Sehr Konventioneller Führungsstil. Was gesagt wird auch zu 90 % gemacht egal was die MA dazu einwenden.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei VDM Metals International GmbH in Altena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete und zu straffe Führungshirachien die ein Entfalten eines Mitarbeiter stark unterbinden oder einschränken.
Verbesserungsvorschläge
Öfter und mehr Mitarbeiterumfragen offenes Gestalten wenn ein Berufswechsel gewünscht ist Mehr Möglichkeiten auch im Unternehmen selbst weiter zukommen oder in anderen Abteilungen zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Selbst denken ist meistens nicht gewünscht. Zusammenhalt untereinander wird eher bekämpft als gefördert.
Work-Life-Balance
mit einer 35- Stunden-Woche und Flexi-Gleitzeit sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Umorientierung in andere Abteilungen wird unterbunden. Oft herrscht Betriebsblindheit.
Kollegenzusammenhalt
wird sehr erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wird nahegelegt das Unternehmen frühzeitig (Vor Ruhestand) zu verlasen.
Vorgesetztenverhalten
Einwände von Mitarbeitern werden meistens ignoriert. Verhalten war oft sehr herrisch. Einbringen wurde eher unterbunden.
Arbeitsbedingungen
Relativ "lascher" Umgang mit großen Mengen an Säuren und Alleinarbeit.
Kommunikation
wichtige Informationen wurden teilweise nur schlecht oder gar nicht weitergegeben. Es wird stark gelebt das der andere (Mitarbeiter / Vorgesetzte) nichts wissen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut (Arbeitgeber Rentenzuschuss, Freies Obst, E-bikeleasing und so weiter. Gehalt ist wie gesagt gerade bei Frauen und neuen Angestellten deutlich schlechter.
Gleichberechtigung
Frauen und neue Mitarbeiter werden kategorisch schlechter bezahlt. Auch wenn ein TV vorhanden ist, erfolgt die Eingruppierung durchweg schlechter als zuvor.
Guter Arbeitgeber mit fragwürdiger Führungsstruktur
3,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei VDM Metals International GmbH in Altena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kulant und Flexible was die Klausur und Vorlesungszeiträume angeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte dahingehend schulen mit gutem Vorbild voran zu gehen und nicht selbst Gesetze Regeln zu brechen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht in den Bereichen jedem zu helfen wenn man direkt,persönlich und freundlich fragt.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ebenen gut aber leider zum Teil schlecht zwischen den Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgestezten aber prinzipiell in Ordnung
Kommunikation
Leider scheitert die Hilfsbereitschaft oft an der mangelnden Kommunikation wozu es oft zu Missverständnis kommt und manches aneinander vorbei erledigt wird
Interessante Aufgaben
Immer so interessant wie man es sich selber gestaltet. Wenn man bereit ist sich weiterzuentwickeln und mehr Tätigkeiten zu übernehmen wird einem die Möglichkeit dazu gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VDM Metals International GmbH in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima an sich locker. Leider wenig ernstgemeinte Initiative für ein Miteinander oder Verbesserung der Arbeitsplätze.
Image
Gutes Standing in der Region und der Branche.
Work-Life-Balance
35 Std./Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, da kann man wirklich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einiges ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, insbesondere, wenn man von extern kommt. Junge Kollegen brauchen sehr viel Geduld, wenn es um Aufstieg und Gehaltsverhandlungen geht (Jahre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Gesundheitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Für Führungskräfte gibt es viel zu tun. Die teilweise schlechte Stimmung ist überwiegend hausgemacht. Es könnte so einfach sein…
Umgang mit älteren Kollegen
Ist scheinbar sehr abteilungsabhängig. Zu dem Thema könnte man vielleicht noch sagen, dass ältere Kollegen zu häufig auf Positionen gesetzt werden, für die sie vielleicht gar nicht mehr „brennen“. Besonders in leitenden Funktionen.
Vorgesetztenverhalten
„Wir alle sind VDM“ - das liest sich erstmal gut, sollte aber auch vom Führungskreis gelebt werden. Man findet häufig patriarchalische Führungsstile. Aus meiner Sicht sind Schlüsselpositionen mit zu altertümlich denken Personen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Man hat, was man braucht. Insgesamt sehr in die Jahre gekommene Systeme und Prozesse. Man macht, was man schon immer gemacht hat.
Kommunikation
Man bemüht sich um Transparenz. Was immer hilft, ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird mit Einschränkungen gelebt. Frauen haben es in der Branche immer noch sehr schwer. Da hat sich in den letzten Jahren aber schon was getan.
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die Anwendungen sind spannend. Der Vertrieb innerhalb der Branche ist abwechslungsreich und vielfältig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei vdm metals in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Schnittstellenpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es in diesem Unternehmen möglich gewachsene und erfolgreiche Abteilungsstrukturen in kürzester Zeit mit dem Vorschlaghammer (bildlich) zu zerstören. Und das, obwohl durch mehrere Mitarbeiter angezeigt, ohne Konsequenzen! Beschwerden werden bagatellisiert und „unter den Teppich gekehrt“. Der Erfolg des Unternehmens heiligt die Mittel.
Verbesserungsvorschläge
Die von höchster Stelle propagierte Unternehmenskultur wird im Einkauf nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst geht um
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Alter gut, ab einem gewissen Alter schlecht (50+)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Karriere nur wenn man die Meinung des Vorgesetzten bedingungslos teilt
Kollegenzusammenhalt
Alt gegen Jung. Die Unsicherheit in der Abteilung hemmt das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermittelter Eindruck: Verdienen zu viel, sind weder belastbar noch willig umzudenken
Vorgesetztenverhalten
Minussterne können ja nicht vergeben werden
Kommunikation
In der Abteilung: Je nach Mitarbeiter, nur das Nötigste Im Unternehmen: Gut
Gleichberechtigung
Frau und Mann: Ja Jung und Alt: Nein
Interessante Aufgaben
Mit dem Führungswechsel in der Abteilung abnehmend. Seitdem sind Power Point Präsentationen und Reporting trumpf. Die Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern ist nicht mehr gewollt.