An der Zukunft mitarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themenspektrum, Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und die kollegiale Kommunikationskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Traditionalisten, die Veränderung als Gefahr wahrnehmen und sich in ihren Strukturen eingraben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den eingeschlagenen Modernisierungsprozess mutig und gemeinsam mit den Mitarbeitern weiter verfolgen. Dabei sollte die Begeisterung fuer Themen und Projekte wegweisend sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt auf Eigenverantwortung und Teamwork. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und zielorientiert.
Kommunikation
Das Unternehmen legt Wert auf Transparenz. Managemententscheidungen werden begründet und zeitnah kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gerade in den Projektteams sehr gut. Die abteilungsübergreifende Offenheit und Unterstützung könnte manchmal besser sein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet grosse Flexibilität bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit und kommt Mitarbeitern zum Beispiel bei familiären Notlagen entgegen. Insgesamt wird aber ein hohes persönliches und zeitliches Engagement erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Oldschool. Insgesamt aber immer fair.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Einblicke in aktuelle technische, gesellschaftliche und politische Entwicklungen, die ich durch meine Arbeit mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die fachliche Ausrichtung sind Frauen (noch ) in der Minderheit. Eine Ungleichbehandlung ist aber nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren hohe Wertschätzung. Teilweise haben sie gegenüber jüngeren Kollegen vorteilhaftere Arbeitsverträge.
Arbeitsbedingungen
Die Lage am Duesseldorfer Flughafen ist verkehrsgünstig aber steril. Das Berliner Büro liegt in einem Top-Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensleitung und Mitarbeiter für das Thema sensibilisiert. In der Praxis gibt es aber Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Image
Bekanntheit und Sichtbarkeit des Unternehmens im Aussenfeld könnten noch ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben Möglichkeiten, Arbeitsumfeld und Aufgaben, z.B. durch die Beteiligung an Akquisitionsprojekten, mitzugestalten. Die vorausschauende Personalentwicklung ist jedoch ausbaufähig.