Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe selten Unternehmen erlebt, wo die Botschaft selbst gelebt wird.
Sehr bürokratisch
Weniger bürokratisch und mehr Digitalisierung
Sehr viel. Hier kann man alt werden. Hier wird der Mensch gesehen, oft wird vergessen das wir als Angestellte unsere Lebenszeit investieren und da sollte man gerne an einem Ort kommen. Vielen Dank hierfür!
WEITERBILDUNG!
Lohn
Modernisierung
Kommunikation zwischen HR und Store
Wir haben ein festes Kernteam im Saarland und das passt menschlich sehr gut zusammen.
Die Kunden und wir stehen absolut dahinter
Das ist extrem wichtig bei uns. Hier wird professionell auf alles, soweit es möglich ist Rücksicht genommen und man kann 24 h ein offenes Ohr finden, dass einen unterstützt. Zwischen drin, gibt es konstruktive und angebrachte Kritik aber genauso Lob! Ideen werden ausprobiert. Aufgaben sind fest nach Stärken aufgeteilt.
Da würden wir uns viel viel mehr Budget wünschen und das mal Angebot überhaupt kommen, um allgemein sich beruflich weiterzubilden! Sehr schade, da viele motiviert wären.
Da ist deutlich Luft nach oben, da unser Tätigkeits deutlich umfassender ist als der normale Standard
Alles hat Hand und Fuß
Unsere Kapazität ist gering, daher kann man nicht immer wie man möchte Rücksicht nehmen, aber es gibt eine offene Kommunikation.
Manchmal muss man sich selbst an der eigenen Nase greifen und dann klappt das auch wenn man die vorgeben Strukturen einhält.
Kein 0 8 15 Verkäufer
Viele nette Kolleg*innen, meist gute Stimmung, gutes Image.
- Mehr Mut zur Arbeitszeitverkürzung
- Perspektivwechsel einnehmen - wenn man vor hunderten Mitarbeitern spricht, sollte man die für die Mitarbeiter relevanten schwierigen Themen ungefragt ansprechen, z.B. den Bonus.
- Was soll die ständig wiederkehrende Anmerkung über die hohe bzw. zu hohe Personalkostenquote in den Infoveranstaltungen für die Mitarbeiter*innen bezwecken? Den Wunsch nach Gehaltserhöhungen diskreditieren? Diese Quote liegt nicht in der Hand der Mitarbeiter sondern der Führungskräfte. Es ist überfällig, interne Prozesse zu beleuchten und zu straffen, sodass eine leicht reduzierte, aber zukünftig besser bezahlte Kernmannschaft daraus hervorgeht.
Meistens wirklich gut
Hervorragend. Ganz klare Stärke.
Leider immer noch die 40-Stunden-Woche / 5-Tage-Woche
Wenig Möglichkeiten.
Gehalt würde für eine 4-Tage-Woche passen, aber nicht für 5 Tage. Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten.
in meinem Team gut, kann aber auch ganz anders sein
Großraumbüros sind oft zu laut und je nach Kolleg*innen wahlweise zu kalt oder zu stickig. Gut sind die höhenverstellbaren Tische.
Die Geschäftsleitung bemüht sich zwar um klare Kommunikation, spricht aber Unangenehmes teilweise nicht konkret aus, aktuelles Beispiel ist z.B. der Ausfall der Bonuszahlungen für 2023.
Leute, das ist ein wirklich guter Arbeitgeber mit einer modernen Kultur. Sehr bemüht gute Bedingungen für alle hinzubekommen.
Du-Kultur, sehr ungezwungenes Arbeitsklima, recht sportlich. macht Spaß.
Work Life Balance passt super inzwischen.
man bemüht sich Karriere Perspektiven zu ermöglichen, manchmal gehts halt leider nicht.
Gehalt passt grundsätzlich für einen Mittelständler recht gut, könnte aber natürlich immer mehr sein hier in der Region.
wird zu 100% gelebt und gefördert. es gibt nichts was nicht versucht wird.
Kollegen sind durch die Bank super.
Eine Firma mit einigen Urgesteinen. :-)
zeitgemäßes Büro und sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten mit umfassenden Möglichkeiten beim mobilen Arbeiten.
sehr umfassende Kommunikation über die Vorgänge im Unternehmen. Zb. einmal im Quartal ein unternehmensweites Townhall Format
Nicht bekannt für starre Abläufe. Man muss aber auch Flexibilität mitbringen, dann ist jede Woche was spannendes zu haben.
Die Atmosphäre im Betrieb ist wirklich toll, alle Menschen sind Freundlich und begegnen sich auf Augenhöhe, das finde ich wirklich super. Durch die Vertrauensbasis in der Mensa und an den Kaffee Ecken ist die Stimmung auch locker und ehrlich.
Nicht direkt an den Arbeitgeber aber als Praktikant*in kann es schwer sein Aufgaben zu finden wenn alle aus dem Team im Homeoffice sind und keine wirklichen Aufgaben für einen haben. Vielleicht konkretere Aufgaben für Praktikanten
durch lange An/Abfahrt mit dem Fahrrad ist es schwer sich nach 17 Uhr (wenn es auch schon dunkel ist) noch zu etwas zu motivieren
generell eine super Angenehme Stimmung, nur das viele Homeoffice schlägt ein bisschen auf den Zusammenhalt
da viele Mitarbeiter*innen homeoffice machen ist es manchmal schwierig wenn man noch nicht so viele Leute kennt
entweder richtig viel auf einmal und dann auch sehr interessante Aufgaben, oder fast eine Woche lang nichts zu tun
Arbeitgeber mit Verständnis für und ehrlichem Interesse an den Kolleg*innen.
Unternehmensausrichtung, die beflügelt und einfach sinnig ist. Pionier in Sachen Ökologie und Gemeinwohl!
Einzigartig
Man erhält von Anfang an großes Vertrauen und darf viel ausprobieren.
Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen waren in meiner Abteilung nicht gut.
Persönliche Gefühle werden teilweise über das Professionelle gestellt und Mitarbeiter dementsprechend schlecht behandelt, obwohl hierfür kein sachlicher Grund vorliegt.
Das Gehalt, besonders in den unteren Funktionsstufe, sollte angehoben werden.
Mitarbeiter*innen, welche keine/unrealistische Möglichkeiten haben, mit dem Fahrrad/ÖPNV zur Arbeit zu kommen, aber zwingend vor Ort arbeiten müssen, besser unterstützen (z.B. in Form von Übernahmen von Spritgeld oder Unterstützung bei der Anschaffung von E-Autos).
nachhaltig, alle per Du
zu geringe Löhne, es wird mehr Wert auf Image und Politik gelegt als auf Mitarbeiter,
bessere Löhne, vor allem im gewerblichen Bereich; mehr Interesse am Einzelnen;
Gelebte Nachhaltigkeit!
Gehaltsniveau könnte für eine so hochpreisige Region besser sein.
So verdient kununu Geld.