VBW 

Bauen 

und 

Wohnen 

GmbH

Bewertungen

Dominik NeugebauerKommunikationAugust 2024

Liebe*r Kolleg*in,

es ist schön zu lesen, dass Du Dich hier bei uns rundum wohlfühlst. Toll! Aus der Sicht der Kommunikation finde ich es besonders schön, dass Dir die Image-Kampagne sofort aufgefallen ist :).

Wir sind weiter daran, einen wertschätzenden Umgang miteinander zu pflegen. Ich bin mir sicher, dass Du hier ebenfalls einen großen Teil dazu beiträgst.

Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationAugust 2024(aktualisiert)

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen Dein Feedback, müssen jedoch zu einigen Punkten klar Stellung beziehen.

Deine Kritik an bestimmten Positionen wie der Geschäftsführung oder dem Asset Management geht deutlich zu weit. Solche personenbezogenen Anschuldigungen (durch die Positionsnennung ist klar zu erkennen, wer gemeint ist) sind nicht angemessen und wenig konstruktiv. Wir distanzieren uns entschieden von dieser Art der Kritik. Hier ist eine Grenze überschritten worden.

Deine Darstellung unserer Unternehmenskultur und internen Kommunikation können wir so nicht akzeptieren. Als Kolleg*in hattest du diverse Möglichkeiten, Deine Bedenken direkt anzusprechen - sei es bei Deinem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung. Diese Wege zu nutzen wäre sicherlich zielführender gewesen als eine öffentliche Kritik im Nachhinein.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen und Digitalisierungsprozesse Herausforderungen mit sich bringen. Diese Schritte sind jedoch notwendig, um als Unternehmen zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Umstellungen für alle Beteiligten so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Es ist bedauerlich, dass Deine Erfahrungen bei uns offenbar nicht durchweg positiv waren. Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir dennoch alles Gute.

Beste Grüße
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationJuli 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Karriere und Weiterbildung, das Gehalt mit den Sozialleistungen sowie der Kolleg*innenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben scheinen Dir hier bei uns zu gefallen. Das ist doch schon mal positiv zu bewerten.

Schade ist jedoch, dass Du das Führungsverhalten sowie die allgemeine Kommunikation kritisierst. Auch das nicht involvieren anderer Kolleg*innen zeigst Du aus Deiner Sicht auf. Vielleicht wäre für Dich ein offenes und klärendes sowie sachliches Gespräch im Halbjahres- oder Jahresgespräch eine interessante Option für Dich. Zur Not steht Dir auch unser Betriebsrat zur Seite, wenn Du Dich nicht traust offen zu sprechen. Bedrückt Dich das Thema "Führungsverhalten" schon länger, dann würde ich den aufgebauten Frust nicht täglich in mich hineinfressen. Schau Doch mal, ob Du ein Gespräch auch ad hoc arrangieren kannst.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag.
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationJanuar 2024

Liebe*r Kolleg*in,

wow, ganz lieben Dank für so viel Zuspruch und für eine entsprechende Erklärung der Bewertungen. Toll finde ich, dass Du die Vorteile der sozialen Benefits, nebst Arbeitszeitgestaltung, besonders hervorhebst.

Da wir tariflich angebunden sind, hängt das Gehalt und die Auszahlung natürlich sehr stark von den tariflichen Verhandlungen ab. Was der Tarif aber gleichzeitig ermöglicht ist Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgelds.

Ich wünsche Dir einen schönen Start ins neue Jahr 2024 - und bleib bitte gesund.

Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationSeptember 2023

Liebe*r Kolleg*in,

zunächst vielen lieben Dank für Deine offenen Worte und Dein Feedback hier über dieses Portal. Es ist schade, dass Du für Dich solche Erfahrungen machen musstest. Du hast erwähnt, dass Du einen sehr guten Draht zu Deinem*Deiner Vorgesetzen hast. Hattest Du diese Themen mit ihm*ihr schon mal dahingehend besprochen? Das würde auf jeden Fall weiterhelfen, um Dich besser zu verstehen.

Falls nicht so wäre ein Tipp von mir, das Halbjahresgespräch dafür zu nutzen, um offen sowie konstruktiv Deine Situation näher zu schildern. Im Gespräch geht das sicherlich einfacher, als über Text.

Sollte Dir dann doch mal etwas nicht gefallen oder Du Redebedarf hast, dann wende Dich bitte gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung.

Wünsche Dir noch einen schönen Tag
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationApril 2023

Liebe*r Kolleg*in,

ganz herzlichen Dank für die vollen fünf Sterne - und zwar in jedem einzelnen Bereich. Echt klasse! Besonders toll finde ich, dass Du unsere flexible Arbeitszeiten sowie das familiäre Arbeitsumfeld ansprichst. Diese Punkte sind für ein gutes Miteinander und für eine gesunde Work-Life-Balance enorm wichtig.

Sollte Dir dann doch mal etwas nicht gefallen oder Du Redebedarf hast, dann wende Dich bitte gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung bzw. an Deine*n direkte*n Vorgesetzte*n. Er*Sie hilft Dir bestimmt weiter.

