56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VBW Bauen und Wohnen GmbH Bewertungen
VBW
Bauen
und
Wohnen
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, sozialer Gedanke, flexibler Arbeitszeit, viele Benefits, jeder kennt jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht so häufig um Menschen geplant werden. Veränderung sind wichtig und wollen auch viele mitgehen. Manchmal fallen die aber vom Himmel und gehen dann mit neuen Führungskonstellationen einher.
Work-Life-Balance
37 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeit und jede Minute mehr kann abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ganz viele Weiterbildungen und Personalentwicklungen. Aber der Mittelstand ist begrenzt in den Möglichkeiten von Karrieren
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche übliche Gehälter. In anderen Branchen verdient man aber deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen in allen Bereichen sehr wichtig. Es gibt eine Stiftung. Wohnung werden sozialverträglich vermietet. Auch wenn der wirtschaftliche Gedanke nach vorne gestellt wird, ist das Sozialbewusstsein sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen geht noch mehr
Arbeitsbedingungen
Super IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische… nicht super modern aber gut
Kommunikation
Es gibt ganz viele Formate, bei denen man informiert wird wie Weekly Talk, Abteilungsbesprechungen, Markt der Möglichkeiten. Außerdem kann man immer alles fragen und bekommt ehrlich und transparente Antworten.
Gleichberechtigung
Es gibt kein unterschied, ob Mann oder Frau, alt oder jung, …
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Veränderungen und so auch immer die Möglichkeit, sich mit zu verändern und weitere interessante Aufgaben zu übernehmen, wenn man das möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
wow, ganz lieben Dank für so viel Zuspruch und für eine entsprechende Erklärung der Bewertungen. Toll finde ich, dass Du die Vorteile der sozialen Benefits, nebst Arbeitszeitgestaltung, besonders hervorhebst.
Da wir tariflich angebunden sind, hängt das Gehalt und die Auszahlung natürlich sehr stark von den tariflichen Verhandlungen ab. Was der Tarif aber gleichzeitig ermöglicht ist Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgelds.
Ich wünsche Dir einen schönen Start ins neue Jahr 2024 - und bleib bitte gesund.
Dominik
Volltreffer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
Deine Überschrift mit "Volltreffer" zeigt Deine Begeisterung, hier bei der VBW zu arbeiten. Klasse! Auf weitere tolle Jahre :).
Dominik
Schlimmer geht immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung: absolut top
Außerhalb der Abteilung: sehr bedrückend, negative Stimmung ist beim Betreten des Hauptgebäudes umgehend spürbar
Image
Viele Beschwerden, weil Mitarbeiter nicht mehr persönlich erreichbar sind, es keine festen Zuständigkeiten mehr gibt und der Kunde sein Anliegen nicht dort platzieren kann, wo er es möchte. Der Kunde wird nicht mehr wirklich wertgeschätzt, nur die Wirtschaftlichkeit zählt. Soziales Engagement ist nur Fassade.
Work-Life-Balance
Angeblich flexible Arbeitszeiten werden in einigen Abteilungen stark eingeschränkt und sind somit fast gänzlich nicht mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nur dahingehend vorhanden, wie man Stellen einspart.
Vorgesetztenverhalten
Die Unmittelbaren: einfach Top! Die Frage ist nur, wie lange sie bleiben, bis sie merken, dass sie nicht wirklich was bewirken können und nur Marionetten der Personalabteilung sind. Befremdlich ist es zudem, dass man schon von außen angesprochen wird, ob die Personalabteilung nun die neue Geschäftsführung sei.
Arbeitsbedingungen
Das variierte von Abteilung zu Abteilung. Im Altbau schwitzt man im Sommer unermesslich und friert sich im Winter die Füße ab; in den Kundencentern sitzt man teilweise in Großraumbüros, wie die Hühner auf der Stange und nicht jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz. Millionen werden für den Umbau einer Etage ausgegeben, nur damit sie nach dem Umbau fast wieder genauso aussieht wie vorher und lediglich ein paar Wände verschoben wurden.
Kommunikation
innerhalb der Abteilung: okay, aber ausbaufähig
zwischen den Abteilungen: so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits unter „Gleichberechtigung“ erwähnt, sieht es hier eher mau aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männlein und Weiblein ist weitestgehend schon vorhanden, was z.B. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen betrifft. Gleichberechtigung hinsichtlich der Gestaltung der Gehälter ist absolut nicht vorhanden. Hier ist ganz klar der Nasenfaktor entscheidend. So kann es gut und gerne mehrere Gehaltsgruppen Unterschied für die identische Arbeit innerhalb einer Abteilung geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt und die Zuständigkeiten wurden leider stark eingeschränkt, gleichzeitig die zu betreuende Bestandszahl erheblich erhöht. Zusätzliche Stelleneinsparungen erhöhen die Arbeitsbelastung zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeiter. Im Vordergrund steht ganz klar die Einsparung von Personalkosten und nicht das Wohlergehen der Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst vielen lieben Dank für Deine offenen Worte und Dein Feedback hier über dieses Portal. Es ist schade, dass Du für Dich solche Erfahrungen machen musstest. Du hast erwähnt, dass Du einen sehr guten Draht zu Deinem*Deiner Vorgesetzen hast. Hattest Du diese Themen mit ihm*ihr schon mal dahingehend besprochen? Das würde auf jeden Fall weiterhelfen, um Dich besser zu verstehen.
