VDE 

Verband 

der 

Elektrotechnik 

Elektronik 

Informationstechnik 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und teilweise unstrukturiert. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren nicht immer spürbar.

In Teammeetings herrschte häufig eine unstrukturierte Gesprächskultur, in der konstruktiver Austausch selten möglich war

Der Zusammenhalt im Team war mittelmäßig. Unterstützung untereinander war eher die Ausnahme als die Regel.

„Man hatte die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und problemlos zum Arzt zu gehen, musste dafür jedoch seine Überstunden bzw. Gleitzeit opfern

Die Führung wirkte inkonsequent und wenig transparent. Entscheidungen und Meinungen änderten sich häufig. Man merkt, dass sie sich ihre Lieblingskollegen aussucht, während sie mit Kollegen, die sie nicht mag, keinen respektvollen Umgang pflegt.

Es gab auf jeden Fall tolle Projekte. Allerdings waren die Aufgaben teilweise unklar definiert, und eine strukturierte Einarbeitung sowie eine aktive Einbindung in die Projekte fehlten.