Stadtteilliebe mit viel Lästereien auf den höheren Etagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, überschaubare Unternehmensgröße, viele spannende Projekte und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Fehlerkultur und Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt zur Basis wieder suchen, gesunde Fehlerkultur etablieren, echtes Interesse an den Verbesserungsvorschläge der Kolleginnen und Kollegen zeigen und sich mal ehrlich reflektieren statt darüber zu lästern, dass zu wenig Beteiligung an den eigenen Mitarbeiterfesten und Quartiersveranstaltungen besteht...
Arbeitsatmosphäre
Teamintern meist super, abteilungsübergreifend verbesserungsfähig. Da wird viel gelästert und auch hin- und hergeschoben an Arbeit, statt Themen gemeinsem zu bearbeiten...
Kommunikation
Grundsätzlich gut, auch da abteilungsübergreifen verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Teamintern meist super, Rest s.o.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit in gutem Zeitrahmen mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß BV. Allerdings stark abhängig von der Führungskraft, wie oft man dies nutzen kann/darf, da es generell nicht gern gesehen wird. Man hat seine Schäfchen gern vor Ort...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise richtig gut, anderorts und je höher man schaut ein ordentliches Ellenbogenstechen mit viel Lästerei und Arbeit wegschieben in anderen Zuständigkeitsbereich. Viel Luft nach oben für Vorbildfunktionen
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Themenfelder und Möglichkeiten, sich einzubringen. Ob dies immer so gewollt ist, bleibt eine andere Frage... Die Größe des Unternehmens bietet ausreichend Potenzial, auf kurzem Wege schnell Verbesserungsimpulse einzubringen und einen ganzheitlichen Blick auf die Themen zu gelangen. Das setzt aber abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voraus, die noch verbesserungswürdig ist
Gleichberechtigung
Die Teilzeitler haben ein paar wenige Nachteile...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Umfeld super, zu viele Eingangskanäle für Themen und durch mitunter sehr hohe Fluktuationen sinkt die Motivation seit geraumer Zeit sehr, was die Stimmung drückt und das eigene Arbeitspensum unmöglich zu schaffen scheint. Viel adhoc Drama und immer mehr davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Flotte, Mülltrennung, Mitarbeiteraufenthaltsraum ok
Gehalt/Benefits
Streng nach Tarif, gerne wird tiefer eingruppiert als es eigentlich sein müsste. Sehr gute Bewerberinnen und Bewerber hat man dadurch schon verpasst...
Image
Sehr gemischt... die Mieterinnen und Mieter vermissen den persönlichen Kontakt in den Quartieren, es stauen sich Frustmails in den Ticketvorräten, das eingeführte Generalistenmodell wird wenig akzeptiert, ein Kurswechsel ist nicht gewollt... die einst so hohe Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit drn Beständen sinkt zulasten guter Beratung der Mieterinnen und Mietern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Möglichkeit auf fachliche Weiterbildungen, leider zu wenig Zeit, da für jede Abwesenheit von Seminaren und Kursen, die eigene Arbeit liegen bleibt. Außerdem ist ein Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Man sieht lieber frisches Blut von draußen statt die eigenen Leute zu fördern und zu befördern
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein Feedback und Deine vergebenen Sterne. Du hast Dir auch sehr viele Gedanken zu den einzelnen Rubriken gemacht. Sehr lobenswert :).
Ich versuche Dein Feedback mal etwas zu bündeln und an die passenden Stellen weiterzugeben. Weiterhin wünsche ich Dir bei uns eine gute Zeit.
Liebe Grüße
Dominik