Falls nicht so wäre ein Tipp von mir, das Halbjahresgespräch dafür zu nutzen, um offen sowie konstruktiv Deine Situation näher zu schildern. Im Gespräch geht das sicherlich einfacher, als über Text.
Sollte Dir dann doch mal etwas nicht gefallen oder Du Redebedarf hast, dann wende Dich bitte gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung.
Wünsche Dir noch einen schönen Tag
Dominik
Super Arbeitgeber mit klasse Arbeitsklima und lockerem Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Familiäres Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
ganz herzlichen Dank für die vollen fünf Sterne - und zwar in jedem einzelnen Bereich. Echt klasse! Besonders toll finde ich, dass Du unsere flexible Arbeitszeiten sowie das familiäre Arbeitsumfeld ansprichst. Diese Punkte sind für ein gutes Miteinander und für eine gesunde Work-Life-Balance enorm wichtig.
Sollte Dir dann doch mal etwas nicht gefallen oder Du Redebedarf hast, dann wende Dich bitte gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung bzw. an Deine*n direkte*n Vorgesetzte*n. Er*Sie hilft Dir bestimmt weiter.
Wünsche Dir noch einen schönen Tag
Dominik
In der Theorie super, die Praxis leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele der VBW sind in der Theorie super. Hier wird an den Gesellschaftlichen Aspekten festgehalten, an die Nachhaltigkeit gedacht, die Digitalisierung gefördert und Zukunftsorientierung gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die VBW spaltet sich in 2 Teile. 1. Die Theorie und 2. die Praxis.
Image
Digitalisierung hin oder her. Den Kunden sind wir dann doch ein bisschen zu digital.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit trägt viel zur Work Life Balance bei, Vorgesetzte die aber die Privaten Gepflogenheiten kommentieren wieso man denn so früh/ spät komme wiederum nicht.
Kollegenzusammenhalt
Solange es keine Probleme gibt ist der Zusammenhalt gut. Bei Fehlern heißt es jedoch jeder gegen jeden. Fehler werden nie eingesehen, Entschuldigungen und Unterstützung sucht man vergebens. Bloß keine Schwäche zeigen oder zur Zielscheibe werden ist hier das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen tun nur ihren Job, ja, dennoch haben diese meistens kaum eine Ahnung vom Alltagsgeschäft. Die Ziele der VBW und das Wunschdenken der Vorgesetzten sind in der Theorie super, keine Frage, die Praxis sieht aber leider anders aus. Wir entfernen uns immer weiter vom Kunden und dem persönlichen Kontakt. Zu spüren bekommen das die Angestellten in den KCs. Ebenso ist es den Mitarbeitern gegenüber unzumutbar, dass sobald Kunden sich bei den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung beschweren und oder mit der Presse drohen, den Wünschen sofort nachzugeben um bloß keinen schlechten Ruf zu riskieren. Was hierbei aber außer Acht gelassen wird sind unsere eigenen Prinzipien, Richtlinien und das Vertrauen auf die Mitarbeiter und Ihre Entscheidungen! Wir geben Wünschen nach die gegen unsere eigenen Richtlinien verstoßen, an die sich die Angestellten aber strickt zu halten haben, während Vorgesetzte Wünsche durchwinken die gegen diese Regeln verstoßen und die Angestellten unprofessionell dastehen lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe, da viele Entscheidungen immer wieder mit Vorgesetzten besprochen werden müssen und das selbstständige Arbeiten und sofortige Erledigen von Aufgaben immer komplizierter wird, gestaltet sich die Kommunikation auch sehr schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
Du hast und drei von möglichen fünf Sternen gegeben und sprichst aus Deiner Sicht die Diskrepanz zwischen der Theorie und der Praxis an – also das eigentliche Umsetzen von gesteckten Zielen und Visionen. Auch die Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten wird von Dir kritisiert. Sehr gut findest Du jedoch Deine interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen in unserem Hause, Umwelt-/Sozialbewusstsein, die Gleichberechtigung sowie die Arbeitsbedingungen. Wenn ich mir alles in allem bei Dir ansehe, dann wirkst Du innerhalb des Teams nicht ganz glücklich, wohingegen die Meta-Ebene der VBW und die „Umwelt“ genau passend für Dich sind.
