Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung ist für manche positiv. Wer nicht in den "wir sind so toll" Hype einstimmt, ist aber schnell Aussenseiter.
Hund darf ins Büro, auch wenn jemand allergisch ist gegen Tierhaare. man wird nicht gefragt.
Personenkult reduzieren. Nicht so aktiv in sozialen Medien die Preise feiern, die man in punkto Nachhaltigkeit einfährt. Eher den Fokus auf die internen Probleme und Themen lenken und diese angehen.
Kolleginnen Zusammenhalt war teilweise sehr schlecht
Das Image wurde vom Marketing gut aufgebaut. Intern sieht es nicht so gut aus.
Leider hat der Vorgesetzte keine Massnahmen ergriffen um die Situation zu ändern.
Mit Vorgesetztem gut, innerhalb vom Team wurde gehetzt und gemobbt.
niedriges Einstiegsgehalt auch für erfahrene Mitarbeiter
Kostenlose Parkplätze, Rabatte beim Kauf der Produkte
Niedrige Gehälter im Verkauf
Kostenloses Mineralwasser, mehr Wertschätzung der Mitarbeiten (Kleinigkeit an Weihnachten von der Teamleitung, kostenlose Pizza)
Weihnachtsfeier für das gesamte Team, mehr aktive Teamausflüge
Sehr Umweltbewusst, gute Arbeitsbedingungen in Fernost
Zu niedriges Gehalt, etwas über Mindestlohn!
Der Bewerbungsprozess war freundlich, professionell und gut organisiert. Das Unternehmen macht einen seriösen und strukturierten Eindruck, was einen positiven ersten Eindruck vermittelt
Da ich nur den Bewerbungsprozess erlebt habe, kann ich keine negativen Erfahrungen nennen. Alles wirkte professionell und gut organisiert.
Da ich nur den Bewerbungsprozess erlebt habe, kann ich keine konkreten Kritikpunkte nennen. Eventuell könnten Informationen über den Ablauf und die nächsten Schritte noch klarer kommuniziert werden, um Bewerbern einen noch besseren Überblick zu geben
Während des Bewerbungsprozesses hatte ich den Eindruck einer respektvollen und professionellen Arbeitsatmosphäre. Der Umgang wirkte freundlich und strukturiert
Aus dem Bewerbungsprozess konnte ich einen ersten positiven Eindruck vom Unternehmen gewinnen. Es wirkt professionell, seriös und gut organisiert
Ich konnte während des Bewerbungsprozesses nur einen ersten Eindruck gewinnen. Das Unternehmen machte einen professionellen und strukturierten Eindruck, sodass eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wahrscheinlich gefördert wird.
Aufgrund des Bewerbungsprozesses kann ich nur einen ersten Eindruck gewinnen. Das Unternehmen wirkte strukturiert und engagiert, sodass die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung wahrscheinlich vorhanden sind.
Da ich nur den Bewerbungsprozess erlebt habe, kann ich über das konkrete Gehalt und die Sozialleistungen keine persönlichen Erfahrungen teilen. Der erste Eindruck war jedoch professionell, sodass die Konditionen vermutlich fair sind.
Während des Bewerbungsprozesses machte das Unternehmen einen positiven Eindruck in Bezug auf Umwelt- und Sozialverantwortung. Engagement in diesen Bereichen scheint Teil der Unternehmensphilosophie zu sein
Aufgrund meiner Bewerbung konnte ich nur einen ersten Eindruck gewinnen. Dieser wirkte positiv, und das Unternehmen scheint Wert auf ein gutes Miteinander zu legen
Während des Bewerbungsprozesses konnte ich nur einen ersten Eindruck gewinnen. Das Unternehmen wirkte respektvoll und wertschätzend im Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter.
Während des Bewerbungsprozesses hatte ich Kontakt zu Ansprechpartnern und wurde stets freundlich, respektvoll und professionell behandelt. Der Eindruck war sehr positiv.
