Rette sich wer kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also das würde nun wirklich den Rahmen sprengen!!!
Aber ich möchte noch erwähnen, dass die hohe personelle Fluktuation, man kann schon fast von Durchfluss reden, ganz unerträglich ist. Leider gehen auch viele Kollegen mit Verstand und Erfahrung (ups, böses Wort). Das sollte sich dringend ändern. Es scheint jedoch fast so, es werde von den Verantwortlichen forciert.
Noch nie stand die gute, alte VBW so nah am Abgrund.
Ach ja, und diese joviale Rumduzerei im Kronrat und dessen Ja-sager-team nervt echt. Machen Sie lieber ihre Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber, bitte besinne dich auf das Basisgeschäft, Wohnungen zu vermieten und Mieter zu betreuen. Gib den Kollegen dort die Möglichkeit ihre Arbeit zu erledigen und verstricke dich nicht in neumodischem Firlefanz. Mieter bleiben Mieter und Wohnungen bleiben Wohnungen. Es ist und bleibt ein Personalintensives Geschäft und es geht um MENSCHEN (auf beiden Seiten) Versuch doch mal deinem Personal Vertrauen entgegenzubringen und zu vermitteln dass sie wenigsten ein bisschen willkommen sind und nicht nur eine lästige Kostenstelle. Nutze die Ideen und die Kraft deiner Mitarbeiter, es ist eines deiner wichtigsten Güter!!!
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter. Die Kollegen halten noch zusammen, müssen aber immer mehr in Deckung gehen aufgrund schwieriger Anweisung der Führung.
Man ist schon froh wenn ein Tag geschafft ist.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen wird noch kommuniziert, von oben kommen nur noch irre Anweisungen. Heute so und morgen so. Vor allem wird viel bla, bla kommuniziert, mit wichtigen Dingen wird eher hinter dem Berg gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann aber irgendwann rettet man sich halt nur noch selbst.
Work-Life-Balance
So viel Life kann es gar nicht geben um das Work auszubalancieren.
Vorgesetztenverhalten
Oh jeh. Auch die Vorgesetzten retten nur noch ihre Haut. Weiterhin ist Fachkompetenz nicht notwendig (O-ton) und Führungskompetenz wohl auch nicht. Vorgesetzter wird, wer zufällig gerade zur rechten Zeit da istdem, billig ist und ein Diplom im Ja- sagen hat. Danach wird ohne Sinn und Verstand nach unten weiter getreten. (Stimmt nicht, Verstand ist dabei, wer als Führungskraft Charakter zeigt muss selbst gehen).
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn man sie machen könnte, keine Zeit, kein Personal, es wird nur noch hoppla Hopp drübergearbeitet. Für unsere Kunden hat man keine Zeit mehr, na wenigstens haben wir es ja schon geschafft sie aus dem Haupthaus zu verbannen...
Gleichberechtigung
Ja, die Tritte werden gleichmäßig verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wenn hier die über 40 jährigen gemeint sind, die noch geduldet werden, wenn sie den Mund halten und bloss nicht das Wort "Erfahrung" in den Mund nehmen ... oder bemerken, das dieses oder jenes System vor Jahren auch nicht geklappt, eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Man braucht schon gute Nerven oder eine gehörige Portion Phlegmatismus. Oder man genießt den Unterhaltungswert:-)
Na ja, wenigstens sind die Büros trocken und warm, im Sommer auch gerne mal über 30 Grad. Oft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der "Fahne" steht es ganz groß drauf. Drinnen ist es aber nicht so weit damit her. Es wird zum Beispiel nicht einmal grüner Punkt Müll getrennt entsorgt. Das ist für alle Mieter Pflicht und jedes Kleinkind lernt es.
Sozialbewusstsein: Wenn man damit meint, das erkannt werden sollte, das Mitarbeiter eine wichtige Recource sind und nicht jederzeit austauschbar wenn sie nicht mehr passen und eine gewisse, wenn auch nur kleine Pflege dieser Recource zu Motivation und Engagement führen kann, ist es damit nicht weit her.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja gibt es. Leider wird für die gleiche Arbeit nicht das gleiche Gehalt gezahlt.
Image
Man arbeitet sehr daran aber irgendwann bröckelt halt die Fassade. Das mit dem Hui und Pfui hat schon Mal wer erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt halt, wie oben erwähnt, aufs Diplom und gewisse Gleitfähigkeit an
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback, auch wenn es in eine negative Richtung geht. Aber das ist Okay, denn mit konstruktiven Kommentaren können wir gemeinsam am meisten anfangen. Hauptsächlich lese ich heraus, dass Du das Vorgesetztenverhalten am häufigsten kritisiert hast. Auch wenn Du ein/e Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in bist, so gab es bestimmt in der Vergangenheit die Möglichkeit, sich einen ruhigen Moment mit dem direkten Vorgesetzten zu nehmen. Falls das nicht funktioniert hätte, so wäre unsere Personal- & Organisations-Abteilung sicherlich eine weitere Anlaufstelle gewesen, um ernsthaft über Dein Anliegen zu sprechen. Meine Kolleginnen und Kollegen stehen Dir immer mit einem offenen Ohr zur Seite.
Dennoch: Ich wünsche Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute – und bleib gesund.
Dominik