Aufgrund Deiner Bewertung würde ich Dir empfehlen, noch einmal in den intensiven Austausch mit Kolleg*innen zu gehen und offen zu kommunizieren, was Du aktuell magst und wo Du Verbesserungspotential siehst. Das Jahresgespräch ist dafür eine super Gelegenheit. Falls Du das schon geführt haben solltest, bietet sich aber natürlich auch ein gesonderter Termin mit Deiner Teamleitung/Abteilungsleitung an. Als Alternative steht Dir natürlich unsere Personalabteilung sowie unser Betriebsrat zur Seite. Bleib in Deinen Formulierungen möglichst sachlich und konstruktiv und versuche auch gerne Beispiele zu nennen, was Du gerade nicht so gut findest und wie der Prozess/Ablauf hätte besser gestaltet werden können. Emotionen aufzustauen, die dann ausbrechen, helfen hier keinem weiter – weder Dir noch anderen Kolleg*innen. Gemeinsam werden wir bestimmt eine Lösung finden.
Ich wünsche Dir noch einen wunderbaren Start in die Woche
Dominik
Total zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
An der Stelle hapert es an Kommunikation und Klarheit. Die Geschäftsführung muss sich mehr kümmern und bei den Mitarbeitern selbst nachhaken wie es läuft. Nicht auf die Rückmeldungen der Führungskräfte verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wow! Ganz lieben Dank für durchschnittlich 4,6 von 5,0 möglichen Sternen. Deiner Bewertung kann ich viel Zufriedenheit hier bei der VBW entnehmen. Alles scheint für Dich hier zu stimme und zu passen, weshalb Du auch eine klare Empfehlung für uns aussprichst. Das freut mich besonders.
Lediglich der Punkt "Vorgesetztenverhalten" scheint Dir noch etwas Bauchschmerzen zu bereiten. Durch unsere Weihnachtsaktion im letzten Jahr, solltest Du zu diesem Zeitpunkt im Büro gewesen sein, wirst Du sicherlich festgestellt haben, dass unser Geschäftsführer persönlich die Weihnachtstüte verteilt hat und auch offen für Gespräche war. Ein starkes Signal, wie ich finde.
Deine Anliegen sind natürlich wichtig, jedoch sollten Sie in erster Instanz immer mit Deiner direkten Führungskraft geklärt werden. Kommst Du an dieser Stelle nicht weiter, dann wende Dich direkt an Deinen Abteilungsleiter oder an unser Personalmanagement. Vereinbare dazu gerne ein Gespräch und geh in den offenen und konstruktiven Austausch mit jenen Punkten, die Du gerne ansprechen möchtest.
Unsere Führungskräfte wie auch unser Referent sowie unsere Geschäftsführung gehen selbst regelmäßig in den Austausch (Führungskräfte-Talk), um reibungslos und direkt zu kommunizieren. Die Ergebnisse werden dann auch immer in die jeweiligen Teams zurückgespielt, um auch hier für mehr Kommunikation und Klarheit zu sorgen. Sollte das nach Deinem Empfinden nicht so sein, so wende Dich auch hier noch einmal an Deine Führungskraft.
Hab noch einen schönen Donnerstag und bleib gesund
Dominik
Top Ausbildung! Viele interessante Themen und man lernt sehr viel!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, viele Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe Auszubildende
lieber Auszubildender,
ein ganz großes Dankeschön für die vier von fünf Sternen. Wie ich sehe, hast Du zum Zeitpunkt der Bewertung Deine Ausbildung im Bereich Personal & Organisation absolviert. Eine Abteilung, die sehr abwechslungsreich und auch sehr spannend ist. Hier nimmt man garantiert vieles an Erfahrung mit und kann von unseren Personalerinnen auch sehr viel lernen.
Insofern freut es mich zu lesen, dass Du bei vielen Bereichen vier von maximal fünf möglichen Sternen vergeben hast. Auch die Gleitzeit hebst Du als wichtiges Kriterium hervor. Dieser Punkt ist ideal für eine gesunde Work-Life-Balance, auf die wir hier bei der VBW sehr achten. Auch der Tarif-Vertrag spielt hierbei eine große Rolle zur Zufriedenheit anderer Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Du weiteres Feedback hast, dann weißt Du wohl am Besten, dass dieses in unserer Personalabteilung am besten aufgehoben ist.
Bleib weiterhin gesund und hab einen schönen Tag
Dominik
Richtigstellung (also keine weitere Bewertung):
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein neuer Mitarbeiter des Unternehmens, wie in Ihrer Mail vom 22.09.21 behauptet, sondern bereits im 27. Dienstjahr in unserem Unternehmen tätig. Ich hatte im Sommer dieses Jahres lediglich das Fachgebiet innerhalb derselben Abteilung gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
alles gut - sowas kann beim Ausfüllen passieren. 27 Dienstjahre bei uns ist wahnsinnig toll! Das zeigt doch schon sehr gut, wie lange die Bindung zwischen Dir und der VBW besteht.