Wünsche Dir noch einen schönen Tag
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationApril 2023

Liebe*r Kolleg*in,

Du hast und drei von möglichen fünf Sternen gegeben und sprichst aus Deiner Sicht die Diskrepanz zwischen der Theorie und der Praxis an – also das eigentliche Umsetzen von gesteckten Zielen und Visionen. Auch die Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten wird von Dir kritisiert. Sehr gut findest Du jedoch Deine interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen in unserem Hause, Umwelt-/Sozialbewusstsein, die Gleichberechtigung sowie die Arbeitsbedingungen. Wenn ich mir alles in allem bei Dir ansehe, dann wirkst Du innerhalb des Teams nicht ganz glücklich, wohingegen die Meta-Ebene der VBW und die „Umwelt“ genau passend für Dich sind.

Aufgrund Deiner Bewertung würde ich Dir empfehlen, noch einmal in den intensiven Austausch mit Kolleg*innen zu gehen und offen zu kommunizieren, was Du aktuell magst und wo Du Verbesserungspotential siehst. Das Jahresgespräch ist dafür eine super Gelegenheit. Falls Du das schon geführt haben solltest, bietet sich aber natürlich auch ein gesonderter Termin mit Deiner Teamleitung/Abteilungsleitung an. Als Alternative steht Dir natürlich unsere Personalabteilung sowie unser Betriebsrat zur Seite. Bleib in Deinen Formulierungen möglichst sachlich und konstruktiv und versuche auch gerne Beispiele zu nennen, was Du gerade nicht so gut findest und wie der Prozess/Ablauf hätte besser gestaltet werden können. Emotionen aufzustauen, die dann ausbrechen, helfen hier keinem weiter – weder Dir noch anderen Kolleg*innen. Gemeinsam werden wir bestimmt eine Lösung finden.

Ich wünsche Dir noch einen wunderbaren Start in die Woche
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationJanuar 2022

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wow! Ganz lieben Dank für durchschnittlich 4,6 von 5,0 möglichen Sternen. Deiner Bewertung kann ich viel Zufriedenheit hier bei der VBW entnehmen. Alles scheint für Dich hier zu stimme und zu passen, weshalb Du auch eine klare Empfehlung für uns aussprichst. Das freut mich besonders.

Lediglich der Punkt "Vorgesetztenverhalten" scheint Dir noch etwas Bauchschmerzen zu bereiten. Durch unsere Weihnachtsaktion im letzten Jahr, solltest Du zu diesem Zeitpunkt im Büro gewesen sein, wirst Du sicherlich festgestellt haben, dass unser Geschäftsführer persönlich die Weihnachtstüte verteilt hat und auch offen für Gespräche war. Ein starkes Signal, wie ich finde.

Deine Anliegen sind natürlich wichtig, jedoch sollten Sie in erster Instanz immer mit Deiner direkten Führungskraft geklärt werden. Kommst Du an dieser Stelle nicht weiter, dann wende Dich direkt an Deinen Abteilungsleiter oder an unser Personalmanagement. Vereinbare dazu gerne ein Gespräch und geh in den offenen und konstruktiven Austausch mit jenen Punkten, die Du gerne ansprechen möchtest.

Unsere Führungskräfte wie auch unser Referent sowie unsere Geschäftsführung gehen selbst regelmäßig in den Austausch (Führungskräfte-Talk), um reibungslos und direkt zu kommunizieren. Die Ergebnisse werden dann auch immer in die jeweiligen Teams zurückgespielt, um auch hier für mehr Kommunikation und Klarheit zu sorgen. Sollte das nach Deinem Empfinden nicht so sein, so wende Dich auch hier noch einmal an Deine Führungskraft.

Hab noch einen schönen Donnerstag und bleib gesund
Dominik

Dominik NeugebauerKommunikationJanuar 2022

Liebe Auszubildende
lieber Auszubildender,

ein ganz großes Dankeschön für die vier von fünf Sternen. Wie ich sehe, hast Du zum Zeitpunkt der Bewertung Deine Ausbildung im Bereich Personal & Organisation absolviert. Eine Abteilung, die sehr abwechslungsreich und auch sehr spannend ist. Hier nimmt man garantiert vieles an Erfahrung mit und kann von unseren Personalerinnen auch sehr viel lernen.

Insofern freut es mich zu lesen, dass Du bei vielen Bereichen vier von maximal fünf möglichen Sternen vergeben hast. Auch die Gleitzeit hebst Du als wichtiges Kriterium hervor. Dieser Punkt ist ideal für eine gesunde Work-Life-Balance, auf die wir hier bei der VBW sehr achten. Auch der Tarif-Vertrag spielt hierbei eine große Rolle zur Zufriedenheit anderer Kolleginnen und Kollegen.

Wenn Du weiteres Feedback hast, dann weißt Du wohl am Besten, dass dieses in unserer Personalabteilung am besten aufgehoben ist.

Bleib weiterhin gesund und hab einen schönen Tag
Dominik