Aus dem Bewerbungsprozess konnte ich erste Eindrücke gewinnen. Die Arbeitsumgebung wirkte professionell, gut organisiert und sauber.
Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war klar, freundlich und professionell. Fragen wurden zeitnah beantwortet, und ich fühlte mich gut informiert
Während des Bewerbungsprozesses konnte ich erste Eindrücke gewinnen. Das Unternehmen machte einen professionellen Eindruck und scheint Vielfalt und unterschiedliche Hintergründe wertzuschätzen.
Aus dem Bewerbungsprozess konnte ich erkennen, dass die angebotene Stelle abwechslungsreich ist und unterschiedliche Tätigkeiten umfasst. Der erste Eindruck war interessant und ansprechend.
Ich mag das Unternehmen, dafür gab es mal viele Gründe, jetzt eigentlich nur noch wegen der Kolleg*innen
Ich kann keine Strategie zur Krisenbewältigung erkennen. Ständig auf andere zu zeigen trägt nicht zur Verbesserung der eigenen Situation bei.
Wir brauchen dringend Mut zu einer Veränderung an der Spitze, wirtschaftliche Krisenkompetenz ist jetzt wichtiger als Marketing.
Früher hätte ich hier 5 Punkte vergeben, aber inzwischen leiden Alle unter der angespannten Situation und sind verunsichert.
Noch gut
Immer noch 40-Stunden-Woche, aber mit relativ viel Flexibilität
Unterdurchschnittlich, seit Jahren Reallohnverlust
Umwelt ja, Sozialbewusstsein allerdings nur bei Lieferanten, nicht im eigenen Haus.
Einer der Lichtblicke
Hier ist mir nichts Negatives bekannt
Die Führungskraftkann ja auch nichts dafür und handelt im Auftrag der Geschäftsleitung, aber angesichts der Lage ist es kaum mehr möglich, die verunsicherten Mitarbeitenden zu beruhigen.
Halbleere Großraumbüros, Kantine geschlossen…etwas trostlos.
Man weiß nicht, ob die Geschäftsleitung sich mit ihrem Zweckoptimismus selbst belügt oder die Mitarbeitenden. Dass hausgemachte Fehler nicht erkannt und benannt werden, macht die Kommunikation unglaubwürdig.
Offiziell gibt es keine Gehaltserhöhungen - scheint aber nicht für Alle zu gelten.
Weitestgehend fair und transparent ö
Manchmal etwas dogmatisch in den eigenen Werten
Öffentlichkeitsarbeit optimieren und Kommunikation verbessern
Offen und kollegial
Nachhaltigkeit wird gelebt
Wie in allen Unternehmen, hat noch Potential
GF ist eine Frau und Management ist 50/50
Ist halt Arbeit
Keiner wird gleich behandelt Chefs entscheiden nach Laune
Kommunikation
Der Berg lebt in einer Traumwelt, es wird alles schön geredet
Gute Arbeiter halten und die schlechten gehen lassen
Löhne passen sich nicht an
Nicht immer alles schön Reden
-Vereinbarkeit Beruf und Familie
-es wird viel angeboten um die gesamte Gemeinschaft der Firma zu stärken
-schöne Büroräume
-Rabatte
-Kantine (nur vegan außer mittwochs - zwar gute Qualität, jedoch kein Essen das jeder mag)
z.b.: Ich denke Vorgesetzte könnten noch besser geschult werden wie sie im Team eine Gemeinschaft aufbauen können. Nicht in allen Abteilungen läuft es zwischenmenschlich super und dann kommt immer wieder eine negative Stimmung auf. Daher sollte das Arbeitsklima von Vaude auch einheitlich in allen Abteilungen gleich sein. Darauf könnte manchmal genauer drauf geschaut werden.
Kontrolle mancher Vorgesetzten noch zu stark, daher wäre Schulung gut für neue unerfahrenere Vorgesetzte.
