Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VBW Bauen und Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, auch da abteilungsübergreifen verbesserungsfähig
Teamintern meist super, Rest s.o.
Flexible Arbeitszeit in gutem Zeitrahmen mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß BV. Allerdings stark abhängig von der Führungskraft, wie oft man dies nutzen kann/darf, da es generell nicht gern gesehen wird. Man hat seine Schäfchen gern vor Ort...
Teilweise richtig gut, anderorts und je höher man schaut ein ordentliches Ellenbogenstechen mit viel Lästerei und Arbeit wegschieben in anderen Zuständigkeitsbereich. Viel Luft nach oben für Vorbildfunktionen
Es gibt vielfältige Themenfelder und Möglichkeiten, sich einzubringen. Ob dies immer so gewollt ist, bleibt eine andere Frage... Die Größe des Unternehmens bietet ausreichend Potenzial, auf kurzem Wege schnell Verbesserungsimpulse einzubringen und einen ganzheitlichen Blick auf die Themen zu gelangen. Das setzt aber abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voraus, die noch verbesserungswürdig ist
Teamintern meist super, abteilungsübergreifend verbesserungsfähig. Da wird viel gelästert und auch hin- und hergeschoben an Arbeit, statt Themen gemeinsem zu bearbeiten...