeder einzelne hat andere Aufgaben, daher kann ich nur über meine sprechen. Es gibt viele verschiedene Aufträge und auch größere Projekte, die sich regelmäßig wiederholen. Das eigenverantwortliche arbeiten macht viel Spaß. Ab und zu gibt es auch neue Anforderungen und Herausforderungen.
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, der Mensch im Mittelpunkt
Leichte Erhöhung des allgemeinen Gehaltsniveaus, um auch in Zukunft am Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein.
Echte Vertrauenskultur mit konstruktivem Feedback geben und nehmen, in der Führungsarbeit steht der Mensch im Mittelpunkt
Work-Life wird von der Geschäftsführung als Vorbild gelebt und es gibt die passenden Rahmenbedingungen (mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Kinderbeuteuung...) es gut für sich selbst zu gestalten.
Auf allen Ebenen: Firmensitz, Produkte, Lieferkette
Gutes ausbalancieren zwischen den Bedürfnissen/Wünschen der Mitarbeitenden und der Organisation
Ich schätze den offenen und konstruktiven Umgang miteinander, die Haltung voneinander zu lernen und den Raum für persönlichen Austausch.
Viel Einbezug und Gestaltungsspielraum, die richtige Mischung aus gefordert werden und Unterstützung durch die Führungskraft. Persönliche Belange haben Raum und werden ernst genommen.
Sehr schöne Arbeitswelten
Viele verschiedene, innovative Kommunikations-Formate, super agile und dynaamische Anpassung an die veränderte Situation durch die Corona Pandemie. Sehr transparenter Umgang mit Informationen.
Faires Gehalt, viele Sozialleistungen wie vergünstigtes Essen in der Bio-Kantine, Sportprogramm, Rabatte auf Produkte, Dienstfahrradleasing, Ausleihpool...
Super spannende und sich schnell entwickelnde Aufgaben.
Außen Hui, innen pfui
Keine Aufstiegschancen. Man bleibt auf der Stelle stehen. Es werden auch keine Weiterbildungen angeboten, welche zu einer Karriere führen könnten.
Weit unter dem Druckschnitt. Viele Mitarbeiter haben einen zweiten Job.
Vaude gibt sich Mühe sich so Umweltbewusst wie möglich zu verhalten, aber dass das nicht immer geht, sollte jedem bewusst sein.
Führungskräfte die ihre Verantwortung nicht gewachsen sind.
Führungskraft zu werden behaart eher auf Sympathie statt Qualifikation.
Sehr viel :) (siehe oben). Am Meisten aber wohl das unterstützende Klima unter den Arbeitskollegen, meine Möglichkeiten und das leckere Essen in der Kantine!
Ich freue mich, dass viele Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter ein ähnlich positives Arbeitserlebnis bei VAUDE haben/hatte und hoffe, dass sich dass auch bald bei der Rubrik "Bewerbungsprozess" hier wiederspiegelt. Meiner damals entsprach nicht den Bewertungen hier...
An den Werten bleiben, die die Firma bereits pflegt, weiter ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben und die Abteilungen stärken, in denen die Unternehmenswerte im Hinblick auf vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit vielleicht noch nicht so angekommen sind.
Ich fühle mich als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Ich kann meine Potentiale entfalten und meine Fähigkeiten einbringen und entwickeln. Die flachen Hirarchien und die Zusammenarbeit auf Vertrauensebene entsprechen meiner Vorstellung von guter Mitarbeiterführung. Somit empfinde ich die Arbeitsathmosphäre als überwiegend sehr angenehm.
Ich nehme das Bild von VAUDE in der Öffentlichkeit sehr positiv wahr, vor allem als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Ich finde es auch gut, dass VAUDE da aktiv als Vorbild voran geht und über Antjes neues Buch, verschiedene Interviews und Medienpräsenz im Allgemeinen zeigt, was möglich ist. Als Mitarbeiter erlebe ich dieses Image hautnah, mit allem was dazu gehört. Dass diese Art zu wirtschaften nicht immer problemlos und einfach ist, wird jedem bewusst sein. Trotzdem ist es wichtig und wert dafür zu kämpfen!
