250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin ja nicht wirklich neu im Unternehmen sondern bin nur in eine Abteilung gewechselt, in der ich schon seit 5 Jahren unterstütze und Projekte begleite, deshalb gab es auch kein richtiges erneutes Onboarding sondern der Übergang wurde ehr fließend vollzogen. Dennoch habe ich zusätzliche Aufgaben erhalten und hätte mir gewünscht, dass damit auch eine entsprechende Gehaltsanpassung verbunden wäre. Grundsätzlich frage ich mich nach wie vor, wieso es keinen systematischeren Onboarding-Prozess samt Beispielen und entsprechenden Unterlagen für unser seit mehreren Jahrzehnten betriebenes Kerngeschäft als Projektträger gibt, welches dann neuen Kollegen zur Einarbeitung an die Hand gegeben kann.
Weiterhin finde ich das Berliner Großraumbüro nur bedingt geeignet für die auszuübenden Tätigkeiten (Telefoniere/Meetings vs. konzentriertes Lesen/Antragsbearbeitung). An den Aufstiegsm. kann man aufgrund der begrenzten Anzahl an Projekten und unserer flachen Hierarchie zunächst nichts ändern, aber andere Unternehmen stellen gemeinsam mit den MA individuelle Entwicklungspläne auf, die dann in den Kompetenzbeurteilungen evaluiert und weiterentwickelt werden und sowas fehlt hier
Tolles Umfeld mit netten Kollegen und vor allem ein positiver Spirit.
Tolle Benefits, gute Gehaltsstruktur, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Momentan habe ich keine Themen.
Momentan keine.
Rundum zufrieden, aber vor allem für die Flexibilität dankbar und den offenen und transparenten Umgang im Team!
Gehaltsgefüge, großzügig bei Boni etc
Insgesamt konservative Hierarchie und langwierige Entscheidungsprozesse
Authentizität der Geschäftsleitung
Direktion lenkt den Verein in die Unsichtbarkeit
Fachlich versierte Leute nicht wie Berufsanfänger behandeln und kontrollieren
Es dümpelt so rum
Nimmt stark ab. Vor paar Jahren gab es einen ordentlichen Schub Richtung Sichtbarkeit. Durch die Art der Führung und da schon viele gute Leute gegangen sind, geht es wieder bergab. Es dümpelt.
Durch viel mobiles Arbeiten sehr gut. Arzttermine oder Weiteres können gut eingeplant werden. Feierabend immer gut möglich.
Weiterbildung wird gefördert. Karriere nicht.
Gute Sonderzahlungen
Soll es geben
Ok, war schon mal stärker. Viele arbeiten nur noch vor sich hin.
Joa
Micromanagement pur. Ausgrenzung findet gegenüber fachlich Verantwortlichen statt um sich selbst in Szene zu setzen. Kontrolle statt Vertrauen ist mittlerweile gefragt.
Zum Teil neu gemacht, zum Teil anonyme Büros, die völlig unaufgeräumt sind sowie veraltet.
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich. Insgesamt werden dir nur noch Arbeitsaufträge ausgerichtet anstatt aktiv mitgenommen zu werden. Einbindung findet nicht mehr statt. War mal anders.
Joa
Themen werden immer unwichtiger.
Ich arbeite sehr gern beim VDI und fühle mich insgesamt gut aufgehoben. Besonders hervorheben möchte ich meine direkte Vorgesetzte, die stets verständnisvoll, wertschätzend und lösungsorientiert agiert. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Ein großer Pluspunkt ist die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Dadurch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für mich sehr gut möglich. Auch die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und bieten immer wieder neue, interessante Herausforderungen.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre und vielen Freiheiten, bei dem ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Gleiche Benefits innerhalb der VDI-Gruppe
Guter und attraktiver Arbeitgeber
Rückblickend hätte ich mir mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und einen respektvollen Offboarding-Prozess gewünscht.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als wenig wertschätzend empfunden. Mir hat regelmäßiges Feedback und Anerkennung für meine Arbeit gefehlt, was mich auf Dauer sehr demotiviert hat.
Mir haben Entwicklungsgespräche, Perspektiven und konstruktives Feedback gefehlt. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, mich fachlich oder persönlich weiterentwickeln zu können.
Mit Kolleg:innen habe ich überwiegend neutral bis angenehm zusammengearbeitet. Besonders negativ oder positiv ist mir hier nichts aufgefallen.
Ich habe mich durch meine Führungskraft weder gesehen noch wertgeschätzt gefühlt. Es gab kein Gespräch zu meiner Kündigung und nicht einmal eine persönliche Verabschiedung, was ich als sehr verletzend empfunden habe.
Für mich war die Kommunikation unzureichend. Nach meiner Kündigung gab es kein Gespräch, keine Rückmeldung und keinen Austausch zu meiner Zeit im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.