Nicht alle sind super nett, aber ich würd sagen der Großteil - Arbeitsamtosphäre leidet trotzdem, da Gehälter + Gehaltserhöhungen unfair + keine Bonusauszahlung + 40h Woche viel zu altmodisch + eintönige Arbeit + es wird auf die falschen Dinge wert gelegt (Prozessmanagement System zum 100. Mal neu gemacht, anstatt Digitalisierung voranzutreiben)
Die Stimmung ist angespannt.
Schwierig, man muss sich selbst darum kümmern. In anderen Firmen sorgt man für regelmäßige Weiterbildung, hier nicht.
große Unterschiede zwischen den Kollegen, trotz gleicher Arbeit. Auch im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittliches Gehalt, das zweite Jahr keine Boni, unfaire Gehaltserhöhungen für alle - lieber auf die schauen die deutlich weniger als ihre Kolleg*innen verdienen. x% Gehaltserhöhung für alle bedeutet, dass die die sowieso schon viel zu viel verdienen noch mehr verdienen!!! Keine Benefits wie z.B. Wellpass für den gesundheitlichen Aspekt.
Nachhaltigkeit usw hat einen hohen Stellenwert, man sollte sich nicht nur darauf konzentrieren
In einigen Abteilungen super-in anderen eher ausbaufähig!
Es wird aktuell vor allem sehr viel schön geredet
Eintönig, langweilig, 40h sind dafür viel zu viel! Mir wurde versprochen dass ich viel dazulerne und mega den Stress haben werde - ich frag mich leider eher wie die Stelle als Vollzeit ausgeschrieben werden konnte.
Das Miteinander, alle motiviert und freundlich
Die Kantine, sehr einseitig und oft nicht gut trotz Bio Qualität.
Die wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter als auf Nachhaltigkeit achten.
Feedbackmöglichkeit für Essen in der Kantine
Nette Kollegen, die motiviert sind zu arbeiten
Immer noch 40h Woche
Keine bis wenig Möglichkeiten
Unfaire Bezahlung. Leider sehr unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen. Auch zw. den Kollegen gibt es große Unterschiede bei gleicher Arbeit.
An sich ist der Wille nachhaltig zu sein, wie er auch nach außen getragen wird, wirklich da. Aber es gibt dennoch einige Punkte die bei weitem nicht gut sind. Z.B. wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Immer respektvoll
Schönes Büro/Gebäude- leider manchmal zu kalt
Würde sogar sagen, dass Frauen bevorzugt werden (bin weiblich)
Mehr erwartet - leider mit der Zeit eintönig
Sozialster Arbeitgeber der Textilbranche, den ich persönlich kenne. Ebenfalls sehr familienfreundlich und ein sehr gutes kollegiales Miteinander
Zu viel laisser-faire in manchen Punkten.
Führungspersonal sollte etwas mehr führen. Es ist wichtig die ein oder andere Leitlinie vorzugeben, auch dann kann man immer noch selbstverantwortlich arbeiten
Entspannt
Bis auf die ein oder andere Kleinigkeit, passt es im Großen
Wäre mehr klare Struktur gäbe es dafür mehr Zeit
Steht bei Vaude ganz oben
Freundschaftliche Verhältnisse untereinander
Vorgesetzte könnten mehr Struktur durch aktive Führung/Regeln/klare Ansagen reinbringen, was aber nicht der Firmenphilosophie entspricht. Es ist gut Freiheiten zu haben und selbstverantwortlich zu arbeiten, aber auch klare Positionierungen wären in manchen Situationen wichtig und angebracht vom Führungspersonal. Das erschwert in schwierigen Situationen die Koordination um gemeinsam in die richtige Richtung zu arbeiten.
Meistens sehr gut. Ist jedoch jeder Mitarbeiter anwesend, kann es zeitweise auch mal lauter werden —> Großraumbüro. Mich persönlich hat es nie gestört
Unterschiedlich innerhalb der Abteilungen und stark abhängig von Abteilungs-/Teamleitung
So verdient kununu Geld.