Zahlreiche Möglichkeiten zum sportlichen Ausgleich über das betriebliche Gesundheitsmanagement, mit Kollegen in Kursen oder allein an den Sportgeräten. Eine Kantine, die nicht nur an Verkaufszahlen denkt, sondern der daran gelegen ist, dass sich die Mitarbeiter gesund ernähren (und es schmeckt trotzdem!!). Ein Kinderhaus welches die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Ich finde, Vaude ist hier ganz vorne mit dabei!
In meinem Tätigkeitsgebiet sind Aufstiegsmöglichkeiten prinzipiell nicht so gegeben. Das liegt nicht an VAUDE. Uns werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für unseren Fachbereich speziefisch angeboten. Hier sind wir aktiv an der Themenfindung beteiligt. Auch an unternehmensinternen Vorträgen können wir teilnehmen, sofern es sich mit dem Arbeitsalltag vereinen lässt. Dabei spielt aktuell z.B. auch Selbstwirksamkeit als Thema eine große Rolle.
Mein Gehalt entspricht dem, was in der Branche üblich ist. Von entsprechenden Unzufriedenheiten einzelner Kollegen habe ich auch gehört. Ich kann jedoch nicht beurteilen, in wie weit dies gerechtfertigt ist. Vermutlich zahlen andere Indurstriezweige mehr, aber für mich hängt das nicht zwangsläufig mit Mitarbeiterwertschätzung zusammen. Außerdem empfinde ich einen Arbeitsplatz, an dem es mir gut geht und eine Firma, hinter der ich stehen kann, als wichtiger.
Verschiedene Sozialleistungen gibt es auch, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, usw.
Die Verantwortung für Mensch und Umwelt hat bei VAUDE einen hohen Stellenwert. Das zieht sich durch die Bio-Kantine, den CO2-neutralen Standort, die Beteiligung an den Freitags-Demos, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Kinderhaus und vieles mehr. Ein Blick in den Nachhaltigkeitsbericht lohnt sich. Ich stelle es mir sehr schwer vor, wirtschaftlich rentabel zu bleiben und trotzdem umweltbewusste und sozialverträgliche Wege zu gehen. Ich bin sehr froh, hautnah miterleben zu dürfen, wie das funktionieren kann und bin nicht zuletzt deshalb nach über 10 Jahren immernoch Mitarbeiter aus Überzeugung.
In unserem Team halten die Kollegen sehr gut zusammen. Wie bei jedem Arbeitgeber ist das Teamklima etwas, was nicht selbstverständlich ist und stark von den Teammitgliedern abhängt. Die Art der Zusammenarbeit, die bei VAUDE gelebt wird, unterstützt ein positives Miteinander meines Erachtens sehr.
Ich bin zwar (noch) keine "ältere Kollegin", aber ich schätze unsere ältere Kollegin sehr und finde auch, dass sie in der Abteilung Anerkennung für ihre Erfahrung erfährt, genauso wie die jüngeren Kollegen, die sich ebenfalls gut ins Team integrieren und wertvolle Einsichten und neue Blickweisen auf unsere Arbeit zeigen.
Wir pflegen in unserer Abteilung ein großes Vertrauen zur Führungskraft. Führung aber auch individuelles Ausleben halten sich die Waage, sodass ein angenehmes aber auch effizientes Arbeiten möglich ist. Ich schätze den lösungsorientierten Ansatz sehr, den ich bei VAUDE kennen lernen und für mich entwickeln konnte. Mit den Vorgesetzten außerhalb unserer Abteilung habe ich sehr wenig zu tun.
Sind bei uns sehr gut, außer, wenn es im Sommer sehr heiß ist, aber auch da findet sich immer eine gute Ausweichmöglichkeit.
In unserer Abteilung gibt es regelmäßige Besprechungen. Uns ist sehr daran gelegen, Dinge, die gut laufen und Dinge, die Handlungsbedarf erfordern, miteinander zu klären, was ich als sehr wichtig erachte. Unternehmensinformationen werden über Führungskräfte und Intraneteinträge vermittelt. Auch an den Unternehmenstagen kann man sich informieren.