Vielen Dank also für die Richtigstellung und der erneuten Vergabe von vielen, tollen Sternen.
Dominik
Zweierlei Mass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WErte leben und nicht nur aufschreiben oder für sich selbst ausleben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht, weil die FÜhrung sich maximale Flexibilität wünscht und auch selber lebt. Bei Wünschen aus der Belegschaft um Flexibilität werden Prozesse vorgeprädigt.
Work-Life-Balance
Na ja mobile Tage werden in der einen Abteilung so und in der anderren so genommen.
Hauptsache die Vorgesetzen haben es schön!
Vorgesetztenverhalten
Der Ton wird raurer. Rahmenbedigungen immer unverständlicher. Nasenfaktor
Kommunikation
Desto mehr für die Wertekultur gemacht wird desto schlimmer empfinde ich es als Hohn.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
schade, dass Du uns lediglich zwei von möglichen fünf Sternen gegeben, und uns auch eine Nicht-Empfehlung gegeben hast. Das Thema Flexibilität am Arbeitsplatz ist im Zuge unserer internen Umstrukturierung ein gelebter Aspekt. Mobile Arbeitstage können, sofern es auch in den beruflichen Arbeitsalltag passt, beantragt werden. Voraussetzung ist natürlich unter anderem auch, dass zu Hause eine gute Internetverbindung gegeben ist und Du in Ruhe arbeiten kannst. Bei einigen Stellen innerhalb unseres Unternehmens ist mobiles Arbeiten beispielsweise nicht immer möglich.
Der andere Punkt betrifft unsere Wertekultur. Hier sind wir gerade dabei die Führungsleitlinien unserer Führungskräfte neu zu strukturieren und neu aufzustellen. Ziel ist es, die Leitlinien verständlicher zu gestalten, sodass sie auch ausgelebt werden können. Das ist ein wichtiges Ziel, auch im Umgang mit anderen Kolleginnen und Kollegen. Wie Du siehst: Wir sind auf dem Weg. Wichtig an dieser Stelle ist aber auch noch zu erwähnen, dass die Wertekultur von allen Kolleginnen und Kollegen gelebt werden muss. Es ist also Teamwork, das hier entscheidend ist - gerade in diesem Punkt.
Wie immer gilt: Wenn Du Dich aussprechen möchtest, gibt es sowohl bei unseren Führungskräften, als auch bei unserer Personalabteilung, immer die Möglichkeit sachlich und konstruktiv in den Austausch zu gehen. Bitte staue jene Gedanken und Emotionen nicht auf, sondern sprich Deine Themen frühzeitig an. Ich denke, dass wir hier eine gemeinsame Lösung finden werden.
Bitte bleib gesund und hab noch einen guten Mittwoch
Dominik
Wer alt ist, muss gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VBW Bauen und Wohnen GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich Mal reflektieren nicht nur von sprechen.
Image
Ob sie wissen, was für einen schlechten Ruf sie in Bochum haben.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Von hinten beim Verlassen der Former gerne gesehen, ansonsten schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Besser nicht drüber reden.
Noch nie so eine schlechte Führung erlebt.
Kommunikation
Man spricht von Ausstausch auf Augenhöhe, davon fehlt aber jede Spur.
Gleichberechtigung
Weder Männer noch Frauen. Noch Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass Du uns nur einen von maximal fünf möglichen Sternen gegeben hast. Du hast viele Punkte angesprochen, die Dir nicht gefallen haben und pauschal in jedem Punkt einen einzigen Stern verteilt, ohne diesen konkreter zu erläutern.
Egal ob Azubi, Berufsanfänger, Quereinsteiger oder erfahrener Experte – wir schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen und ihre verschiedenen Stärken innerhalb ihrer Berufslaufbahn. Jede/r Einzelne ist für die VBW, und natürlich auch für uns ganz persönlich, sehr wichtig! Die VBW lebt von der Vielfalt der Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen.
Nur so können wir gemeinsame Lösungen für die in der Zukunft anstehenden Herausforderungen finden. Wenn Du Dich aussprechen willst, dann hat unsere Personalabteilung immer ein offenes Ohr für Dich. Staue bitte Deine Gedanken nicht auf, sondern sprich Dich frühzeitig aus und Themen an. Gemeinsam finden wir auch jetzt noch einen Weg, den wir gehen können.
Ich wünsche Dir einen guten Tag und bitte bleib gesund
Dominik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VBW Bauen und Wohnen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden VBW Bauen und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VBW Bauen und Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.