Gut gemeint, schlecht gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr interessante Themfelder. Meist tolle, innovative und nette Kollegen, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung Mann/Frau. Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Kein Tarifabschluss. Kostenpflichtige Parkplätze im eigenem Haus.
Verbesserungsvorschläge
Tarifabschluss mit einer Gewerkschaft würde diesen Arbeitgeber sicher attraktiver für Mitarbeitende und Auftraggeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles so annimmt wie vorgesetzt, ist die Atmosphäre super. Wenn man Strukturen jedoch hinterfragt, kippt die Stimmung.
Image
Wird immer mehr zum alten weißen Mann.
Work-Life-Balance
Ganz klar einer der positiven Punkte bei diesem Arbeitgeber. Allerdings kommt es hier auch auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an in welcher Abteilung und wieder Mann oder Frau
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt an ob Mann oder Frau und ob man eine Ausbildung, Studium oder Promoviert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten und zum Jahreswechsel wird statt an die Mitarbeidenden ein Geschenk in Form einer Tasse, Schokonikolaus oder sonst ein Quatsch, an drei unterschiedliche Institutionen jeweils 3000 Euro gespendet. Dann wird zusätzlich zu Geschenke an Heimkinder aufgerufen. Trotz bester Bedingungen keine Strom/Solarlösung um E-Fahrräder zu betanken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen meist recht eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind es eher die älteren Mitarbeitenden, die von den Jüngeren nichts annehmen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind wirlkch nett, trauen sich aber nicht, sich im Zweifel vor ihre Mitarbeitenden zu stellen. Dann werden auch oft große Unterschiede zwischen Studierten und Promovierten gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind meist sehr frei gestaltbar.
Kommunikation
Informationen werden recht verschachtelt im Intranet bereitgestellt. Oft ist es reine Glückssache ob man aktuelle Information entdeckt oder nicht.
Gleichberechtigung
Sehr viel Luft nach oben. Großes Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen. Frauen werden häufig schlechter bezahlt und haben weniger Möglichkeiten weiter zu kommen. Vorgesetzte weigern sich teilweise gegen gendergerechte Sprache.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele Möglichkeiten sich Thematisch zu entwickeln. Kommt aber auch wieder auf die Abteilung und den Vorgesetzen an.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns zu hören, dass du die innovativen Themen, die tolle Kollegenschaft und die gute Work-Life-Balance schätzt – das sind definitiv Stärken, auf die wir stolz sind.
Deine Kritikpunkte u. a. zu den Themen Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein nehmen wir ernst. Falls du dazu oder auch zu anderen Themen weitere konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du dich mit uns austauschst. Dein Feedback hilft uns, das VDI Technologiezentrum als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Melde dich gerne bei mir direkt oder unter tz-feedback@vdi.de
Herzliche Grüße
Kerstin