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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, überschaubare Unternehmensgröße, viele spannende Projekte und Möglichkeiten
Flexibilität am Arbeitsplatz sowie Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente und auch Themen wie Zahnersatz sind mit dabei
Den Umgang mit der flexiblen Arbeitszeit, die Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro und für die mobile Arbeit.
Mein Vorgesetzter behandelt mich korrekt. Mein Team ist super. Es lässt sich hier also sehr gut arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Fehlerkultur und Lästereien
Führungsverhalten und Transparenz.
Den Geschäftsführer und seine Art mit den Mitarbeitern und Abteilungsleitern umzugehen
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden.
Die VBW spaltet sich in 2 Teile. 1. Die Theorie und 2. die Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt zur Basis wieder suchen, gesunde Fehlerkultur etablieren, echtes Interesse an den Verbesserungsvorschläge der Kolleginnen und Kollegen zeigen und sich mal ehrlich reflektieren statt darüber zu lästern, dass zu wenig Beteiligung an den eigenen Mitarbeiterfesten und Quartiersveranstaltungen besteht...
Wichtige und relevante Stellen zeitnah nachbesetzen. Es gehen viele gute Mitarbeiter ohne das welche nachkommen. Viele Stellen bleiben unbesetzt - das Arbeitsaufkommen wird aber nicht weniger.
Bitte gerne mal die Tarifeinstufungen prüfen. Ein paar meiner Kollegen machen den gleichen Job wie ich, allerdings sind sie eine halbe Stufe höher eingestuft
Beim Verfassen dieser Bewertung ist mir mal wieder bewusst geworden, wie viel bei der VBW total gut läuft und wie zufrieden ich mit diesem Arbeitgeber bin. Ich bin froh, hier arbeiten zu dürfen und damit gleichzeitig einen Teil für ein gutes Wohnen in Bochum beitragen zu dürfen.
Ich wünsche mir, dass wir weiter an einem guten Zusammenhalt arbeiten, noch mehr miteinander sprechen und den Blick mehr auf das Positive richten.
Die VBW ist nicht grundsätzlich ein schlechter Arbeitgeber. Was allerdings wirklich fehlt, ist zum einen eine anständige Fehlerkultur und zum anderen unbedingt eine neue Geschäftsführung. Viele der negativen Punkte rühren nur „von oben“ her und nicht von den Aufgaben, den Kollegen oder sonst irgendwelche Punkten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit in gutem Zeitrahmen mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß BV. Allerdings stark abhängig von der Führungskraft, wie oft man dies nutzen kann/darf, da es generell nicht gern gesehen wird. Man hat seine Schäfchen gern vor Ort...
Durch mobiles Arbeiten ein guter Mix aus Mehrpersonen-Büro und alleine ungestörtes Arbeiten. Gleitzeit und 30 Tage Urlaub kommen noch oben drauf
37,5 Std ist gut. Es gibt Regelungen für das mobile Arbeiten, welche aber nicht umgesetzt werden können, da es an Personal mangelt.
Top! 37 Stunden Woche ist meiner Meinung nach sehr wertvoll. Jeden Freitag um 12:15 gehen zu können unglaublicher Luxus. Davon träumen viele meiner Freunde. Auch die 30 Tage Urlaub sind toll, geschenkter Urlaub an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag an seinem Geburtstag. Einfach fantastisch. Zudem noch zwei Brückentage. Freizeitausgleich dank Gleitzeitmodell.
Was kann man sich da noch mehr wünschen?
Durch mobile Arbeitstage kann ich für mich eine Gute Work-Life-Balance erhalten. Gerade, wenn es ums Abholen meines Kindes aus der Kita geht. Danke dafür!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gemischt... die Mieterinnen und Mieter vermissen den persönlichen Kontakt in den Quartieren, es stauen sich Frustmails in den Ticketvorräten, das eingeführte Generalistenmodell wird wenig akzeptiert, ein Kurswechsel ist nicht gewollt... die einst so hohe Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit drn Beständen sinkt zulasten guter Beratung der Mieterinnen und Mietern
Ziemlich schlechtes Image bei den Kunden. Anliegen welche teilweise Monatelang nicht bearbeitet werden führen zu großen Unmut.
Also wenn man Mitarbeiter oder Mieter fragt kommt das Unternehmen sicherlich nicht gut weg
Bei Kunden nicht so gut, was ich gehört habe
Viele Beschwerden, weil Mitarbeiter nicht mehr persönlich erreichbar sind, es keine festen Zuständigkeiten mehr gibt und der Kunde sein Anliegen nicht dort platzieren kann, wo er es möchte. Der Kunde wird nicht mehr wirklich wertgeschätzt, nur die Wirtschaftlichkeit zählt. Soziales Engagement ist nur Fassade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt jede Möglichkeit auf fachliche Weiterbildungen, leider zu wenig Zeit, da für jede Abwesenheit von Seminaren und Kursen, die eigene Arbeit liegen bleibt. Außerdem ist ein Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Man sieht lieber frisches Blut von draußen statt die eigenen Leute zu fördern und zu befördern
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen. "Talente" werden aber nur selten erkannt. Oft passiert vieles nur auf Eigeninitiative - Gehaltssprünge macht man dadurch aber nicht. Außer, man besetzt anschließend eine neue Position.
Weiterbildungen werden grundsätzlich wertgeschätzt und gefördert. Auch interner Aufstiegsmöglichkeiten gab es bereits des Öfteren. Allerdings alles nur aus Eigeninitiative. Die VBW könnte ihre Mitarbeiter auch viel mehr von sich aus fördern und weiterentwickeln. Leider fehlt hier das entsprechende Angebot, somit fühlen sich viele junge, potentielle Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und verlassen das Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es schade die guten Leute zu verlieren und daher sollte hier mehr Acht gegeben werden.
Aufstiegsmöglichkeiten in unserer Abteilung der Geschäftsführung gibt es nicht. Wir sind ein kleines Team aus unter 10 Personen. Jeder von uns hat seinen eigenen "Bereich". Wir sind also Stabsstellen. 4 Sterne deshalb, weil Weiterbildungen gar kein Problem sind. Im Gegenteil. Sie werden sogar gern gesehen.
Weiterbildung ist kein Problem, Karriere ist möglich aber abhängig vom eigenen Angagement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBW Bauen und Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VBW Bauen und Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBW Bauen und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBW Bauen und Wohnen als eher modern.
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Unternehmenskultur
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VBW Bauen und Wohnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VBW Bauen und Wohnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen