Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege, überschaubare Unternehmensgröße, viele spannende Projekte und Möglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre, die moderne Hauptverwaltung, den toll und super eingerichteten Arbeitsplatz, unser Dienst IPhone, die Möglichkeit mobil arbeiten zu dürfen, die vielen Chancen und Möglichkeiten beruflich gefördert zu werden, die Sommer und Weihnachtsfeste, die Kollegen, unsere Dienst E Fahrzeuge, die man für Außentermine unkompliziert buchen kann.
Flexibilität am Arbeitsplatz sowie Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente und auch Themen wie Zahnersatz sind mit dabei
Den Umgang mit der flexiblen Arbeitszeit, die Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro und für die mobile Arbeit.
Mangelhafte Fehlerkultur und Lästereien
Führungsverhalten und Transparenz.
Den Geschäftsführer und seine Art mit den Mitarbeitern und Abteilungsleitern umzugehen
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden.
Die VBW spaltet sich in 2 Teile. 1. Die Theorie und 2. die Praxis.
Den Kontakt zur Basis wieder suchen, gesunde Fehlerkultur etablieren, echtes Interesse an den Verbesserungsvorschläge der Kolleginnen und Kollegen zeigen und sich mal ehrlich reflektieren statt darüber zu lästern, dass zu wenig Beteiligung an den eigenen Mitarbeiterfesten und Quartiersveranstaltungen besteht...
Beim Verfassen dieser Bewertung ist mir mal wieder bewusst geworden, wie viel bei der VBW total gut läuft und wie zufrieden ich mit diesem Arbeitgeber bin. Ich bin froh, hier arbeiten zu dürfen und damit gleichzeitig einen Teil für ein gutes Wohnen in Bochum beitragen zu dürfen.
Ich wünsche mir, dass wir weiter an einem guten Zusammenhalt arbeiten, noch mehr miteinander sprechen und den Blick mehr auf das Positive richten.
Wichtige und relevante Stellen zeitnah nachbesetzen. Es gehen viele gute Mitarbeiter ohne das welche nachkommen. Viele Stellen bleiben unbesetzt - das Arbeitsaufkommen wird aber nicht weniger.
Bitte gerne mal die Tarifeinstufungen prüfen. Ein paar meiner Kollegen machen den gleichen Job wie ich, allerdings sind sie eine halbe Stufe höher eingestuft
Die VBW ist nicht grundsätzlich ein schlechter Arbeitgeber. Was allerdings wirklich fehlt, ist zum einen eine anständige Fehlerkultur und zum anderen unbedingt eine neue Geschäftsführung. Viele der negativen Punkte rühren nur „von oben“ her und nicht von den Aufgaben, den Kollegen oder sonst irgendwelche Punkten.
Der am besten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit in gutem Zeitrahmen mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß BV. Allerdings stark abhängig von der Führungskraft, wie oft man dies nutzen kann/darf, da es generell nicht gern gesehen wird. Man hat seine Schäfchen gern vor Ort...
Top! 37 Stunden Woche ist meiner Meinung nach sehr wertvoll. Jeden Freitag um 12:15 gehen zu können unglaublicher Luxus. Davon träumen viele meiner Freunde. Auch die 30 Tage Urlaub sind toll, geschenkter Urlaub an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag an seinem Geburtstag. Einfach fantastisch. Zudem noch zwei Brückentage. Freizeitausgleich dank Gleitzeitmodell.
Was kann man sich da noch mehr wünschen?
Durch mobiles Arbeiten ein guter Mix aus Mehrpersonen-Büro und alleine ungestörtes Arbeiten. Gleitzeit und 30 Tage Urlaub kommen noch oben drauf
Durch mobile Arbeitstage kann ich für mich eine Gute Work-Life-Balance erhalten. Gerade, wenn es ums Abholen meines Kindes aus der Kita geht. Danke dafür!
37,5 Std ist gut. Es gibt Regelungen für das mobile Arbeiten, welche aber nicht umgesetzt werden können, da es an Personal mangelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBW Bauen und Wohnen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Teilweise richtig gut, anderorts und je höher man schaut ein ordentliches Ellenbogenstechen mit viel Lästerei und Arbeit wegschieben in anderen Zuständigkeitsbereich. Viel Luft nach oben für Vorbildfunktionen
Was eben passiert wenn der Druck steigt. Dieser wird von den Führungskräften, angefangen beim GF, 1:1 ungefiltert weitergegeben. Statt nach effektiven Lösungen zu suchen.
Verbesserungswürdig. Gerade beim Thema "Gehalt". Es gibt zwar einen Gehaltsprozess, aber dieser wird im Unternehmen nicht gelebt. 1x Gehalt verhandelt, immer gleiches Gehalt (außer Aufstieg zur Führungskraft, was ich nicht wollte)
Hier würde ich gerne gar keinen Stern vergeben
Die Vorgesetzen tun nur ihren Job, ja, dennoch haben diese meistens kaum eine Ahnung vom Alltagsgeschäft. Die Ziele der VBW und das Wunschdenken der Vorgesetzten sind in der Theorie super, keine Frage, die Praxis sieht aber leider anders aus. Wir entfernen uns immer weiter vom Kunden und dem persönlichen Kontakt. Zu spüren bekommen das die Angestellten in den KCs. Ebenso ist es den Mitarbeitern gegenüber unzumutbar, dass sobald Kunden sich bei den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung beschweren und oder mit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt jede Möglichkeit auf fachliche Weiterbildungen, leider zu wenig Zeit, da für jede Abwesenheit von Seminaren und Kursen, die eigene Arbeit liegen bleibt. Außerdem ist ein Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Man sieht lieber frisches Blut von draußen statt die eigenen Leute zu fördern und zu befördern
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen. "Talente" werden aber nur selten erkannt. Oft passiert vieles nur auf Eigeninitiative - Gehaltssprünge macht man dadurch aber nicht. Außer, man besetzt anschließend eine neue Position.
Man wird beruflich sehr gefördert. Es gibt auch hier sehr viele Angebote und Möglichkeiten, die man ergreifen darf.
Weiterbildungen werden grundsätzlich wertgeschätzt und gefördert. Auch interner Aufstiegsmöglichkeiten gab es bereits des Öfteren. Allerdings alles nur aus Eigeninitiative. Die VBW könnte ihre Mitarbeiter auch viel mehr von sich aus fördern und weiterentwickeln. Leider fehlt hier das entsprechende Angebot, somit fühlen sich viele junge, potentielle Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und verlassen das Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es schade die guten Leute zu verlieren und daher sollte hier mehr Acht gegeben werden.
Aufstiegsmöglichkeiten in unserer Abteilung der Geschäftsführung gibt es nicht. Wir sind ein kleines Team aus unter 10 Personen. Jeder von uns hat seinen eigenen "Bereich". Wir sind also Stabsstellen. 4 Sterne deshalb, weil Weiterbildungen gar kein Problem sind. Im Gegenteil. Sie werden sogar gern gesehen.