Das Thema Gleichberechtigung lebt VAUDE durch die starke Frau an der Spitze, aber auch durch flache Hirarchien und verschiedene Möglichkeiten, seine Belange anzubringen (u.a. auch MAV). Und natürlich auch im weiteren Sinne durch gute Arbeitsbedingungen auch in den Produktionsländern.
Ich arbeite in meinem Traumberuf und habe innerhalb organisatorischer Grenzen viele Freiheiten und Möglichkeiten. Dementsprechend empfinde ich meine Aufgaben als sehr interessant. Gemeinsam achten wir darauf, dass Arbeit gerecht verteilt ist.
Tolles Arbeitsklima - Kollegen werden oftmals zu Freunden. Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Sehr ausgeglichen - es gibt viele Sportangebote. Ebenso sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Option von HomeOffice sehr Arbeitnehmer freundlich
Wer wenn nicht VAUDE
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn nun einmal eine Stelle frei wird ..
Kollegen stärken sich den Rücken und helfen wo es geht
Bisher nur positive Erfahrungen gesammelt
Höhenverstellbare Tische, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Großraumbüros, Kantine (etwas höhere Preise zwecks Bio Essen)
Keine großartigen Hierarchien - kurze und effektive Kommunikationswege
Man kann davon leben - extrem viele Mitarbeiter haben einen Zweitjob.
- der kollegiale Zusammenhalt
- das Umweltbewusstsein und dass auf die Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern so sehr geachtet wird
- viele Leistungen neben dem Gehalt: Sportkurse, vergünstigtes Einkaufen von VAUDE Produkten, kostenloses Ausleihen von E-Bikes und E-Autos
- der Sparkurs und das niedriege Gehalt (Betriebsausflüge gibt es nicht mehr, Gehälter werden nicht erhöht, Elternzeit-Rückkeher werden teilweise nicht mehr eingestellt)
- Man kann Vorschläge und Wünsche äußern, die werden allerdings ignoriert oder abgetan
- die Kantine ist viel zu teuer, um jeden Tag dort zu essen
- Gehaltsanpassungen
- Möglichkeiten schaffen, sich weiterzuentwickeln
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ab und an Spannungen, aber das ist überall so.
Das Image nach außen ist super - Kinderhaus, umweltbewusst, Fair Wear, gute Arbeitsbedingungen
das sieht in der Realität leider nicht so gut aus. Das Kinderhaus ist mehr als 3/4 städtisch, als Mitarbeiter aus einer anderen Stadt muss man Glück haben, einen Platz zu bekommen. Dieser wird auch nicht bezuschusst.
Grundsätzlich sind die Mitarbeiter hier aber zufrieden.
Komplett flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann in unserer Abteilung aufgrund der zwei Peak Seasons leider nicht immer frei gewählt werden. Im Juli gibt's eine Urlaubssperre (schwierig, wenn Kindergarten oder Schule geschlossen haben), Weihnachten und Neujahr muss man sich für eins von beiden entscheiden. Allerdings wird Rücksicht bei der Urlaubsplanung auf Mütter und Väter genommen, die an Ferien gebunden sind. Homeoffice ist jederzeit möglich, wenn nötig.
Es gibt leider nicht viele Möglichkeiten hier weiter zu kommen. Die Führungspositionen sind besetzt, neue werden kaum geschaffen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, wenn man sich selbst weiterbildet, wird das nicht "belohnt".
Leider viel zu geringes Gehalt im Vergleich mit den umliegenden Firmen. Die Preise in dieser Region sind sehr hoch, das Gehalt steht in keinem Vergleich zu den Lebenshaltungskosten.
Es gibt aber die Möglichkeit die VAUDE Produkte viel günstiger zu kaufen, das ist super.
Etwas worauf das Augenmerk liegt. Das wichtigste im Ganzen Unternehmen, manchmal hat man das Gefühl, dass es noch vor den Mitarbeitern steht.
Man kann sich aber kostenlos e-Bikes und Elektroautos für die Freizeit ausleihen, was super ist.
Über die Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen, auch abteilungsübergreifend (fast) alle super.
Grundsätzlich wird sich gekümmert, allerdings werden auch oft Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden oder gemeinsame Entscheidungen hinterher als Fehler des Mitarbeiters dargestellt. Auch der Rückhalt bei Auseinandersetzungen mit anderen Abteilungen fehlt von der Führungskraft.
Ergonomische Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, Besprechungssofas
Technische Ausstattung ist gut
Es gibt nur Großraumbüros, daher ist es oft sehr laut, stickige Luft durch Lüftungsanlage
Eher schwierig. Vieles wird gar nicht oder nur unzureichend kommuniziert. Außer es gibt Erfolge zu melden, die werden sofort über's Intranet verbreitet.
Wird nach außen hin so dargestellt, ist intern aber nicht so. Gleiche Aufgaben, unterschiedliche Gehälter.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß!
Die Kollegen, die Unternehmenswerte und -Strategie, die angenehme Outdoor-Branche.
Generell ein wirklich toller Arbeitgeber!
...aber
... hart gesagt: man muss es sich (finanziell) leisten können dort zu arbeiten. Die Lebenskosten in der Region sind einfach sehr hoch, und die Verkehrsanbindung ist eher schlecht. Für viele Schlechterverdiendende (z.B. Azubis, sowie für MA in der Produktion und Logistik, sowie einige kaufmännisch Angestellte) und für einige Familien ein tatsächliches Problem.
Auf etwas weniger Themen fokussieren.
Bessere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.
Meistens gut, "Vertrauenskultur" ist Teil der Unternehmenskultur. Es gibt aber auch Phasen, in denen die Arbeitsatmosphäre nicht so super ist.
Gutes Image nach außen! In den meisten Fällen passt es auch zur Wahrnehmung innen. Aber es gibt natürlich auch Fälle, in denen die Berichterstattung und die innere Wahrnehmung nicht ganz zusammenpassen.
In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Großes Verständnis für familiäre/private/sportliche Belange! Gutes BGM, Kletterwand, Pumptrack etc.
Karriere mit entsprechend finanziellem Austieg kaum gegeben.
Wer will, kann aber mitgestalten und sich einbringen.
Gute Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanament, Selbstwirksamkeit etc.)
Gut: 13,3 Monatsgehälter, sowie pünktliche Auszahlung. BAV, Genussscheine, vergünstige MA-Einkäufe, Job-Rad, kostenloses Sportprogramm etc.
Schlecht: in Bezug zu den sehr hohen Lebenskosten in der Region recht mäßiges Gehalt. Dazu kaum Chancen auf Karriere (mit entsprechender finanzieller Steigerung).
Einer der Kernmerkmale des Unternehmens. Wird so weit wie möglich ganzheitlich angegangen und umgesetzt.
In meiner Ateilung top Kollegen! Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung jedoch unterschiedlich gut.
Jubilare werden gewürdigt und honoriert.
Passt weitestgehend!
Tolles Gebäude, tolle Bio-Kantine, gute Möbel (z.B. höhenverstellbare Schreibtische). Jedoch durch Großraumbüro auch Lärm und im Winter sehr trockene Luft.
Sehr viele Besprechungen etc., trotzdem bleiben teils wichtige Infos auf der Strecke
Passt weitestgehend.
Mit entsprechendem Engagement kann man sich recht gut einbringen und mitgestalten.
Das Unternhemen hat ein tolles Image und man ist stolz fpr Vaude zu arbeiten.
Man kann seinen eigenen lebensrythmus sehr gut mit der Arbeit bei Vaude vereinen.
Bin bereits in einer Führungsporistion.
Leider wurde mir zu Anfang eine bessere Entwicklung versprochen, die aufgrund der Kostensituation nicht umgesetzt werden kann.
Nachhaltig durch und durch, mehr gibt es nicht zu sagen
Ich bin in einem klasse Team und hier wird immer fleissig unterstützt!
Vaude ist ein sehr junges Unternhemen, jedoch fühlen sich die älteren Mitarbeiter auch wohl hier.
Fair und offen
Sehr gut, es ist ein toller Arbeitsplatz.
Wie in jedem Unternhemen gibt es auch hier was zu tun
Kein Thema, hier wird jeder gleich behandelt
Super spannendes und dynamische Arbeitsumfeld
So verdient kununu Geld.