Energie von früher nicht mehr vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion lenkt den Verein in die Unsichtbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Fachlich versierte Leute nicht wie Berufsanfänger behandeln und kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Es dümpelt so rum
Image
Nimmt stark ab. Vor paar Jahren gab es einen ordentlichen Schub Richtung Sichtbarkeit. Durch die Art der Führung und da schon viele gute Leute gegangen sind, geht es wieder bergab. Es dümpelt.
Work-Life-Balance
Durch viel mobiles Arbeiten sehr gut. Arzttermine oder Weiteres können gut eingeplant werden. Feierabend immer gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karriere nicht.
Gehalt/Benefits
Gute Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll es geben
Kollegenzusammenhalt
Ok, war schon mal stärker. Viele arbeiten nur noch vor sich hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Joa
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement pur. Ausgrenzung findet gegenüber fachlich Verantwortlichen statt um sich selbst in Szene zu setzen. Kontrolle statt Vertrauen ist mittlerweile gefragt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil neu gemacht, zum Teil anonyme Büros, die völlig unaufgeräumt sind sowie veraltet.
Kommunikation
Je nach Team und Führungskraft unterschiedlich. Insgesamt werden dir nur noch Arbeitsaufträge ausgerichtet anstatt aktiv mitgenommen zu werden. Einbindung findet nicht mehr statt. War mal anders.
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Themen werden immer unwichtiger.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Rückmeldung.
Wir nehmen unterschiedliche Perspektiven ernst – gerade in einer Zeit, in der wir unser Unternehmen umfassend weiterentwickeln. Wir möchten die Hintergründe verstehen, um konkrete Verbesserungen daraus ableiten zu können und freuen uns daher auf deine Kontaktaufnahme mit unserem Team der Transformationsbegleitung (transformation@vdi-nachrichten.de).